Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 46.629 RSS
←   Июль 2019   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
09.07.2019
12:30:00
18:03:33
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
23.07.2019
02:19:28
20:05:20
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.consultant.ru/
Открыта: 03-07-2006

Автор
КонсультантПлюс

Статистика

46.629 подписчиков
+3 за неделю
←   Все выпуски   →

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 12.07.2019


Формы проверочных листов в новой справке КонсультантПлюс

В систему КонсультантПлюс включен справочный материал "Формы проверочных листов (список контрольных вопросов)". Перечень содержит формы проверочных листов, разработанные контролирующими органами - Рострудом, Роспотребнадзором, МВД, МЧС и др. Контрольные вопросы из этих форм применяются при проведении плановых проверок и помогут организациям подготовиться к ним.

Подробнее
КонсультантПлюс Facebook VK OK Instagram Yandex Zen Twitter
Новости для бухгалтера от 12.07.2019

В Госдуму внесли проект, из-за которого может подорожать вино

Если документ примут, в бюджет будет поступать около 22 млрд руб. ежегодно. Такая сумма дополнительных доходов приведена в обосновании проекта. Для этого предлагается с 2020 года повысить ставки акцизов на некоторую алкогольную и спиртосодержащую продукцию, а также ввести новые категории подакцизных товаров и продукции. Перечислим наиболее резонансные поправки.

Так, планируется повысить ставки:

- на вина. При этом акциз не будет зависеть от того, защищено ли географическое указание или наименование места происхождения. Сейчас в НК РФ на 2020 год предусмотрены ставки 19 руб. за литр (для незащищенных вин) и 5 руб. за литр (для защищенных). По проекту предполагается единая ставка - 31 руб. за литр;

- фруктовые вина. Ставку хотят поднять с 19 руб. до 31 руб. за литр;

- шампанские вина. Здесь также планируют отказаться от привязки к защищенности. Сейчас для шампанских вин на 2020 год предусмотрены ставки 37 руб. за литр (для незащищенных) и 14 руб. за литр (для защищенных). Предложена единая ставка - 40 руб. за литр;

- винные напитки. Здесь хотят сделать разные ставки для газированных и негазированных винных напитков. Вместо 19 руб. за литр планируется ввести 40 руб. (газированные винные напитки) и 31 руб. (негазированные).

Кроме того, подакцизными товарами предлагают сделать:

- виноград, использованный для производства вин, виноматериалов и спиртных напитков по технологии полного цикла, которые реализованы в налоговом периоде;

- виноматериалы.

По винограду ставку акциза планируют установить в размере 30 руб. за тонну, а по виноматериалам - 31 руб. за литр.

Документ: Проект Федерального закона N 750011-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/750011-7)

Депутаты приняли в первом чтении масштабные поправки к НК РФ

В правительственном законопроекте много важных изменений, которые повлияют на работу бухгалтеров.

Так, сдавать 6-НДФЛ и 2-НДФЛ исключительно в электронном виде нужно будет тем, у кого 10 и более работников. Сейчас порог до 25 человек.

Кроме того, есть поправка по налогу на прибыль, по которой переходить с линейного метода начисления амортизации на нелинейный можно будет только один раз в пять лет.

Подробнее о проекте мы писали, когда его внесли в Госдуму.

Документ: Проект Федерального закона N 720839-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/720839-7)

ВС РФ: даже если УСНщик выставил счет-фактуру с НДС, он не может принять "входной" налог к вычету

Суды трех инстанций не разрешили организации принимать "входной" НДС к вычету, поскольку она применяла УСН. Тот факт, что она выставляет контрагентам счета-фактуры с выделенной суммой налога и ведет раздельный учет, не повлиял на их решение. Верховный суд отказался пересматривать эти выводы.

Если неплательщик НДС выставляет счет-фактуру с налогом, то он должен заплатить данную сумму в бюджет. Так предписывает НК РФ. Однако это не означает, что у него автоматически появляется право на вычет. Такой вывод сформулировал еще Пленум ВАС РФ. Фактически его подтверждает и ВС РФ.

Документ: Определение Верховного Суда РФ от 01.07.2019 N 306-КГ18-22222

Суд не согласился с увольнением из-за ликвидации компании, ведь она продолжала деятельность

Компания-банкрот уволила работника в связи с ликвидацией организации. Так как она продолжила свою деятельность и запись об исключении компании из ЕГРЮЛ не появилась, сотрудник счел увольнение незаконным и обратился в суд.

Первая инстанция нарушений не увидела. Уволить персонал возможно только до того, как ликвидация компании зарегистрирована, что работодатель и сделал.

Апелляция решила иначе. Несмотря на право уволить сотрудников до окончания ликвидации, работодатель не доказал, что она действительно происходит. Конкурсное производство с 2014 года уже им продлевалось. На момент увольнения и во время рассмотрения спора организация деятельность не прекратила. Кроме того, в нее принимались на работу другие сотрудники.

Это значит, что оснований для увольнения не было.

Такой позиции придерживаются и другие суды, например Московский областной суд.

Документы: Бюллетень судебной практики по гражданским делам Свердловского областного суда (первый квартал 2019 года)

Как уволить работника при ликвидации организации

Верховный суд: возмещать ущерб с бывшего сотрудника нужно по правилам ТК РФ, а не ГК РФ

Компания обвинила уволенного сотрудника в хищении средств из кассы и заключила с ним соглашение о возмещении денег. Когда должник не вернул часть суммы, организация обратилась в суд. Она требовала взыскать остаток долга и неустойку за просрочку выплаты. В ответ бывший сотрудник потребовал признать соглашение недействительным, посчитав, что возмещать ущерб он должен был по правилам ТК РФ.

Первая и вторая инстанции встали на сторону компании. Работник сам признал законность соглашения, так как добровольно начал возвращать долг. Применять нормы ТК РФ не требовалось, ведь на момент заключения соглашения трудовые отношения были прекращены.

Верховный суд не поддержал такой подход. Привлекать бывшего сотрудника к материальной ответственности и заключать с ним соглашение о возмещении ущерба нужно было по правилам трудового, а не гражданского законодательства. Так, работодатель должен:

- провести проверку;

- истребовать у сотрудника объяснение;

- определить размер ущерба;

- выяснить причины его возникновения;

- установить вину работника.

Суды не выяснили, была ли соблюдена процедура, поэтому ВС РФ отправил дело на новое рассмотрение.

Отметим, Верховный суд и ранее указывал, что к соглашению о возмещении работником ущерба нужно применять нормы ТК РФ.

Документ: Определение ВС РФ от 03.06.2019 N 9-КГ19-5

- Обзоры законодательства

- Интернет-версия КонсультантПлюс

- Финансовые консультации

- Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс

- Подписаться на новости КонсультантПлюс

Все права защищены © 1997-2019 ЗАО "Консультант Плюс"
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
contact@consultant.ru
www.consultant.ru
В избранное