КонсультантПлюс: новости для юриста Выпуск от 14.03.2016
Удобный инструмент для работы юриста – Путеводители КонсультантПлюс
Получить анализ судебной практики, подготовить договоры, найти решение в спорной ситуации, провести закупку у единственного поставщика - Путеводители для юристов в КонсультантПлюс помогут быстро и грамотно решать самые разные профессиональные задачи.
Не нужно менять условия договоров аутстаффинга, заключенных до 2016 года
Заемный труд с 2016 года запрещен. При этом было неясно, продолжают ли действовать договоры возмездного оказания услуг по предоставлению персонала, заключенные ранее. Роструд указал, что такие договоры не прекращаются. Они должны исполняться в соответствии с их условиями и требованиями закона.
Вероятно, Роструд пришел к такому выводу на основании следующего. В ГК РФ указано, что договор должен соответствовать нормам, которые действуют при его заключении. Если эти положения затем меняются, условия договора сохраняют силу. Исключения могут быть предусмотрены самим новым законом. При введении запрета заемного труда обратная сила новых правил не устанавливалась.
Путеводитель по кадровым вопросам: какие последствия влечет запрет заемного труда
Путеводитель по договорной работе: как заключить договор о предоставлении персонала
14.03.2016
Управлять личными доходами и расходами помогут финансовые советники
Физлицо сможет обратиться к финансовому советнику по вопросам, связанным со страхованием имущества, кредитованием, налогообложением, сделками с недвижимостью и т.д. Такое консультирование предлагается сделать отдельным видом деятельности на рынке ценных бумаг.
Работать в этой области будут те юрлица и ИП, которые соответствуют требованиям, перечисленным в проекте. Кроме того, такие советники должны быть членами СРО в сфере финансового рынка. Вести деятельность по финансовому консультированию смогут и брокеры.
Уволить работников из-за ликвидации банка можно и на стадии конкурсного производства
Кредитная организация, у которой отозвана лицензия на ведение банковских операций, должна быть ликвидирована. Если у банка есть признаки несостоятельности, он ликвидируется в порядке конкурсного производства. Не нужно ждать окончания производства, чтобы уволить сотрудников в связи с ликвидацией.
ВС РФ указал, что в этой ситуации конкурсный управляющий может увольнять работников, до того как процедура ликвидации завершится. Вывод касается только кредитных организаций. В других случаях суды, как правило, признают, что на стадии конкурсного производства увольнять работников в связи с ликвидацией еще рано.
Документ: Определение ВС РФ от 25.01.2016 N 48-КГ15-10
Путеводитель по кадровым вопросам: как уволить работника при ликвидации организации
Путеводитель по трудовым спорам: какие споры возникают при увольнении работника в связи с ликвидацией юрлица
14.03.2016
На похороны наследодателя банк будет выдавать на 60 тыс. руб. больше
До 100 тыс. руб. возрастет с 20 марта предельная сумма, которую можно получить на похороны со счетов или вкладов наследодателя. Сейчас она составляет 40 тыс. руб. Деньги могут получить наследники или лица, указанные в постановлении
нотариуса.
