Законодательство РФ: вопросы и ответы

Вопросы, которые поступили от подписчиков рассылки
"Законодательство РФ: вопросы и ответы"

Дата выхода: 2001-08-02

Вопрос №373

Работник санэпидстанции работает в карантинном пункте в аэропорту на прилете иностранных рейсов.
Все прилетающие проходят через него.
Пользуясь своим положением работник "берет на анализы" продукты (фрукты), которые везут пассажиры.
Иногда просит деньги (не более 50 рублей) за провоз.
Пассажиры соглашаются и дают.
Вопрос: Какая отвественность угрожает работнику? Получаемые деньги - это взятка?

Ответ

Здравствуйте, SES!
Вообще-то, Ваш вопрос не относится к сфере гражданского права. Я не специалист в области права уголовного, однако осмелюсь предположить, что данные действия квалифицируются по статье "Мошенничество"
(хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием). Это не взятка, т.к., как я поняла из вопроса, "проведение анализов" служебными обязанностями данного лица не предусмотрено.

Вопрос №417

Здравствуйте!
Почитала вопросы и ответы про отпуска за полгода и родился вопрос:
если я каждые полгода меняю работу, то могу остаться совсем без отпуска. Но это же нарушение моего права на отдых.
Елена

Ответ

Здравствуйте, Елена!
Если Вы увольняетесь, не отработав 11 месяцев, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Других гарантий наше государство, ранее называвшее подобных работников "летунами", не предусматривает :)

Вопрос №418

Уважаемые эксперты!
Мой вопрос связан с незаконным отказом начальника паспортного стола в регистрации совершеннолетних собственников в жилом доме.
Дом получен по наследству в 1993 году, все документы на наследство оформлены, но до настоящего времени в доме никто не был прописан, право собственности на дом дополнительно не регистрировалось (в 1993 году это и не требовалось). Сейчас собственникам необходимо срочно зарегистрироваться в Доме, однако, на участке была построена баня (перенесена на другое место), что в БТИ не зарегистрировано. БТИ признало дом жилым, но отразило в справке, что не был зарегистрирован перенос бани. В поселковом совете получена справка, что дом жилой и пригоден для проживания. При обращении с этими справками в паспортный стол за регистрацией, собственники получили отказ в регистрации. Начальник паспортного стола утверждает, что на основании Справки БТИ должно быть получено Свидетельство о регистрации прав собственности (но в 1993г., когда оформлялось наследство, такой регистрации не было предусмотрено). Имел ли право начальник паспортного стола отказать собственникам в регистрации в Доме, если ! д! а, то на каких основаниях? Как в максимально короткие сроки получить регистрацию? Какими нормативными актами (пунктами) руководствоваться при разговоре с начальником паспортного стола, чтобы снова не получить отказ? Куда жаловаться в случае, если он снова откажет?
Светлана.
Орехово-Зуевский район Московской обл.

Ответ

Здравствуйте, Светлана!
Из ст. 6 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на
недвижимое имущество и сделок с ним" следует, что приобретённые в 1993 г. права собственников признаются сегодня и без госрегистрации. Но любая сделка с недвижимостью требует предварительной госрегистрации прав собственности. Регистрация собственников по месту проживания подпадает под определения сделки (см. Приложение). Начальник паспортного стола прав. Вам надо оформить госрегистрацию прав собственности для последующей регистрации собственников по месту проживания.
С уважением, Александр Барон.

Приложение:
Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" Статья 6. Признание ранее возникших прав 1. Права на недвижимое имущество, возникшие до момента вступления в силу настоящего Федерального закона, признаются юридически действительными при отсутствии их государственной регистрации, введенной настоящим Федеральным законом. Государственная регистрация таких прав проводится по желанию их обладателей. Государственная регистрация прав, осуществляемая в отдельных субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях до вступления в силу настоящего Федерального закона, является юридически действительной. 2. Государственная регистрация возникших после введения в действие настоящего Федерального закона ограничения (обременения) или иной сделки с объектом недвижимого имущества требует государственной регистрации прав на данный объект, возникших до введения в действие настоящего Федерального закона. Статья 153 ГК РФ. Понятие сделки Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Вопрос №416

Здр. Экспертам!
У меня тут пробллемка:
Я сдал свой компьютер в аренду за X руб. в месяц на 3 месяца. В договоре сказано, что любая сторона может разорвать договор в одностороннем порядке, предупредив другую за месяц. В договоре сказано, что если какая-нибудь деталь компа навернётся, то они должны выкупить комп по цене $Y в течении 3ёх месяцев со дня окончания договора.
Проблема: у компа сгорел процессор и винт. Они отказываются выкупать его, а предлагают только заменить детали, выплптить сумму аренды и всё. Если они разорвут договор, то это будет относиться к пункту о выкупе? В договоре не сказано, где должен находиться компьютер до выкупа и считается ли этот срок арендой, что Вы можете сказать об этом и вообще есть соображения по этому поводу?
С УВАЖЕНИЕМ Аексей.

Ответ

Здравствуйте, Алексей!
Текст договора должен восприниматься буквально. Но любые неясности каждая сторона вправе толковать в свою пользу.
Из приведённой текстовки я делаю вывод, что компьютер должны у Вас выкупить через 3 месяца после подписания договора или через 1 месяц после предупреждения о прекращения договора. Аренда после этого прекращается. Если речь не идёт о рассрочке оплаты на 3 месяца при выкупе, то компьютер до выкупа возвращается к Вам.
Внимательно изучите текст договора. Смысл фразы может зависеть от того, где стоит запятая (по аналогии с известной фразой из сказки: "Казнить нельзя помиловать").
С уважением, Александр Барон.

Вопрос №417

Здравствуйте!
Почитала вопросы и ответы про отпуска за полгода и родился вопрос:
если я каждые полгода меняю работу, то могу остаться совсем без отпуска. Но это же нарушение моего права на отдых.
Елена

Ответ

Здравствуйте, Елена!
Каждый конкретный работодатель, у которого Вы работаете эти вышеупомянутые полгода не нарушает Ваши права.
Но напоминаю, что по согласованию с работодателем возможно получение отпуска и ранее.

Вопрос №419

Здравствуйте.
По вашему совету обратился с жалобой на действия судьи к председателю суда и в судебную коллегию края. Из судебной коллегии жалоба попала председателю суда. Тот не стал разбираться, написал отписку. Как мне добиться разбирательства незаконных действий судьи в судебной коллегии? Как мне обжаловать отписку председателя суда?
Судья же вынес определения об оставлении исков без движения от 14 июля 2001г., т.е. в выходной день в суде. Может ли судья брать работу на дом?

Ответ

Здравствуйте, Андрей!
Любое определение судьи можно обжаловать в кассационную инстанцию (вышестоящий суд) в течение 10 дней. Жалоба подаётся через тот суд, решение которого Вас не устраивает.
Прочтите мотивировочную часть постановления. Может быть оно всё-таки законное. Вы ни разу не сообщили, в чём состоят заключаются незаконные действия судьи, что он нарушает.
14 июля, пятница, у нас в стране является рабочим днём. Может быть в этот день в суде нет приёма граждан, но судьи работают.
С уважением, Александр Барон.

Вопрос №403

Здравствуйте! Мы с мужем живем в Воронеже. Отец мужа купил квартиру в Москве. Нам сказали, что в Москве установлены такие строгие правила на прописку, что меня прописать туда невозможно, пока он не пропишется сам. Неужели это действительно так?
С уважением, Татьяна

Ответ

Здравствуйте, Татьяна!
Да, это так. Согласно «Правилам регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в Москве и Московской области» необходимо: письменное согласие собственника (собственников) жилой площади, не зарегистрированного на данной жилой площади, о вселении близких родственников, зарегистрированных по месту жительства в Москве или Московской области;
С уважением, Измайлов Сергей

Вопрос №422

Милицией при проверке павильона изьяты контрольный журнал и книга жалоб и предложений т к они не опечатаны в "муниципалитете" но были пронумерованы и прошнурованы как можно выйти из этой ситуации?

Ответ

Здравствуйте, Ирина!
В нормативных актах, регулирующих права потребителей, оговорено обязательное наличие у продавца книги отзывов и предложений. Например, в п.8 "Правил продажи отдельных видов товаров", утв. Постановлением пр-ва РФ от 19.01.98г. № 55, и п.41 "Примерных правил работы предприятий розничной торговли", разработанных Комитетом РФ по торговле. Но в них нет каких-то особо оговорённых требований к этой книге.
Они есть в правовых актах г. Москвы. Например, в п. 6.6 Постановления пр-ва Москвы от 03.07.2001г. № 580-ПП "Об упорядочении рыночной торговли в г. Москве и утверждении Правил работы рынков" говорится о наличие у продавца книги отзывов и предложений, ЗАРЕГИСТРИРОВАННОЙ В РАЙОННОЙ УПРАВЕ. Очевидно, именно это нарушение имели в виду контролирующие органы. Этот пункт был и в прежнем Постановлении № 292-ПП. Поэтому Вам нужно устранить это нарушение.
Кстати, по поводу контролирующих органов: здесь большая путаница и много злоупотреблений. В этом же Постановлении (№ 580-ПП) в п. 12 записано: "Просить ГУВД г.Москвы возложить решение задач по обеспечению правопорядка, пресечению административных правонарушений, а также выявлению фактов обмана потребителей на рынках города на милицию общественной безопасности".
Поэтому, когда к вам приходят контролирующие органы, обязательно интересуйтесь, какие основания проверки - правомочны ли они делать проверку, спрашивайте подтверждающие их полномочия документы, списывайте фамилии и звания, поинтересуйтесь правовым актом, позволяющим им делать проверку, т. е. получите максимум информации, на которую вы имеете право, здесь же, на месте.

Приложение:
Разработаны Комитетом РФ по торговле Письмо от 17 марта 1994 г. N 1-314/32-9 ПРИМЕРНЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ IX. Контроль за работой предприятия 47. Контроль за работой предприятий осуществляется органами и службами, имеющими на это право в соответствии с законодательством в пределах своей компетенции, а также общественными организациями потребителей при проверках правил торгового обслуживания и соблюдения прав потребителей на основании ст. 43 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей".

Вопрос №417

Здравствуйте!
Почитала вопросы и ответы про отпуска за полгода и родился вопрос:
если я каждые полгода меняю работу, то могу остаться совсем без отпуска. Но это же нарушение моего права на отдых.
Елена

Ответ

Здравствуйте, Елена!
Если вы будете переходить на новую работу с другой переводом

то ваш отпуск сохранится

Вопрос №425

Увольняюсь с работы .
Что делать в случае невыплаты зарплаты?
Расписку о долге начальник не дает.

Ответ

Здравствуйте, Евгений!

В соответствии со ст. 98 КзоТ Вам должны выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения. Это сделано не было, поэтому вы имеете право в 3-месячный срок обратиться в комиссию по трудовым спорам на предприятии. Если же комиссия отсутствует на предприятии или же ваше заявление не рассмотрено в 10-дневный срок, или Вы не согласны с ее решением, то в течении этих же 3-х месяцев обращайтесь в районный суд. Скорее всего суд удовлетворит ваши требования. При обращении в суд, в соответствии со ст. 212 КЗоТ, Вы освобождаетесь от судебных расходов. Можете так же попробовать не сразу обращаться в суд, а принести начальнику копию искового заявления. Есть шанс, что это подействует на начальство и до суда дело не дойдет.
С уважением, Евгений!

Приложение:
Статья 98. Сроки расчета при увольнении При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, администрация во всяком случае обязана в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую ею сумму. Статья 201. Органы, рассматривающие трудовые споры Трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта) рассматриваются:  1) комиссиями по трудовым спорам;  2) районными (городскими) народными судами. Трудовые споры по вопросам установления условий труда рассматриваются в соответствии со статьями 219 и 220 настоящего Кодекса. Статья 205. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу. Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации. Статья 206. Порядок рассмотрения трудового спора в комиссии Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, и представителя администрации. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается лишь по его письменному заявлению. В случае неявки работника на заседание комиссии рассмотрение заявления откладывается. В случае вторичной неявки работника без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление повторно. Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, представителей профессиональных союзов, действующих на предприятии, в учреждении, организации. По требованию комиссии администрация обязана представлять необходимые расчеты и документы. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины избранных в ее состав членов. Статья 208. Перенесение рассмотрения трудового спора в районный (городской) народный суд и обжалование решения комиссии по трудовым спорам Если комиссия по трудовым спорам в десятидневный срок не рассмотрела трудовой спор, кроме случаев, указанных в части первой статьи 206 настоящего Кодекса, заинтересованный работник вправе перенести его рассмотрение в районный (городской) народный суд. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано заинтересованным работником или администрацией в районный (городской) народный суд в десятидневный срок со дня вручения им копий решения комиссии. Пропуск указанного срока не является основанием для отказа в приеме заявления. Признав причины пропуска уважительными, суд может восстановить этот срок и рассмотреть спор по существу. Статья 211. Сроки обращения за разрешением трудового спора в районный (городской) народный суд Заявление о разрешении трудового спора подается в районный (городской) народный суд в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Для обращения администрации в суд по вопросам взыскания с работника материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, устанавливается срок в один год со дня обнаружения причиненного работником ущерба. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных в настоящей статье, они могут быть восстановлены судом. Статья 212. Освобождение работников от судебных расходов Работники при обращении в районный (городской) народный суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты судебных расходов в доход государства. Статья 216. Удовлетворение денежных требований работника При рассмотрении трудовых споров о денежных требованиях, кроме требований о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы (статья 213), орган, рассматривающий спор, имеет право вынести решение о выплате работнику причитающихся сумм не более чем за три года.

Вопрос №421

Здравствуйте!
Уважаемые эксперты, проконсультируйте пожалуйста!
В бюджетной организации г. Мурманска отказывают в оплате за дорогу к месту проведения отпуска на личном автотранспорте. Правомерен ли этот отказ и какие нормативные документы действуют по этому вопросу?

Ответ

Здравствуйте, Анатолий! В соответствии с нормативными документами Вам обязаны оплатить дорогу на личном автотранспорте.
См. приложение

Приложение:
В каком порядке компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно? Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет предприятий, учреждений, организаций проезд к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (кроме такси), а также на оплату стоимости провоза багажа до 30 килограммов общего веса, т.е. до 10 килограммов сверх бесплатно разрешенных к перевозке Аэрофлотом 20 килограммов. Предприятия, учреждения, организации также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа членам семьи своих работников независимо от времени использования отпуска. К членам семьи работников, на которых распространяются указанные гарантии и компенсации, относятся: жена (муж), дети и другие родственники, находящиеся на их иждивении, проживающие совместно с работником. Состав семьи с указанием родственных отношений и даты рождения детей оговаривается в трудовом контракте, заключаемом между работником и работодателем. Оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда по государственным тарифам. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов. При непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Также возмещаются расходы по проезду в отпуск и обратно на личном транспорте. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем. При увольнении работника, не использовавшего ежегодный отпуск, по его желанию предоставляется отпуск с последующим увольнением, за исключением случаев расторжения трудового договора (контракта) в связи с совершением виновных действий. Если члены семьи - неработающие пенсионеры, получающие пенсию по возрасту или по инвалидности, то они получают компенсацию за проезд до места отдыха и обратно в органах социальной защиты населения, а дети - студенты - по месту учебы. Если родители несовершеннолетних детей работают на разных предприятиях (учреждениях, организациях), то компенсация за проезд детей до места отдыха и обратно может по договоренности возмещаться обоими предприятиями в равных долях. В соответствии с Инструкцией о составе средств, направляемых на потребление, утвержденной Госкомстатом России 13 октября 1992 г. N 6-3/124 по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России и Центральным Банком России, оплата стоимости проезда работника к месту отдыха и обратно подлежит включению в фонд оплаты труда. Оплата стоимости проезда членов семьи производится из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. ------------------------------------------------------------------ КонсультантПлюс: примечание. Инструкция о составе средств, направляемых на потребление, утв. Госкомстатом РФ 13.10.1992 N 6-3/124, утратила силу с 1 января 1996 года в связи с изданием Постановления Госкомстата РФ от 10.07.1995 N 89. Постановлением Госкомстата РФ от 24.11.2000 N 116 с 1 января 2001 года введена в действие новая Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. ------------------------------------------------------------------ Для перевозки детей, выезжающих для санаторно - курортного лечения и отдыха из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются льготные тарифы в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 13 апреля 1993 г. N 333. Предприятиям, организациям и учреждениям всех форм собственности, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, рекомендуется компенсировать своим работникам перевозку детей, выезжающих для санаторно - курортного лечения и отдыха в другие регионы. Оплата проезда к месту использования отпуска граждан на территории государств - членов СНГ оговаривается трудовым

Вопрос №427

Частному предприятию на праве собственности принадлежат здания, входившие ранее (до 1917 г.) в состав монастыря.
В настоящее время от нас требуют передать эти здания церкви. Часть зданий была нами передана церкви, никакой компенсации за это наше предприятие не получило. Более того, церковь требует передачи всех этих зданий и переноса проходной (необходимо строительство новой), что связано с существенными финансовыми затратами. Имеют место случаи перекрытия священослужителями нашей проходной, что осложняет работу предприятия. Церковь в своих требованиях ссылается на постановление администрации города. Мы готовы выполнить их требования, но только при условии компенсации наших затрат и стоимости зданий. Однако церковь утверждает, что это должно быть сделано безвозмездно (ссылаются на некое постановление Правительства РФ, в котором речь идет только о безвозмездной передачи церкви объектов федеральной собственности). Как нам поступить в данной ситуации? Кто должен выкупить эти здания и компенсировать наши затраты? Что нам для этого предпринять?

Ответ

Здравствуйте, Константин!
Приведу выдержку из Гражданского кодекса.
"Статья 551. Государственная регистрация перехода права собственности на недвижимость
1. Переход права собственности на недвижимость по договору продажи недвижимости к покупателю подлежит государственной регистрации.
2. Исполнение договора продажи недвижимости сторонами до государственной регистрации перехода права собственности не является основанием для изменения их отношений с третьими лицами..."
Т.о, квартира все еще находилась в Вашей собственности. Оснований для возложения ответственности на новых жильцов нет.

Вопрос №429

Добрый день, уважаемые эксперты!Прежде всего хотелось бы сказать огромное спасибо за вашу работу и такую полезную рассылку. Дело в том, что друзья нашей семьи попали в затруднительную ситуацию.Помогите, пожалуйста им советом.Вот их история:
"Мы продали свою квартиру. 25 сентября был подписан договор о продаже.30 сентября мы выехали из квартиры, передав ключи новым жильцам.В регистрационной палате договор зарегистрирован 4 октября.
Вопрос1:С какого момента собсвенниками жилья стали новые хозяева?
При переезде необходимо было снять мойку от кухонного гарнитура.28 сентября(пятница)сделана заявка в ЖЭУ по телефону.Но в течении дня никто не пришел.Впоследствии оказалось, что заявка нигде не была зарегистрирована.
30 сентября в доме отключили воду без предупреждения и на неопределенный срок. Мы сняли сами мойку, поставили заглушки и предупредили новых жильцов. Те пообещали, что въедут в квартиру в течении часа, но в тот день так и не заехали.Воду дали к вечеру. Заглушки не выдержали напор и начало топить соседей снизу.Вода капала в местах стыков на потолке. Соседи позвонили в ЖЭУ. Те на заявку среагировали лишь через 4 часа.
Вопрос2:Обязано ли ЖЭУ предупреждать об отключении воды? В какие сроки должна быть предотвращена такая черезвычайная ситуация? На какие нормативные акты можно ссылаться?
Далее соседи подали иск в суд на 20 тыс руб.. Предоставленно заключение оценочной комисии,в список вещей,испорченных в результате затопления включены шапка-формовка, смокинг, шторы, CD-плейер.
Вопрос 3.Как пострадавшие могут доказать , что вещи пострадали именно после затопления?
На первом слушании дела в городском суде было три ответчика : мы , ЖЭУ, новые жильцы. На втором заседании наш адвокат отсутствовал (даже не предупредил)и всю сумму присудили нам и единственными ответчиками остались мы.Подскажите что делать? Как защищаться в областном суде?
Заранее благодарны за ответ.

Ответ

Здравствуйте, наталья!
Приведу выдержку из Гражданского кодекса.
"Статья 551. Государственная регистрация перехода права собственности на недвижимость
1. Переход права собственности на недвижимость по договору продажи недвижимости к покупателю подлежит государственной регистрации.
2. Исполнение договора продажи недвижимости сторонами до государственной регистрации перехода права собственности не является основанием для изменения их отношений с третьими лицами..."
Т.о, квартира все еще находилась в Вашей собственности. Оснований для возложения ответственности на новых жильцов нет.

Вопрос №425

Увольняюсь с работы .
Что делать в случае невыплаты зарплаты?
Расписку о долге начальник не дает.

Ответ

Уважаемый Евгений!
Дальнейшее развитие событий зависит от того, какого плана предприятие, с которого Вы увольняетесь. В любом случае попытайтесь урегулировать ситуацию мирно, обратившись с письменным заявлением напрямую к начальнику. Далее в случае отрицательного решения либо обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, либо если её на предприятии нет - напрямую в суд с исковым заявлением взыскании задолженности по заработной плате. Всё будет упираться только в доказательства таковой задолженности. Тяжелее будет доказать факт задолженности, если трудовые правоотношения не оформлены надлежащим образом, если зарплата на предприятии выплачивается в конвертах и ведется двойная бухгалтерия и т. д. Но и в последнем случае ссылаясь на свидетельские показания задолженность взыскать вполне реально.
Замечу также, что у Вас есть право требовать выплаты суммы задолженности, проиндексированной с применением индекса потребительских цен (печатается регулярно в "Российской газете").

С уважением, Дмитрий Никитин.

Вопрос №424

Увольняюсь с работы .
Написал заявление по собственному желанию. Начальство поставило визу уволить со 2.08
Сеичас грозит уволить по статье несоответствие занимаемой должности, написал уже две обьяснительные записки по пустячным поводам.
Право ли начальство?

Ответ

Здравствуйте, Евгений!
Незаконное увольнение можно оспаривать в суде, требуя изменения формулировки основания увольнения.
Увольнение по ч. 2 ст. 33 КЗоТ (обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья) несоответствие должно быть подтверждено результатами аттестации, а не систематическими нарушениями трудовой дисциплины.
Применение ч. 3 ст. 33 КЗоТ (систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка) требует наличия не менее двух дисциплинарных проступков работника (замечу, виновных), за которые наложены в установленном законом порядке дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, строгий выговор).
Лучшим вариантом в свете натянутых отношений с администрацией было бы взять листок временной нетрудоспособности сразу после предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. В период временной нетрудоспособности Вас нельзя было бы уволить по инициативе администрации.
С уважением, Дмитрий Никитин.

Вопрос №424

Увольняюсь с работы .
Написал заявление по собственному желанию. Начальство поставило визу уволить со 2.08
Сеичас грозит уволить по статье несоответствие занимаемой должности, написал уже две обьяснительные записки по пустячным поводам.
Право ли начальство?

Ответ

Здравствуйте, Евгений!
Незаконное увольнение можно оспаривать в суде, требуя изменения формулировки основания увольнения. Более того, ст. 213 КЗоТ в случае увольнения без законного на то основания позволяет требовать компенсацию морального вреда. это будет полезно довести до сведения ревностно взявшегося за Вашу судьбу начальника.
Увольнение по ч. 2 ст. 33 КЗоТ (обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья) несоответствие должно быть подтверждено результатами аттестации, а не систематическими нарушениями трудовой дисциплины.
Применение ч. 3 ст. 33 КЗоТ (систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка) требует наличия не менее двух дисциплинарных проступков работника (замечу, виновных), за которые наложены в установленном законом порядке дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, строгий выговор).
Лучшим вариантом в свете натянутых отношений с администрацией было бы взять листок временной нетрудоспособности сразу после предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. В период временной нетрудоспособности Вас нельзя было бы уволить по инициативе администрации.
С уважением, Дмитрий Никитин.

Вопрос №306

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации:
Наша организация (АООТ) в расчётном листке за месяц указывает суммы, выданные работнику в качестве командировочных и т.п. Таким образом, налог бухгалтерией снимается с работника и с сумм его командировочных расходов.
Правомерны ли действия организации? Если нет, то как можно защититься от таких действий бухгалтерии (организации)?
Точно также бухгалтерия ведёт себя при списывании расходов во время пребывания иностранных гостей (расходы на питание, например, в заводской столовой)
Заранее благодарен за ответ.

Ответ

Здравствуйте, Алексей!
Вероятнее всего в расчетный листок включаются расходы на проживание в сумме превышающей норму. Вам их могли оплатить полностью, но налог с этой разницы взять должны по закону (статья 217 НК).
Олег Иванов
pion@khakasnet.ru
http://subscribe.ru/catalog/tax.accountingforum = рассылка "Бухгалтерский форум"

Вопрос №310

Уважаемые господа эксперты!
Может лм предприниматель, находящийся на едином налоге на вмененный доход, приобретать товар для реализации у другого предпринимателя, находящегося на едином налоге. Т. е. продавать товар, приобретенный в рознице (товарный и кассовый чеки)

Ответ

Здравствуйте, Александр!
Можно перевернуть вопрос наоборот. Вы приобрели товар для перепродажи - следовательно эту сделку нельзя отнести к розничной купле-продаже (ст. 492 ГК). При получении наличных денег от предпринимателя (так же как и от населения) продавец в любом случае обязан выдать вам кассовый чек. То есть оплата через ККМ более не является критерием отнесения сделки к розничной. С другой стороны, согласно п.5 Постановления Пленума ВАС РФ № 18 от 22.10.97 сделка может быть квалифицирована как розничная купля-продажа. Думаю что в ваших интересах настаивать на первом аргументе.
Олег Иванов
pion@khakasnet.ru
http://subscribe.ru/catalog/tax.accountingforum = рассылка "Бухгалтерский форум"

Вопрос №425

Увольняюсь с работы .
Что делать в случае невыплаты зарплаты?
Расписку о долге начальник не дает.

Ответ

Здравствуйте, Евгений!
Порядок увольнения работников и окончательный расчёт с ним.
Прекращение трудового договора оформляется изданием администрацией приказа (распоряжения). В приказе (распоряжении) должны быть указаны основания прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками законодательства о труде и конкретной ссылкой на статью закона, например: «Уволен по собственному желанию с ... (указывается конкретная дата) согласно ст. 31 КЗоТ», а в основании указывается: «Личное заявление работника и ... (дата)». Соответствующая запись вносится в трудовую книжку работника. При расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин.
Трудовая книжка должна быть выдана работнику под расписку в день увольнения (последний день работы). Если работник отсутствовал или не получил трудовую книжку, то она должна быть ему выдана по первому его требованию. В случае задержки трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула (ст. 99 КЗоТ).
По просьбе работника администрация обязана выдать ему справку о работе в данной организации с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы (ст. 40 КЗоТ). Администрация обязана произвести полный расчета с увольняемым работником в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то причитающиеся ему суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При наличии спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, ему во всяком случае в указанный срок должна быть выплачена неоспариваемая администрацией сумма (ст. 98 КЗоТ).
При прекращении трудового договора по независящим от работника причинам ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Согласно ст. 36 КЗоТ указанное выходное пособие выплачивается при увольнении работников по основаниям, указанным в п. 3 и 6 ст. 29 и п. 2 и 6 ст. 33 КЗоТ либо вследствие нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора (ст. 32 КЗоТ).
Споры с организацией после увольнения решаются в суде.
С уважением, Измайлов Сергей

Вопрос №424

Увольняюсь с работы .
Написал заявление по собственному желанию. Начальство поставило визу уволить со 2.08
Сеичас грозит уволить по статье несоответствие занимаемой должности, написал уже две обьяснительные записки по пустячным поводам.
Право ли начальство?

Ответ

Здравствуйте, Евгений!
В принципе, начальство не право. Вы написали заявление по собственному желанию. Вы уходите сами, и если Вы действительно не соответствуете должности, то руководство могло не держать Вас 2 недели, а уволить с момента подачи заявления. А по поводу поводов, то нужно ещё посмотреть – может они и не пустяковые. Если Вы считаете, что будете уволены незаконно – обращайтесь в суд в порядке статьи 210 КЗоТ.
С уважением, Измайлов Сергей

Форма подачи вопроса

Регистрация в качестве эксперта

Архив выпусков

Ведущий рассылки,