Санкт-Петербург

Нужны водители с безупречной репутацией

Средняя зарплата питерских водителей грузовых автомобилей работодателя – 38278 рублей в месяц. В данном обзоре рассматривались объявления о поиске водителей большегрузных автомобилей, автобусов и спецтехники.

Минимум, который предлагают сегодня водителям грузовых авто, – 20000 рублей. На такой оклад могут претендовать соискатели-мужчины в возрасте от 25 до 50 лет, с опытом работы не менее 2 лет, не имеющие пристрастия к алкоголю, а также судимостей за насильственные и экономические преступления.

Большими считаются зарплаты шоферов от 50000 рублей. Чтобы претендовать на такой заманчивый оклад, необходимо иметь опыт работы не менее 5 лет на автомобилях разного профиля. Благосклонностью кадровиков пользуются соискатели, по работе совершавшие выезды за границу, впрочем, обязательным это требование не является.

Значительное количество предложений для водителей связано с перевозками товаров и продуктов потребления на большие расстояния. Поэтому необходимо быть готовым к командировкам в Новгородскую, Псковскую область, а также по России.

Ценятся у работодателей кандидаты, имеющие опыт работы на больших контейнеровозах, иномарках. Кадровики интересуются, в каких фирмах ранее работал соискатель, можно ли проверить его трудовую биографию на предмет отсутствия нареканий. Они прямо говорят, что заинтересованы в работниках с безупречным отношением к вверенным им грузам, отвечающих за их доставку.

Некоторые работодатели делают акцент на таких качествах водителя, как аккуратность, внимательность. Особенно актуально это требование в тех случаях, когда речь идет о строгом оформлении ценных грузов, таможенном перемещении или сдаче на склад. Как правило, водитель, хорошо справляющийся с этой работой, имеет опыт работы экспедитором.

Своя специфика отбора кадров в строительных фирмах. Здесь обязателен опыт работы со строительной техникой, знание общестроительных норм и правил (опыт работы именно на стройке), наличие документов – допусков к спецтехнике.

Часто размещаемые в этой теме объявления подразумевают опыт вождения автобуса. В этом случае нужно, чтобы человек не менее 5 лет работал на междугородных перевозках, имел опыт безаварийной езды.

Больше перспектив для удачного трудоустройства открывается шоферам, готовым самостоятельно ремонтировать спецтехнику или хотя бы диагностировать поломки. Мало кто может разобрать и собрать двигатель, но мелкие неисправности нужно уметь устранять самому – так утверждают работодатели, не желающие тратить деньги на ремонт техники по любому случаю («в машине всегда что-нибудь ломается», говорят они).

Гражданство РФ просит подтвердить 17%, а прописку/регистрацию – 30% работодателей: есть хорошие шансы для трудоустройства жителей близлежащих областей. Знание города указывают 6% кадровых служб, но иногда нужно и знание области. Оформление по ТК РФ гарантируется в 33% объявлений, но зачастую здесь подразумевается только сам факт заключения договора, а дальнейшие нюансы не учитываются. Соцпакет предлагается в каждом пятом объявлении, но обычно в него входит только мобильная связь. Питание указывается в 11% объявлений, причем в командировках расходы на пропитание учитываются отдельной строкой.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Официант: требования к знанию ассортимента могут быть повышены

Средняя зарплата московских официантов - 25320 рублей в месяц. Сегодня официанты нужны во все районы Москвы, но большая часть предложений концентрируется в центре города.

Минимальная зарплата официантов в Москве сегодня составляет 7000 рублей. За эти деньги приглашаются молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет и девушки от 18 до 30 лет. Минимальные требования — наличие среднего или среднего специального образования. Опыт работы в общепите не обязателен, а вот в любой другой области — желателен: работодатели не хотят брать на работу людей, которые вообще никогда и нигде до этого не трудились и чьи профессиональные навыки находятся в зачаточном состоянии.

Большими считаются зарплаты от 35000 рублей. И тут главное значение приобретает такое качество как обучаемость: люди с плохой памятью, невнимательные - как правило, не могут выучить ассортимент, порядок подачи блюд. Требования к знанию ассортимента могут быть повышены: например, сотрудник должен запомнить не только название и стоимость блюд, но также их состав, способ приготовления (это поможет ему должным образом рассказывать о блюдах клиентам и получать от них благожелательные отзывы).

Больше шансов устроиться есть у людей с благоприятной внешностью. Работодатели отмечают, что важно иметь гладкую кожу, уметь хорошо одеваться, ухаживать за собой и одеждой. Впрочем, иногда недостатки физического облика можно скрыть грамотным общением, поэтому на этой должности приветствуются люди с навыками клиентоориентированного сервиса в стиле «клиент всегда прав».

Кадровики говорят, что часто спрашивают у кандидатов, умеют ли они готовить еду - и по их ответам судят о способности будущего кандидата «вкусно» рассказать о продукте.

Особых требований к образованию, обычно, нет. Работодатели говорят, что появление в этой сфере людей, окончивших специальные курсы, крайне редкое. Приветствуются студенты, так как у них есть навыки получения знаний. Однако не все студенты могут совмещать работу с учебой: если от стремления к образованию человек начинает опаздывать, приходить на работу невыспавшимся, то у него могут возникнуть проблемы.

Часть работодателей обращает внимание кандидатов на географическое расположение места, где им придется работать: Москва — большая, и часть опозданий на работу связана только с невозможностью добраться на работу вовремя из-аз гигантских пробок. Фактор близости работы от дома может влиять и в том случае, если вечерняя смена заканчивается поздно и сотруднику необходимо как можно быстрее вернуться домой.

Соцпакет предлагается всего в 4% случаев: работодатели считают, что официант должен получать не бонусы, а деньги в виде чаевых. Гражданство РФ просят подтвердить 60%, а прописку/регистрацию — 8% работодателей: из этого соотношения видно, что граждане других государств — не желанные гости на ресторанной кухне в связи со сложностью их оформления на работу. Оформление по ТК РФ — гарантирует 16% кадровых служб, то есть официанту не доступны все прелести официального трудоустройства. Опыт работы требуется в 28% случаев и влияет на первоначальную зарплату. Питание гарантирует 8% кадровиков, но на деле оно предоставляется всем. Английский требуют в 4% заведений, наличие мед/санкнижки - в 24%.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Умейте доказать вашу профпригодность на собеседовании
Если ваше резюме уже рассмотрено и вам позвонили и пригласили на собеседование, - это еще не значит, что вас с удовольствием примут на работу. Очень часто бывает так, что для заполнения одной вакансии работодатель может рассмотреть до десяти и более кандидатур. И выберет, естественно, лучшего. Так как же подготовиться и вести себя на собеседовании, чтобы доказать свою пригодность и профессиональное превосходство? Вот что рекомендуют на этот счет специалисты по персоналу и руководители подразделений московских компаний. подробнее

Чего боятся и с чем сталкиваются на собеседовании участники по обе стороны?
Собеседование – процесс, который проходит не всегда гладко и часто курьезно. “Удивляют” чаще, конечно, соискатели. По результатам опроса, проведенного порталом Вакансия.ру, большая часть работодателей, а именно 30%, сталкивалась в процессе собеседования с полным отсутствием знаний по профессии. Даниил Кабин, исполнительный директор: “В 2009 году искали человека на должность главного юриста. Поток кандидатов шокировал каждый день: то студенты с полным отсутствием знаний, то новоиспеченные специалисты без малейшего опыта, то люди, желающие поменять профессию… Неужели из названия должности не понятно, какой нужен специалист? Я уже молчу о четко прописанных требованиях к кандидатам! Со стороны было похоже на флешмоб. Ни одного стоящего кандидата. Пришлось искать среди знакомых”. подробнее

Работа в автопроме – престиж, стабильность и высокий доход (Санкт-Петербург)
Рынок труда Санкт-Петербурга сегодня один из самых стабильных в России во многом благодаря автомобильной индустрии. подробнее

Нюансы летней занятости (Санкт-Петербург)
Не секрет, что трудоустройство летом имеет свои особенности. Хотя и тут нельзя не учитывать общую ситуацию на рынке труда. Каких специалистов в городе на Неве стабильно не хватает? Насколько активно петербуржцы ищут работу? Удается ли обеспечить занятость молодых специалистов? На эти и другие вопросы ответили эксперты в ходе круглого стола, который прошел в пресс-клубе «Зеленая лампа». подробнее

Как летунам улучшить самопрезентацию
Сегодня речь пойдет о том, как кадровики относятся к тем, кто часто меняет работу. Каким образом соискателю наиболее правильно объяснить, почему у него слишком «пестрая» трудовая книжка? подробнее

Характеристика – дело формальное?
Как известно, многие считают рекомендацию (характеристику) документом формальным. И нередко руководство, ссылаясь на нехватку времени, предлагает сотруднику перед увольнением самому сочинить характеристику на себя. Так почему бы не воспользоваться столь благоприятной возможностью? Вот только что следует написать в рекомендации (или подсказать руководителю, чтобы он это отметил), а чего писать не следует? подробнее

Оружие и цветы на заказ (Екатеринбург)
На окнах у него горшочки с помидорчиками. В гигантском подвале сталинского дома – оранжерея и оружейная мастерская. А за городом – четыре гектара земли, засеянных саженцами. И вообще, все очень интересно: тут и ролевые игры, и экопоселение… Тридцатилетний екатеринбуржец Петр ВЕРИЧЕВ – человек увлекающийся. У него с рождения неполноценная левая рука – на ней только один палец. Зато жизнь полноценная! подробнее

Прокурорские мотивы
В некоторых случаях о работе лучше расскажет тот, кто ею уже не занимается. Например, если речь идет о работе в прокуратуре. Михаил долго туда стремился. Наконец, чудом попал в краевую прокуратуру. Но через полгода уволился по собственному желанию. подробнее

Космоцентр дает «добро»
Казалось бы, что общего у начальника Центра подготовки космонавтов им. Ю. А. Гагарина (ЦПК) летчика-космонавта Сергея КРИКАЛЕВА и китайской бизнес-леди Джулии ЛИ? Но, как выяснилось на недавней встрече с ними в ИА Интерфакс Северо-Запад у них есть как минимум две точки пересечения интересов. подробнее

Топики и голые коленки на работе неуместны (Санкт-Петербург)
Лето, считай, наступило. А с ним и проблемы с одеждой. Жара, духота, впору на пляж, а надо – на работу. Как одеться, чтобы и комфортно было, и начальство не смутить излишней откровенностью наряда, рассказывают представители различных компаний. подробнее

Работу на ногах не предлагать! (Санкт-Петербург)
Чего хочет человек, подыскивая себе место работы? Конечно, достойную зарплату и круг обязанностей, в котором он чувствует себя как рыба в воде. И лишь немногие принимают в расчет собственное здоровье, не задумываясь, совместимы ли наши «болячки» со спецификой профессии. Между тем на каждые сто больных варикозным расширением вен приходится по два человека, становящихся нетрудоспособными. И к инвалидности их зачастую приводят именно неблагоприятные условия работы. Как вовремя распознать опасность и взвесить все риски, рассказал главный врач-ортопед сети «Кладовая здоровья» А. А. ЧУБИН. подробнее

Водитель трамвая запросто заменит экскурсовода
Конкурсы профессионального мастерства проходят в ГУП «Горэлектротранс» уже около тридцати лет. В руководстве предприятия считают, что эта форма совершенствования в профессии не теряет своей актуальности по нескольким причинам. Во-первых, конкурс – это хороший трамплин для тех, кто намерен подниматься по карьерной лестнице, а предприятие как раз и предпочитает растить собственные кадры. Во-вторых, конкурсы поднимают престиж профессии водителя городского электротранспорта, а в-третьих, стремление к повышению профессионального мастерства актуально для роста конкурентоспособности самого «Горэлектротранса». подробнее

Создать, заморозить, порадовать… (Санкт-Петербург)
Всего лишь в пятый раз 26 мая в России отмечается День предпринимателя. Сегодня эта профессия – одна из самых массовых: только в городе на Неве свыше 300 тысяч предприятий малого и среднего бизнеса. В числе наиболее успешных в Общественном совете по развитию малого предпринимательства при губернаторе Санкт-Петербурга мне назвали ООО «Торговая фирма Андерсен». подробнее

Экономика России ждет реальной модернизации
К началу летнего сезона ситуация на рынке труда России заметно улучшилась. Эксперты отмечают увеличение запросов работодателей на работников, растет число вакансий, снижается конкурс на одно рабочее место. Благодаря высоким ценам на нефть и газ, Россия имеет значительные финансовые ресурсы, чтобы не только выйти на докризисные показатели, но и начать реальную и масштабную модернизацию экономики. О том, будет ли выполнена эта задача, поведал депутат Государственной Думы России, член Комитета Государственной Думы по транспорту, член фракции «Справедливая Россия» Олег НИЛОВ. подробнее

Инвалидам стали предлагать достойные зарплаты
«Вам сколько лет? Пятьдесят восемь? Да это же то что нам нужно!» Согласитесь, нечасто доводится слышать подобное в диалоге между кадровиком и соискателем. Но скажу вам больше: соискатель, а точнее, соискательница, которую так радостно встречает рекрутер, – инвалид. Не верите, что такое бывает? Тем не менее именно так и происходило собеседование, свидетельницей которого я стала на ярмарке вакансий и учебных мест для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями. подробнее

Завтрашний день сварки (Санкт-Петербург)
В чем-то специализированные форумы в «Ленэкспо» похожи друг на друга, и в то же время у каждого есть свои особенности. Вот и на проходившей с 15 по 18 мая XV Международной выставке «Сварка – 2012» было много молодежи. подробнее

В Японию – через всплывающее окно
Два года бывший старший следователь Андрей в Японии. Восстанавливает технику – в основном грузовики. Учит японский. Собирается жениться на японке. И даже фамилию свою собирается поменять на японскую. То есть взять фамилию жены. подробнее

В «Макдоналдс» определили 37 лучших (Санкт-Петербург)
В этом году их тридцать семь – именно столько молодых сотрудников стали стипендиатами компании «Макдоналдс» в 2012 году. Их награждение прошло в минувший вторник в атриуме отеля Radisson SAS Royal на Невском проспекте 49/2. подробнее

На собеседовании мне отказали в приеме на работу из-за возраста – мне 48 лет. Менеджер мотивировал свой отказ тем, что у него в компании преимущественно молодой коллектив и мне будет трудно выдержать ритм работы. Правомерен ли такой отказ?

Мне 24 года, в настоящее время работаю официантом в ресторане, по образованию социальный педагог. По профессии не работаю исключительно из материальных соображений. Бегать с подносом всю жизнь не хочу, куда пойти работать со своим образованием, помимо школы, не знаю. Подскажите.

Как правильно построить разговор с работодателем на собеседовании о перспективах карьерного роста? Претендую на должность менеджера по логистике, но хотелось бы сразу видеть карьерные перспективы.

Можно ли отправлять одно резюме в одну компанию, но на две должности? Работа связана с одним направлением деятельности, разнятся лишь функции, которые мне знакомы и там, и там.

В разных компаниях одни и те же должности зачастую называются по-разному. Например, я хочу устроиться менеджером по логистике, а в некоторых компаниях этот специалист называется специалист по перевозкам или по планированию поставок. Как писать цель резюме в этом случае и что указывать на работных сайтах в соответствующей графе, где количество знаков иногда ограничено?

Если в вакансии указан уровень заработной платы, всегда ли это означает, что на собеседовании разговаривать об ее увеличении бессмысленно? Насколько здесь уместен торг? Просто компания интересна, но зарплата не слишком привлекательна.

Насколько сегодня актуален возрастной ценз, и реально ли бухгалтеру предпенсионного возраста сменить компанию и найти работу по специальности?

Сколько мест работы нужно указывать в резюме, чтобы оно выглядело лаконично и в то же время информативно?

Как работодатели относятся к сотрудникам, которые по совместительству работают еще в одной организации?

Мне 58 лет, с момента выхода на пенсию три года работала кондуктором в автобусе, из-за проблем с ногами была вынуждена уволиться, но очень хочется продолжать работу в другом месте. На что я могу рассчитывать в своем возрасте и с такой проблемой?

Ищу работу секретаря, но на собеседовании довольно часто узнаю, что в мои обязанности будет входить уборка офиса, написание рекламных статей, покупка билетов чуть ли не на весь офис и множество других обязанностей. Есть ли какие-то базовые требования, за которые работодатель не имеет право выходить?