Выпуск № 886 от 30.07.2009, 20:05
Администратор рассылки: Калашников О.А., Руководитель
В рассылке: подписчиков - 247, экспертов - 64
В номере: вопросов - 1, ответов - 2
Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки. Вы можете оценить этот выпуск по пятибалльной шкале, пройдя по ссылке: оценить выпуск >>
Вопрос № 170793: Добрый день, уважаемые эксперты! Подскажите, как быть в следующей ситуации: Работница, находится в отпуске по уходу за ребенком уже 2 года. Воспользовавшись некоей ситуацией она пишет заявление на оплату ей отпусков за три года (имеются ввиду ежег...
Вопрос № 170793:
Добрый день, уважаемые эксперты! Подскажите, как быть в следующей ситуации: Работница, находится в отпуске по уходу за ребенком уже 2 года. Воспользовавшись некоей ситуацией она пишет заявление на оплату ей отпусков за три года (имеются ввиду ежегодные оплачиваемые отпуска), е подруга-кадровик это оформляет и в результате этого ей перечисляют сумму начисленных отпускных. Что делать? Обращаться в суд? в КТС? или еще в какие-нибудь органы? Спасибо.
Отвечает Irina Kornstantinovna, 10-й класс :
Здравствуйте, Елизарова Наталья Валерьевна! Эти отпуска ей положены? А приказ на тпуск кто подписал со стороны работодателя? С работником Вы ничего сделать не сможете. Только с подругой-кадровиком, если есть доказательства
Ответ отправил: Irina Kornstantinovna, 10-й класс
Ответ отправлен: 25.07.2009, 22:04
Оценка ответа: 3 Комментарий к оценке: Вы меня спрашиваете: положены ли ей отпуска? Насколько я знаю ТК РФ, конечно нет!
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 252617
на номер 1151 (Россия) |
Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Отвечает Lion, Профессионал :
Здравствуйте, Елизарова Наталья Валерьевна. Прежде всего необходимо провести служебное расследование. Нужен приказ работодателя о проведении служебного расследования- создание комиссии для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Истребовать объяснительные от работников причастных к выплате ей отпускных (ст.247 ТК). При этом необходимо учесть, что если выплаты произошли в результате неправомерных действий подруги-кадровика, то она отвечает в размере не превышающим её среднюю
з/п за месяц (ст.241 ТК). Учитывая, что работодатель вправе отказаться от возмещения работником ущерба полностью или частично (ст.240 ТК0, то взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, может быть произведено по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (ст.248 ТК). Однако си
туация у Вас сложная. Она может обратиться в суд, и какое решение примет суд я сказать не могу. Ведь не работник же кадров подписывал заявление и приказ о выплате ей этих отпускных.
----- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion, Профессионал
Ответ отправлен: 26.07.2009, 11:01
Оценка ответа: 5 Комментарий к оценке: Спасибо!
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 252633
на номер 1151 (Россия) |
Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки. Вы можете оценить этот выпуск по пятибалльной шкале, пройдя по ссылке: оценить выпуск >>
* Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи.
(полный список тарифов)
** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
*** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.