Ежедневный мониторинг федерального законодательства
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016 г. N 282н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ" Экспертиза профпригодности: правила проведения. Регламентирован порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности. Такая экспертиза проводится в отношении работников (лиц, поступающих на работу), у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к выполнению отдельных видов работ. Цель экспертизы - определить, может ли работник по своему состоянию здоровья выполнять отдельные виды работ. Экспертиза профпригодности проводится по результатам
предварительных и периодических медосмотров в медорганизации, имеющей соответствующую лицензию. Для проведения экспертизы в медорганизации формируется постоянно действующая врачебная комиссия. Работник для проведения экспертизы представляет удостоверение личности, направление и медзаключение по результатам обязательного медосмотра. При необходимости комиссия может назначить проведение в отношении работника осмотров врачами-специалистами (исследований). Комиссия может признать работника
пригодным, временно или постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. При вынесении решения о временной непригодности даются рекомендации о проведении дополнительных исследований и (или) соответствующего лечения, по результатам которых принимается окончательное решение. Установлена форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ. Один экземпляр заключения выдается работнику для предъявления
работодателю, второй вклеивается в медицинскую документацию работника и хранится в течение 50 лет. Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 июня 2016 г. Регистрационный № 42397.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха
педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" Режим работы педагогов регулируется с учетом новых особенностей. Приведены новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций. Это вызвано принятием нового Закона об образовании. Так, расширен перечень показателей, учитываемых при установлении режима. Это в т. ч. продолжительность
рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку зарплаты), время, необходимое для выполнения дополнительной работы за дополнительную оплату по соглашению сторон трудового договора, объемы учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы). Правилами внутреннего трудового распорядка организации в течение рабочего дня (смены) должен предусматриваться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Пересмотрен ряд специальных положений. Ранее утвержденные особенности признаны утратившими силу. Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 июня 2016 г. Регистрационный № 42388.
Анонсы
8 июня 2016 года Всероссийский спутниковый онлайн-семинар ГАРАНТ на тему: "Подготовка к полугодовой отчетности. Новации в учете бюджетных, казенных и автономных учреждений"
Спикер: Сивец Светлана
Викторовна – заместитель директора Департамента бюджетной методологии Минфина России. Принять участие можно очно или в записи, находясь в любой точке страны!
По
данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В бухгалтерском и налоговом учете задолженность следует списывать в полном объеме. В том случае, если организация будет признавать в расходах задолженность частями, то такие её действия могут быть квалифицированы как ошибки. При этом у организации...
По
данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Организации необходимо представить сведения о
застрахованных лицах по форме СЗВ-М за апрель 2016года даже в том случае, если организация будет привлечена к ответственности за непредставление данной отчетности в установленный срок. Обоснование позиции:...
.jpg){kind=small}
