Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Апрель 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

По ту сторону границы

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Кандидатам в повара предлагается испытательный срок.

Среднемесячная зарплата московских поваров сегодня составляет 30095 рублей в месяц. В прошлом году повара получали 29913 рублей ежемесячно.

Минимум, на который могут рассчитывать начинающие повара - от 15000 рублей. Обычно такое вознаграждение обещают людям от 18 до 40 лет. Опыт работы при этом в объявлении может быть не указан, но на собеседованиях кадровики отсеивают людей, которые до этого нигде не трудились. Важным фактором является отсутствие вредных привычек. Пол значения не имеет.

Большими считаются вознаграждения поваров от 35000 рублей в месяц. Их обещают людям с опытом работы от 2 с половиной лет. Предпочтительный возраст – до 50 лет.

Во многих случаях решающее значение имеют положительные отзывы с предыдущего места работы. Кадровики не ленятся перезванивать и спрашивать у бывших работодателей, как зарекомендовал себя человек ранее, не было ли к нему претензий посетителей, нареканий руководителей.

Кандидатам предлагается пройти испытательный срок от 1 до 3 месяцев. За это время можно проверить навыки повара по обеспечению зала бесперебойным качественным питанием.  

Для некоторых работодателей важно, умеет ли повар грамотно составлять меню и экономно расходовать продукты без потери вкуса. Ценится способность создавать блюда, которые легко вписываются в бюджет. Важное значение приобретают креативные качества: когда повар может придумывать новые блюда, работать над оформлением продуктов.

Иногда повар получает дополнительные привилегии и может активно участвовать в работе над имиджем заведения, в наборе новых сотрудников.

К внешнему виду работников особых претензий нет. Но в некоторых заведениях работа повара на виду, и тогда необходимо, чтобы сотрудник выглядел презентабельно. Например, иногда в обязанности специалиста входит презентовать блюдо вип-клиентам – и тогда он должен выглядеть так, чтобы им понравилось не только то, что он приготовил, но и то, как он ведет себя на людях.

Образование поваров в значительном числе случаев не имеет большого значения. Однако бывают организации, где ценится большое количество дипломов о повышении квалификации. То есть, в дополнение к среднему специальному образованию бывает нужно пройти курсы.

Встречаются вакансии для поваров в семью или для готовки обедов в офис. В этом случае главенствующие требования: доброжелательность, приветливость, приемлемый внешний вид, чистоплотность, умение подстраиваться под вкусы клиентов, способность уживаться с разными членами семьи.

Иногда ценится трудоспособность повара, отсутствие семейных проблем, возможность работать в выходные, праздники или в  ночное время.      

Наличие соцпакета и трудоустройства по ТК нигде не указано, но кадровики говорят, что получить эти обязательные и добровольные бонусы возможно. Гражданство РФ нужно в 62% случаев, а прописка/регистрация в 14%, так что трудоустройство приезжих – реально. Питание обещают в 6% объявлений, но в действительности предоставляется всем. Желающим трудоустроиться нужно также не забывать о наличии сан/медкнижки. 

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Требуются курьеры с приятной внешностью.

Питерские курьеры зарабатывают сегодня в среднем 17000 рублей в месяц. Возможность получать больше возникает в том случае, если у курьера есть машина и работодатель готов платить за ее эксплуатацию.

Минимум, который предлагают сегодня курьерам в Петербурге, - это 10000 рублей в месяц. К соискателям, согласным снашивать обувь за такой оклад, предъявляется, как правило, всего одно требование: непьющий – и слава богу.

Большими считаются зарплаты курьеров от 25000 рублей в месяц. Так вот, кандидатов, претендующих на высокооплачиваемые вакансии, кадровики рассматривают куда более придирчиво, а спектр предъявляемых к ним требований весьма широк. Одни работодатели хотят взять на должность курьера человека с хорошими физическими данными, поскольку ему придется доставлять достаточно увесистые грузы. Другие отбирают соискателей с приятной внешностью, поскольку этот сотрудник будет олицетворять собой свою компанию. Такой подход характерен, в частности, для солидных курьерских служб. За достойную зарплату, гарантируемую работодателем, курьеру необходимо доставлять клиентам не только корреспонденцию, но и приятное впечатление о своей компании: проявлять услужливость, заботиться о чистоте фирменной одежды, говорить без заметного акцента и жаргонных словечек…

Уровень образования для курьеров большого значения не имеет. Но некоторые работодатели присматриваются к тому, насколько обучаем кандидат. Ведь одно дело, когда на работу нанимают человека, который будет просто развозить журналы по офисам. И совсем другое, если речь идет о развозке сложной техники покупателям интернет-магазина, когда курьеру нужно будет отвечать на вопросы заказчика, проверять гарантию и чек, получать крупную сумму денег от клиента и вообще вести себя в строгом соответствии с должностной инструкцией.

В большинстве случаев имеет значение физическая выносливость курьеров. Поэтому будущим гонцам неплохо бы заранее оценить: а позволяет ли им здоровье проходить за день дистанцию в десяток-другой километров, готовы ли они постоянно перемещаться в битком набитом общественном транспорте?..

Карьерного роста курьерам в объявлениях не обещают, но кадровики говорят, что сотрудник, обладающий административными навыками, вполне может стать руководителем курьерской службы. Кроме того, бывают ситуации, когда хорошо зарекомендовавшего себя в фирме курьера начинают учить другой профессии: менеджера по продажам или закупкам, кладовщика, продавца.

Подработки в этой сфере, как поясняют сотрудники отделов персонала, возможны, если изначально с соискателем договаривались об определенной загрузке, а впоследствии она увеличилась. Скажем, если курьера принимали для заказов с 12 до 19, а потом понадобилось еще посещать склады поставщиков с 10 до 12, тогда за эту дополнительную работу можно получить соответствующую оплату.

Пол курьеров большого значения не имеет, если только речь не идет о переноске тяжестей или о вождении автомобиля (если курьер развозит заказы на своей машине, то ему, конечно, платят больше). Наиболее часто встречающийся график работы – пятидневка.

Гражданство РФ как необходимое требование указывается в 7% объявлений, так что приезжие легко трудоустраиваются на эту должность. Оформление по ТК РФ сулят 13% работодателей, то есть на полностью белую зарплату рассчитывать не приходится. Соцпакет предлагают курьерам лишь в 7% случаев, что говорит о низкой социальной защищенности этой категории работников. Оплата проезда встречается в каждом четвертом объявлении, а оплата связи – в каждом пятом.

Структура зарплат

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Трудно отвыкнуть командовать. (Санкт-Петербург)
Менять профессию в зрелом возрасте проблематично практически для любого человека. Вдвойне трудней после многолетней военной службы приноравливаться к гражданскому образу жизни. Неудивительно, что уволенных из армии офицеров служба занятости относит к категории наименее защищенных в социальном плане соискателей и уделяет им особое внимание. Так, на прошлой неделе прошла очередная специализированная ярмарка вакансий для уволенных в запас военнослужащих и членов их семей. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Когда приветствуются амбиции.
Во многих объявлениях о вакансиях работодатели среди прочих требований к кандидатам упоминают амбициозность, стремление к карьерному росту. Так в каких же случаях важны перспективные устремления кандидата? подробнее

Деловой имидж: первое впечатление – ключ к успеху.
О деловом имидже говорят и пишут очень много. Тему эту можно развивать бесконечно: имидж состоит из огромного количества элементов. Это и одежда, и аксессуары, и манера говорить, и походка, и чистота ногтей и волос, и модель телефона, и оформление визитной карточки, и многое-многое другое. Но так как в целом имидж – это впечатление, которое остается после нашего ухода, то в наших силах сделать его как можно более позитивным. То есть внушить собеседнику уверенность в нашем профессионализме и надежности, а также оставить ощущение приятного и комфортного общения. Разновидностей имиджа много, но мы начнем с того, на что собеседник обратит внимание в первую очередь: с внешнего вида. Собеседник оценивает нас за несколько секунд – это и есть первое впечатление, которое потом изменить порой очень и очень сложно. На первый взгляд оценивают не интеллект – о человеке судят по обуви, осанке, цвету лица. Это может показаться несправедливым, но такова реальность. Причем, как говорится, «у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление». подробнее

Так ли уж хороши трудоголики.
Сегодня речь пойдет о том, хорошо или плохо отдавать себя целиком только работе. Что такое трудоголизм – болезнь, зов души или вынужденная необходимость? Насколько полезны или вредны трудоголики – сами себе и работодателям? подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

Секреты датского благополучия
«Неладно что-то в Датском королевстве», – сетовал некогда принц Гамлет. Ну, о криминальной драме в этом семействе наслышаны многие, а имелись ли у наследника датской короны другие причины жаловаться на ситуацию в стране – сказать трудно за давностью лет. Зато нынешнее положение Дании многие эксперты характеризуют однозначно: эту скандинавскую конституционную монархию они называют самой счастливой и благополучной страной мира. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Кадровый вектор промышленности. (Санкт-Петербург)
У представителей власти и предпринимателей нередко возникают разногласия. Но 14 апреля на общем отчетном собрании «Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» (СПП СПб) было продемонстрировано полное единодушие. Губернатор Санкт-Петербурга Валентина МАТВИЕНКО, президенты Российского и петербургского СПП Александр ШОХИН и Анатолий ТУРЧАК главной проблемой экономики сегодня считают кадровую. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Людмила Кузнецова: «Мы ждем активных молодых людей, имеющих цель развиваться в крупной торговой компании»
Как сообщают СМИ, на прошлой неделе вице-премьер Александр Жуков заявил, что Россия вышла на докризисные показатели по безработице. Он сообщил также, что сегодня число зарегистрированных безработных сократилось до 1 миллиона 657 тысяч человек. Вместе с тем, вице-премьер не стал скрывать, что численность безработных, подсчитанная по методике Международной Организации Труда, составляет 5,6 миллиона человек. Большинство экспертов в сфере труда с вице-премьером согласны. Однако в экспертном сообществе высказываются мнения, что снижение числа безработных произошло, в основном, не благодаря антикризисным мерам правительства, а таланту управленцев. Сегодня наш гость – руководитель отдела подбора персонала Интернет-гипермаркета «Утконос» Людмила КУЗНЕЦОВА. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я устраивалась на работу дизайнером в рекламную компанию. Предполагалось, что я должна буду делать наружную рекламу. Мне дали тестовое задание, которое выглядело ни больше ни меньше как проект. Я занималась этой работой несколько дней. Принесла результаты в срок, а мне отказали по причине того, что вакансия уже закрыта. Значит, я зря потратила время?

Где может быть востребован человек с высшим медицинским педиатрическим образованием? Сертификат педиатра от 2008 года. Общий врачебный стаж 25 лет (с 1985 года). Интернатура в 1986 году по педиатрии.

Как правильно составить резюме на рабочую специальность?
 
В избранное