Санкт-Петербург

У водителя должен быть опыт командировок

Средняя зарплата водителей, работающих на легковом автомобиле компании, в Петербурге сегодня составляет 29437 рублей в месяц. Оговоримся сразу, что личные водители и работники службы такси в данном обзоре не учитывались.

Минимальная зарплата, которую предлагают водителям этой категории, – 25000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать соискатели в возрасте от 25 до 45 лет, преимущественно, конечно же, мужчины. Впрочем, по словам кадровиков, кандидатуры соискательниц они также готовы рассматривать, если они отвечают следующим требованиям: опыт работы от года, проживание в Петербурге или ближайших пригородах и хорошее знание улиц Северной столицы.

Большими считаются зарплаты водителей от 40000 рублей. Однако для того чтобы «вырулить» на такую зарплату, соискателю необходимо иметь за плечами опыт работы не менее трех лет, к тому же подтвержденный записями в трудовой книжке. Работодатели отдают безусловное предпочтение тем, кто подолгу работал на одном и том же месте, а если водитель не может похвастаться верностью компании, ему нужно быть готовым изложить уважительные причины увольнения. Впрочем, в счет стажа иногда засчитывается опыт работы на своей машине: например, если кандидат оказывал услуги по перевозке почтовой корреспонденции, документов.

Некоторые компании ориентированы на привлечение водителей, имеющих опыт командировок, поскольку порой выполнение поручений руководителя фирмы напрямую связано с выездом в близлежащие пригороды, в область.

В каком именно районе нужно проживать, чтобы оказаться рядом с работодателем – угадать сложно, поскольку офис может быть где угодно. Поэтому имеет смысл еще перед собеседованием поинтересоваться, преимущественно в каком районе предполагается работа.

Учет горюче-смазочных материалов может вестись очень строго, поэтому больше шансов есть у тех водителей, которые умеют экономить.

Кадровики нередко подчеркивают, что водителю необходимо крепкое здоровье. И действительно, если водитель доставляет товары и продукты в торговые организации, ему практически всегда приходится заниматься погрузочно-разгрузочными работами, тут без силы и выносливости просто не обойтись.

Большей свободой при выборе трудоустройства пользуются шоферы, одинаково уверенно чувствующие себя за рулем отечественного автомобиля и иномарки. Ценятся работодателями и кандидаты, имеющие навыки диагностики и ремонта авто.

Если у водителя есть свой собственный автомобиль, то такого соискателя скорее возьмут на работу, поскольку работодатель рассчитывает, что в случае поломки корпоративного авто он сможет поработать на личной машине.

Гражданство РФ просят предъявить 31%, а прописку/регистрацию – 37% работодателей (на деле требования к проживанию могут быть и более строгими). Знание города требуется в 44% сообщений, но в реальности нужно еще чаще.

Оформление по ТК РФ гарантируется в 37% объявлений, но иногда вместо трудовых договоров заключаются гражданско-правовые. Соцпакет предлагается водителям в 12% случаев, то есть особых социальных привилегий им ждать не приходится.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Повар должен уметь поставить дела «с нуля»

Средняя зарплата московских поваров - 26865 рублей в месяц. В данном обзоре учитывались повара различных цехов, универсалы. Главные, суши-повары и шеф-повары, в расчет не брались.

Минимум, который согласны сегодня платить поварам в Москве — от 17000 рублей. За эти деньги приглашаются мужчины от 18 до 40 лет и женщины от 20 до 35 лет. Судя по объявлениям, обязателен опыт работы от одного месяца. Но кадровые эксперты говорят, что опыт должен быть не менее полугода, однако это может быть работа частично в должности помощника повара — например, человек два месяца проработал помощником повара, а затем четыре месяца — собственно заправлял всеми делами на кухне.

Большими считаются зарплаты от 30000 рублей. И тут главное — умение стать настоящим хозяином на кухне. Потому что, по свидетельству кадровых экспертов, многие кандидаты ждут, что когда они приступят к работе, их будут еще чему-нибудь обучать. На деле же зачастую бывает так, что человек уже со следующего дня после своего вступления в должность начинает готовить по новому меню и ему приходится приспосабливаться к новым требованиям на ходу.

Очень многие работодатели ценят наличие официального опыта по трудовой книжке. Некоторые готовы позвонить прежнему работодателю и спросить, может ли он отозваться о сотруднике с положительной стороны. Часть руководителей фирм присутствует на всех собеседованиях, чтобы лично принять решение о пригодности кандидата.

Очень пригодится опыт в разнообразных сферах общепита: горячий или холодный цех, грузинская или европейская кухни.

Некоторые работодатели ценят опыт в конкретной сфере — например, в кондитерском цеху.

Часть заведений предъявляет требования к умению повара оформлять блюда. Так, ценятся люди, которые могут не просто приготовить продукт, но и при помощи грамотного его оформления существенно повысить его привлекательность, а значит и стоимость.

Иногда ценятся управленческие навыки повара, который может организовать процесс приготовления блюд с нуля, набрать и обучить дополнительный персонал.

Хорошие возможности для заработка получают повара, успешно прошедшие разнообразные проверки, не имеющие нареканий со стороны начальства.

Соцпакет упоминается всего в 8% объявлений: например, в него может входить обучение. Оформление по ТК РФ гарантирует 31% работодателей: сюда включается оплата больничного и отпуска. Гражданство РФ просят подтвердить 34% подателей объявлений, а прописку/регистрацию — 5%. но есть также работодатели, которые берут приезжих только из определенного круга регионов. Питание обещают в 18% случаев, но в реальности предоставляется всем работникам кухни. Опыт работы указан в 47% объявлений, но при зарплате от 20 тысяч рублей в месяц — нужен всем. Оплата проезда — встречается всего в 3% объявлений. Наличие мед/санкнижки — упоминается в 21% случаев, но на деле она нужна всем.

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Работодатели предпочитают охранников, живущих вблизи объекта

Средняя зарплата питерских нелицензированных охранников сегодня составляет 20242 рубля в месяц. Много вакансий в охране, где вознаграждение указывается посуточно или «по договору». Предпочтительный возраст кандидатов – до 50 лет.

Минимум, который предлагают сегодня охранникам, – 10000 рублей. Обычно такой оклад подразумевает график сутки через трое, и для того чтобы устроиться на таких условиях, соискателю, по сути дела, достаточно отвечать одному, но принципиальному требованию: не питать пристрастия к спиртным напиткам. Правда, работодатели нередко говорят, что хотели бы видеть на этой должности людей, которым «можно доверять». Но по каким признакам они выделяют соискателей, заслуживающих доверия, однозначно ответить нельзя: кто-то довольствуется собеседованием; кто-то внимательно изучает документы и требует питерской прописки, полагая, что прописка является хоть какой-то гарантией того, что в охрану не просочится «случайный» человек.

Большими для охранников считаются вознаграждения от 30000 рублей. Больше шансов трудоустроиться на вакансии с хорошей зарплатой у соискателей, уже имеющих опыт охраны жилых или нежилых объектов не менее двух лет. Хорошим подспорьем для удачного трудоустройства могут стать документы о прохождении контрактной службы в Вооруженных силах, либо в правоохранительных органах.

Работодатели отдают предпочтение кандидатам, готовым работать по ненормированному рабочему графику. Во многих объявлениях подчеркивается, что охраннику должны быть присущи исполнительность и аккуратность. И, как показывает практика, те, кого нельзя упрекнуть в опозданиях и недисциплинированности, действительно удерживаются на этой работе дольше.

Кадровики отмечают, что стараются отбирать кандидатов с хорошей физической подготовкой. И хотя сотрудники на этой должности намного реже принимают участие в реальном задержании нарушителей, чем лицензированные охранники, совсем уж сбрасывать со счетов возможность физического противостояния злоумышленникам нельзя.

Предпочтение нередко отдают кандидатам, готовым приложить руки к каким-либо смежным обязанностям: допустим, уборке мусора на вверенной территории либо мелким ремонтным, строительным работам.

Вообще приходится признать, что на нелицензированных охранниках многие компании стараются сэкономить тем или иным способом. Так, например, оплата проезда гарантируется лишь в 10% объявлений, и то лишь в том случае, если объект находится за городом, вдалеке от населенных пунктов. А уж если работа охранником предлагается в городе, то работодатели стараются взять тех соискателей, которые живут пусть не в соседнем дворе, но где-то поблизости. Так и на оплату проезда тратиться не придется, и проще при необходимости «выдернуть» охранника на работу в неурочное время.

Гражданство РФ просит подтвердить 26%, а прописку/регистрацию – 32% работодателей, не случайно в охране трудятся много приезжих. Оформление по ТК РФ – гарантирует всего 10% работодателей: то есть зачастую оформление происходит без записи в трудовую книжку. Соцпакет предлагается в каждом десятом объявлении: иногда в него входит спортзал для поддержания хорошей спортивной формы сотрудников.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Сколько в месяце часов? А вы задавали себе этот вопрос?
Ни для кого не секрет, что трудоустройство без знания английского или какого-либо другого иностранного языка становится все труднее и труднее. Многие работодатели крупных мегаполисов больше не хотят принимать на работу людей, не владеющих иностранным языком, причем зачастую даже если специфика работы не предполагает общения с иностранцами. Труднее всего приходится молодым специалистам, которые не могут компенсировать отсутствие знания иностранного языка ни большим опытом работы, ни какими-либо другими заслугами. подробнее

Встречают по одежке
Какие бы требования ни предъявляли работодатели к потенциальным соискателям, первое впечатление всегда зависит от того, как выглядит кандидат. Что же работодатели считают важным во внешнем виде претендента? подробнее

Кореянка советского союза
Если свое музыкальное образование певица из трио «UК» Мария ТИХОНОВА-МЯН использует не в полной мере (она окончила консерваторию по классу фортепиано), то свою внешность метиски – на все сто. Коллектив, все члены которого имеют корейские корни, в основном поет на банкетах. И в основном для корейцев. подробнее

Как стать правильным карьеристом (Санкт-Петербург)
Слово «карьерист» уже перестало быть ругательным. И сегодня людей, стремящихся достичь большего, ждут многие компании – как крупные, так и небольшие. Но как правильно выстроить восхождение по карьерной лестнице? Как доказать работодателю – убедительно, но ненавязчиво, что вы тот самый человек, который способен не только отвечать за себя, но и повести за собой команду? подробнее

Питерские вузы вступили в эпоху слияния и поглощения (Санкт-Петербург)
Укрупнение вузов – процесс объективный и давно практикуемый в мировой высшей школе. Не обошел он и Россию в целом, и город на Неве в частности. Об особенностях объединения и первых результатах рассказал на недавней пресс-конференции председатель Совета ректоров вузов Санкт-Петербурга Владимир ВАСИЛЬЕВ. подробнее

Пиарщику нужно уметь все
Отсутствие распределения в вузах является серьезной проблемой для многих молодых специалистов. Особенно актуальна она для гуманитариев, в частности для тех, кто получает профессию «связи с общественностью». На пиарщиков нынче учат во многих вузах, и не только гуманитарных, но и сугубо технических, например, в Университете гражданской авиации. Как признает директор Института повышения квалификации Высшей школы журналистики и массовых коммуникаций СПбГУ Андрей ДОРСКИЙ, «мы выпускаем специалистов с «корочками» PR как минимум на порядок больше, чем имеется мест на рынке труда». подробнее

Покорители детских сердец (Санкт-Петербург)
Как покорить сердце ребенка? Что позволяет подобрать ключик к открытой, но такой ранимой детской душе? Наверное, подобные вопросы задавал себе каждый родитель и отнюдь не всегда находил правильные ответы. А если ты в ответе за десятки детей? Причем с непростой судьбой – сиротской. Значит, и педагогом ты должен быть с большой буквы. подробнее

Власть должна быть более открытой для людей
24 апреля в Кремле президент России Дмитрий Медведев провел расширенное заседание Госсовета. На нем президент подвел итоги своей работы за 4 года и рассказал о направлениях, в которых, по его мнению, должно работать правительство в ближайшие годы в сфере экономики. По первым оценкам ряда российских политиков и ведущих политических обозревателей, доклад президента был подготовлен профессионально, и пути развития государства в целом определены верно. Эту оценку разделяет и депутат Государственной Думы России Олег МИХЕЕВ. подробнее

Мало просто захотеть (Санкт-Петербург)
Как обычно, апрель оказался богат на специализированные ярмарки вакансий, адресованные женщинам, выпускникам вузов, тем, кто намерен приложить свои силы в малом бизнесе. Впрочем, в традиционной «линейке» мероприятий службы занятости появилось и нечто новенькое. Впервые в рамках реализации «Программы социальной адаптации и сопровождения выпускников детских домов в Санкт-Петербурге на 2011-2015 годы» городской Комитет по труду и занятости населения совместно с комитетами по образованию и по социальной политике провели ярмарку-выставку «Профессиональный маршрут» для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. подробнее

Ренессанс СТК (Санкт-Петербург)
Если кто не помнит, советы трудовых коллективов (СТК) появились в нашей стране еще в советский период в конце 1980-х – начале 1990-х годов. Затем был период, когда о них забыли, а теперь наблюдается процесс возрождения СТК. Почему это происходит? Насколько реальны полномочия совета трудового коллектива в социальном партнерстве с работодателями? Ответы позволила получить встреча с председателем совета трудового коллектива ООО «Воздушные ворота Северной столицы» Ярославом НОВИЦКИМ. подробнее

На задании у Вечного огня (Санкт-Петербург)
В День Победы сразу в нескольких памятных местах Санкт-Петербурга прошло возложение цветов у Вечного огня: на Пискаревском мемориальном кладбище, площади Победы, Марсовом поле, Якорной площади в Кронштадте, Балканском воинском кладбище в Колпино, мемориале в Зеленогорске, в Верхнем парке Красного Села. А накануне там побывали сотрудники газораспределительной организации (ГРО) «ПетербургГаз». Именно они дважды в год проводят техническое обслуживание столь важных объектов. подробнее

«Морошка» ищет таланты (Санкт-Петербург)
Факт удивительный: если в Москве есть несколько профессиональных фольклорных танцевальных коллективов (Ансамбль народного танца имени Игоря Моисеева, хореографический ансамбль «Березка», театр танца «Гжель» и др.), то в Санкт-Петербурге до недавнего времени не было ни одного! И вот наконец-то он появился: в 2009 году творческим тандемом двух подвижников – Анной СИТНИКОВОЙ и Надеждой ПОЛТАВЧЕНКО был создан «Русский театр «Морошка». Почему он пока что мало известен в родном городе? С этого вопроса и начался разговор с Анной и Надеждой. Первая – художественный руководитель коллектива, вторая – его директор. подробнее

Нужно ли в резюме указывать свои требования к будущей работе?

Я сижу с маленьким ребенком, но есть возможность подрабатывать. Хочу устроиться продавцом (есть опыт) на неполный рабочий день с перспективой роста. Есть ли возможность работать в крупной компании со стабильными условиями?

Разместил в Интернете резюме на вакансию торгового представителя. Мне предлагают работу в сфере услуг и заработок от 200000 рублей в месяц. Подробностей больше никаких нет. Общаются только по электронной почте. Что это может быть?

По профессии я водитель, 25 лет, есть все категории, опыт дальнобоя и свой легковой а/м. Хочу жить и работать в Петербурге. Подскажите, как искать работу?

Есть ли какие-то существенные отличия резюме от анкеты, которую работодатель просит заполнить у себя в офисе?

У меня есть высшее образование в области полиграфического производства. По специальности не работал, три года был продавцом в салоне сотовой связи, надоело. Уволился. Сейчас ищу работу, чтобы было куда развиваться, учиться чему-то новому, но не знаю, в каком направлении двигаться. Посоветуйте.

Мне 15 лет, хотел бы найти подработку на лето, но не знаю, куда можно устроиться в таком возрасте, не имея никакого опыта?

В нашей компании некоторое время назад прошло сокращение штата сотрудников, под которое попала и я. Стоит ли пытаться по прошествии времени снова устроиться в ту же фирму?