Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Юридическая помощь - центр КУРАТОР" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
РВК - юридическая консультация по трудовому законодательству - 30 мая 2005 года
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
 |
 |
|
Просмотреть все
вопросы на сервере «РВК».
Задать свой вопрос
специалистам консультации.
В Платном
бюро Вы можете получить платную консультацию
от лучших специалистов «РВК».
Подписаться на другие наши рассылки, Вы можете с помощью специальной формы быстрой
подписки.
Получение вопросов и/или ответов без подписки на рассылку и в выбранное
Вами время (RSS-каналы).
Подписаться на
рассылки Украинской виртуальной консультации. |
|
ADVISERJOURNAL.maillist - рассылка |
|
|
Уважаемые подписчики, у Вас есть возможность на сайте
ADVISERJOURNAL.online, самостоятельно настроить рассылку анонсов публикаций
из любых разделов, журналов, выбрав, при этом, любых Авторов. Пять
шагов подписки на бесплатную рассылку. |
|
ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ |
Административное право |
|
| J05447 | |
|
Оформляя разрешение на временное проживание в РФ, столкнулся с проблемой ,
меня попросили предоставить справку о моих доходах, мой работодатель такой
документ мне отказался выдать, тогда с меня потребовали сделать вклад в
банк в размере 36 прожиточьных минимумов, сумма согласитесь не шуточьная..,
Денег у меня таких нет, Подскажите как мне решить проблему, или выйти из
ложившейся ситуации? спасибо. Талагаев Владимир 23г. Москва. гр-во Узбекистан ( основание о прошение: Рождение ребенка на территории РФ, брак с гражданкой РФ) |
|
| Автор вопроса: Владимир | |
| В соответствии с трудовым законодательством ваш работодатель обязан по Вашему заявлению выдать Вам справку о размере заработной платы. Вместе с тем, если не хотите с ним ссориться, требуя положенное, то Вам остается только один выход - искать деньги. | |
| Автор ответа: Водолазский Игорь Анатольевич | |
Некоммерческие объединения |
|
| J05213 | |
| Могут ли мне предъявить какие-либо притензии по материальной ответственности, если я как месяц уволилась(какие)? Инвентаризация была сделана без меня. | |
| Автор вопроса: Татьяна | |
| Претензии Вам могут предъявить в судебном порядке. Бремя доказывания Вашей вины в данном случае лежит на работодателе. Тот факт, что инвентаризация производилась без Вашего участия надо рассматривать в комплексе с другими обстоятельствами. Например, придется анализировать текст трудового договора, выяснять, проводилась ли инвентаризация ранее и т.п. | |
| Автор ответа: Голубев Владимир Васильевич | |
Трудовое законодательство |
|
| J05460 | |
| Здравствуйте. Скажите пожалуйста, как оплачивается больничный лист по бытовой травме? | |
| Автор вопроса: Валерия | |
|
ув.Валерия! пособие по временной нетрудоспособности при бытовой травме выплачивается с 6-го дня нетрудоспособности .Т.е. выплата зависит от колличества дней,в течении которых вы бали на больничном листе в связи с бытовой травмой. Размер пособия зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа как на данном месте работы, так и до поступления на эту работу (если стаж не прерывался) Если ваш неперрывный трудовой стаж= 8 лет и более, то пособие выплачивается в размере 100% заработка (но с 1.01.02 не более 11700 руб); если тр.стаж=от 5до 8 лет, то пособие-80% от заработка; если менее 5 лет, то размер пособия составляет 60% от зарплаты. всего самого доброго, с уважением, |
|
| Автор ответа: Гасумянова Алина Владиславовна | |
| J05423 | |
|
Я преподаватель, сейчас получаю второе высшее образование. По
предварительной устной договоренности со своей заведующей я уехала на
сессию раньше установленных в вызове сроков, чтобы сдать сессию досрочно и
быстрей вернуться на работу. Вместо 32 дней пробыла 14. Уезжая договорилась
с коллегами о замене - срывов учебного процесса из за моего отсутствия не
было. Приехав узнала, что заведующая за эти дни мне проставила
прогулы!!!!!!!! Мотивирует тем, что я не оставила писменного заявления по поводу своего отсутствия. Я документально могу подтвердить, что я 2 недели сдавала сессию! Как мне быть? Как я могу опротестовать или обжаловать ее решение? |
|
| Автор вопроса: Галина | |
|
ув. Галина! Если так подумать, прогул-это грубое нарушение трудового
распорядка и может служить основанием для увольнения по п.6 ст.81. Поэтому
обязательно необходимо оспорить.Ппо идее,если вы обучаетесь в ВУЗе, имеющем
гос.аккредитацию, вам должен был быть предоставлен дополнительный опуск с
сохранением среднего заработка. В этой связи, полагаю,вы можете
опротестовать в судебном порядке либо в комиссии по трудовым спорам. с уважением, |
|
| Автор ответа: Гасумянова Алина Владиславовна | |
| J05400 | |
| Уважаемый Игорь Анатольевич! Спасибо за Ваши оперативные ответы. Я задавала вопрос под номером J05399. И ещё хотела бы уточнить - какова процедура обращения в Гострудинспекцию? И как найти её координаты? Спасибо. | |
| Автор вопроса: Елена | |
|
Уважаемая Елена! Адрес Гострудинспекции Вы можете узнать в местной администрации либо в справочниках (в том числе и через интернет). что касается процедуры, то напишите обычное заявление с изложением проблем и передайте его под отметку на копии в канцелярию Гострудинспекции либо направьте почтой с уведомлением о вручении. Необходимо помнить, что одновременное обращение в суд и Гострудинспекцию по одним и тем же вопросам недопустимо. С уважением, Водолазский И.А. |
|
| Автор ответа: Водолазский Игорь Анатольевич | |
| J05381 | |
| Меня сократили по статье 81 п.2. В последний день работи меня не расчитали. Что мне делать? | |
| Автор вопроса: Andrey | |
|
Ув.Андрей! вам следует обратиться в суд. поскольку при увольнении по п.2 ст.81 вам должны были выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка , а так же за вами должен сохраняться средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия). Таким образом, работодатель нарушает ваши права. Можете написать мне на мэйл порядок вашего увольнения (имею ввиду, предупреждали вас/нет, какой срок,что обещали и т.д.) возможно, были еще какие-либо нарушения. В таком случае, есть вариант восстановиться на прежнем месте работы и признать ваше увольнение незаконным в судебном порядке. Если что обращайтесь, надеюсь смогла вам помочь. с уважением, |
|
| Автор ответа: Гасумянова Алина Владиславовна | |
| J05355 | |
|
Подлежит ли оплате больничный лист,если дата его закрытия более поздняя,чем
дата окончания срочного трудового договора? |
|
| Автор вопроса: Владислав | |
|
Уважаемый Владислав, больничный лист оплачивается в пределах дейстия
срочного трудового договора, то есть часть которая первышает срок договора
не оплачивается. С уважением, |
|
| Автор ответа: Хроленок Игорь Александрович [Сертификат] | |
| J04465 | |
|
Уважаемые юристы! Объясните в чём разница: 1) - работнику, работающему например в ЧОПе оплачивают больничный лист исходя из минимального размера оплаты труда, т.е. 720 руб., а работнику, работающему на МУП оплачивают средний заработок? 2) при смене формы собственности (акционировании) МУП может ли нас ожидать такая же оплата больничного листа (720 руб.) или у нас останется оплата по среднему заработку. Спасибо. Михаил. |
|
| Автор вопроса: Михаил. | |
|
Наиболее вероятно, что в этом ЧОПе такая официальная зарплата, остальное
выдают в конверте. Больничный лист оплачивают с официальной зарплаты.
Если Ваше руководство после акционирования МУП будет использовать такую же схему, то так же будут оплачивать и больничный. Соответствующие отчисления будут и в Пенсионный фонд. Г.Г. Скворцов |
|
| Автор ответа:
Скворцов Георгий Григорьевич [Сертификат] |
|
СЕМЕЙНЫЙ ЮМОР |
|
| Мама с сыном приходят с прогулки, у него
в руках большая связка
воздушных шаров. Папа увидел и говорит жене: - Ты зачем ему столько шаров купила? Денег не на что больше тратить, что ли? Сын перебивает отца: - Папа, ты не беспокойся, шарики мне дали бесплатно! По одному за каждую мамину покупку! |
|
Copyright © 2005 WIC. Любое использование и распространение информации, содержащейся в рассылке, третьими лицами запрещено. Любезно просим Вас, выразить свои замечания и пожелания, относящиеся к этой рассылке с помощью Нажав на эту ссылку, Вы увидите мнение других Подписчиков наших рассылок. |
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: law.russia.advice.rusconsult.joblaw |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
