Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Октябрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Для оператора ПК Excel ценится больше, чем Power Point

Cредняя зарплата оператора ПК и call-центра сегодня составляет 19088 рублей в месяц. Большинство вакансий связано с информированием клиентов, и лишь небольшая часть ориентирована непосредственно на продажу товаров и услуг.

Минимум, который предлагают сегодня операторам ПК в Петербурге, – 10000 рублей. На эти деньги могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 40 лет. Особых требований к ним не предъявляется. Единственное пожелание работодателей: они просят обращаться кандидаток, готовых обучаться новому для себя делу.

Большими для операторов считаются зарплаты от 30000 рублей. Чаще всего они «завязаны» на объемы продаж: то есть чем больше оператор совершит продаж конкретных товаров и услуг, тем весомее окажется его зарплата. Соответственно, в этом случае от оператора требуются отличные коммуникативные навыки и специфические навыки продаж, которым он либо учится самостоятельно, либо приобретает их на тренингах.

Некоторая возможность заработать больше есть у операторов, умеющих говорить на иностранных языках. Но на собеседованиях никаких тестов на знание английского или других языков сегодня не проводится.

Хорошую службу может сослужить уверенное владение компьютером. Так, соискатели, которые больше года работают в 1С или в аналогичных программах, с большим интересом встречаются работодателями. 17% подателей объявлений прямо требуют от соискателей знания 1С, причем чаще их интересует версия, связанная со складским учетом. Если оператор владеет пакетом офисных программ – это тоже неплохо, но Excel ценится больше, чем, к примеру, Power Point.

Большого карьерного роста операторам не обещают. Впрочем, по словам кадровых экспертов, нередки случаи, когда новички, пришедшие работать на телефоне и компьютере, со временем становятся секретарями либо менеджерами по продажам. В принципе, можно также дослужиться и до должности руководителя call-центра.

Возможность зарабатывать несколько выше среднего получают операторы, готовые трудиться в ночную смену. Однако универсальным правилом это назвать нельзя.

При приеме на работу учитывается способность оператора к обучению, поскольку для квалифицированных ответов порой приходится досконально изучить ассортимент и особенности каждого товара или услуги.

Гражданство РФ и прописку/регистрацию просят подтвердить всего 5% работодателей, то есть данный пункт не является существенным. Оформление по ТК гарантирует 44% подателей объявлений, но некоторые работодатели, как признают кадровые эксперты, «забывают» вписать в ведомость всю заработную плату и часть платят «по-серому». Соцпакет предлагается соискателям всего в 3% случаев, причем в него редко что входит кроме медицинского обслуживания. Питание сулят всего 4% кадровых служб, что, конечно, мало для низкооплачиваемого контингента этой категории работников.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Охранникам обещают бесплатный спортзал и тир

Средняя зарплата лицензированных охранников сегодня составляет 23879 рублей в месяц. Востребованы сотрудники, которые находятся в хорошей физической форме и могут работать ночью.

Минимальная зарплата охранников сегодня отталкивается от планки в 15000 рублей в месяц. За эти деньги приглашаются люди в возрасте от 25 до 50 лет. Обязательным требованием является отсутствие вредных пристрастий к алкоголю и наркотикам. Окончательное решение о приеме на работу принимается после собеседования и испытательного срока.

Большими считаются зарплаты охранников от 34000 рублей в месяц. И больше всего шансов получать крупные зарплаты имеют люди высокого роста с отличной физической подготовкой, которые при этом уверенно выглядят и могут дать отпор нарушителям.

Чуть больше зарабатывать могут люди, которые имеют возможность работать сутками или ночью. Ночная работа и оплачивается выше, и премиальные за нее дают чаще.

Среди дополнительных навыков, которыми стоит обзавестись охраннику – умение водить автомобиль разных марок: это позволит как работать в группах быстрого реагирования, так и охранять вип-персон.

При приеме на работу обычно все равны, а вот потом преимущество могут получить люди, которые служили в силовых структурах, имеют навыки задержания преступников, силового противостояния нарушителям.

Очень важным иногда становится фактор соблюдения корпоративной культуры. В некоторых организациях охранник должен строго соблюдать деловой этикет, носить форму определенного образца.

В отличие от нелицензированных охранников, обладателей лицензии работодатели обычно не привлекают к выполнению дополнительных работ. Однако готовность подержать тяжелый ящик, подождать кассира, вынести стол – может помочь охраннику быстрее влиться в коллектив.

Соцпакет предлагается в 7% случаев: чаще в него входит бесплатный спортзал и тир. Оформление по ТК РФ – гарантируется в 45% объявлений, но, к примеру, в горячую пору праздников - охранников не отпускают на больничный и в отпуск. Гражданство РФ – просят подтвердить 25% кадровых служб, а вот на прописке внимание не акцентируется. Питание – предлагается всего в 5% случаев, что, конечно, очень мало, но если на предприятии есть своя столовая, то этот процент больше. Опыт работы – спрашивают в 16% случаев, но иногда в стаж засчитывается и работа охранником без лицензии. Необходимость наличия удостоверения охранника нового образца – упоминается в 14% объявлений.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Характеристика: что в ней пытаются вычитать кадровики? (Санкт-Петербург)
Чем сегодня является характеристика: анахронизмом или необходимым при трудоустройстве документом? Что работодатель ожидает увидеть в характеристике соискателя, и что там явно лишнее? подробнее

Хобби как завершающий штрих к портрету (Санкт-Петербург)
Нередко соискатели недоумевают, почему в ходе собеседования им задают те или иные вопросы, явно не имеющие отношения к профессиональному статусу. Ну вот, например, зачем работодателю знать, чем человек занимается в свободное от работы время? Или чем увлекается? И в самом деле: почему соискателям задают вопрос о хобби? подробнее

Статьи : Проверено на себе [наверх]

Из банка – в мойщики посуды, а потом…
Если кто-нибудь рассказал, то я бы не поверил! Но тут все из первых уст: рядом со мной за столиком в симпатичном заведении «Свитер с оленями» сам Александр ЗАТУЛИВЕТРОВ, который неторопливо рассказывает свою историю. На мой взгляд, уникальную. Впрочем, судите сами. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Чтобы выбор был точнее (Санкт-Петербург)
Даже если кто-то не знал, где находится концертный зал «Карнавал», то дорогу мог не спрашивать: от Екатерининского сквера туда тянулся заметный «ручеек» старшеклассников. Плюс в обратном направлении такой же – из тех, кто уже посетил 10-ю образовательную выставку «Горизонты образования». подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Неравнодушная помощь
Много, очень много я нашел страничек фельдшеров «Скорой медицинской помощи». И усердно рассылал им предложения дать интервью… Но странное дело, в большинстве своем, указывая профессию, более того, часто наполняя страничку фотографиями с работы (значит, гордясь), медики дружно уклонялись от беседы с журналистом. Но, в конце концов, как это и бывает, нашелся все-таки энтузиаст – фельдшер «Скорой» с 17-летним стажем Юрий ФАРЛЕНКОВ из города Богданович Свердловской области... подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Где найти опыт работы?
Необходимо в очередной раз повторить то, о чем сейчас постоянно говорят чиновники и специалисты, – что поступление в вуз в большинстве случаев является лишь пятилетней отсрочкой от выбора специальности. Во-первых, абитуриенты и студенты, как правило, имеют смутное понятие о том, на кого идут учиться, поэтому разочарования естественны. Во-вторых, рынку труда действительно нужно меньше специалистов с высшим образованием, чем имеется людей с вузовскими дипломами. Наконец, популярность факультетов никак не согласуется с нуждами работодателей. подробнее

На поддержку надейся… (Санкт-Петербург)
Это только в идеальном варианте малый и средний бизнес могут развиваться самостоятельно. На практике без той или иной поддержки предпринимателям и возглавляемым ими коллективам не обойтись. На что реально можно рассчитывать? Об этом шла речь на круглом столе в Агентстве Бизнес-Новостей. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

«ОПТОГАН» в новом свете (Санкт-Петербург)
…Прежде чем ступить на территорию цеха, всей нашей журналистской братии пришлось надеть бахилы (по качеству они оказались совсем не чета тем, что продаются в поликлиниках), а также халаты и шапочки. На предприятии XXI века, как нам сказали, необходимо соблюдать идеальную стерильность. Любая соринка, занесенная с улицы, может попасть в дорогой агрегат и тем самым остановить всю уникальную линию сборки. И даже сотовые телефоны, которые могут нарушить процесс высокотехнологичного производства, попросили оставить в гардеробе. «Вот ведь в каких условиях, – пошутил кто-то из коллег, – создается современная лампочка Ильича!» подробнее

МПРЦ «ЗДОРОВЬЕ»: Мы работаем для людей, которым нужна наша помощь (Москва)
В текущем году, после почти 20-летней подготовки, Россия присоединилась к Всемирной Торговой Организации. Ряд экспертов полагает, что на рынке труда отдельных отраслей экономики России в этой связи в обозримой перспективе произойдут негативные явления. Часть экспертов считает, что вступление в ВТО откроет в Россию поток более дешевых товаров. О том, что происходит и будет происходить в российской легкой промышленности, и как работает уникальное предприятие отрасли, рассказывает начальник отдела кадров Федерального государственного унитарного предприятия «Московский протезно-реабилитационный центр «Здоровье» (ФГУП «МПРЦ «Здоровье») Наталья НИКИТИНА. подробнее

…И подкова на счастье (Санкт-Петербург)
В конце XIX века на Коломенской улице, 45 располагалась «перековка» для лошадей – с тех пор фасад здания украшают две скульптуры лошадиных голов. С 1917 года в этом доме находится ветеринарная станция. Четыре года назад началась реконструкция здания, в ходе которой был полностью восстановлен его исторический облик. Торжественное возвращение к истокам состоялось в минувшую пятницу – станция распахнула свои двери для пациентов. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Юлия Шахмуратова:«У меня много героинь, которых по-человечески люблю»
С дипломом знаменитой «Щуки» – Высшего театрального училища им. Б. В. Щукина – кем только она не работала! Хотя была на курсе отнюдь не из последних. Потом пошла «против течения»: переехала из родной Москвы в Петербург, где сегодня с успехом выступает на сцене государственного театра «Суббота». Недавно на сцене «Балтийского дома» в звездной компании дебютировала в антрепризе «Налево от лифта». Все это – о Юлии ШАХМУРАТОВОЙ, с которой удалось недавно побеседовать в одной из уютных петербургских кофеен. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Меня приглашают на собеседование в организацию в ответ на мое резюме, размещенное в Интернете. Предлагают взять с собой все документы и деньги для оформления пропуска – 350 рублей. Выглядит странно. Как на это реагировать?

Посоветуйте, на каких сайтах по поиску работы лучше поместить свое резюме, чтобы был максимальный эффект.

Я отправляю резюме на подходящие вакансии, оформляю все в строгом соответствии с требованиями к резюме. Опыт у меня профильный и достаточный для занятия тех вакансий, на которые я откликаюсь, но приглашений на собеседования не получаю. Резюме или просто просматривают и оставляют без отклика, или сайт автоматически присылает отказ. В чем тут может быть дело?

Подскажите, есть ли какие-то платные услуги для кандидатов в рекрутинговых компаниях? Правда ли, что если берут деньги с соискателей, значит, это обман?

Мне 27 лет, имею неполное высшее педагогическое образование по специальности «преподаватель русского языка и литературы» с дополнительной специальностью – «история». Отучилась 4,5 года, и в 2007 году ушла в академический отпуск, поскольку нечем было заплатить за учебу. Успела поработать социальным работником, консультантом, курьером, потом довольно продолжительное время находилась без работы. Кем можно устроиться сейчас – даже себе не представляю. По характеру я очень застенчивая, поэтому работу по специальности я даже и не пыталась искать. Посоветуйте, как быть.

Я слышала, что за степень кандидата наук выплачивается надбавка. Так ли это, и в каких случаях?

Я получила диплом бакалавра и поступила в магистратуру по той же специальности (телекоммуникации). С самого начала обучения в вузе и по настоящий момент я работаю, и даже почти по своему профилю (на производстве электронной техники), но сейчас стала подумывать устроиться непосредственно в телекоммуникационную компанию. Писать ли мне в резюме то, что я еще два года буду учиться? Насколько в целом для работодателя важно, бакалавр перед ним или магистр?
 
В избранное