Трудовое право и кадровая работа СДАЧА РАБОТНИКАМИ КРОВИ
В ВЫПУСКЕ: КОНСУЛЬТАЦИЯ. РАБОТНИКИ-ДОНОРЫ. ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА «ПАКЕТ КАДРОВИКА» РЕД. 10.03.2010 – http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/ -
более 2270 образцов кадровых документов и должностных инструкций, 120
пошаговых процедур кадровых операций, более 1200 практических
консультаций, статей, тексты семинаров и книг по кадровой работе и
трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные
разъяснения (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы, нормативные
акты, судебная практика по трудовым спорам (решения судов, обзоры) и
др. СЕГОДНЯ ДЕЙСТВУЮТ БОЛЬШИЕ СКИДКИ. БЕСПЛАТНЫЕ ОН-ЛАЙН СЕМИНАРЫ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛУ И АВТОМАТИЗАЦИИ УЧЁТА - http://www.kadrovik-praktik.ru/Seminary/ КОНСУЛЬТАЦИЯ
«Подскажите, у нас работник сдал кровь после рабочей смены. Сколько дней отдыха ему полагается?»
Два. Согласно ст. 186 ТК РФ, в случае, если по соглашению с
работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на
работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или)
опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день
невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Таким образом, за свой рабочий день, в который работник сдал кровь, ему положен другой день отдыха. Также
донору положен дополнительный день отдыха в день после дня сдачи крови
и ее компонентов, который он может использовать по своему желанию в
любое время в течение года после дня сдачи, в том числе и присоединить
этот день к ежегодному оплачиваемому отпуску. http://www.kadrovik-praktik.ru - САЙТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ