Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Ноябрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Нужны главбухи с широким кругозором и узкими знаниями.

Средняя зарплата московских главных бухгалтеров сегодня составляет 49 615 рублей в месяц. В июне этого года главбухи в столице получали 51 933 рубля ежемесячно.

Минимум, который сулят сегодня столичным главным бухгалтерам, составляет 25 000 рублей. Небольшими считаются требования на эту зарплату в соответствии со следующим списком: опыт работы в должности главбуха от 3 лет, знание главных этапов бухучета, способность сдать годовую отчетность в налоговые органы без нареканий.

Большими считаются зарплаты от 55 000 рублей в месяц (встречаются предложения от 80 000 рублей). Их предлагают счетоводам, имеющим стаж работы от 5 лет. Важным считается опыт службы главбухом в крупном холдинге, где существует много аспектов работы. Хорошо, если специалист досконально разбирается в любых вопросах: будь то расчет зарплаты или взаиморасчеты с поставщиками.

Уровень владения компьютером должен быть очень высоким. От главбуха требуются знания, к примеру, системы Клиент-Банк, Такском, Контур-Экстерн, 1С 7.7. Причем иногда важно глубоко разбираться в программах, чтобы обладать возможностью ставить задачу программистам по усовершенствованию ресурса, отладки его для конкретных, нестандартных нужд предприятия.

Серьезным плюсом считается опыт работы в конкретной области: например, в строительстве, туризме, производстве. Иногда указывается узкая тематика: например, «требуется главный бухгалтер в фирму по строительству городских коммуникаций».

Зачастую требования распространяются не собственно на область деятельности, а на какие-то ее аспекты. Например, может потребоваться человек, который имеет опыт общения с крупными торговыми московскими сетями и знает их манеру работы, требования к документации.

В некоторых кадровых службах считается, что бухгалтер на то и называется главным, что умеет управлять людьми. Так, в этом случае важным считается опыт главенствования в коллективе среди других бухгалтеров. Иногда управленческие способности бухгалтера должны распространяться и на другие подразделения: например, он должен отдавать указания снабженцам, службам склада – о требованиях к оформлению документации. Иногда, говорят кадровики, бухгалтер должен уметь и отругать, и наградить сотрудников чужих служб.

Умение брать на себя ответственность и участвовать в формировании далеко идущих целей ценится в крупных холдингах. Там на главного бухгалтера может возлагаться надежда как на помощника директора, советчика. В этом случае важен кругозор специалиста, его готовность обучаться.

К образованию главбуха в разных фирмах – свои требования. Несомненно, оно должно быть высшим. Говорят, что в некоторых кадровых службах есть списки вузов, выпускников которых рекомендовано не брать из-за низкого уровня подготовки кадров, но вживую с этими списками нам познакомиться не удалось.

Соцпакет предлагают соискателям всего 15% кадровых служб, но в реальности этот процент выше, да и спектр этих предложений для хороших специалистов очень высок – от фитнеса до высокооплачиваемой медицинской страховки. Оформление по ТК РФ указано в 31% случаев, но и этот показатель несколько занижен: на деле у главбуха есть мощный рычаг «выбить» себе совершенно белый оклад и законные условия работы. Гражданство РФ требуют 8% кадровых служб, но чаще всего приезжие из стран СНГ и не пробуют трудоустраиваться на такие элитные должности.

от 25000 рублей
15,38%
от 35000 рублей
15,38%
от 45000 рублей
15,38%
от 50000 рублей
15,38%
от 55000 рублей
38,46%

 

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Повар должен уметь экономить без ущерба вкусу.

В Петербурге средняя зарплата поваров составляет сегодня 21131 рубль в месяц. В январе этого года повара в Северной столице получали 19740 рублей ежемесячно.

Минимум, который предлагают сегодня поварам в Петербурге, – 15000 рублей в месяц. За такие достаточно скромные деньги работодатели – будь то руководители бюджетных организаций или коммерческих фирм – хотят получить специалистов с оконченным средним специальным образованием, к тому же без вредных привычек. Обязательным условием для претендентов является наличие санкнижки, так как без нее вход на кухню воспрещен.

Высокими считаются зар-платы поваров от 30000 рублей. На такие заработки могут претендовать специалисты с опытом работы не менее 2 лет в заведениях общественного питания в горячем и холодном цеху. При этом предпочтение отдается поварам, освоившим приготовление блюд не только русской или европейской кухни, но и мексиканской, грузинской, японской.

Требование о высшем образовании в объявлениях обычно не встречается. Однако кадровики отмечают, что в общей массе кандидатов особо выделяют тех, кто может похвастаться множеством разных свидетельств и «корочек», особенно выданных государственными образовательными учреждениями. Если же человек получил высшее образование в сфере технологий общественного питания, то это является преимуществом и дает ему «зеленый свет» при трудоустройстве.

Работодатели подробно выспрашивают, какие именно функции может выполнять повар: например, можно ли ему доверить украшение блюд, разработку меню и фирменного стиля заведения, общение с VIP-клиентами и презентацию «лучшего блюда дня от повара».

Большим достоинством для специалиста общественного питания считается сметливость, умение разумно тратить деньги владельца заведения. Ценятся повара, умеющие экономить на ингредиентах без ущерба вкусу блюда, производить оптимальные закупки скоропортящихся продуктов, находить места, где качественные продукты можно приобрести по доступной цене. Степень владения компьютером в объявлениях обычно не указывается, но работодатели говорят, что для расчетов некоторым поварам не помешает знание Excel.

Также работодатели ценят умение повара руководить коллективом. И в самом деле, поварам зачастую приходится организовывать работу всей кухни, включая посудомоек, официантов. Иногда поварам обещают повышение, но только в крупных заведениях, где есть должность шеф-повара. С другой стороны, в небольших кафе повар зачастую выполняет функции администратора, советчика гендиректора.

Прописка/регистрация нужна в 28% случаев, а гражданство РФ – в 39%, но многие заведения не отказываются от услуг граждан СНГ при наличии всех разрешительных документов. Оформление по ТК РФ обещано в 31% объявлений, но все зависит от традиций конкретной компании, где может практиковаться «серая» бухгалтерия. Соцпакет сулят поварам 22% кадровых служб: например, речь может идти о дополнительном обучении, мастер-классах. О питании упомянуто в каждом четвертом объявлении, но, естественно, предоставляется оно абсолютно всем. Оплата проезда предлагается 8% кадровых служб, что является большой редкостью для этой категории сотрудников.

от 15000 рублей
11%
от 18000 рублей
25%
от 20000 рублей
22%
от 22000 рублей
25%
от 25000 рублей
9%
от 30000 рублей
8%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как среди работодателей увидеть «плохиша».
«Приходите к нам работать! Мы очень хорошие! Делать почти ничего не нужно, а денег платим немерено!» Именно к этому сводятся порой объявления о вакансиях, на которые охотно клюют доверчивые соискатели, а в итоге вместо солидных заработков получают только нервотрепку. Как же оградить себя от подобных работодателей? Как отличить солидные предложения от коварных «завлекалочек»? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

…И поверить в возможности. (Санкт-Петербург)
Если даже сложившемуся профессионалу порой непросто найти работу, то что уж говорить об инвалидах – для них эта задача усложняется многократно. Тем не менее в Петербурге они могут рассчитывать на всестороннюю помощь и поддержку. В этом еще раз убедила ярмарка-выставка «Трудовой потенциал инвалидов», которая прошла на прошлой неделе в рамках ХV Российского национального конгресса «Человек и его здоровье». подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Молодым кадрам на железной дороге – зеленый свет. (Санкт-Петербург)
Не секрет, что выпускников учебных заведений кадровики встречают без особого энтузиазма. Работодатели предпочитают специалистов с практическим опытом. В то же время руководители многих предприятий часто сетуют на невозможность подыскать грамотного работника на ту или иную должность. Вопрос о том, как преодолеть разрыв между теоретической подготовкой в вузе и требованиями производства, стал ключевым на круглом столе, прошедшем в рамках студенческой ярмарки вакансий в Петербургском государственном университете путей сообщения (ПГУПС). подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Не путайте флориста с торговцем цветами. (Санкт-Петербург)
Бытует мнение, что флорист – человек, торгующий цветами в магазине и обязанный лишь красиво составить, а затем аккуратно упаковать букет из растений, что понравились заказчику. На самом деле работа флориста подразумевает в первую очередь творчество. Иначе говоря, от обычного торговца розами и хризантемами настоящего мастера цветочного дизайна отличает умение подобрать цветы к тому или иному важному событию, способность создать любую цветовую палитру, выразить в композиции настроение… Флористам – участникам второго городского конкурса «Лучший по профессии» организаторы предложили непростую тему – «Пушкинская осень». А это значит, что конкурсантам нужно было создать из цветов, листьев и трав живой поэтический образ. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Какие создадим законы – так и будем жить. (Москва)
Олег ШЕИН: «Чтобы страна не ползала по «дну» кризиса, чиновники должны перестать воровать бюджетные деньги, перестать брать взятки и начать соблюдать законы» По сообщению Минздравсоцразвития России от 25 октября, численность зарегистрированных безработных снизилась за неделю на 0,9 процента и составила порядка 1,5 миллиона человек. Но руководство министерства ранее признавало также, что реальная безработица, подсчитанная по методике Международной организации труда с учетом скрытой безработицы, примерно в 3 раза выше официальных цифр. А эти цифры чиновники называют редко и с неохотой, показывая в основном данные, полученные из регионов. Ситуацию на рынке труда с нашим обозревателем обсуждает депутат Государственной Думы России, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике Олег ШЕИН. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Рыбак – дважды моряк. (Санкт-Петербург)
Не так давно американский журнал Forbes опубликовал десятку профессий, которые в ближайшее время могут исчезнуть с рынка труда. Свои выводы издание основывало на прогнозах Министерства труда США. Forbes опубликовал их с благой целью – чтобы нынешнее подрастающее поколение с умом подходило к выбору будущей специальности. Были в этом рейтинге и ожидаемые потери, и довольно неожиданные прогнозы. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Капсула для потомков. (Санкт-Петербург)
Многие хорошо помнят его по прежнему названию – Светогорский целлюлозно-бумажный комбинат. Теперь это ЗАО «Интернешнл Пейпер». Казалось бы, прежние производственные корпуса и люди те же, но нет – за последние годы на крупнейшем в стране предприятии произошли кардинальные изменения. В этом еще раз смог убедиться и губернатор Ленинградской области Валерий СЕРДЮКОВ, побывавший в Светогорске в прошлую пятницу. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

По дороге импровизации.
В Петербург Клэр МАРТИН прибыла по приглашению официального дистрибьютора Linn в России – компании Linn Prestige. 26 октября певица дала закрытый концерт в ресторане «Чаплин Hall». А 27 октября в музыкальном салоне Linn Prestige была организована встреча Клэр Мартин и генерального директора мануфактуры Linn Products Гилада ТИФЕНБРЮНА с клиентами компании и журналистами… Примечательно, что общение с Клэр Мартин проходило под пение Клэр Мартин. Высококачественная аппаратура компании Linn Prestige воспроизводила запись так, как будто певица пела вживую. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Долгое время искал работу, по собеседованиям катался по 2–3 раза в день. Более чем в половине мест было очевидно, что требованиям работодателя я соответствую, но все же трудоустройству это не помогало. Позже мне сказали, что это частое явление: кадровики отрабатывают свой хлеб, расширяют базу на случай, если работник вдруг все же понадобится. Насколько это соответствует действительности?

Мне 23 года, не работал 2 года, по профессии повар, смогу ли я трудоустроиться по этой специальности?

Можно ли трудоустроиться после курсов сметчиков, бухгалтеров и т. п., не имея опыта работы? Хочу пойти на обучение, но пока много сомнений, много рекламы, а отзывов нет.

Я устраиваюсь на работу в фирму, которая намерена бесплатно меня обучать три месяца. В отделе кадров говорят, что после успешной сдачи экзамена я буду должен отработать у них два года и только после этого смогу уволиться по собственному желанию. Законно ли это?

Я уволилась с предприятия по собственному желанию, проживаю в общежитии этого предприятия, где временно зарегистрирована до 2012 года. Могут ли меня выселить из этого общежития после увольнения?
Консультации : Работнику [наверх]

Вот уже пять лет работаю литературным редактором в журнале, делаю это, говорят, неплохо, но мне ужасно надоела эта работа, устала от монотонности и однообразия, а как поменять работу и на что – не знаю. Подскажите, с чего начать?

В течение какого времени после увольнения мне должны оплачивать листок временной нетрудоспособности на прежней работе?

В нашей фирме намечается сокращение штата. Я беременна, и работодатель предложил мне «разойтись по-хорошему» – написать заявление об увольнении по собственному желанию. Что мне делать? И есть ли какие-то льготы для беременных при сокращении?
 
В избранное