Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Октябрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

О работе для молодых

Есть профессия такая...

Новости компаний

VIP-интервью

Протестируй себя

Консультации

Соискателю

Работнику

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Водитель бетономешалки может не найти себя в роли дальнобойщика

Сегодня средняя зарплата водителей грузовых автомобилей, а также штабелеров, погрузчиков в Петербурге составляет 35525 рублей. Большое количество вакансий предполагает перевозку продуктов питания либо товаров для строительства.

Минимум, который предлагают сегодня водителям грузовиков, – 16000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать соискатели в возрасте от 20 до 40 лет, имеющие соответствующие права, непьющие. Судя по объявлениям, на такую зарплату может устроиться даже новичок, не имеющий опыта.

А вот для того чтобы зарабатывать много (для водителей грузовиков сегодня это означает от 45000 рублей), опыт совершенно необходим, причем никак не менее трех лет. И лучше всего, если опыт работы соответствует специфике вакансии: дело в том, что соискатели, ранее трудившиеся на бетономешалке, могут и не найти себя в роли шофера-дальнобойщика, ведь на этих специальностях требуются разные навыки.

Так, водителям погрузчика, штабелера необходим опыт вождения вверенного им транспорта в условиях узких складов, логистических центров. А водители, которые участвуют в строительстве объектов, должны не только уверенно управлять спецтехникой, но также хорошо знать технологии строительства, чтобы не допустить ошибку на стройплощадке.

Впрочем, в устных беседах те же работодатели говорят, что многие переучиваются очень быстро, и главное, чтобы кандидат в принципе был хорошим водителем, а уж какая у него специализация – дело, в общем-то, десятое.

Если говорить об общих требованиях, то чаще всего речь идет об аккуратности, усидчивости, отличных навыках вождения. Иногда кадровики отбирают только тех соискателей, которые способны работать в команде: от водителя требуется сговорчивость, готовность выполнять общие предписания, распространяющиеся на весь коллектив.

Гражданство РФ как обязательное требование для трудоустройства фигурирует в 8% объявлений, а прописка/регистрация – в 14%, на практике же возможности трудоустройства водителей из других республик очень ограничены миграционным законодательством. Тем, насколько соискатель знает город, интересуется 19% работодателей, а иногда требуется также знание ближайших пригородов. Оформление по ТК РФ гарантирует 38% кадровых служб, то есть у водителей далеко не всегда «белая» зарплата. Соцпакет предлагается в каждом десятом объявлении: в него может входить переобучение на новую категорию автомобилей. Питание встречается в 5% случаев, причем иногда оно предоставляется даже в командировках. Оплату проезда/развозку до места работы обещает 11% работодателей, но водители, по их собственному признанию, не очень ценят этот бонус, так как чаще добираются на работу на собственных колесах.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Охраннику важно безупречно пройти испытательный срок

Средняя зарплата нелицензированных московских охранников сегодня составляет 24685 рублей в месяц. По-прежнему нужны люди для охраны строек, учебных заведений и торговых комплексов.

Минимум, который сегодня платят охранникам без лицензии – от 15000 рублей в месяц. Конечно, для Москвы это сумма очень маленькая. Но и предлагают ее, чаще всего, для тех, кто хочет немного подработать – на неполную занятость, в качестве сторожа с небольшой степенью ответственности. Требования – совсем небольшие: чаще всего, это отсутствие пристрастия к алкоголю и наркотическим средствам и наличие свободного времени для выполнения рабочих обязанностей. Обычно речь идет о найме людей в возрасте от 25 до 60 лет.

Большими считаются зарплаты от 32000 рублей в месяц. За эти деньги приглашаются люди с опытом работы от 2 лет по этому профилю деятельности, ранее охранявшие строительные объекты или стоянки, гаражи, магазины. Предпочтительный возраст – от 22 до 40 лет.

При этом работодатели достаточно часто смотрят на наличие хорошей физической подготовки, так как нужно уметь противостоять потенциальным преступникам, нарушителям порядка.

Чуть больше иногда готовы приплачивать за ночное или круглосуточное дежурство. Поэтому люди с семейными проблемами, не готовые надолго оставлять дом, не смогут трудоустроиться в некоторых фирмах, где речь идет о вахтовой работе вдали от семьи.

Иногда охранников готовы привлекать к смежным работам. И люди, которые хотят больше зарабатывать, должны соглашаться выполнять дополнительные погрузочно-разгрузочные или уборочные работы. Если же кандидат считает выше своего достоинства таскать ящики или браться за лопату, то и заработок у него может быть несколько меньше.

Очень важно для охранника – пройти испытательный срок, который может составлять от одной до трех недель, а иногда и больше. Хорошо зарекомендовавшие себя в это промежуток времени могут рассчитывать на стабильную зарплату в дальнейшем.

Соцпакет – предлагается соискателям в 11% случаев, причем иногда в него входит дополнительное обучение. Гражданство РФ просят подтвердить 33% подателей объявлений. Оформление по ТК РФ предлагается в каждом третьем объявлении, но часть работы может оказаться вне официального заработка. Питание – предлагается в 11% случаев, но только в том случае, если на предприятии есть своя столовая. Оплата проезда – фигурирует всего в 4% случаев, что, конечно, очень мало, при том что большинство объектов находится далеко от метро и на то, чтобы добраться до них, нужно потратить много времени и денег.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как обойти возрастной ценз
У каждой компании свои предпочтения в области требований к соискателям. Например, есть фирмы, которые категорически ограничивают возраст соискателя и предлагают посещать собеседования людям «от… и до…». Иногда ограничивается только верхний предел: например, «до 35». Иногда – только нижний: например, «от 25». Но в любом случае сложность налицо. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Как ужиться с некомпетентным начальником? (Санкт-Петербург)
По данным одного из самых крупных рекрутинговых агентств, большинство российских сотрудников довольны своим руководством и положительно отзываются о начальниках даже в приватных беседах. Но большинство – это не все. А как быть тем, кто считает своего босса некомпетентным, недостаточно профессиональным, а то и просто глупым? подробнее

Плюсы и минусы временного трудоустройства (Санкт-Петербург)
В чем они? Сегодня на этот вопрос отвечают представители кадровых служб. подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

Уровень WSI по плечу Петербургу (Санкт-Петербург)
Пока еще мало кто знает, что в мае нынешнего года Россия вступила в международное движение WorldSkills International (WSI). Это международная некоммерческая ассоциация, целью которой является повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации по всему миру. В числе главных целей WSI – мотивация молодых людей к овладению рабочими специальностями. Прежде всего, путем проведения конкурсов профессионального мастерства. В нашей стране признанный лидер здесь Санкт-Петербург, о чем было еще раз заявлено на пресс-конференции в Интерфакс – Северо-Запад. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Некоторые подробности футбольной карьеры (Рязань)
Все мальчишки, занимающиеся футболом, мечтают в будущем играть в командах премьер-лиги. Но по факту даже в команды второго дивизиона (то есть третьего, самого низшего уровня среди профессиональных команд) попадают редкие исключения. Евгений КОНЯЕВ из ФК «Звезда» города Рязани – один из них… подробнее

Семь лет до пенсии… если по воздуху
Самые частые вопросы, которые задают стюардессам, – страшно ли летать и были ли у них ЧП. Я подозревал об этом. И поэтому все интервью с Татьяной из Москвы сдерживался как мог. Но под конец все-таки спросил. Девушка ответила, что особых ЧП не было, и в пилотах и технике она уверена. И поэтому чувствует себя спокойно. Ответ, конечно, дипломатичный. Но, как показалось, вполне искренний. Моя собеседница такая и есть – дипломатичная и искренняя. Кто сказал, что эти качества не сочетаются?.. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

«Радар ммс»: гражданский доворот (Санкт-Петербург)
Петербург традиционно славится своими предприятиями оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Сегодня они получают достаточно много заказов по прямому назначению – армия и флот активно перевооружаются. Но весьма перспективным, как с финансовой точки зрения, так и в плане обеспечения занятости персонала выглядит выполнение задач в интересах самого города. На прошлой неделе это еще раз было подтверждено в ходе визита губернатора Санкт-Петербурга Георгия ПОЛТАВЧЕНКО на Научно-производственное предприятие «Радар ммс». подробнее

Компания «CRAZY PARK»: Мы делаем жизнь праздничной (Москва)
Согласно данным Исследовательского центра Superjob.ru на рынке труда Москвы в истекшем сентябре продолжали происходить положительные изменения, среди которых рост числа вакансий в сегменте малого и среднего бизнеса. О том, как работает на рынке Москвы компания довольно редкой специализации, рассказала заместитель генерального директора по персоналу сети семейных развлекательных центров компании «CRAZY PARK» Татьяна ПАРШИНА. подробнее

Современный стиль «ТРАФО» (Выборг)
Для 80-тысячного Выборга это достаточно крупное предприятие, и дорогу на улицу Данилова, 15, где расположено ЗАО «ТРАФО», подскажут многие. Сказывается и то, что создано оно в 1994 году не с нуля – на базе одного из цехов «Приборостроительного завода». подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Михаил Турецкий:«К 50 годам мой голос стал звучать лучше, чем в 40»
Несмотря на то, что народный артист России Михаил ТУРЕЦКИЙ вместе со своим коллективом достаточно регулярно приезжает в Петербург, журналистам всегда есть о чем с ним поговорить. Не только о творчестве и работе, но и о чисто человеческих ценностях. Вот и на этот раз встреча в петербургском региональном центре ИТАР-ТАСС была интересной. подробнее

Статьи : Протестируй себя [наверх]

Справитесь ли вы с работой авиадиспетчера?
Представьте себе: на высоте десяти тысяч метров над землей стремительно сближаются два самолета, до столкновения остаются считанные секунды, и вам нужно принять решение, как их развести. Страшновато, не правда ли? А между тем необходимость делать быстрый и безошибочный выбор, в критическую минуту брать ответственность на себя – это неотъемлемая составляющая многих профессий: например, авиадиспетчеров, спасателей, врачей-хирургов, военных… подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Есть ли смысл размещать резюме на всех работных сайтах, которые мне известны, или все же есть определенный круг наиболее эффективных?

Я хочу устроиться на работу специалистом по подбору персонала, но у меня нет практического опыта. Окончила психологический факультет, 2 года работала психологом в реабилитационном центре, недавно окончила курсы менеджера по персоналу. На что я могу рассчитывать?

Можно ли в резюме не указывать тот опыт работы, который не относится к желаемой вакансии? Как тогда объяснить пробелы в трудовой биографии?

Мне 28 лет, приехал в Санкт-Петербург из Псковской области, работал водителем-экспедитором. Уехал из-за маленькой заработной платы на заработки, пока остановился у знакомых. Помогите трудоустроиться.

Хочу найти работу репетитором по русскому и английскому языку, опыт есть. В настоящее время работаю письменным переводчиком в агентстве переводов. Ищу доп. заработок. Есть ли какие-нибудь специализированные агентства?

Есть ли возможность, отработав три года в одной компании, перейти в другую на более высокую должность в той же сфере деятельности, или переход обычно осуществляется не по вертикали, а по горизонтали? Мне приходилось встречаться с работодателями, которые говорили, что если вас не повысили на нынешней работе, почему вы решили, что вас повысят здесь. Дескать, плохо работали...

На некоторых работных сайтах работодатель требует обязательно писать сопроводительное письмо. В противном случае резюме просто не отправляется. Зачем, если я все исчерпывающе указала в резюме, а «реверансы» выглядят шаблонно и их никто не воспринимает всерьез?

Мне работодатель предлагает выполнить тестовое задание на дому, прежде чем прийти на собеседование. Насколько это распространено при приеме на работу сотрудников?
Консультации : Работнику [наверх]

Я работаю в кадровой службе, а она первой попадает «под раздачу» – грядет сокращение. Есть риск, что попросят уйти, но я не хочу, работа нравится. Как быть?
 
В избранное