Москва

Опытным продавцам испытательный срок снижается

Средняя зарплата продавцов и продавцов-консультантов в Москве сегодня составляет 40941 рублей в месяц. Обращаем ваше внимание, что кассиры в данном обзоре не учитывались.

Минимум, который получают сегодня московские продавцы-консультанты — от 18000 рублей в месяц. За эти деньги предлагается работа женщинам в возрасте от 18 до 35 лет и мужчинам от 25 до 40 лет. Важен опыт в торговле от нескольких месяцев. Однако кадровики говорят, что и людей без опыта тут готовы брать, но только с условием предварительного обучения.

Большими считаются зарплаты от 40000 рублей в месяц. И тут на первое место выходит опыт в профильном магазине от двух лет. Впрочем, в каждом магазине могут быть свои требования, поэтому даже опытным продавцам предлагают пройти испытательный срок, который может составлять от одного до трех месяцев. Впрочем, если продавец хорошо справляется со своими обязанностями и имеет большой стаж, то испытательный срок может быть снижен до двух недель, после чего зарплата должна вырасти.

Хорошим продавцам обещают неплохой карьерный рост, особенно в сетях. Правда, кадровики предупреждают, что при продвижении по карьерной лестнице, возможно, придется менять магазины сети: поступить на работу в одном филиале, стать старшим продавцом в другом, а директором или его заместителем — в третьем.

Рост зарплаты обещают в том числе по результатам переаттестаций. Они могут проводиться раз в три- четыре месяца, а иногда и реже. Хорошие бонусы можно получить при выполнении плана продаж магазина или при реализации личного плана по продажам.

Надбавки к зарплате можно получить за выполнение смежных функций. Например, мужчине-продавцу могут доплачивать за погрузочно-разгрузочные работы, а женщине — за оформление витрин, упаковку товара.

В целом, среди самых главных требований — коммуникабельность, опрятная внешность, пунктуальность, правильная речь, желание зарабатывать.

Соцпакет предлагается работодателями всего в 2% случаев, но на деле, как утверждают эксперты, встречается чаще. Оформление по ТК РФ гарантируется в каждом пятом объявлении. Гражданство РФ требуют подтвердить в 33% случаев, а прописку/регистрацию - в 12%, но есть организации, где приезжих вовсе не берут. Питание встречается в 4% объявлений, но на деле предлагается чаще, особенно в крупных сетевых магазинах. Оплата проезда фигурирует в 2% случаев: например, если нужен персонал для торгового центра, который расположен далеко от метро. Требование о наличии мед/санкнижки — встречается в 6% случаев, но лучше, советуют эксперты, обзавестись ею заранее.

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Водитель должен быть всегда на связи

Среднемесячная зарплата водителей с личными легковыми автомобилями в Петербурге – 34476 рублей. Водители такси в данном обзоре не учитывались.

Минимум, который предлагают водителям со своими авто, – 25000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать соискатели в возрасте от 22 до 45 лет, имеющие личный автомобиль на ходу и опыт управления им не менее 1 года. Интересно, что по мнению кадровых экспертов, некоторым работодателям опыт соискателя вообще не важен: им только нужно, чтобы работник исправно выполнял все данные ему предписания, укладывался в график.

Большими в этом сегменте рынка считаются зарплаты работников от 45000 рублей. Причем для выгодного трудоустройства решающее значение может иметь марка автомобиля, которым владеет соискатель. Но если вы решите, что чем исправнее, новее, «круче» ваш автомобиль – тем быстрее вы найдете работу, вас может ожидать разочарование, поскольку, как показывает практика, далеко не все работодатели готовы достойно платить за амортизацию дорогого автомобиля. Иными словами, если для владельца обслуживание автомобиля обходится дорого, а зарплата небольшая, то он будет работать себе в минус.

С каким же автомобилем сподручнее всего устраиваться водителем? Одно можно сказать точно: лучше, если ваша «ласточка» не старше десяти лет и к тому же разработана иностранными конструкторами. В остальном потребности у работодателей разные: для кого-то важна большая вместимость багажника, для кого-то – объем двигателя. Если автомобиль предназначается для перевозки пассажиров, то может сыграть роль удобство салона, внешний вид машины. Работодатели не скрывают, что всегда отдают предпочтение неприхотливым водителям, готовым работать сверхурочно, выполнять смежные функции (например, погрузочно-разгрузочные работы). Хорошие перспективы есть у водителей, готовых к командировкам по области. Для того чтобы зарабатывать выше среднего, водителю необходимо быть готовым в любой момент выйти на работу и всегда оставаться на связи. Водителей, до которых никогда не дозвонишься, кадровики не жалуют, зато тех, кто всегда берет трубку даже в выходной, стараются удержать в компании. Большинство водительских вакансий подразумевает четкий график, так что опоздания крайне нежелательны.

Гражданство РФ просят подтвердить 24% кадровых служб, а прописку/регистрацию – 10%, однако при перевозке ценных грузов это правило ужесточается. Знание города указано в каждом четвертом объявлении, но есть фирмы, где автомобили оборудуются GPS-навигаторами, и актуальность этого требования пропадает. Иногда работодатели подразумевают командировки в Финляндию, так что наличие загранпаспорта не помешает. Оформление по ТК РФ гарантирует только четверть работодателей: зачастую кадровики оформляют официальный договор, но вписывают в него не всю сумму зарплаты. Оплата горюче-смазочных материалов указана в каждом втором объявлении, но она не всегда выплачивается в день зарплаты и может осуществляться с задержками. Социальных бонусов не предлагает никто.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Характеристика – дело формальное?
Как известно, многие считают рекомендацию (характеристику) документом формальным. И нередко руководство, ссылаясь на нехватку времени, предлагает сотруднику перед увольнением самому сочинить характеристику на себя. Так почему бы не воспользоваться столь благоприятной возможностью? Вот только что следует написать в рекомендации (или подсказать руководителю, чтобы он это отметил), а чего писать не следует? подробнее

Как обойти возрастной ценз
У каждой компании свои предпочтения в области требований к соискателям. Например, есть фирмы, которые категорически ограничивают возраст соискателя и предлагают посещать собеседования людям «от… и до…». Иногда ограничивается только верхний предел: например, «до 35». Иногда – только нижний: например, «от 25». Но в любом случае сложность налицо. подробнее

Сколько в месяце часов? А вы задавали себе этот вопрос?
Ни для кого не секрет, что трудоустройство без знания английского или какого-либо другого иностранного языка становится все труднее и труднее. Многие работодатели крупных мегаполисов больше не хотят принимать на работу людей, не владеющих иностранным языком, причем зачастую даже если специфика работы не предполагает общения с иностранцами. Труднее всего приходится молодым специалистам, которые не могут компенсировать отсутствие знания иностранного языка ни большим опытом работы, ни какими-либо другими заслугами. подробнее

Прокурорские мотивы
В некоторых случаях о работе лучше расскажет тот, кто ею уже не занимается. Например, если речь идет о работе в прокуратуре. Михаил долго туда стремился. Наконец, чудом попал в краевую прокуратуру. Но через полгода уволился по собственному желанию. подробнее

Космоцентр дает «добро»
Казалось бы, что общего у начальника Центра подготовки космонавтов им. Ю. А. Гагарина (ЦПК) летчика-космонавта Сергея КРИКАЛЕВА и китайской бизнес-леди Джулии ЛИ? Но, как выяснилось на недавней встрече с ними в ИА Интерфакс Северо-Запад у них есть как минимум две точки пересечения интересов. подробнее

Пастор широкого профиля
«Боюсь, мой вариант вам будет неинтересен, поскольку он не типичен и не практичен. По моим стопам пройти фактически невозможно. Я – пастор церкви и преподаватель духовной семинарии. К тому же не Православной, а Церкви Христиан Адвентистов седьмого дня. Как в России говорят – секта. Впрочем, если еще хотите, поговорить можно». подробнее

Кореянка Cоветского Cоюза
Если свое музыкальное образование певица из трио «UК» Мария ТИХОНОВА-МЯН использует не в полной мере (она окончила консерваторию по классу фортепиано), то свою внешность метиски – на все сто. Коллектив, все члены которого имеют корейские корни, в основном поет на банкетах. И в основном для корейцев. подробнее

Туфли для офисных золушек (Санкт-Петербург)
Туфли на шпильках – один из самых живучих атрибутов рабочего дресс-кода. Описаны «удачные» попытки работать в вечерних туфлях в производственных цехах и на уборке улиц. А уж покрасоваться в них в офисе, да еще в мужском коллективе сам бог велел. Впрочем, в последнее время женщины все чаще делают выбор в пользу комфорта, ведь здоровье не купишь, как новую пару туфель. Какая же обувь наиболее подходит для офисных работников с точки зрения гигиены? Рассказывает эксперт компании «Кладовая здоровья» Инна ОРЛОВА. подробнее

Как стать правильным карьеристом (Санкт-Петербург)
Слово «карьерист» уже перестало быть ругательным. И сегодня людей, стремящихся достичь большего, ждут многие компании – как крупные, так и небольшие. Но как правильно выстроить восхождение по карьерной лестнице? Как доказать работодателю – убедительно, но ненавязчиво, что вы тот самый человек, который способен не только отвечать за себя, но и повести за собой команду? подробнее

Для молодых специалистов опыт важнее зарплаты (Санкт-Петербург)
Бытует мнение, что молодым специалистам без опыта крайне сложно найти работу. И что делать выпускнику вуза, если его нигде не хотят трудоустраивать? Как выходить из ситуации? подробнее

Новая планка для индустрии сервиса (Санкт-Петербург)
На первый взгляд, открытие первой в России Швейцарско-американской бизнес-школы управления в индустрии сервиса SWISSAM – событие не столь уж значимое для Санкт-Петербурга, где десятки высших учебных заведений. Тем не менее, оно знаменует как качественно более высокий подход к подготовке кадров в сфере гостеприимства, так и новые возможности для будущих студентов. подробнее

Профориентир для самых юных (Санкт-Петербург)
Реально ли выбрать профессию в 10–12 лет? Более того – сделать к ней первый важный шаг? Это чисто риторические вопросы для тех, кто в эти дни готовит документы в Суворовское или Нахимовское училище, в один из кадетских корпусов – их принимают до 1 июня. Профессиональный ориентир у этих ребят уже вполне ясный и понятный – они станут защитниками Отечества. подробнее

Питерские вузы вступили в эпоху слияния и поглощения (Санкт-Петербург)
Укрупнение вузов – процесс объективный и давно практикуемый в мировой высшей школе. Не обошел он и Россию в целом, и город на Неве в частности. Об особенностях объединения и первых результатах рассказал на недавней пресс-конференции председатель Совета ректоров вузов Санкт-Петербурга Владимир ВАСИЛЬЕВ. подробнее

Достойная зарплата – всерьез и надолго
В недвижимость люди приходят по разным причинам: уволили по сокращению штатов, закрылось предприятие или фирма, не устраивает заработная плата, изменилось место жительства, да и мало ли что может в нашей жизни произойти. Не секрет, что в наше время найти достойную работу с достойной зарплатой достаточно сложно. Сказывается и наличие возрастного ценза, выставляемого работодателем, и размер заработной платы, не соответствующий вложенному труду, и график работы, когда семейство видит вас только на фотографиях. подробнее

Пиарщику нужно уметь все (Санкт-Петербург)
Отсутствие распределения в вузах является серьезной проблемой для многих молодых специалистов. Особенно актуальна она для гуманитариев, в частности для тех, кто получает профессию «связи с общественностью». На пиарщиков нынче учат во многих вузах, и не только гуманитарных, но и сугубо технических, например, в Университете гражданской авиации. Как признает директор Института повышения квалификации Высшей школы журналистики и массовых коммуникаций СПбГУ Андрей ДОРСКИЙ, «мы выпускаем специалистов с «корочками» PR как минимум на порядок больше, чем имеется мест на рынке труда». подробнее

Процесс адаптации России к рынку еще не завершен
По данным Исследовательского Центра рекрутингового портала Superjob.ru, в апреле активность работодателей продолжила рост. Это объясняется, скорее всего, не общим улучшением состояния экономики, а началом строительного и сельскохозяйственного сезона в России. Число запросов на поиск персонала в сравнении с мартом увеличилось. Лидерами рейтинга запросов работодателей на персонал в апреле остались квалифицированные рабочие, второе место - за менеджерами по продажам, на третьем месте – продавцы. Об изменениях, которые произошли и происходят в сфере труда и занятости России, рассказал депутат Государственной Думы России, член фракции «Справедливая Россия», член Комитета Государственной Думы по жилищной политике и жилищно-коммунальному хозяйству Андрей РУДЕНКО. подробнее

Власть должна быть более открытой для людей (Москва)
24 апреля в Кремле президент России Дмитрий Медведев провел расширенное заседание Госсовета. На нем президент подвел итоги своей работы за 4 года и рассказал о направлениях, в которых, по его мнению, должно работать правительство в ближайшие годы в сфере экономики. По первым оценкам ряда российских политиков и ведущих политических обозревателей, доклад президента был подготовлен профессионально, и пути развития государства в целом определены верно. Эту оценку разделяет и депутат Государственной Думы России Олег МИХЕЕВ. подробнее

Завтрашний день сварки (Санкт-Петербург)
В чем-то специализированные форумы в «Ленэкспо» похожи друг на друга, и в то же время у каждого есть свои особенности. Вот и на проходившей с 15 по 18 мая XV Международной выставке «Сварка – 2012» было много молодежи. подробнее

Ренессанс СТК (Санкт-Петербург)
Если кто не помнит, советы трудовых коллективов (СТК) появились в нашей стране еще в советский период в конце 1980-х – начале 1990-х годов. Затем был период, когда о них забыли, а теперь наблюдается процесс возрождения СТК. Почему это происходит? Насколько реальны полномочия совета трудового коллектива в социальном партнерстве с работодателями? Ответы позволила получить встреча с председателем совета трудового коллектива ООО «Воздушные ворота Северной столицы» Ярославом НОВИЦКИМ. подробнее

Сколько мест работы нужно указывать в резюме, чтобы оно выглядело лаконично и в то же время информативно?

Как работодатели относятся к сотрудникам, которые по совместительству работают еще в одной организации?

Мне 58 лет, с момента выхода на пенсию три года работала кондуктором в автобусе, из-за проблем с ногами была вынуждена уволиться, но очень хочется продолжать работу в другом месте. На что я могу рассчитывать в своем возрасте и с такой проблемой?

Ищу работу секретаря, но на собеседовании довольно часто узнаю, что в мои обязанности будет входить уборка офиса, написание рекламных статей, покупка билетов чуть ли не на весь офис и множество других обязанностей. Есть ли какие-то базовые требования, за которые работодатель не имеет право выходить?

Нужно ли при размещении резюме на работных сайтах в Интернете его каким-то образом продвигать, чтобы оно не оказывалось в конце списка и попалось на глаза работодателю? Если да, то как это делать?

Посоветуйте, как относиться к черным спискам работодателей? Ведь солидная компания по определению туда не попадет – безопасники не допустят. Получается, что форумы и черные списки не могут быть адекватным источником сведений о компании?

Мне 38 лет, 15 лет работал дизайнером-верстальщиком в полиграфии, недавно получил второе высшее в области рекламы и связей с общественностью. Посоветуйте, как начать поиски работы по новой профессии? Возраст смущает даже меня самого. До сих пор работаю в редакции, а хочется двигаться дальше.

Нужно ли в резюме указывать свои требования к будущей работе?

Я сижу с маленьким ребенком, но есть возможность подрабатывать. Хочу устроиться продавцом (есть опыт) на неполный рабочий день с перспективой роста. Есть ли возможность работать в крупной компании со стабильными условиями?

Разместил в Интернете резюме на вакансию торгового представителя. Мне предлагают работу в сфере услуг и заработок от 200000 рублей в месяц. Подробностей больше никаких нет. Общаются только по электронной почте. Что это может быть?

По профессии я водитель, 25 лет, есть все категории, опыт дальнобоя и свой легковой а/м. Хочу жить и работать в Петербурге. Подскажите, как искать работу?