Санкт-Петербург

Кладовщику нужен технический склад ума

Средняя зарплата питерских кладовщиков – 25155 рублей в месяц. Есть предложения по работе на складах бытовой техники, лакокрасочной продукции и других видов товаров.

Минимум, который предлагают сегодня питерским кладовщикам, – 17000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать мужчины в возрасте от 22 до 34 лет и женщины от 25 до 43 лет, причем опыт работы не обязателен. На собеседованиях отсеивают людей, пристрастных, с точки зрения кадровиков, к спиртному. Не слишком жалуют и курильщиков, особенно если речь идет о работе на складе с легковоспламеняющимися, горючими материалами.

Большими для кладовщиков считаются зарплаты от 35000 рублей в месяц. И для трудоустройства на столь выгодных условиях опыт не просто необходим – на складах нужно проработать никак не менее 3 лет. Навыки проверяются во время испытательного срока: эксперты говорят, что он может составлять от 1 до 6 месяцев. Впрочем, ожидать мгновенного взлета зарплаты по окончании испытательного срока порой бывает опрометчиво. Однако заметное укрепление благосостояния практически всегда связано с увеличением нагрузки или усложнением обязанностей: например, уже проверенному в деле кладовщику позволяют работать с легко бьющимися, хрупкими товарами, обслуживать срочные заказы вне пределов смены и т. д.

Всегда в цене на рынке труда специалисты, имеющие опыт работы на складах электротехнической, сантехнической продукции. Любая принадлежность к строительной отрасли позволяет охватить широкий спектр складских направлений: можно трудиться на складах деревообрабатывающей, машиностроительной промышленности. В любом случае кладовщику нужен технический склад ума, чтобы разбираться в новом ассортименте, находить замену оборудованию, которого нет на складе, производить мелкий ремонт вышедших из строя, отбракованных товаров.

Кадровики отдают предпочтение соискателям, которым здоровье позволяет выполнять погрузочно-разгрузочные работы. И хотя в летний период работать на улице около кузова машины не так опасно, как зимой на морозе, работодатели говорят, что далеко не все кандидаты согласны носить тяжелые вещи, поднимать и опускать громоздкие товары.

Кадровые эксперты отмечают, что вместо солидных денежных бонусов кладовщикам все чаще предлагают комфортные условия труда, под которыми понимается автоматизированный склад, электронная система отчета, поддержание комфортного температурного режима в рабочих помещениях.

Среди требований к кладовщикам часто фигурирует хорошее знание ПК: обычно речь идет о безукоризненном знании 1С и Excel, но иногда необходимы и другие программы, которыми придется овладеть на месте.

Прописка/регистрация упоминается в 24% объявлений, а гражданство РФ – в 34%, но на складах с материальной ответственностью требования к приезжим ужесточаются. Оформление по ТК РФ встречается в каждом четвертом объявлении; на некоторых складах особенно неохотно дают больничный. Соцпакет предлагает 14% работодателей: например, в него входит бесплатное дополнительное медицинское обслуживание на складах с вредными производствами. Питание обещают 14% кадровых служб: обычно оно предоставляется на крупных логистических комплексах. Оплата проезда упоминается в 24% объявлений: кладовщикам сулят перевозку в автобусах от места работы до ближайшей станции метро.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Грузчик может выполнять роль экспедитора

Средняя зарплата московских грузчиков - 25478 рублей в месяц. Среди требований — лидируют ответственность и выносливость. Обращаем ваше внимание, что в данном обзоре не учитывались грузчики с почасовой оплатой.

Минимальная зарплата московских грузчиков сегодня составляет 15000 рублей в месяц. За эти деньги приглашаются мужчины без опыта работы в возрасте от 20 до 50 лет. Единственным строгим требованием является отсутствие пристрастия к алкоголю.

Большими считаются зарплаты от 35000 рублей в месяц. Очень ценится ответственность: работодатели говорят, что следят за тем, чтобы грузчик не воровал, вовремя выполнял все поручения. Осуществляется строгий контроль за временем прихода на работу.

Ценится опыт работы — он должен быть не менее полутора лет, а на отдельные вакансии — не менее двух лет. Опытный грузчик обычно аккуратно относится к товарам, не оставляет их без присмотра в открытой машине и т.д.

Часть ответственности перекладывается на грузчика, если он путешествует вместе с машиной и помогает в выгрузке товара на различных торговых точках. В этом случае грузчик может выполнять роль экспедитора и должен иметь опыт работы с документами: необходимо следить за тем, чтобы ставились все печати и подписи, чтобы указанное в документе количество товара совпадало с реальным.

На собеседовании грузчику обычно очерчивают фронт работ и предлагают оценить свои физические силы. Некоторые работы требуют особой физической выносливости и проворства: например, если нужно переносить негабаритные грузы на большие расстояния.

Многие работодатели подчеркивают необходимость присутствия командного духа у представителей этой профессии: так если товаров много, то от слаженной работы отдельных людей зависит качество и объем выполненной работы, а если кто-то саботирует работу, ругается с коллегами, то возможны проблемы у коллектива в целом.

Ценятся грузчики, которые проживают недалеко от работы: они хорошо экономят на поездках на городском транспорте.

Продвижения по службе грузчикам не обещают, однако кадровые специалисты говорят, что оно возможно: например, грузчик может стать кладовщиком, а затем и начальником склада.

Соцпакет предлагается всего в 4% случаев, что говорит о низкой социальной защищенности этих работников. Гражданство РФ требуется в 30% объявлений, а прописка/регистрация - в 17%: в целом, приезжие легко трудоустраиваются на эти позиции. Оформление по ТК РФ и питание гарантируются в каждом шестом объявлении, на больничный отпускают редко. Оплата проезда — фигурирует в 9% случаев.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Как справиться с волнением (Санкт-Петербург)
Сегодня речь пойдет о том, как справиться с волнением, которое сопровождает многих из нас на собеседовании, и какие вопросы, несмотря на это, следует задать кадровику, чтобы утвердить его во мнении, что ваша кандидатура – самая подходящая. подробнее

Вакансия – «чебурек» (Санкт-Петербург)
«Чебуреки без комплексов» – именно такая «завлекаловка» украшает рекламки, которые раздает у Гостиного Двора выходец из Узбекистана по имени Камалатдин, одеянием своим как раз и напоминающий вкусный пирожок. Впрочем, комплексов нет и у самого носителя чебурековой одежки, тем более что навязывать свои услуги (в отличие от многих других «кукол», раздающих рекламную продукцию) ему не приходится – прохожие сами охотно протягивают руки за красочными листочками. Чему удивляться? В середине дня аппетит разыгрывается, а на Невском дешево покушать непросто, вот и надеются люди перекусить вкусно и недорого. подробнее

Кусок хлеба для двуязычных
Блаженны двуязычные! Они всегда могут заработать на кусок хлеба переводами или уроками иностранного. Даже если профессиональное образование у них будет далеким от педагогики и филологии. Хочу рассказать о двух таких героях. Оба они не смогли найти практическое применение для своих первых дипломов по специальности. Что, похоже, стало (или было?) закономерностью не только для жителей нашей страны. А вот свободное владение двумя языками их не подвело… подробнее

Как попрощаться без последствий (Санкт-Петербург)
Увольнение с работы – всегда момент волнительный и во многом непредсказуемый. Не знаешь, чего ждать от руководства, как отреагирует коллектив, да и сам порой можешь напоследок так взорваться, что потом впору за голову хвататься – ну зачем все эти эмоции? Ведь сказал «до свидания» и, что называется, иди себе на все четыре стороны. Какие правила уместно соблюдать при прощании с работодателем? Как себя вести, чтобы за заявлением «по собственному желанию» не потянулся неприятный шлейф? подробнее

Новшества, по которым принимают (Санкт-Петербург)
Если у школьников горячая пора сдачи ЕГЭ практически позади, то в вузах приемная кампания только начинается. В этом году абитуриентов ждет несколько новшеств, о которых рассказали на пресс-конференции в Балтийском информационном агентстве. подробнее

В полицию! Куда же еще?..
Кто и зачем идет служить в милицию или, как теперь она называется, полицию?.. Среди моих одноклассников это были ребята, которые неважно учились, в институт не хотели, а куда именно хотели, они не знали. Кто-то из них пошел в ПТУ. Кто-то остался на 10–11 классы. После занятий они пили пиво вместе. А по выходным – водку. Бывало, дрались-хулиганили. Но не были ни отъявленными хулиганами, ни наркоманами. И к бандитам отношения не имели. Нормальные парни – ничего асоциального… Потом они ушли в армию. А вернувшись, друг за другом пошли в милицию. Рассуждая приблизительно так: «А куда еще?..» подробнее

В строю – священники (Санкт-Петербург)
Как известно, с января 2010 года в Вооруженных Силах России есть штатная должность военного священника – это помощник командира соединения по работе с верующими военнослужащими. Пока что укомплектованность ими составляет всего 10 процентов. Эта цифра прозвучала на завершившемся в Петербурге 25 мая учебно-методическом сборе с военными священниками. подробнее

Проблема преемственности кадров – одна из острейших (Москва)
Аналитические службы России, в частности, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, зафиксировали в мае положительные тенденции на рынке труда, связанные, в первую очередь, с сезонной деловой активностью. На 23 процента выросло число вакансий в сфере закупок и снабжения, причем большая часть этого роста приходится на Урал, Сибирь и Дальний Восток – в этих регионах начался строительный сезон. Сырьевые отрасли также увеличили спрос на рабочих и специалистов. Значительно возросла рекрутинговая активность крупных компаний. Снизилась напряженность на рынке труда, тенденция к ее снижению прослеживается с начала весны 2012 года. О том, что происходит сегодня в сфере труда и занятости, рассказал депутат Государственной Думы, член Комитета Государственной Думы по промышленности Василий ШВЕЦОВ. подробнее

Ярмарки вакансий в Москве и Московской области. (Москва)
Июнь 2012г. подробнее

Не выезжая с Васильевского острова… (Санкт-Петербург)
Хорошо тем, кто у кого работа недалеко от дома: не нужно тратить время на дорогу, нет лишних расходов на проезд и нередко – на питание. С этой точки зрения у нескольких сотен жителей Васильевского острова появились неплохие перспективы – на прошлой неделе ООО «Шкиперский молл» объявило об открытии второй очереди одноименного торгово-развлекательного комплекса (ТРК) на Малом проспекте, 88. подробнее

Почта – моя стихия (Санкт-Петербург)
Среди ваших знакомых найдется человек, рабочий стаж которого составляет 60 лет? Да еще на одном месте? А вот в «Почте России» такие есть. Конечно, их единицы, однако показательна еще одна цифра: более трети сотрудников филиала ФГУП «Почта России» Управления федеральной почтовой связи Санкт-Петербурга и Ленинградской области работают здесь больше 15 лет. подробнее

Работой на Рябовском заводе дорожат
Неразрешимую, казалось бы, проблему – дефицит квалифицированных кадров – удалось решить на Рябовском заводе керамических изделий, расположенном в Тосненском районе Ленинградской области. Причем без привлечения трудовых мигрантов здесь сумели обойтись. Вложившись в оснащение производства современным высокотехнологичным оборудованием, собственники предприятия решили инвестировать и в кадры: было организовано обучение, персоналу обеспечили достойную оплату труда, выделены средства и на социальную инфраструктуру. Результат налицо – работой на Рябовском заводе дорожат, о текучке кадров здесь нет и речи. подробнее

Какие резюме привлекают внимание работодателей, и как выделиться среди общей массы, чтобы добиться приглашения на собеседование?

Окончила PR-факультет одного из нижегородских вузов, полгода живу в Питере, работу не найти, все везде по блату. Посоветуйте, как начать работать по профессии?

Как правильно указать в резюме координаты людей, которые могут дать мне рекомендации? Нужно ли это делать до личного общения с работодателем?

Мне 23 года, оканчиваю вуз этим летом. Хочу устроиться на должность маркетолога в иностранную производственную компанию. Есть опыт стажировки в российской компании. На какие аспекты составления резюме нужно обратить внимание при трудоустройстве в иностранную компанию? Есть ли специфика трудоустройства в западные фирмы?

Недавно был на первом в своей жизни собеседовании, на котором мне задали вопрос о том, кем я планирую стать в компании через 1-2 года. Затруднился с ответом, поскольку трудно предугадать, что будет через год. Что надо было сказать?

Мне 25 лет, работаю водителем-экспедитором почти 4 года, уже хочется какого-то роста, изменений в профессиональной жизни. На что я могу рассчитывать с таким опытом?

Реально ли уволиться по сокращению, чтобы получить компенсацию, или такие увольнения – исключение и в большинстве случаев работодатель заставляет увольняться по собственному желанию?

Я проработала в компании три месяца и поняла, что это не моя организация. Хотелось бы уйти по-хорошему. Посоветуйте, как себя вести на будущих собеседованиях, если ничего хорошего про предыдущего работодателя я сказать не могу?