Гарант. Ежедневный мониторинг федерального законодательства
Получите Сертификат от разработчика - подтверждение Вашего профессионализма!
Дистанционное тестирование на знание системы ГАРАНТ для зарегистрированных пользователей (подробности на www.garant.ru)
Порядок разработан в целях реализации Закона РСФСР "О
конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" и
предназначен для использования в случаях, требующих анализа и оценки состояния
конкурентной среды на товарном рынке или положения на нем хозяйствующих
субъектов, в том числе: при рассмотрении дел по признакам нарушений -
злоупотребление хозяйствующим субъектом доминирующим положением на рынке и
согласованные действия хозяйствующих субъектов, ограничивающие конкуренцию; при
государственном контроле за созданием и реорганизацией коммерческих и
некоммерческих организаций, за соблюдением антимонопольного законодательства при
приобретении акций (долей) в уставном капитале коммерческих организаций и в иных
случаях; при выдаче предписаний о принудительном разделении (выделении)
коммерческих организаций и некоммерческих организаций, осуществляющих
предпринимательскую деятельность; при формировании Реестра хозяйствующих
субъектов, имеющих на рынке определенного товара долю более 35 %. Порядок
определяет этапы проведения анализа и оценки, методы, применяемые на каждом из
данных этапов, источники исходной информации. С момента вступления в силу
приказа ранее действующий Порядок не применяется за исключением положений,
касающихся анализа рыночного потенциала хозяйствующего
субъекта. Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 июля 2006 г. Регистрационный N
8121.
Утверждены формы документов, используемых ФСТЭК России в
процессе лицензирования деятельности по технической защите конфиденциальной
информации и деятельности по разработке и (или) производству средств защиты
конфиденциальной информации. В числе данных форм: заявление о предоставлении
лицензии, заявление о продлении срока действия лицензии, заявления о выдаче
выписки из реестра лицензий и иных документов. Зарегистрировано в Минюсте РФ
27 июля 2006 г. Регистрационный N 8114.
Перечень документов для получения лицензии дополнен
представлением копий документов, подтверждающих соответствие квалификационным
требованиям работников соискателя, отвечающих за внутренний контроль в целях
противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и
финансированию терроризма. Внесено дополнение, касающееся требований к
представляемым документам. Так в случае представления только копий балансов и
отчетов о прибылях и убытках за последний год деятельности учредителей
(владеющих 10 процентами и более уставного капитала) соискателя лицензии -
юридических лиц эти документы, кроме подписи руководителя, заверяются также
подписью лица, ответственного за ведение бухгалтерского учета, учредителей
соискателя лицензии - юридических лиц. Копия отчета контролера соискателя
лицензии представляется только за полный последний квартал работы в качестве
профессионального участника рынка ценных бумаг (ранее представлялась еще и за
полный последний год работы). Соответствующие изменения внесены в
лицензионные требования. Основания для принятия решения об аннулировании
лицензии дополнены случаем непредставления в лицензирующий орган в срок,
установленный в предписании, документов, подтверждающих устранение нарушений,
явившихся основанием для приостановления действия лицензии, и/или подтверждающих
принятие мер, направленных на недопущение совершения нарушений в
дальнейшем. Внесены изменения в представляемую форму "Расшифровка информации
о заемных средствах и дебиторской задолженности" (Приложение N 3 к Порядку
лицензирования). Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 июля 2006 г.
Регистрационный N 8112.
Положением регулируется режим рабочего времени и времени
отдыха работников образовательных учреждений с учетом особенностей деятельности
образовательных учреждений различных типов и видов, а также устанавливаются виды
работ, выполняемых педагогическими работниками в рамках рабочего
времени. Нормы времени (количество часов) устанавливаются только для
выполнения преподавательской работы. Иные виды педагогической работы
(научно-исследовательская, методическая, организационная, учебно-воспитательная,
спортивно-оздоровительная) выполняются в течение рабочего дня и не
конкретизированы по количеству часов. Положением определяется режим рабочего
времени в период учебного года, в каникулярный период, в период отмены учебных
занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям.
Устанавливаются особенности регулирования режима рабочего времени работников в
оздоровительных образовательных учреждениях, образовательных учреждениях,
выезжающих на летние дачи и (или) организующих летний отдых в той же или другой
местности, а также при проведении туристских походов, экскурсий, экспедиций,
путешествий. Регулируется режим рабочего времени профессорско-преподавательского
состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и
образовательных учреждений дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов, педагогов-психологов, воспитателей
дошкольных образовательных учреждений. Конкретный режим рабочего времени и
времени отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором,
разрабатываемыми в соответствии с действующим законодательством РФ. При
составлении графиков работы педагогических и других работников перерывы в
рабочем времени, не связанные с отдыхом и приемом работниками пищи (так
называемые "окна"), не допускаются, за исключением образовательных учреждений с
круглосуточным пребыванием обучающихся, воспитанников (школы- интернаты, детские
дома, интернаты при общеобразовательных учреждениях), в которых чередуется
воспитательная и учебная деятельность в течение дня в пределах установленной
нормы часов. В таких учреждениях для воспитателей, осуществляющих педагогическую
работу в группах воспитанников школьного возраста, может устанавливаться режим
рабочего дня с разделением его на части с перерывом, составляющим два и более
часа подряд, с соответствующей компенсацией такого неудобного режима работы в
порядке и размерах, предусматриваемых коллективным договором. Поскольку для
педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение
рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается, работодатель должен
обеспечить возможность приема пищи в течение рабочего времени одновременно
вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для
этой цели помещении. Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 июля 2006 г.
Регистрационный N 8110.
Разъясняются особенности заполнения налоговой декларации
по единому социальному налогу налогоплательщикам, у которых налоговый период в
2006 году заканчивается раньше истечения календарного 2006 года (в случае
ликвидации, реорганизации и т.д.). Разъяснения направлены в связи с тем, что
с 1 января 2006 г. Федеральным законом от 6 декабря 2005 г. N 158-ФЗ снижена
ставка единого социального налога, зачисляемая в ФСС, на 0,3 процентных пункта и
увеличена ставка налога, подлежащая зачислению в ФОМС, на 0,3 процентных пункта.
Однако данные изменения пока не нашли отражения в приказе Минфина России от 31
января 2006 г. N 19н "Об утверждении формы налоговой декларации по единому
социальному налогу для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим
лицам, и Порядка ее заполнения".