Здравствуйте, уважаемые эксперты! Я работаю в государственном образовательном учреждении. Мне положен отпуск 56 календарных дней. Работаю уже более 6 лет. Но ситуация так складывалась, что полностью отгуливать я свой отпуск не могла. В связи с этим, у меня накопилось 190 календаных дней отпуска с 1996г по 2001. В 2002 г. вступил в действие новый трудовой кодекс, в котором сказано, что я имею право получить компенсацию за неотгулянные дни отпуска. Распространяется ли данная статья на предыдущие годы, когда по сути действовал КЗОТ? Могу ли я получить компенсацию за неотгулянные дни отпуска в 1996-2001 году? Спасибо заранее за ответ.
Доброе время суток, Ирина! Да, распространяется, но по соглашению с работодателем. См. приложение.
Приложение: Ответ отправлен: 16.07.2002, 12:39 Отправитель: Катерина
Форма отправки вопроса
Внимание!
Форма может работать некорректно в почтовых программах "Microsoft Outlook"
и "Microsoft Outlook Express". В программе The Bat!
подобные формы не работают вообще!
После нажатия на кнопку "Отправить", будет открыто второе окно. Заметьте,
что в некоторых браузерах могут стоять запреты на открытие других
окон, а также "чрезмерное" кэширование данных,
при этом факт отправки Вашего вопроса стоит под сомнением.
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet
Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.