КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 15.11.2019
Неделя российского интернета 2019: время действовать
В программе RIW-2019 – блок-конференции, мастер-классы и круглые столы. Участники обсудят различные аспекты цифровой экономики, совместного потребления, цифровой трансформации, защиты данных (GDPR), интернета вещей, цифровой безопасности, биометрии и технологий в целом.
Мероприятие состоится 12-13 декабря 2019 года в Центре международной торговли (Москва).
Требования к составлению плана ФХД хотят скорректировать
Минфин разработал проект приказа, которым предполагается внести изменения в требования к составлению и утверждению плана ФХД. Для учреждений, которые получают субсидии (гранты в форме субсидий) в целях достижения результатов федерального проекта или регионального проекта, входящего в состав нацпроекта (программы), будет предусмотрена дополнительная детализация по кодам целевых статей. Речь идет о кодах статей, содержащих:
- в 1-3 разрядах- нули (если иное не установлено порядком органа-учредителя);
- в 4-5 разрядах- коды основных мероприятий целевых статей расходов на реализацию нацпроектов (программ), а также комплексного плана модернизации и расширения магистральной инфраструктуры (региональных проектов в составе нацпроектов);
- в 6-10 разрядах- код направления расходов целевой статьи расходов федерального бюджета, соответствующий результату реализации федерального (регионального) проекта.
За женщинами, трудящимися на селе, закрепят следующие права:
- работать не более 36 часов в неделю вместо стандартных 40 часов с оплатой труда, как при полной рабочей неделе;
- раз в месяц брать дополнительный выходной за свой счет;
- получать повышенную зарплату, если рабочий день разделен на части. Доплата должна быть не ниже предусмотренных сейчас 30%.
Документ: Федеральный закон от 12.11.2019 N 372-ФЗ
Суд не признал трудовые отношения постоянными, хотя срочный договор перезаключали семь раз
Заместитель гендиректора больше десяти лет работал на основании срочных трудовых договоров. Когда ему отказали в оформлении очередного договора, работник обратился в суд.
Первая инстанция посчитала трудовые отношения бессрочными, поскольку с сотрудником семь раз заключали договор для выполнения одной и той же функции.
Апелляция решение отменила. С заместителем руководителя можно заключать срочные договоры по соглашению сторон, в том числе неоднократно. Сотрудник подписывал договоры - значит, не был против их условий, знал о сроке их действия и моменте возможного увольнения.
