КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 06.12.2019
Семинары "Годовой отчет 2019. Изменения на 2020 год"
Приглашаем на семинары 12 и 19 декабря в Москве. Все значимые изменения в бухучете и налогообложении 2019 и 2020 гг., типичные ошибки в исчислении НДС, налога на прибыль и налога на имущество, спорные и неоднозначные ситуации, практические примеры и рекомендации.
Лектор - Крутякова Т.Л., автор книги "Годовой отчет 2019".
Всем участникам: приветственный завтрак, обед, розыгрыш призов, включая билеты в лучшие театры Москвы, книга лектора "Годовой отчет 2019".
Если проверку приостанавливали, документы по запросу налоговиков нужно будет представить снова
ВС РФ не стал пересматривать выводы нижестоящих судов, которые признали законным штраф за непредставление организацией документов. Налогоплательщик по первому требованию инспекции подал оригиналы счетов-фактур. Проверяющие их вернули спустя время, поскольку приостановили выездную проверку. Когда она возобновилась, налоговики снова запросили документы. Однако
организация отказалась направлять их повторно, ссылаясь на нормы НК РФ.
АС Западно-Сибирского округа посчитал требование и штраф за его неисполнение правомерными. У организации были документы, и она могла их представить в срок.
Документы: Определение ВС РФ от 25.11.2019 N 304-ЭС19-21776
Появилась отдельная бухотчетность для реорганизованных и ликвидированных компаний
ФНС рекомендовала отдельные форматы и машиночитаемые формы бухгалтерской отчетности для реорганизованных и ликвидированных организаций. Они смогут представить в электронном виде как полную, так и упрощенную отчетность. Ранее такие компании пользовались общими форматами.
Кроме того, ведомство обновило рекомендуемые машиночитаемые формы полной и упрощенной бухотчетности, которые пригодятся всем компаниям, а не только тем, у кого была реорганизация или ликвидация.
Новые и измененные формы понадобятся в 2020 году при сдаче отчетности за 2019 год.
Документ: Письмо ФНС России от 25.11.2019 N ВД-4-1/24013@
Оштрафовать работника за разглашение коммерческой тайны не получится, указал суд
С юристом компании заключили соглашение о неразглашении коммерческой тайны. В нем установили запрет на работу с клиентами организации после увольнения. В противном случае сотрудник должен выплатить штрафную неустойку. Работник условие не выполнил, компания обратилась в суд.
Суд не поддержал организацию. Соглашение заключено в рамках трудовых отношений, поэтому условие о неустойке применять нельзя. Сотрудник может возместить только прямой действительный ущерб. Доказательств его причинения работодатель не представил.
Как привлечь работника к материальной ответственности за разглашение коммерческой тайны, читайте в готовом решении.
Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.09.2019 N 33-19819/2019 по делу N 2-4012/2019
