КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 17.12.2019
Программа повышения квалификации "Корпоративный секретарь"
Программа разработана с учетом последних изменений федеральных законов, организации и проведения корпоративных процедур в компаниях, новых Положений и Указаний Банка России, а также в соответствии с требованиями профстандарта.
Центробанк снизил ключевую ставку в пятый раз в этом году
С 16 декабря ключевая ставка составит 6,25% годовых. Ее снижению способствовали уровень инфляции и медленный рост экономики.
Инфляция находится на историческом минимуме. По мнению Минэкономразвития, на конец года она ожидается в интервале 3-3,1%. ЦБ РФ прогнозировал годовую инфляцию на уровне до 3,2%, а в I квартале 2020 года ниже 3%.
Темпы роста экономики остаются сдержанными. Этому способствует то, что внешний спрос на российский экспорт также снижается. Прогноз регулятора по росту ВВП - около 1%.
Изменение ключевой ставки традиционно сказывается на ставках по кредитам. После сегодняшнего решения ЦБ РФ ставки, скорее всего, снова снизят. С другой стороны, рубль может потерять позиции по отношению к доллару и евро.
В следующий раз регулятор будет рассматривать вопрос о ставке 7 февраля. Если в экономике и с инфляционными ожиданиями все останется по-прежнему, можно ожидать, что ключевую ставку снизят до 6%.
Что касается среднесрочного прогноза, то, по мнению ЦБ РФ, инфляция постепенно к концу следующего года вернется к целевому значению в 4% и в дальнейшем будет держаться на этом уровне. Реализация нацпроектов подстегнет рост экономики до 3% в 2022 году. При таких условиях можно ожидать корректировку ключевой ставки до значения, близкого к 7%.
Отметим, что ЦБ РФ, рассчитывая ключевую ставку исходя из уровня инфляции плюс 2-3 процентных пункта, рассматривает ее как нейтральную. Такая ставка не оказывает ни повышательного, ни сдерживающего влияния на инфляцию.
Торговля маркированными товарами: чиновники разъяснили особенности применения ЕНВД в 2020 году
С нового года вступает в силу поправка, которая исключает из определения розничной торговли продажу некоторых товаров, подлежащих обязательной маркировке. Это меховые изделия, лекарства и обувь. С какого числа при торговле такими товарами нельзя применять ЕНВД?
ФНС и Минфин разъяснили, что при торговле обувью применять спецрежим можно до 1 марта. Чиновники объяснили это тем, что до указанного числа допускается оборот немаркированной обуви.
По другим товарам разъяснений пока нет. Поэтому исходите из того, что по меховым изделиям запрет на применение ЕНВД наступает с 1 января. На эту же дату ориентируйтесь при торговле препаратами, которыми лечат болезни из перечня высокозатратных нозологий. По некоторым лекарствам срок применения ЕНВД, возможно, продлят (подробности в обзоре).
Документы: Письмо ФНС России от 09.12.2019 N СД-4-3/25144@
Письмо Минфина России от 28.11.2019 N 03-11-09/92662
Госдума во втором чтении приняла изменения Закона о спецоценке условий труда
Работодатели не смогут применять результаты СОУТ, пока сведения о них не появятся в информационной системе учета. Передавать данные в систему должна будет организация-оценщик. Об этом она будет сообщать работодателю в течение трех рабочих дней.
Декларация соответствия условий труда также начнет действовать только после внесения информации в систему. Сейчас декларация действительна со дня утверждения отчета о спецоценке.
Планируют закрепить еще один повод для проведения внеплановой СОУТ. Работодатель будет принимать решение о ее необходимости, если от сотрудника поступят замечания и возражения о результатах спецоценки на рабочем месте.
Депутаты рассмотрят идею Минтруда провести эксперимент по переходу на электронные кадровые документы
Ведомство планирует организовать эксперимент с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. Участвовать в нем работодатели смогут добровольно. Список участников определит Минтруд.
Организации сами решат, какие документы переводить в электронную форму. Так можно будет заключить, например, трудовой договор. Дублировать документы на бумаге не потребуется. Проект не затронет трудовые книжки.
Провести эксперимент разрешат внутри всей организации или в отдельных структурных подразделениях. Сотрудники будут вправе в любой момент отказаться от ведения документов в электронном виде, письменно уведомив работодателя.
Для участия в проекте нужно будет создать информационную систему или использовать сервис "Работа в России".
Расходы, связанные с экспериментом, будут нести сами работодатели. При использовании своей системы для заключения трудовых договоров, договоров о матответственности, ученических договоров придется оформить сотрудникам усиленную квалифицированную электронную подпись. Система "Работа в России" позволит на этом сэкономить. В ней сотрудники смогут заверять документы простой электронной подписью.
