Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Июль 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Проверено на себе

Вы и работа

Согласно закону...

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Работнику

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Уборщица должна задержаться до последнего клиента

Средняя зарплата уборщиц и уборщиков в Петербурге сегодня составляет 14160 рублей в месяц. Среди часто встречающихся требований – отсутствие вредных привычек и аккуратность.

Минимальная зарплата, которую предлагают сегодня уборщицам, составляет 9000 рублей. На такой оклад могут претендовать женщины в возрасте от 30 до 50 лет. Почти никто из работодателей не придает значения наличию прописки и гражданства. Упоминаний о необходимости опыта работы также не встретишь.

А вот для того, чтобы зарабатывать 20000 рублей и больше (такие ставки считаются для питерских уборщиц максимальными), соискательнице необходимо иметь опыт работы не менее двух лет. К тому же работодатели хотят видеть работниц помоложе (от 25 до 45 лет) и, видимо, пошустрее.

Особых требований к образованию уборщиц обычно не предъявляется. Однако в некоторых объявлениях пишут, что оно должно быть не ниже среднего. Кроме того, отдельные работодатели настаивают на том, чтобы уборщица хорошо знала русский язык, чтобы не было проблем с пониманием элементарных указаний. Между тем работницам, отвечающим за чистоту, нередко приходится проходить инструктаж по уходу за различными сложными техническими изделиями, и в этом случае знание языка является обязательным.

Графики предлагаются самые разные: два через два, три через три, пятидневка. Бывают также предложения, из которых понятно, что придется задерживаться на работе сверх срока – например, если ресторан работает до последнего посетителя. Во время уборки помещения общепита после банкета можно рассчитывать на чаевые.

Немного больше можно иногда заработать на круглосуточной работе или на ночных сменах. Однако необходимо быть готовой к частым подменам и внеплановым выходам на работу – например, на место внезапно заболевших или уволившихся сотрудниц.

Часто зарплата уборщиц зависит от успешного прохождения проверок: так, менеджер, отвечающий за чистоту, может пройтись по помещениям и выставить уборщице оценку, по результатам которой она впоследствии получит повышенную (или пониженную) ставку.

Иногда есть возможность подзаработать, выполняя мелкие общестроительные работы: например, покрасить окно, перила, замазать раствором дырку в стене.

Особую когорту составляют мужчины, на долю которых выпадает уборка помещений после ремонта, вынос строительного мусора. Чем сильнее физически уборщик, тем большие объемы он сможет освоить и тем выше может быть его зарплата.

Кадровые эксперты говорят, что иногда среди объявлений встречаются сезонные предложения поработать вахтовым методом, например в детском летнем лагере, но сейчас количество таких предложений не очень велико.

Прописка/регистрация указана в 7% объявлений, а гражданство РФ – в 37%, так что приезжим из других республик тут очень рады. Наличие сан/медкнижки мы встречаем в 13% объявлений, но лучше ею обзавестись заранее.

Оформление по ТК РФ гарантируют 33% кадровых служб, но иногда этот процент ниже. Соцпакет предлагается в 17% случаев: например, речь может идти о стандартной медицинской страховке. Оплата проезда фигурирует в 7% объявлений: например, может подразумеваться уборка торгового центра, до которого от метро ходит автобус. Питание указывают 17% кадровиков, но чаще речь идет только об одноразовом питании.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Испытательный срок для водителя — от одного до трех месяцев

Средняя зарплата водителей легковых автомобилей работодателя сегодня составляет 35000 рублей в месяц. Обращаем ваше внимание, что водители такси в данном обзоре не учитывались.

Минимальная зарплата водителей легковых автомобилей работодателя — от 25000 рублей в месяц. За эти деньги приглашаются мужчины в возрасте от 25 до 50 лет с пропиской в Москве или Московской области, с опытом вождения от одного года. Обязательным требованием является отсутствие пристрастия к алкоголю.

Большими считаются зарплаты водителей легковушек от 40000 рублей. На эту зарплату приглашаются люди в возрасте от 20 до 40 лет, с опытом работы на иномарках и отечественных автомобилях от трех лет.

Хорошо, если водитель может предоставить устные рекомендации от прежних работодателей: достаточно написать в резюме номера телефонов, по которым о водителе могут благосклонно отозваться.

Важным фактором является успешное прохождение испытательного срока: он может составлять от одного до трех месяцев. В это время работодатель особенно контролирует, во сколько работник приходит, не опаздывает ли.

Отличным качеством является умение экономить бензин, выбирать наиболее оптимальные маршруты следования. И хотя о кратчайшей дороге сегодня обычно заботятся GPS-навигаторы, эти волшебные устройства выдают далеко не всем водителям.

Больше шансов удержаться на работе имеет человек, который следит за порядком в салоне, регулярно моет машину. Что касается мытья, то на эту процедуру могут выделяться отдельные деньги. Но водитель при этом должен вовремя сообщить о том, что машина нуждается в уходе.

Выше, чем у других — зарплата у неприхотливых водителей, которые готовы выполнять сопутствующие поручения работодателя и, например, задержаться на работе столько, сколько нужно.

Важным фактором является и безаварийное вождение: эксперты говорят, что если водитель часто попадает в аварии, то, даже если он в них не виноват, доверие к нему снижается.

Положительно сказывается на трудоустройстве готовность водителя отправляться в командировки. Часто речь заходит о поездках в Московскую область, по Золотому кольцу.

Больших карьерных надежд водителю испытывать не нужно: многие за баранкой проводят десятилетия. Однако кадровые эксперты говорят, что, при удачном стечении обстоятельств, человек, который верой и правдой служит личным водителем у большого начальника, вскоре может оказаться личным помощником с достаточно широкими функциями, секретарем с с широкими полномочиями.

Соцпакет предлагается в 6% случаев — например, в него входит оплата сотовой связи. Оформление по ТК РФ гарантирует 25% кадровых служб. В остальных случаях заключается гражданско-правовой договор. Прописка/регистрация указана в 31% объявлений, а гражданство РФ - в 44%. то есть приезжие могут рассчитывать трудоустроиться на эту работу. Знание города — фигурирует в каждом третьем объявлении, но на деле нужно абсолютно всем.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Проверено на себе [наверх]

Женщинам в армии поблажек не дают
Еще несколько месяцев назад они и сами не могли представить себе такое. Одни из них занимались делопроизводством в штабах, другие во вполне комфортных условиях аппаратных обеспечивали связь. Остальные тоже были далеки от полигонов, а если выезжали туда, то изредка и ненадолго. Словом, жизнь у военнослужащих-женщин, подписавших контракт с Минобороны РФ, текла размеренно и вполне предсказуемо. И вдруг в середине мая – эта командировка на целых шесть недель в окружной учебный центр (ОУЦ) под Петербургом, где для представительниц прекрасного пола началась настоящая борьба за выживание. подробнее

Как изменить свою жизнь на год?
Три года назад Екатерина Галик была успешной владелицей фирмы в Подмосковье. И все у нее ладилось: любимая работа, большая зарплата, бизнес шел в гору, перспективы просматривались радужные. Но особого удовлетворения от такого благополучия девушка почему-то не испытывала, а однажды поняла, что жить так дальше не может и не хочет. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

В отпуск? обязательно! (Санкт-Петербург)
Многие люди откладывают отпуск «на потом», объясняя это тем, что много работы, некому передать дела и т.п. В итоге накапливаются недели неотгулянного отдыха. Правильно ли это? Чем чревато? И если причина – неафишируемое, но очень убедительное, давление руководства, то как решить эту проблему? подробнее

Корпоративная культура: плюсы и минусы (Санкт-Петербург)
Насколько корпоративная культура может повлиять на трудовой процесс? И надо ли уже в ходе собеседования интересоваться деталями в этом аспекте? Ведь принятый в компании стиль общения или какие-то правила могут оказаться для вас настолько неприемлемыми, что даже самая желанная работа и высокий заработок в итоге окажутся не во благо. подробнее

Статьи : Согласно закону... [наверх]

К рабочему месту полагается (Санкт-Петербург)
Для каждого новшества требуется определенное время на осмысление и эффективное внедрение. 28 мая прошлого года вышел приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Как этот документ, равно как и сама процедура в целом, выполняется на практике, шла речь в Смольном на состоявшемся в июле совещании руководителей территориальных органов Роструда и органов исполнительной власти субъектов Федерации Северо-Запада России. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Секреты выбора профессии
Этим летом выпускники школ опять выбирали вуз. Но через пять лет большинство из них пойдет работать не по специальности. Да и среди тех, кто выбранной специальности не изменит, будет немало разочарованных... Двенадцать лет я как журналист, пишущий о работе, расспрашиваю людей о том, где и как они учились, довольны ли своей профессией, сколько зарабатывают и т. д. И хочу, попытавшись обобщить опыт сотен моих собеседников, посоветовать старшеклассникам, как выбирать профессию. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Каменщик – профессия популярная (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе в Петербурге во второй раз проведен конкурс «Лучший каменщик – 2012». Это состязание шло одновременно двумя потоками – рядом с 12 профессионалами со стажем соревновались 6 учащихся системы проф-образования. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Малый бизнес в ожидании государственной поддержки
По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, в первом полугодии, Российская экономика в отличие от европейской и мировой, демонстрировала определенную стабильность. На отечественном рынке труда были зафиксированы некоторые позитивные тенденции - рос спрос работодателей на персонал, в значительном количестве компаний проводились меры по индексации и повышению заработных плат. Снизилась конкуренция за рабочие места, стали более востребованными молодые специалисты. Вместе с тем, состояние экономики и рынка труда России вызывает беспокойство экспертов. Свои аргументы на этот счет высказал депутат Государственной Думы, член Комитета Государственной Думы по бюджету и налогам, член фракции «Справедливая Россия» Андрей КРУТОВ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Трудовых мигрантов начнут упорядочивать (Санкт-Петербург)
По официальным оценкам, число иностранных граждан, прибывших на заработки в Санкт-Петербург, уже превысило 10% от общего населения города. К сожалению, большинство из них трудится у нас пока нелегально. Как вывести из тени миграционные потоки, обсуждали участники круглого стола «Миграция без противостояния», прошедшего в Балтийском информационном агентстве. подробнее

Не работа, а золото (Санкт-Петербург)
Это пока что редкость. Если выездные ярмарки вакансий, которые Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга регулярно организует в субъектах Федерации, стали привычными, то в сам город на Неве в поисках работников мало кто приезжает. И, тем не менее, такие компании есть, в чем довелось убедиться, побывав в центре занятости населения Кировского района. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

«Пелла»: с запасом прочности (Санкт-Петербург)
Судостроительный завод «Пелла» – в числе наиболее успешных не только на Северо-Западе, но и в целом по России. Не случайно июльская встреча губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко с руководителями судостроительной промышленности и смежных отраслей состоялась именно на этом предприятии. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Учусь на философском факультете, очень хочу найти подработку. Хорошо владею компьютером, увлекаюсь дизайном и программированием. Подскажите, куда обратиться?

Меня пригласили на собеседование в крупную компанию, я прошел все 3 этапа, но в конце, когда я уже почти уверился в том, что эта вакансия моя, мне сказали, что хотят посмотреть других кандидатов. Стоит ли рассчитывать на эту работу или продолжить поиски?

Я разослал резюме в несколько компаний. От одной из них получил приглашение на собеседование, от другой – обещание определить время и перезвонить, поскольку моя кандидатура их заинтересовала. Можно ли в случае конкретного предложения попросить у работодателя тайм-аут, чтобы иметь возможность выбора?

Очень неловко чувствую себя на собеседованиях. В обычной жизни я вполне коммуникабельна и раскованна, а состояние экзамена ввергает меня в ступор. По профессии я менеджер по логистике.

Приехала из Великого Новгорода, в Петербурге ищу работу в области продажи косметики и парфюмерии, опыт есть. Нужно ли писать резюме или сразу идти в крупные сети?

Я окончила факультет социальных наук педагогического вуза, но по специальности так и не работала. Родила ребенка, сейчас, когда он подрос, хочу пойти на курсы бухгалтеров, чтобы получить стабильную профессию. С чего начать? Куда пойти учиться?

Я ищу новую работу, но на протяжении полутора месяцев практически не получаю никаких откликов на резюме, даже отказных. Недавно в одной организации услышал странную фразу: «Нам не нужен сотрудник с двумя высшими образованиями». Два высших образования в наше время – помеха?

Нужно ли на собеседовании спрашивать работодателя о перспективах карьерного роста в компании? Или сначала лучше поработать какое-то время, показать себя, а потом заводить об этом разговор?

Как проводится собеседование на иностранном языке и из чего оно состоит?

Я устроилась на работу, а через месяц меня уволили как не прошедшую испытательный срок с формулировкой «По собственному желанию». Насколько я поняла, на мое место надо было взять своего человека. Стоит ли этот период работы указывать в резюме?
Консультации : Работнику [наверх]

Насколько обязательно участие в корпоративных мероприятиях, которые предлагает компания для своих сотрудников?

В нашей компании новым сотрудникам предлагают более высокие оклады, чем тем, кто работает на аналогичной должности уже какое-то время. По-моему, несправедливо платить больше новичкам. Стоит ли разговаривать на эту тему с руководством? Или лучше начать искать новую работу?
 
В избранное