Доброго времени суток, уважаемые эксперты!!! Является ли работа в сверхурочное время добровольной (имеется приказ генерального директора) или нет. За ранее спасибо.
Здравствуйте, Alex! Статья 99 Трудового кодекса РФ (см.приложение) регламентирует сверхурочную работу. Сверхурочной считается работа, производимая работником ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ...(далее по тексту). Основанием для привлечения работнику к СУ-работам является приказ работодателя. Однако - во всех случаях привлечение к СУ-работам возможно ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ работника. Иными словами, если руководитель назначил СУ-работы в случаях, предусмотренных в ст.99 ТК РФ, то ПРИ ОТКАЗЕ работника от выполнения таких работ он НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИВЛЕЧЕН к дисциплинарной ответственности. Таким образом, отвечая на Ваш вопрос, приходим к выводу, что если работник письменно согласился на СУ-работы, то этот его шаг можно рассматривать как добровольный. С уважением, Eviran.
Приложение: Ответ отправлен: 22.06.2004, 10:07 Отправитель: Eviran
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.