Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Апрель 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Вы и работа

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

По ту сторону границы

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Кладовщика предупреждают о материальной ответственности.

Среднемесячная зарплата московского кладовщика сегодня составляет 23325 рублей в месяц. В прошлом году эта сумма была почти на 500 рублей выше и составляла 23811 рублей ежемесячно. Эксперты говорят, что серьезных предпосылок для падения зарплат в этом сегменте рынка нет.

Минимум, на который может сегодня рассчитывать столичный кладовщик – от 10000 рублей. На самом деле, эти деньги могут быть только базовым окладом начинающего кладовщика на время стажировки. После испытательного срока зарплата должна повыситься. Минимальные требования на эту должность – отсутствие пристрастия к алкоголю и наркотикам, возраст от 18 лет. Опыта работы может и не быть.

Большими считаются зарплаты кладовщиков от 30000 рублей  в месяц. Их могут обещать людям со стажем работы от 2 лет, причем некоторые кадровики настаивают на том, что данный опыт должен быть отражен в трудовой книжке.

Существуют организации, где основным критерием на работу становится физическая сила. В основном, это – необорудованные автоматикой складские помещения, где кладовщик либо полностью берет на себя функции грузчика, либо частично заменяет его.    

Иногда кладовщика уже на собеседовании предупреждают о материальной ответственности на работе. Особенно это актуально для тех фирм, где склад не охраняется и где при выходе нет досмотра работников.

Особых требований к образованию кладовщиков нет. Хотя есть предприятия, где старшие кладовщики (опытные специалисты) имеют корочку об окончании курсов. Кадровики говорят при этом, что наибольшим успехом пользуются кладовщики со средним-специальным техническим образованием (автомобильным, строительным), поскольку общетехнические навыки всегда нужны на складе.

Опыт работы на компьютере востребован в большинстве организаций. Больше всего интересуются знанием 1С и Exel. Хорошо, если кладовщик вообще имеет склонность разбираться в компьютере и может легко приноровиться к используемым в данной фирме программам.

Наиболее востребованы люди, которые могут работать пятидневку или 2 через 2. Но есть предложения со скользящим графиком.

Кадровый рост в объявлениях не обещают. Но в личных беседах кадровики говорят, что хороший специалист может со временем вырасти до начальника склада.    

О подработках в объявлениях речи нет. Но кадровики отмечают, что иногда есть возможность выполнять некоторые объемы вне рабочего времени и зарабатывать несколько больше.

Соцпакет сулят в 19% случаев: кроме медицинской страховки в него редко что входит. Прописка/регистрация нужна в 13% объявлений, а гражданство РФ – в 44%, что говорит о том, что в целом приезжим сюда дорога открыта. Оформление по ТК РФ – обещают примерно в половине случаев, что в общем-то не так уж и плохо для этой категории сотрудников. Питание и оплату проезда - сулят 6% кадровых служб, но иногда речь идет о предоставлении служебного транспорта от метро, что актуально для больших московских расстояний. Знание программы 1С требуется в 25% объявлений, но в реальности встречается несколько чаще. 

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Кладовщик ценен техническим образованием и пунктуальностью.

Средняя зарплата питерских кладовщиков сегодня равняется 22623 рублям ежемесячно. В прошлом году она составляла 21661 рубль в месяц.

Минимум, который предлагают сейчас кладовщикам, – 14000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать кандидаты в возрасте от 18 до 50 лет. Кладовщиков с опытом работы возьмут, конечно, охотнее, но на вакансии с минимальным окладом вполне могут устроиться и те, кто не имеет соответствующих навыков. Прописке и гражданству работодатели также не придают решающего значения, принципиально важно для них лишь отсутствие у кладовщика вредных привычек.

Большими для кладовщиков считаются зарплаты от 30000 рублей в месяц. В конкурентной борьбе за наиболее высокооплачиваемое местечко существенные преимущества дает опыт: тем, кто работает на складе хотя бы полтора года, наниматели готовы платить больше. В их глазах ценность работника определяется и тем, насколько он знаком с ассортиментом. Не будем забывать, что ассортимент хранящегося на складе товара может насчитывать много тысяч наименований, так что человек, способный быстро разобраться, где что находится, без проволочек собрать любой заказ, а при необходимости отбраковать неподходящие позиции, имеет все шансы зарабатывать больше.

Важным плюсом для кладовщика является знакомство с различными автоматизированными системами управления склада.

Кстати, в каждом четвертом объявлении среди требований к кладовщику указывается знание программы 1С, кроме того, в некоторых компаниях складскому специалисту нужно владеть и другими программами, как, например, Excel.

Человеку, не знакомому с компьютером, вообще не светит место кладовщика на предприятиях с высокой степенью автоматизации логистических процессов. А вот некоторые фирмы попроще берутся обучить новичка разным IT-премудростям: были бы на то лишь способности и желание. В любом случае умение пользоваться хотя бы сканерами штрих-кода кладовщику не повредит.

Иногда на складских работников выпадает большая физическая нагрузка. Например, нужно помочь разгрузить машину или вытащить груз, чтобы рассмотреть его маркировку. В таких случаях необходимы и здоровье, и выносливость.

Работодатели отмечают, что пунктуальность – совершенно необходимое для специалистов склада качество. Опаздывающий на работу кладовщик может парализовать работу целого предприятия.

Уровню образования кладовщиков большого значения не придают, а вот его технический профиль рекрутерам милее любого другого.

В некоторых организациях кандидатов проверяют на умение работать в команде: настроен ли новичок избегать конфликтов, будет ли он в нужный момент приходить на помощь товарищам?..

Серьезный карьерный рост кладовщикам не обещают. Но это не значит, что карьеру на складе не сделаешь: например, при наличии административных навыков можно стать руководителем складского подразделения, а способности к продажам открывают перспективу роста до позиции менеджера по закупкам.

Некоторых работодателей волнует место проживания работника: если на работу нужно приходить рано (например, в 7 утра, чтобы подготовить заказы для магазина), то и жить желательно где-нибудь неподалеку.

Прописка/регистрация требуется в 25% случаев, а гражданство РФ – в 28%, что свидетельствует о доступности такого трудоустройства для приезжих. Оформление по ТК РФ фигурирует в 25% объявлений. Соцпакет сулят в каждом пятом объявлении: обычно в него входит медицинское обслуживание. С такой же частотой упоминается питание, но нужно иметь в виду, что если на предприятии есть столовая, то таскать из дому термосы и контейнеры, скорее всего, не придется, а вот если нет – возможно, речь идет о денежной компенсации за обеды. Оплата проезда фигурирует в 7% объявлений.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Вы и работа [наверх]

Встречают по одежке? Не всегда.
На сей раз мы попросили представителей кадровых служб рассказать о том, как должен выглядеть на собеседовании кандидат, чтобы его внешность не стала препятствием к успешному трудоустройству. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Зачем юристу прыгать с парашютом. (Санкт-Петербург)
У Санкт-Петербургского полицейского техникума экономики, управления и права большие планы. В частности: создать для иногородних общежитие, ввести подготовку кинологов, экологов и детективов… Впрочем, хотя это планы ближайшие, мы говорим с директором техникума (или, как его еще называют, полицейского колледжа) Олегом ЯРУХИНЫМ о том, что есть уже сейчас. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Николай ШАТОХИН: «Вступление России в ВТО приведет к закрытию многих предприятий» (Москва)
Президент России Дмитрий Медведев недавно сообщил о снижении уровня безработицы в стране в 2010 году по сравнению с кризисным 2009 годом. Однако, как показали результаты недавнего опроса, проведенного ВЦИОМ, 68 процентов граждан России полагают, что ответственность за рост уровня безработицы в стране несет государство, а именно - органы федеральной власти. Более четверти респондентов заявили о том, что государство делает очень мало для изменения сложившейся ситуации. Мнение большинства опрошенных россиян разделяет и гость нашей газеты, председатель профсоюза машиностроителей России Николай ШАТОХИН. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Мобильные правила для мобильного человека.
Мобильниками пользуются практически все – деловые люди, школьники, бабушки на даче, грибники в лесу... Мы уже так привыкли постоянно быть «на связи», что забыв телефон дома, чувствуем себя отрезанными от мира и выключенными из жизни. Но у такой всеобщей «мобилизации» есть и оборотная сторона: звонки становятся уже не только нашим личным делом, но и делом всех окружающих – тех, кто слушает разговор. подробнее

Рынок труда: новые реалии.
Ежегодная профессиональная выставка-конференция по кадровому менеджменту, которая состоялась на минувшей неделе в Конгресс-Холле «Московский», наглядно подтверждала: рынок труда активно оживает. Пожалуй, впервые после кризиса такое количество рекрутеров откликнулись на предложение познакомиться с передовыми технологиями в сфере управления персоналом, поучаствовать в семинарах и круглых столах, мастер-классах и презентациях. Да и обсуждало профессиональное сообщество на сей раз уже не только нюансы подбора и обучения кадров, но и вечную тему удержания и мотивации наиболее ценных сотрудников. подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

Работа в Италии.
Работа за границей – отличный шанс улучшить свою жизнь. Если ваш выбор пал на Италию, будьте уверены – вы приняли правильное решение. Переезд в Италию открывает перед вами новые возможности и интересную яркую жизнь. А самое главное, жизнь в этой солнечной стране проходит под эгидой уверенности в завтрашнем дне и надежности. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

С «Антолин» не ошибешься. (Всеволожск)
У этого события есть символичный подтекст. Во всяком случае, об этом не раз упоминали участники торжественной церемонии во Всеволожском районе Ленинградской области, где на прошлой неделе испанский производитель автомобильных комплектующих «Группа Антолин» открыл свой завод. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я был уволен за прогул, уважительных причин никто не стал и слушать, сделали запись в трудовой. Я не злостный нарушитель трудовой дисциплины, просто так получилось: только устроился – и буквально через 2 месяца был уволен по статье. Как мне теперь трудоустраиваться дальше с такой записью?

Есть ли специализированные рекрутинговые компании, занимающиеся подбором строителей, в частности бригад сварщиков, монтажников? Куда обратиться?
Консультации : Работнику [наверх]

На собеседовании меня спрашивают о том, какую зарплату я получаю на нынешнем месте работе. Как отвечать, если я не имею права разглашать эту информацию? Я же еще не уволилась!.. Зачем вообще задавать такие некорректные вопросы?

Почему многие компании предоставляют добровольное медицинское страхование только через год после трудоустройства на работу?
 
В избранное