Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Июль 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

О работе для молодых

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

По ту сторону границы

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Требуются курьеры: опрятные и технически подкованные

Средняя зарплата питерских курьеров сегодня составляет 19495 рублей. В данном обзоре учитывались только курьеры без собственного автомобиля.

Минимум, который предлагают сегодня питерским курьерам, – 11000 рублей. На такой оклад могут претендовать мужчины в возрасте от 25 до 40 лет и женщины от 20 до 45 лет. Категорическим требованием всех работодателей является отсутствие пристрастия к спиртному, а в некоторых компаниях также оценивают внешний вид соискателя. Зарплата может меняться в зависимости от нагрузки, и в дни, когда заказов нет, у курьера чаще всего сохраняется совсем небольшая ставка.

Большими считаются зарплаты курьеров от 30000 рублей. Для того чтобы найти такую денежную работу, надо иметь в виду несколько факторов. Например, в некоторых фирмах во главу угла ставится физическая выносливость: курьера знакомят с показателями ежедневной загруженности, и если он в состоянии с ней справляться – нет проблем.

Труднее всего приходится курьерам, которым работодатели не оплачивают транспорт: в целях экономии они проходят большие расстояния пешком. Груз, который переносит курьер, может варьироваться от 1 до 10 килограммов. Но четкой зависимости между объемом груза и зарплатой нет.

Часть курьеров занята на работах, которые предполагают безупречный внешний вид: например, если дело касается посещения государственных учреждений или первых лиц компании. В этом случае разные фирмы выходят из ситуации по-разному: кто-то уже на собеседовании спрашивает, какая именно одежда имеется у потенциального кандидата, а кто-то предлагает носить унифицированную форменную.

Соискатели, которые готовы к ненормированному рабочему дню, быстрее и проще найдут себе место. Так, наиболее распространенные предлагаемые графики – с 10 до 19 или с 9 до18 часов. Но есть также предложения «с 12 дня и до последнего клиента» или «с 9 утра и по мере комплектования заказов».

Особых требований к образованию курьера работодатели не выдвигают. Но если речь идет о работе в интернет-магазине, то курьеру пригодится способность усваивать новую информацию, поскольку клиенты, которым он доставляет заказы, могут задавать ему вопросы относительно устройства или качества товара. В интернет-магазинах электронной техники курьерам даже предлагается пройти определенный инструктаж, позволяющий разобраться в сложных бытовых приборах.

Относительно трудоустройства студентов работодатели придерживаются различного мнения. Кто-то берет студентов с удовольствием, кто-то – с неохотой. Однако наши эксперты подтверждают, что летом студентам значительно легче устроиться на эту работу, особенно если речь идет о сезонном товаре – например, в интернет-магазин купальников, моторных лодок.

Прописка/регистрация нужны в 32% случаев, а гражданство РФ – в 47%, причем если речь идет о развозке дорого-стоящих товаров, то требования к документам ужесточаются. Знание города как обязательное требование встречается в 5% объявлений, но на деле оно нужно значительно чаще. Оформление по ТК РФ гарантирует 42% подателей объявлений. Соцпакет предлагается курьерам в 26% случаев: чаще в него входит оплата сотовой связи. Оплата проезда фигурирует в 63% объявлений.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

У охранников есть возможность заработать ночью

Средняя зарплата московских лицензированных охранников - 30167 рублей в месяц. Сегодня нужны сотрудники, готовые работать в Москве и Московской области, а также в ближайших к столице крупных городах.

Минимальные зарплаты лицензированных охранников в Москве — от 20000 рублей. За эти деньги чаще всего приглашаются женщины в возрасте от 25 до 45 лет и мужчины от 20 до 45 лет. Обязательным требованием является наличие оформленного должным образом удостоверения частного охранника.

Впрочем, наши эксперты утверждают, что иногда по этому объявлению приходят также люди без лицензии: в этом случае им предлагается поработать на том объекте, где удостоверение не требуется, а при хорошем раскладе — они получают материальную помощь для прохождения курсов и дальнейшего лицензирования.

Большими считаются зарплаты охранников от 40000 рублей. Обычно на эти деньги берут людей с опытом работы от 3 лет. Обязательно иметь опыт охраны объектов различной степени сложности: государственных и негосударственных, посещаемых широким кругом лиц и непосещаемых. с круглосуточной охраной или с ограниченным графиком охраны.

Предыдущий опыт работы в силовых структурах не обязателен, но приветствуется. В некоторых фирмах людей с таким опытом берут на повышенную ставку, в некоторых — дают обычный оклад, как всем.

Особые требования могут предъявляться к уровню владения оружием. Поэтому чем лучше человек стреляет, тем скорее он сможет трудоустроиться.

Физическая подготовка может стоять на первом месте на охране тех объектов, где часто приходится конфликтовать с клиентами — например, в ночных клубах. Однако есть также фирмы, где внушительный внешний вид является обязательным требованием, даже если охранник напрямую с клиентами не конфликтует — просто таковы традиции в фирме, где принято брать только бравых богатырей.

Часть объявлений предусматривает трудоустройство женщин. Однако и к ним могут быть особые требования: уверенный внешний вид, внимательность, аккуратность.

Чуть больше есть возможность заработать на ночной работе. Есть перспективы также получить премию за выслугу лет или по результатам безупречного прохождения проверок, аттестаций.

Часть вакансий предусматривает круглосуточную работу на улице. И хотя летом это проще, чем зимой, данное обстоятельство нельзя сбрасывать со счетов.

Соцпакет предлагается в 19% случаев: например, в него входит медицинское обслуживание при травмах. Гражданство РФ нужно подтвердить в 43% случаев, а местную прописку/регистрацию - в 5%. Оформление по ТК РФ - обещают в 10% кадровых служб, то есть, рассчитывать на удобный летний отпуск — не стоит. Питание — предлагают в 5% фирм, но только если на охраняемом предприятии есть столовая

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как это можно резюмировать (Санкт-Петербург)
Как правильно оформить резюме, чтобы оно радовало глаз HR-менеджера? На что в первую очередь обращается внимание? Что в этом документе воспринимается как излишество, а какая информация должна присутствовать обязательно? подробнее

Стоит ли убегать со стресс-интервью (Санкт-Петербург)
Если в ходе собеседования менеджер по персоналу ведет себя неадекватно, грубит, отвлекается, ни с того ни с сего обвиняет вас в непрофессионализме, первое, что приходит в голову: распрощаться и уносить ноги. Но, минутку, давайте задумаемся: может, это стресс-интервью? Как его распознать? Как реагировать, и как трансформировать в более приемлемое общение? подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

Дан старт трудовому лету (Санкт-Петербург)
С Мариной и Лерой мы познакомились на Нарышкином бастионе Петропавловской крепости, где в первый рабочий день июля проходило торжественное открытие «Трудового лета – 2012». Пытаясь перекричать бодрую музыку и веселый гомон сверстников, девушки с удовольствием делились со мной ближайшими планами: от предстоящего трудового лета они ждут только позитива, настроены и отработать как положено, и получить массу положительных эмоций. Тут к нашему интервью подключились мальчишки. На вопрос, что для ребят главное в трудовой четверти, Игорь не задумываясь выпалил: «Деньги! – и тут же спохватился: – Наверное, надо что-то другое сказать? Саш, давай помогай, – подтолкнул он локтем стоящего рядом приятеля, – как «правильно» ответить?» подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

От борьбы с безработицей к управлению человеческим капиталом
Первый вопрос интервью с председателем Комитета по труду и занятости населения Дмитрием Чернейко касается выпускников, тех, кому в ближайшее время предстоит решать, как строить свою жизнь дальше. Куда пойти учиться? На какие профессии ориентироваться? подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Им с крыши видно все… (Санкт-Петербург)
Минувшая малоснежная зима, казалось бы, отодвинула на второй план проблему ремонта и замены кровли на крышах петербургских домов. Но только не для самих работников жилищно-коммунального хозяйства. В этом довелось убедиться, побывав на одном из объектов – крыше дома на улице Марата, 9. подробнее

Этажи роста (Санкт-Петербург)
По традиции конкурс «Лучший каменщик Ленинградской области» проводится на одном из социально значимых объектов. В прошлом году это был детский сад в Сертолово, а теперь – 800-квартирный жилой дом в Малых Колпанах Гатчинского района. Он строится по принципу государственно-частного партнерства по заказу «Гатчинского комбикормового завода», и на прошлой неделе в его возведение внесли свою лепту участники конкурса. подробнее

Кудесники с кузнечного двора
Тем, кто представляет себе профессию кузнеца как нечто сугубо приземленное и далекое от настоящего творчества, стоит побывать в историко-этнографическом центре «Псковский кузнечный двор». Вот где работают настоящие фанаты и одновременно кудесники своего дела! подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

России нужна революция в сфере труда и занятости
Парламентские и президентские выборы прошли, и теперь власть, не стесняясь, безо всяких объяснений может повышать цены. Больше всего возросли тарифы на газ – на 15 процентов, выше темпов инфляции, и это вызывает беспокойство населения. У экспертов тоже поводы для беспокойства, – Европа стоит на грани кризиса, и значительное число депутатов Государственной Думы опасаются роста безработицы после вступления России во Всемирную Торговую Организацию. Об экономической ситуации в России и проблемах рынка труда рассказывает известный российский эксперт, председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий КРУПНОВ. подробнее

Петербуржцы выбрали лучших чиновников (Санкт-Петербург)
Как в Петербурге провести профессиональный конкурс чиновников? Привычный механизм выглядел бы примерно так: сначала отобрать лучших на районном уровне, потом организовать состязания в масштабе города. Но, согласитесь, при таком подходе ощущается влияние административного ресурса и присутствует некая келейность. Можно ли избежать всего этого? Оказывается, можно. И это продемонстрировал только что завершившийся конкурс «Петербургский чиновник», где не только победителей, но и участников определяли сами жители города на Неве. подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

Везде наши
Что-то обобщать по поводу русскоязычных, работающих за рубежом, и просто, и сложно. Сложно потому, что сколько стран – столько нюансов. Да и в пределах одного отдельно взятого иностранного государства наши соотечественники устроены очень по-разному. Ну а просто – потому, что характерные особенности у наших за границей все-таки есть. Обратиться к этой теме нам помог Руслан ЮСУПОВ. Будучи студентом восточного факультета Казанского университета, он уехал в Китай по обмену. И когда учился в аспирантуре университета Гуанчжоу, писал диплом о русскоязычной диаспоре этого города. С наблюдений Руслана и начнем… подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Виктор ЛОГИНОВ: «Я своему зрителю не воспитатель»
Виктору ЛОГИНОВУ еще нет и сорока лет, а ему уже сейчас на улице Вайнера в Екатеринбурге установлен памятник. Точнее, не ему, а сыгранному им в ситкоме «Счастливы вместе» герою – Гене Букину: статуя мужчины выше двух метров с женской туфлей в руке. Ведь Букин – продавец в обувном магазине. Ну а сам Виктор Логинов, прежде чем стать актером, сменил немало специальностей. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Как проводится собеседование на иностранном языке и из чего оно состоит?

Я устроилась на работу, а через месяц меня уволили как не прошедшую испытательный срок с формулировкой «По собственному желанию». Насколько я поняла, на мое место надо было взять своего человека. Стоит ли этот период работы указывать в резюме?

Мне предлагают надомную работу оператора на телефоне. Я должна буду обзванивать потенциальных клиентов и рекламировать услуги компании. Обещают платить до 30000 в месяц. Для меня как матери-одиночки, у которой на руках полуторагодовалый ребенок, это чрезвычайно важный аспект. На что мне обратить внимание, прежде чем решиться принять такое предложение?

Я хочу работать по конкретной специальности на предприятии определенной сферы деятельности, но пока найти подходящую вакансию не получается. В интересующих меня организациях свободных мест нет. Есть ли какой-то способ заявить о себе, чтобы в случае необходимости предприятие имело в виду мою кандидатуру?

На работных сайтах ежедневно появляются десятки новых резюме, из-за которых каждое предыдущее опускается все дальше в конец списка. Как часто необходимо обновлять резюме, чтобы оно поднималось вверх, и в самом ли деле работодатели ищут сотрудников по резюме на работных сайтах? Мне кажется, что они предпочитают адресное обращение кандидатов.
Консультации : Работнику [наверх]

Насколько обязательно участие в корпоративных мероприятиях, которые предлагает компания для своих сотрудников?

В нашей компании новым сотрудникам предлагают более высокие оклады, чем тем, кто работает на аналогичной должности уже какое-то время. По-моему, несправедливо платить больше новичкам. Стоит ли разговаривать на эту тему с руководством? Или лучше начать искать новую работу?
 
В избранное