Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

  Все выпуски  

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Образование и карьера

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику


Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.


Обзоры зарплат

Уважаемые подписчики!

В сегодняшней рассылке статьи обзоров зарплат не публикуются по техническим причинам.


Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Вписаться в коллектив с порога. (Санкт-Петербург)
Радость обретения новой работы порой бывает омрачена проблемой: как оптимальным образом войти в коллектив, вписаться без особого напряга в тот ритм, в котором живут и работают новые сослуживцы. Сегодня и пойдет речь о том, что нужно, а чего не нужно делать в начале своей трудовой биографии на новом рабочем месте. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Плюс душевная красота. (Санкт-Петербург)
Столько цветов в просторном зале заседаний Дома правительства Ленинградской области можно увидеть нечасто, но на этот раз повод значимый – Службе занятости населения исполнилось 20 лет. На торжественное собрание пришли не только сотрудники Комитета по труду и занятости населения, но и делегации всех районных и городских центров занятости. Причем 90% работающих в этой службе – женщины, поэтому обилие цветов отнюдь не удивительно. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Другой мир, в котором есть таланты. (Санкт-Петербург)
Если вполне здоровому человеку зачастую непросто найти работу, то что говорить об инвалидах по зрению? Увы, работодатели не хотят брать на работу людей с проблемами зрения. В результате тысячи специалистов, порой настоящих талантов оказываются не у дел, вынуждены существовать только на пособия от государства. Иной раз с самого рождения до конца жизни. Каким им помочь? Ответ попытались найти участники пресс-конференции «Петербург – для инвалидов по зрению», который состоялся в ИА Росбалт. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Компания «образ» - от обучения к развитию. (Москва)
Марат УДОВИЧЕНКО: «Компания, которая опирается на компетенции и способности своего персонала, даже в кризис найдёт способ не только укрепить, но и развить бизнес». Столкнувшись с нехваткой квалифицированных специалистов для своего бизнеса, руководители сотен российских кампаний взглянули на проблему подбора и обучения персонала по-новому, и стали открывать свои корпоративные Учебные центры. Как показало время, это решение оказалось верным, и число Учебных центров год от года растет. О том, в каких направлениях развивается российская система корпоративного обучения, нашему обозревателю рассказывает генеральный директор консалтинговой компании «ОБРАЗ» Марат УДОВИЧЕНКО. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Подсматривая за самим собой. (Санкт-Петербург)
Было время, когда народный артист России Валерий КУХАРЕШИН, не считая кино, играл сразу в нескольких театрах: в «Балтийском доме», ТЮЗе, «Приюте комедианта», «Русской антрепризе», Театре на Васильевском, доме Достоевского, родном Молодежном театре на Фонтанке. Выходило более 25 спектаклей в месяц. И среди его ролей нет такой, которая артисту была бы не по душе. Внутренняя свобода и легкость подарили ему славу одного из самых мудрых и светлых артистов Петербурга. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Обязательно ли указывать в анкете данные о родственниках, если в ней есть соответствующие вопросы? Зачем это нужно и почему столько всего лишнего в анкетах работодателей?

Сколько человек кадровики обычно отсматривают на должность менеджера среднего звена? У меня иногда возникает чувство, что они просто делают вид, что отрабатывают свой хлеб и городят огород из десятка соискателей и многоуровневых собеседований. Зачем так долго и так сложно?

Консультации : Работнику [наверх]

Вот уже 2 года я работаю оператором в колл-центре. За это время сменил три компании. До недавнего времени мне нравилась эта работа, но в последнее время стал замечать, что она раздражает меня. Решил, что пришла пора менять деятельность. Но вот куда пойти, не знаю. За плечами 2 года работы в колл-центрах и еще 2 года – на железной дороге. Образование железнодорожное. Посоветуйте, как определиться и на что в принципе я могу рассчитывать с моим опытом?

 

В избранное