Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 18.09.2019


Онлайн-конференция "Налоги 2019: фундаментальные проблемы"

Уникальная по авторитету спикеров открытая онлайн-конференция: более 40 знаковых фигур российского налогового права примут участие в обсуждении фундаментальных проблем налогообложения.

24-26 сентября 2019 г., участие в конференции бесплатное.

Организаторы – культурно-образовательный проект "Поддержка" и Санкт-Петербургский государственный университет.

КонсультантПлюс – информационный партнер.

Подробнее
КонсультантПлюс Facebook VK OK Instagram Yandex Zen Twitter
Новости для бухгалтера от 20.09.2019

Суд освободил от взносов доплаты к пособию по уходу за ребенком

Организация снова выиграла в суде спор с ФСС. Фонд настаивал на том, что доплаты в отпуске по уходу за ребенком должны облагаться взносами на травматизм. Однако суды трех инстанций с таким подходом не согласились, сославшись на то, что доплаты имеют социальный характер.

Страхователям часто удается отстоять подобную позицию в судах. Причем это касается не только взносов на травматизм, но и пенсионных, медицинских, а также "больничных" взносов.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 05.09.2019 по делу N А27-29591/2018

Стали известны возможные предельные базы по взносам на 2020 год

До 2 октября проходит общественное обсуждение проекта постановления правительства о предельных базах по взносам на следующий год. Предлагаются такие лимиты:

- 912 тыс. руб. - для взносов по нетрудоспособности и материнству;

- 1292 тыс. руб. - для пенсионных взносов.

Напомним, что в текущем году предельные значения базы определены на уровнях 865 тыс. и 1150 тыс. руб. соответственно.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects#npa=95058)

Новые акцизы на вейпы и вина: Госдума приняла проект во втором чтении

18 сентября в ключевом чтении Госдума одобрила поправки к НК РФ в отношении акцизов. В изменениях учтены предложения правительства. Скорее всего, новшества заработают уже с 1 января 2020 года. Так, к подакцизным товарам будут относиться:

- устройства для нагревания табака со ставкой 50 руб. за штуку (пп. "е" п. 2, пп. "а" п. 6 ст. 1 законопроекта);

- не одноразовые, а любые электронные устройства доставки никотина (пп. "е" п. 2 ст. 1 законопроекта). Ставка останется прежней - 50 руб. за штуку (пп. "а" п. 6 ст. 1 законопроекта);

- виноград, использованный для производства вин, виноматериалов, виноградного сусла и спиртных напитков по технологии полного цикла. Ставка для этого сырья будет в размере 30 руб. за тонну (пп. "ж" п. 2, пп. "а" п. 6 ст. 1 законопроекта).

Предлагается не разделять ставки акциза на вина, в том числе фруктовые и шампанские, в зависимости от того, защищено ли географическое указание или наименование места происхождения. Кроме того, ставки планируют повысить.

Сейчас для вина на 2020 год ставки предусмотрены на уровне 19 руб. за литр "незащищенного" вина и 5 руб. за литр "защищенного". По проекту единая ставка будет составлять 31 руб. за литр (пп. "а" п. 6 ст. 1 законопроекта).

А для шампанского сейчас на 2020 год предусмотрены ставки 37 руб. за литр "незащищенного" шампанского и 14 руб. за литр "защищенного". Проектом предложена единая ставка - 40 руб. за литр (пп. "а" п. 6 ст. 1 законопроекта).

Документ: Проект Федерального закона N 750011-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/750011-7)

Верховный суд: испытательный срок не позволяет снижать зарплату работнику

В трудовом договоре установили, что во время испытания сотрудник получает 60% оклада. Работник обжаловал в суде это условие, потребовав с организации доплату.

Первая и апелляционная инстанции его не поддержали. Если сотрудник подписал трудовой договор, значит, он согласился с его условиями.

Верховный суд направил дело на новое рассмотрение. Работодатель должен обеспечивать равную оплату за труд равной ценности всем сотрудникам, в том числе и тем, кто находится на испытательном сроке. Условие об уменьшении зарплаты на время испытания ухудшает положение работника, поэтому не должно применяться.

Документы: Определение ВС РФ от 19.08.2019 N 18-КГ19-77

Как установить испытание при приеме на работу

- Обзоры законодательства

- Интернет-версия КонсультантПлюс

- Финансовые консультации

- Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс

- Подписаться на новости КонсультантПлюс

Все права защищены © 1997-2019 ЗАО "Консультант Плюс"
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
contact@consultant.ru
www.consultant.ru

В избранное