Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 892 RSS
←   Июль 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 27-04-2002

Автор
Калашников О.А.

Статистика

892 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

RusFAQ.ru: Трудовое право


Хостинг портала RFpro.ru:
Московский хостер
Профессиональный платный хостинг на базе Windows 2008

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

vavan
Статус: 5-й класс
Рейтинг: 212
∙ повысить рейтинг >> 		Малова Юлия Геннадьевна
Статус: 4-й класс
Рейтинг: 72
∙ повысить рейтинг >> 		ООО Авантаж
Статус: 3-й класс
Рейтинг: 70
∙ повысить рейтинг >>

∙ / ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданские взаимоотношения / Трудовое право

Выпуск № 878 от 01.07.2009, 10:35
Администратор рассылки: Калашников О.А., Руководитель
В рассылке: подписчиков - 247, экспертов - 63
В номере: вопросов - 1, ответов - 1

Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки. Вы можете оценить этот выпуск по пятибалльной шкале, пройдя по ссылке:
оценить выпуск >>

Вопрос № 169897: Здравствуйте! У меня такой вопрос - я устраиваюсь охранником в книжный магазин, при собеседовании мне было сказано, что будет заключаться коллективный (бригадный) договор о материальной ответственности, в том числе охранников ( т.е. продавцы, бухгалт...

Вопрос № 169897:

Здравствуйте! У меня такой вопрос - я устраиваюсь охранником в книжный магазин, при собеседовании мне было сказано, что будет заключаться коллективный (бригадный) договор о материальной ответственности, в том числе охранников ( т.е. продавцы, бухгалтеры, директор). Насколько я знаю, охранник не материально ответственный по закону вообще, т.е. существует постановление Мин.Труда от 31.12.01. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ
ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, Перечень не подлежит толкованию. То есть только в данной по его тексту формулировке занимающий конкретную должность человек может быть наделен полной матответственностью, в сооветсвии со списком, который отражен в этом перечне, должности охранника нет, т.е. получается, что любой договор о полной материальной ответственности будет незаконным если я его подпишу? и могу ли я смело идти в суд, доказывая незаконность данного договора? И еще - если я участвую в инвентаризации, подпадаю ли под полною мат.ответственность в соответствии с коллективным договором о полной мат.ответственности?

И еще один вопрос - год назад я работал грузчиком-комплектовщиком на складе молочной продукции, и нас заставляли заключать такой же договор о полной коллективной мат.ответственности, я его подписал, т.к. грозили тем, что если вы отказываетесь заключить (или перезаключить) договор, а должность предполагает полную матответственность, это можно определить как неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. То есть официальное основание для непринятия на работу или увольнения., причем учавстовал в инвентаризации, и в итоге пришлось платить ущерб, т.к. была недостача. Насколько это было законно, т.к. должности грузчика-комплектовщика в списка постановления мин.тр уда тоже нет?

Отправлен: 26.06.2009, 12:07
Вопрос задал: 247kiborg, 1-й класс
Всего ответов: 1
Страница вопроса >>

Отвечает ivan1204, 1-й класс :
Здравствуйте, 247kiborg! Полагаю в части договора о полной коллективной ответственности в отношении вас он будет не действителен, поскольку она возможна только в определенных случаях, перечисленных в ст.243 ТК, не один из них пока к вам не применим(в том числе по основания которые вы указали), следовательно вы несете мат. ответственность по общим основаниям, предусмотренным ст.232, 233, 238, 239 ТК РФ, в пределах, установленных ст.241 ...среднего месячного заработка... .Инвентаризация значения не имеет. Действия работодателя на прежней работе были не законны.

Ответ отправил: ivan1204, 1-й класс
Ответ отправлен: 27.06.2009, 00:28

Оценка ответа: 5

Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 251531 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!

    Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки. Вы можете оценить этот выпуск по пятибалльной шкале, пройдя по ссылке:
    оценить выпуск >>

    подать вопрос экспертам этой рассылки >>

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)
    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров >>

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.

    © 2001-2009, Портал RFpro.ru, Россия
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Автор: Калашников О.А. | Программирование: Гладенюк А.Г.
    Хостинг: Компания "Московский хостер"
    Версия системы: 2009.6.3 от 20.06.2009
    В избранное