Санкт-Петербург

Кладовщик должен уметь открыть склад «с нуля»

Среднемесячное вознаграждение кладовщиков в Петербурге сегодня составляет 27828 рублей в месяц. Есть предложения работы как в сетевых магазинах и гипермаркетах, так и на производстве.

Минимальное вознаграждение кладовщиков в Петербурге сегодня, судя по объявлениям о поиске работы, составляет 20000 рублей. Среди требований к соискателям, готовым потрудиться за минимальную зарплату, – отсутствие вредных привычек, готовность обучаться, опыт работы от полугода. Совсем без опыта устроиться намного сложнее, да и зарплата будет еще скромнее.

Кстати, как обязательное требование к соискателям опыт работы фигурирует в 31% объявлений, причем на время испытательного срока зарплата кладовщика может быть ниже официально обозначенной работодателем.

Солидной считается зарплата кладовщиков от 35000 рублей. Для того чтобы претендовать на хорошо оплачиваемую должность, необходим прежде всего практический опыт. Достойную зарплату назначают кандидатам, которые ранее работали на таком же складе, хотя стопроцентные совпадения случаются редко. Многие фирмы с охотой принимают претендентов с опытом работы на складе в другой отрасли. Так, например, бывший работник склада электротоваров вполне может быть принят на работу на склад бытовой химии, потому что он хорошо знает систему хранения и его не нужно учить азам.

Особенно ценятся работники, которые могут участвовать в обустройстве склада, что называется, с нуля.

Эксперты утверждают, что на складе очень нужны люди, склонные к кропотливому рутинному труду. Тут важны такие качества, как сосредоточенность, внимательность, педантичность. Претенденты с широким полетом фантазии, которые отвлекаются на посторонние вещи, думают о чем-то своем, здесь не приживаются.

Многие новички пугаются материальной ответственности. Действительно, может быть страшно, когда приходится отвечать за огромную массу товара, и неизвестно, что с ним случится в твое отсутствие, а работодатель грозится наказать за недостачу рублем. Однако если система безопасности организована правильно, все работающие проходят досмотр охранниками, то все должно сложиться как надо.

Знание программы 1С встречается в 3% объявлений, но в реальности его требуют много чаще. Люди, которые панически боятся компьютера, на современном складе не найдут себя. Строгий учет в системе, где имеются десятки тысяч товаров, возможен только если вести его в специальных информационных базах. Тот, кто не хочет учится соответствующим технологиям, может трудоустроиться на склад разве только в качестве грузчика.

Оформление по ТК РФ гарантирует 48% подателей объявлений, так что у желающих иметь «белую» зарплату шансы есть. Соцпакет указан в каждом десятом объявлении и может включать участие в корпоративных мероприятиях. Питание гарантируют 14% кадровых служб: далеко не на каждом складе есть своя столовая. Оплата проезда прописана в 10% объявлений, но речь идет только о корпоративном транспорте от метро.

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Грузчик должен быть трезв и аккуратен в движениях

Средняя зарплата грузчиков в Петербурге сегодня составляет 23579 рублей в месяц. Как показывает опыт, накануне зимнего сезона этот контингент работников пытается найти работу в отапливаемых помещениях, благо, таких вакансий в Северной столице предостаточно.

Минимальное вознаграждение, которое встречается в объявлениях о вакансиях грузчиков, составляет 14300 рублей. Интересно, что даже на столь скромный оклад работодатели ищут кандидатов, имеющих все необходимые для трудоустройства документы. Иными словами, с нелегальными мигрантами связываться просто не хотят.

Большим считается вознаграждение грузчиков от 30000 рублей. Но такая работа немногим по плечу. Некоторые соискатели полагают, что уж в качестве грузчика-то они всяко сумеют заработать. Но они не представляют себе, какой темп приходится развивать грузчикам, какие тяжелые вещи перемещать. Эксперты говорят, что после испытательного периода остаются немногие: простая на первый взгляд работа грузчиком доступна только тем людям, которые привыкли к ежедневному физическому труду.

Достаточно неожиданное, с точки зрения соискателей, требование к грузчику – аккуратность. Между тем, работодатели настаивают: грузчик должен относиться к товару так, как будто это его собственное имущество. И в самом деле, если с товаром обращаться как попало, он быстро теряет вид, а иногда и просто приходит в негодность. Бережно ставить, брать мешок, ящик более трудоемко, чем кидать его как попало. Многие компании сейчас страхуют груз, поэтому на работу предпочитают брать кандидатов, которые максимально аккуратны и не допустят намокания, протекания, повреждения товара.

Особого образования от грузчиков вроде бы не требуют. Но кадровики не скрывают: они отбирают кандидатов, которые, как минимум, хорошо понимают и говорят по-русски, поскольку им предстоит проходить инструктаж и правильно понимать указания начальства.

На складе нужно различать маркировку, читать надписи на товарах. Чем больше кругозор человека и желание учиться, тем ему будет проще. Хотя, конечно, бывают и такие вакансии, где работники годами таскает один и тот же товар, и особо задействовать какие-либо знания тут вообще не нужно.

Быстрого карьерного роста грузчикам не обещают. Однако многое зависит от конкретного человека, и если претендент проявляет смекалку и умеет управлять людьми, то его могут сделать начальником смены.

Есть возможность устроиться на смежные вакансии – например, на должность кладовщика. Грузчик – хорошая стартовая площадка для карьеры на складе.

Опытом работы интересуются всего в 18% случаев. Наличие медицинской книжки упоминается в 8% объявлений, но обычно ее можно оформить в первые дни работы и принести позже. Отсутствие вредных привычек чрезвычайно важное требование к соискателям, хотя упоминается всего в 11% объявлений. Как правило, кадровиков интересует отсутствие тяги к спиртному, однако на некоторые склады, где содержатся горючие вещества, закрыт доступ курящим.

Оформление по ТК РФ гарантирует 29% подателей объявлений. Соцпакет упоминается всего в 5% случаев. Питание фигурирует в 18% случаев: например, это может быть корпоративная столовая при универсаме. Оплата проезда упоминается в 3% объявлений: здесь речь идет о корпоративной развозке.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Оператору нужна хорошая дикция

Средняя зарплата операторов ПК сегодня составляет 27037 рублей в месяц. Среди требований лидируют вежливость, дикция, грамотная речь.

Минимальное вознаграждение операторов ПК в Москве, указанное в объявлениях о поиске работников, сегодня составляет от 12000 рублей. Сумма эта совсем маленькая, поэтому нужно понимать, что ее предлагают только на начальном этапе и только как отправную точку для зарплаты во время испытательного срока. В это время работодатель пытается выяснить, чего можно ожидать от сотрудника, и если перспектив нет, то с кандидатом расстаются.

Эксперты говорят, что работодатели и сами не заинтересованы держать сотрудника на нищенской зарплате и видеть его укоризненный взгляд, поэтому, как только становится понятно, что кандидат не справляется со своими обязанностями, его тут же увольняют. Среди минимальных требований на небольшую зарплату — знание компьютера, коммуникабельность.

Большими считаются зарплаты от 32000 рублей. Из лидирующих качеств можно упомянуть вежливость. Работодатель понимает под этим способность в любой ситуации демонстрировать клиенту уважение к нему. Что бы ни говорили на том конце провода — нельзя выходить из себя, показывать пренебрежение к клиенту. Клиенты очень не любят, когда их начинают поучать, поправлять, когда их прерывают, повышают на них голос. Вежливое обращение предполагает, что к звонящему относятся максимально внимательно, даже если он не прав.

Принципиальным моментом является четкая дикция. Оператор должен отчетливо проговаривать все звуки, чтобы его не пришлось переспрашивать. Даже если по телефону плохо слышно, четкий, ясный голос должен помочь наладить контакт.

Грамотная речь тоже обеспечивает соблюдение фирменных стандартов. Важно, чтобы претендент не путался в ударениях, правильно употреблял слова. Для этого русский язык должен быть родным. Кроме того, необходимо какое-то образование. Пусть претендент не закончит высшего учебного заведения. Но школьные знания не должны быть упущены: помогает начитанность, общая эрудиция.

Почти во всех фирмах предусмотрено обучение. За несколько дней претендента знакомят с ассортиментом фирмы, особенностям каждого продукта или услуги. Важно не растеряться в общем потоке информации, вычленять самое нужное. Очень помогает хорошая память: в перечне того, что нужно выучить, может быть большое количество пунктов, и соблюсти их под силу только человеку, который уже справлялся с подобными задачами, умеет создавать для себя «напоминалки».

Помогает трудоустроиться высокая скорость печати на компьютере. Заказы могут поступать неравномерно: иногда телефон может молчать час. А иногда звонки не умолкают ни на минуту, и тогда нужно записывать максимум быстро. На собеседовании особую проверку проводить не будут. Но когда кандидат садится на рабочее место и начинает медленно, еле-еле набирать текст, к нему появляется масса придирок. Для этого существует испытательный срок: проверить кандидата и сместить его, если он не удовлетворяет требованиям.

Опыт работы упоминается в 29% случаев, что дает возможность проявить себя новичкам. Знание 1С фигурирует в 12% объявлений: хорошо, если кандидат не только прошел соответствующие курсы, но и имеет солидный опыт применения этих знаний на практике.

Оформление по ТК РФ гарантирует 54% кадровых служб, но эксперты говорят, что в реальности эта цифра немного ниже. Соцпакет упоминается в 4% объявлений, что свидетельствует о низкой социальной защищенности этой категории работников.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Как не стать жертвой лохотрона
Рынок труда активно развивается, становится более современным, появляются новые способы как поиска работы, так и подбора кадров. Однако развитию рекрутинга, к сожалению, сопутствует появление все более изощренных способов обмана наиболее доверчивых соискателей. Как не попасться на удочку мошенников, вымогающих деньги у тех, кто ищет работу? Как распознать кадровый «лохотрон»? Об этом рассказывает менеджер по персоналу панорамного ресторана «Беринг» Анна ЗАРУБИНА. подробнее

Психотерапия психотерапевта
Психотерапевт из Обнинска Ольга МАРУНИЧ в детстве хотела стать врачом. Но жизнь подкорректировала ее планы. В тринадцать лет она серьезно заболела. подробнее

Карьера началась со школьной сцены
Что может быть лучше похвалы? Разве что жестокая критика. Если вовремя. Впрочем, актрисе театра и кино Жанне ОГАНЕСЯН помогло в профессиональной жизни и то и другое… подробнее

Рекрутера нужно не только слушать, но и слышать
Сегодня мы поговорим о том, почему в ходе собеседования следует сначала внимательно выслушать рекрутера, а только потом задавать ему вопросы. А возможно, есть и такие, которые можно задать, не дожидаясь, пока собеседник предложит это сделать? подробнее

Стоит ли козырять своей востребованностью (Санкт-Петербург)
Представьте: вам повезло – поступило сразу несколько приглашений на собеседования. Стоит ли упоминать об этом в беседах с рекрутерами? Например, сообщать по телефону, что не можете подойти в предлагаемое время, поскольку уже назначено другое собеседование? Или в ходе интервью заявлять, что в другой компании уже предложили больше денег, или торопить собеседника – давайте, мол, поскорее, меня уже ждут в другом месте? Стоит ли вообще уведомлять потенциального работодателя, что его предложение – не единственное? подробнее

Поломка автомеханика боится… (Санкт-Петербург)
С востребованностью этой профессии полная ясность: при растущем год от года количестве автомобилей автомеханики нарасхват. Отсюда и соответствующие перспективы после окончания Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Техникум «Автосервис» (Многофункциональный центр прикладных квалификаций), где довелось недавно побывать. подробнее

В Санкт-Петербурге впервые пройдет «Ночь Карьеры» (Санкт-Петербург)
26 сентября состоится «Ночь Карьеры» - мероприятие, на котором работодатели и соискатели смогут взаимодействовать в неформальной обстановке. подробнее

Свет – вашему дому (Санкт-Петербург)
Специалисты всегда понимают друг друга, потому что разговаривают на одном языке – профессиональном. В этом еще раз можно было убедиться, следя за перипетиями XI международных соревнований персонала энергетической отрасли государств – участников СНГ. Они прошли с 22 по 26 сентября в Терволово Ленинградской области. подробнее

Что нужно знать о будущей работе
В жизни каждого из нас обязательно бывает период поиска работы, момент размышлений и принятия решения по поводу трудоустройства. И в этой ситуации делать выбор следует серьезно и взвешенно. Представьте, ведь вам предстоит каждый будний день по 8-9 часов проводить именно здесь, созерцая лица своих коллег, находясь в данном конкретном офисе или цехе, привыкнуть к виду из окна. При этом также важно, чтобы выбранная вами работа приносила профессиональное удовлетворение. Генеральный директор «Inter-HR» Мария КУЗОВКИНА предлагает попробовать вместе разобраться, на какие детали и особенности следует обращать наиболее пристальное внимание при выборе работодателя. подробнее

Колпинским машиностроителям есть чем гордиться (Санкт-Петербург)
Отмеченный вчера, 28 сентября, профессиональный праздник – День машиностроителя – был лишь поводом. Побывать на предприятии СМЦ-Колпино, входящем в состав ОАО «Северсталь», хотелось давно. Оно по-своему уникально и имеет хорошие перспективы развития, а следовательно, увеличения численности персонала. подробнее

Все начиналось со свежего воздуха…
Хорошие бизнес-идеи не редкость, другое дело – суметь реализовать их на практике. У выпускника Первого городского бизнес-инкубатора и основателя компании «Домашняя вентиляция» Николая ДМИТРИЕВА получилось. Об этом он даже лично уведомил губернатора Санкт-Петербурга Георгия Полтавченко. Впрочем, обо всем по порядку. подробнее

Мне 52 года, претендую на должность финансового директора. Предыдущую работу на такой же должности оставила из-за переезда в другой город. Боюсь, что мой возраст может стать причиной отказа. Печальный опыт уже есть. Стоит ли указывать возраст в резюме?

Я решила уволиться до окончания испытательного срока, потому что поняла, что ошиблась с выбором компании. Как объяснить новому работодателю, почему я отработала менее трех месяцев?

В моей компании появилась вакансия начальника отдела. Могу ли я предложить свою кандидатуру, если работаю в компании всего четыре месяца? Насколько это корректно с этической точки зрения?

Как реагировать на письма по электронной почте с предложением работы в Интернете? Расписаны поэтапные шаги, указаны перспективы. Неужели реально заработать на рассылке?

В объявлениях о работе работодатель указывает сумму зарплаты с вычетом налогов или без?

Устраиваюсь сварщиком. Есть интересующие вакансии, но нужно резюме. Как составить этот документ на рабочую специальность?

Может ли нежелание комментировать причины ухода с последнего места работы стать причиной отказа в трудоустройстве в новой компании?

Как найти компании, которые занимаются трудоустройством в Европе?

Как устроиться на практику по специальности студенту 3 курса экономического факультета вуза? Пока кроме вакансий в фастфуде ничего подходящего найти не могу.