Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Март 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

VIP-интервью

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Главбух должен знать требования иностранцев.

Средняя зарплата главбухов в Москве сегодня составляет 60000 рублей. Более четверти объявлений сулят 70000 рублей в месяц. Очень часто зарплата указывается как договорная или высокая. В прошлом году среднемесячное вознаграждение находилось в пределах 50000 рублей.

Минимум, на который сегодня могут рассчитывать столичные главбухи – от 20000 рублей в месяц. Их платят людям с навыком работы от 2 лет. Кадровики говорят, что можно устроиться и без записи о наличии опыта в трудовой, но фактический стаж по специальности, пусть даже не зафиксированный в документах, все равно должен быть.

Большими считаются зарплаты от 70000 рублей в месяц. Их обещают платить людям с опытом работы от 5 лет. Важное значение приобретает навык одновременного ведения нескольких юридических лиц.

Многие работодатели говорят, что видят в главбухе самого верного и надежного помощника. Поэтому ценят готовность ответить на любые вопросы. Отсюда и требования: отличное знание налогового законодательства.

Спрос на хорошо образованных главбухов все время растет. Строка о наличии высшего образования встречается очень часто. Желательно, чтобы это был экономический вуз. Приветствуются обладатели двух дипломов: второй, например, может быть «корочка» об окончании юридического факультета.

В некоторых кадровых службах говорят, что у главбуха должен быть солидный опыт налоговых проверок и отстаивания своей правоты в арбитражном суде.

Вознаграждение главбуха может быть очень высоким. Встречаются, например, предложения с зарплатой в 140000 рублей. Обычно в этом случае речь идет о работе в крупном международном холдинге. Преимуществом здесь обладают люди, владеющие несколькими иностранными языками. Важно также иметь высокую культуру общения, понимать особенности ведения бизнеса в разных странах, специфику требований иностранных предпринимателей, владельцев бизнеса. Здесь же на первый план может выходить опыт ведения внешнеэкономической деятельности.

Для некоторых кадровиков ориентиром служат управленческие качества бухгалтера: когда нужно управлять коллективом кассиров, учетчиков, организовать работу финансово-экономической службы.

Существуют запросы на людей с хорошим знанием кадрового делопроизводства. И хотя сам главбух может и не заниматься приемом и увольнением людей, ему приходится осуществлять общий надзор над исполнением трудового законодательства в коллективе.

Пол специалиста в объявлениях не указывается. Кадровики говорят, что лучше с этими обязанностями справляются женщины, но и мужчин среди главных бухгалтеров – достаточно.

Оформление по ТК РФ сулят всего в 7% случае, но кадровики говорят, что реально процент намного выше и главбухи имеют хорошую соцзащиту. Гражданство РФ и прописку/регистрацию просят подтвердить 13% кадровых служб. Знание английского языка встречается в 7% объявлений, но иногда востребованы и специалисты со знанием других языков. Опыт работы главбухом нужен в 80% случаев. Знание 1С указано в 60% объявлений, но в реальности нужно абсолютно всем.

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Требуются операторы с широким кругозором.

Средняя зарплата петербургских операторов ПК (а также сотрудников call-центров со знанием ПК), по данным на март, составила 20900 рублей. В прошлом году этой категории сотрудников платили в среднем 18487 рублей в месяц.

Минимум, который предлагают сегодня петербургские фирмы операторам ПК, – 15000 рублей в месяц. На такую зарплату могут рассчитывать кандидаты, которые знают Word и Excel и готовы трудиться за офисным компьютером пять дней в неделю. На трудоустройство на дому лучше не рассчитывать, такие предложения практически не встречаются.

Большими для операторов считаются зарплаты от 30000 рублей. По максимуму работодатели готовы платить лишь опытным (не менее двух лет стажа по профессии) и знающим сотрудникам. Скажем, если один оператор ПК умеет только вводить данные в Excel, а другой – осуществлять расчеты по сложным формулам, нетрудно угадать, у кого из них будет выше зарплата. В 30% объявлений говорится о том, что оператор должен уметь работать в 1С, но в реальности такое требование предъявляется гораздо чаще. Иногда принципиальным является знание таких разновидностей 1С, как «Склад», «Зарплата и Кадры», «Магазин».

Некоторые работодатели предупреждают, что им требуются операторы со знанием интернет-технологий. Подразумевается, что нужно будет работать с наполнением сайтов. В этом случае для соискателя недостаточно умения выполнять простейшие операции, такие как отправка электронной почты, ему нужно знать язык разметки HTML, основы PHP.

Сложности при трудоустройстве могут возникнуть у людей с проблемами с дикцией: в некоторых компаниях оператору приходится общаться с клиентами по телефону, так что работодателю, разумеется, хочется, чтобы компанию представлял человек с внятным произношением.

К образованию операторов больших претензий, как правило, не предъявляют, но в то же время нигде не жалуют соискателей, не готовых предъявить хотя бы аттестат о среднем образовании. Выпускники вузов, по словам кадровиков, редко приходят на собеседование. Но в этой профессии, оказывается, нужны претенденты с опытом разговорной речи и широким кругозором, так что чем больше у человека знаний – тем лучше. Например, особенно благосклонно встречают персональщики кандидатов, владеющих иностранным языком, а если фирма работает с иностранцами – знание английского или немецкого может стать решающим при выборе нового сотрудника.

Серьезные бонусы могут получать также те операторы, которые умеют хорошо презентовать товар или услугу. Если в фирме работает система премирования за выполнение плана продаж, то яркие коммуникативные навыки могут послужить для серьезной прибавки к жалованью. Премию можно получить и по результатам проверки качества работы: например, если к оператору нет нареканий.

О половой принадлежности соискателей в объявлениях не упоминается, но не секрет, что чаще операторами ПК берут женщин, поскольку они более усидчивы, внимательны и лучше справляются с рутинной работой.

Подработки в этой профессии случаются редко. Однако можно найти варианты, когда за выход вне рабочего времени, подмену заболевшего коллеги можно получить дополнительные деньги.

Гражданство РФ и прописку/регистрацию просят подтвердить 20% кадровых служб, так что трудоустройство приезжих вполне возможно. Оформление по ТК РФ обещают примерно в половине случаев, что очень важно, поскольку позволяет работнику чувствовать себя более защищенным. Соцпакет обещают в каждом третьем объявлении, но в него редко входит что-то кроме медицинской страховки.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Зачем нужна «сопроводиловка». (Санкт-Петербург)
Сегодня сопроводительное письмо становится уже почти таким же необходимым для успешного трудоустройства документом, как и резюме. Мы попросили представителей кадровых служб объяснить, ради чего же пишется такое письмо, что оно должно в себе содержать и каким образом может добавить шансов на успешный поиск работы. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Деловой телефонный звонок: улыбка уместна. (Санкт-Петербург)
Мы уже называли три главных правила делового телефонного общения: это краткость, вежливость и подготовка к разговору. Подготовка включает в себя продуманный план беседы, сформулированные вопросы и возможные возражения собеседника, а также элементарные вещи, о которых часто забывают: авторучка, бумага и все необходимые документы, на которые, возможно, придется ссылаться, номера телефонов, нужные адреса. С краткостью тоже все более или менее понятно: конечно, деловой телефонный разговор не должен состоять из одной фразы, но говорить следует коротко, точно и по делу. А вот на телефонной вежливости стоит остановиться подробнее. подробнее

Весна. Пора выбирать профессию. (Санкт-Петербург)
Весна – пора, когда старшеклассникам волей-неволей приходится задумываться о том, какую дорогу выбрать в жизни, с какой профессией связать свое будущее. Так что ярмарка профессий, прошедшая на минувшей неделе в Доме молодежи на Новоизмайловском проспекте, оказалась чрезвычайно своевременной. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Компанию «Евросеть» кризис подорвать не смог. (Москва)
Елена КАРАЕВА: «В конечном счёте, в бизнесе побеждает коллектив сильных духом людей…» Судя по устойчивому развитию средств телекоммуникаций в России, на рынок труда в сфере сотовой связи кризис практически не повлиял. Число крупных операторов сотовой связи и компаний, обслуживающих мобильную связь, сократилось. Это привело к разделу рынка, главным образом, среди нескольких крупных компаний. Но изменился не только рынок труда в сфере сотовой связи, изменилась и политика крупных компаний в подборе и управлении персоналом. О том, как обстоят дела в этой сфере, нашим читателем рассказывает директор департамента организационного развития и управления персоналом компании «Евросеть» Елена КАРАЕВА. подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Философия красоты и вкуса. (Санкт-Петербург)
Еще не так давно эта профессия в России была малоизвестна. Сейчас же такого специалиста стремится иметь каждый солидный ресторан (да и многие кафе). Впрочем, для многих карвинг начинался как хобби и только затем cтал приносить деньги. Удивительное это искусство, которое нередко называют философией восточной кухни. подробнее

Татьяна НЕБО: «Люблю число тринадцать». (Санкт-Петербург)
Татьяна НЕБО – это творческий псевдоним, под которым Татьяну знают поклонники ее искусства. Сегодня она изготавливает в основном авторские аксессуары и украшения из шерсти. Правда, отнести ее изделия чисто к разряду украшений было бы неправильно. Это вполне конкретные и применимые вещи – шарфы, палантины, сумочки, букеты цветов, которые способны не только украсить, но и согреть – тело и душу. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я получила электронное письмо от неизвестной мне компании о том, что мое резюме рассмотрено, руководство приняло решение пригласить меня на работу. Для оформления просят прислать сканированные копии моих документов. Насколько корректно такое поведение со стороны работодателя?

Какие вакансии можно рассматривать студенту, у которого имеется опыт работы лишь мерчандайзером в сети гипермаркетов и продавцом в одной из сетей фаст-фуда?

Можно ли составить резюме с помощью специалиста, и сколько это будет стоить?

Можно ли отказаться от проверки своей кандидатуры службой безопасности компании? Ведь это вторжение в частную жизнь…
 
В избранное