Москва

У грузчика должна быть голова на плечах.

Средняя зарплата московских грузчиков сегодня составляет 20 068 рублей в месяц. В мае грузчики получали в среднем по 18 744 рубля в месяц. Специалисты говорят, что желающему поработать грузчиком заранее лучше обзавестись санкнижкой – чтобы потом проблем не было.

Минимум, который платят сегодня грузчикам, составляет 13 000 рублей в месяц. За эти деньги в отделы кадров просят обращаться непьющих мужчин в возрасте от 18 до 45 лет, готовых к ежедневному физическому труду.

Большим считается вознаграждение грузчиков от 30 000 рублей в месяц. За эти деньги нужны молодые грузчики – от 18 до 30 лет. Опыт работы при большом вознаграждении должен составлять не менее 2 лет.

Кадровики говорят, что физическая форма грузчика выступает обычно на первый план. Важно, чтобы работник был готов к обращению с любым грузом: иногда требуется нести большие, но легкие тюки, а иногда маленькие по объему, но очень тяжелые материалы. Важна и аккуратность грузчика: иногда требуется особое терпение и внимательность, чтобы обращаться с легковоспламеняющимися, легкобьющимися материалами. Носить нестандартные по разным параметрам предметы и следить за их сохранностью – непростая задача. Иногда соискатели полагают, что работа грузчика – исключительно физическая. Но, как показывает анализ рынка, это не так. Зачастую на грузчика, как на работника склада или магазина, возлагается ответственность по сортировке, отбраковке товара.

Иногда приходится читать документы на товар, чтобы сверить, о каком предмете идет речь, определить его местонахождение.

Специалисты говорят, что грузчик – это командный игрок. От его взаимодействия с другими сотрудниками зависит качество логистической цепочки. Например, если директор магазина просит поставить товар в одно место, а грузчик ставит в совершенно другое, нарушается порядок и ухудшается работа всего магазина. Уступчивость, исполнительность выходят на первый план работы грузчиков в торговых сетях. Конечно, можно поискать работу, где разговаривать и думать нужно по минимуму, но на такой поиск уйдет намного больше времени: в основном нужны грузчики «с головой на плечах».

Зачастую в функции грузчика входит поддержание порядка на рабочем месте. Иногда нужно подмести салон грузовой машины, коридор магазина, проход между товарами на складе. Если грузчик считает такую работу для себя «недостойной», «грязной», то он вряд ли сможет хорошо зарабатывать.

Специалисты говорят, что удел грузчиков – небольшие заработки, которые могут увеличиваться в сезон, когда количество товара растет в геометрической прогрессии. За подработки грузчикам могут обещать доплачивать, но размеры дополнительного заработка везде разные.

Соц. пакет сулят грузчикам в 18% объявлений, но чаще всего сами работники даже не догадывается о том, что это такое. Прописка/регистрация нужна в 21% случае, а гражданство РФ – в 53%, но при наличии всех документов трудоустройство приезжих возможно. Оформление по ТК РФ предлагается примерно в каждом третьем объявлении, но в реальности грузчиков еще чаще ущемляют в трудовых правах. Питание сулят 21% кадровых служб, а как показывают опросы, эта услуга у грузчиков пользуется популярностью в связи с небольшой зарплатой. Мед/санкнижку требуют в 9% случаев, но в жизни этот процент, как говорят кадровики, несколько выше.

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Разыскиваются некурящие водители.

В Петербурге среднемесячная зарплата водителей на легковых автомобилях работодателя сегодня составляет 25036 рублей. В апреле этого года они получали 24591 рубль ежемесячно.

Минимум, который сегодня предлагают водителям на легковых автомобилях работодателя, – 16000 рублей в месяц. Требования к соискателям минимальные: возраст от 18 до 60 лет, опыт вождения иномарок и автомашин отечественного производства не менее года.

Высокими считаются заработки водителей от 35000 рублей в месяц. На такую зарплату могут претендовать достаточно опытные соискатели (не менее 3 лет работы за рулем без аварий), хорошо знающие город и устройство автомобиля.

Эксперты говорят, что на приличную зарплату могут рассчитывать водители, которые наиболее всего соответствуют сложившемуся образу шофера. Едва ли не в любом фильме вы можете увидеть такого идеального «водилу»: автомобиль знает как свои пять пальцев, рубаха-парень, но при этом с начальником не панибратствует. Работодатели утверждают, что реальный образ водителя, к сожалению, несколько отличается от киношного. Так, например, иногда кадровые агентства буквально сбиваются с ног в поисках некурящего шофера. Причем работодателю в принципе все равно, свободен ли кандидат от вредной привычки, но категорически настаивает на том, что в салоне авто не должно пахнуть никотином вообще.

Кадровики также хватаются за голову или за сердце при виде водителя, который ходит в засаленных брюках, не бреется, не причесывается. Желающим рулить за хорошие деньги следует накрепко запомнить, что в условиях высокой конкуренции умение следить за своим внешним видом дает определенную фору.

Чем больше имеющийся у кандидата стаж вождения, тем ценнее он в глазах работодателей. Еще лучше, если этот стаж отражен в трудовой книжке. Впрочем, некоторые кадровики отмечают, что не доверяют опыту, и в доказательство приводят пример водителя автобуса, проработавшего на автопредприятиях несколько десятков лет, а минувшей зимой выехавшего на тротуар на Невском проспекте, в результате чего погибли люди. В общем, стаж стажем, а умение действовать контраварийно в опасных ситуациях совершенно необходимо.

Знание города как требование к соискателю фигурирует примерно в половине объявлений, а реально этот процент еще больше.

Некоторые кадровики, кстати, отмечают, что при отборе кандидатов принципиален район их проживания: шоферу должно быть удобно добираться до работы и возвращаться. Впрочем, некоторые предприятия организуют служебную развозку.

Непосвященному кажется, что работа водителя не предполагает разнообразия: ездишь себе и ездишь. Однако кадровики подбирают соискателей, по своим качествам наиболее точно подходящих для работы в службе такси, на должность личного водителя или водителя-курьера. В то же время претендент должен быть готов к командировкам, ненормированному рабочему дню, материальной ответственности за грузы.

Знание устройства автомобиля оценивается работодателем во время испытательного срока. Требования у всех разные: кому-то достаточно, если водитель умеет поменять колесо, а для кого-то важно, чтобы работник мог перебрать двигатель.

Прописка/регистрация требуется в 28% случаев, а гражданство РФ – в 20%, но в целом возможно трудоустройство приезжих. Оформление по ТК РФ обеспечивают 15% кадровых служб, а соцпакет – 20%, что говорит о невысокой социальной защищенности этой категории работников. Питание обещают в каждом десятом объявлении, причем обычно подразумевается не кормежка как таковая, а компенсация стоимости обедов.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Без компьютера нынче только в дворники.
Сегодня никого не удивишь тем, что с компьютером могут управляться не только малые дети, но и многие представители старшего поколения, даже пенсионеры активно общаются в блогах, чатятся, переписываются по электронной почте или часами болтают по скайпу. Казалось бы, вот она – практически полная компьютеризация населения! Но если вести речь о запросах рынка труда, то далеко не всех, кто умеет «жать на клаву», можно считать компьютерно грамотными в той степени, в какой это требуется работодателям. подробнее

Уходить нужно красиво.
Увольнение является естественным этапом развития карьеры. Однако нередко именно этот шаг переживается наиболее болезненно и порой оставляет неприятный осадок как у сотрудника, так и у его руководителя. Как же пережить период увольнения с наименьшими потерями? подробнее

В роли бизнес-ангела – служба занятости. (Санкт-Петербург)
Работодатели в один голос утверждают: после жаркого лета у петербуржцев проснулся вкус к труду. Серьезные, целеустремленные соискатели не упускают ни одной возможности напрямую получить максимум информации об имеющихся в городе вакансиях. Видимо, именно поэтому на такой успех обречены даже небольшие локальные ярмарки вакансий, организуемые районными центрами занятости. Пример тому – ярмарка вакансий малого бизнеса, состоявшаяся на минувшей неделе в Адмиралтейском районе. подробнее

Улыбнись, и к тебе потянутся люди.
Вот вы и достигли желанной цели – получили именно ту работу, о которой мечтали, руководство вас ценит, деньги платят вовремя и в том количестве, что и обещали, а настроение отчего-то вовсе не радужное. А вся беда в том, что никак не понять – какие люди в коллективе? Вроде все здороваются, но порой кажется, что ловишь косые взгляды. На вопросы отвечают, а вот обедать с собой не зовут, и в курилке коротать минутки тоже приходится одному. Если чувствуешь, что коллектив тебя не принимает, как быть? Увольняться? Терпеть? А если попытаться преодолеть отчуждение, то как? подробнее

Программисты из Кировска у работодателей нарасхват. (Санкт-Петербург)
Еще совсем недавно формулировка в резюме «Опытный пользователь ПК» казалась лучшей рекомендацией соискателю. А сегодня умения набирать на компьютере и распечатывать текстовые документы и даже навыков поиска в Интернете уже недостаточно для успешного трудоустройства. Работодателям все чаще нужны сотрудники, умеющие пользоваться сложными компьютерными программами и даже самостоятельно программировать. Именно такие востребованные кадры для Ленинградской области обучает Кировский политехнический колледж, куда по случаю профессионального праздника – Дня программиста – были приглашены представители питерских СМИ. подробнее

Магия сканера. (Санкт-Петербург)
Задумывались ли вы, оплачивая покупки в гипермаркете у дома, сколько раз за смену ваш улыбающийся (или угрюмый) кассир произносит: «Добрый день!», «Спасибо за покупку» и «Ждем вас снова»? подробнее

Законы о бюджете и труде ждут существенных поправок. (Москва)
Николай РЯБОВ: «Только реальное и существенное снижение безработицы будет свидетельствовать, что пик кризиса пройден» По сообщениям СМИ, состояние экономики России и оживление на рынке труда и занятости во многом зависит от ситуации в экономике развитых стран. Малейшие изменения в ценах на экспортируемые нефть и газ отражаются на работе российских предприятий, а следовательно, на рынке труда и занятости. Ситуацию в сфере труда России комментирует депутат Государственной Думы России, член комитета Государственной Думы по промышленности Николай РЯБОВ. подробнее

«Музыкальная перина» «Санкт-Петербургъ опера». (Санкт-Петербург)
10 сентября театр «Санкт-Петербургъ Опера» открыл 24-й – предъюбилейный сезон. Замечательный и во многом уникальный коллектив знаменит еще и тем, что находит прекрасных певцов – это кузница талантов. О кадровой политике театра зашла речь на встрече с художественным руководителем театра народным артистом России Юрием АЛЕКСАНДРОВЫМ и юными дарованиями труппы. подробнее

Новый социальный взрыв Пикалево не грозит. (Санкт-Петербург)
Все мы помним, как в прошлом году доведенные до отчаяния жители Пикалево были вынуждены перекрыть федеральную автотрассу, и премьер-министру Владимиру Путину пришлось в ручном режиме регулировать ситуацию в одном из проблемных моногородов России. К счастью, повторение прошлогодних событий явно не грозит городку в Бокситогорском районе Ленобласти. Такой вывод можно сделать по итогам пресс-конференции, проведенной в ИА «Интерфакс» представителями «БазэлЦемент-Пикалево». подробнее

Как акклиматизироваться в Норвегии?
Тем, кто задумывается о поиске работы за рубежом, всегда полезно познакомиться с опытом тех, кто уже преодолел непростой путь эмиграции. Олег и Людмила приехали в Норвегию в 2002 году, когда их дочери было всего 12 лет. До этого они жили в небольшом городке рядом с Екатеринбургом. подробнее

Четыре признака грамотно составленной вакансии
Трудоустройство – дело обоюдное. Соискатель работы трудоустраивается, работодатель трудоустраивает. Второй начинает, он должен успешно разместить вакансию, первый бросает все силы, чтобы её найти. Раньше других! Поиск и размещение вакансий дело казалось бы привычное. Мощные сайты вакансий даже ночью готовы предоставить свободные вакансии фирм и компаний. подробнее

Быт строителя в новом формате. (Санкт-Петербург)
В минувший вторник принимали поздравления победители первого в нашем регионе конкурса «Лучшая строительная площадка» и «Лучший бытовой городок». По признанию членов жюри, на этот раз участники, к сожалению, не смогли представить ни одного бытового городка, который бы на сто процентов отвечал всем требованиям. Скорее, конкурс следует рассматривать как первый шаг для организации цивилизованного строительного рынка. подробнее

Кудесники настроения. (Санкт-Петербург)
Знакомство началось с торта, преподнесенного Светлане Крючковой в день ее юбилея 22 июня. Впрочем, это было, скорее, произведение искусства: с кинематографической звездой в стиле голливудской Аллеи звезд, украшенный театральным занавесом… Вручала шедевр генеральный директор кондитерской «Бизе» Мария МАРТЫНОВА – именно ее мастера смогли приятно удивить замечательную актрису. Удивительным оказалось и то, что сама кондитерская, открывшись лишь в апреле, смогла за столь короткий срок стать известной в Петербурге. Забегая вперед стоит сказать: это только начало. подробнее

Петербургский след «Аватара». (Санкт-Петербург)
Мнение о том, что наши талантливые молодые ученые и специалисты спят и видят себя работающими за рубежом, сегодня вызывает сомнение. В родном отечестве у них все больше возможностей реализовать себя. В этом уверен заведующий кафедрой системного программирования Санкт-Петербургского государственного университета (СПбГУ) профессор Андрей ТЕРЕХОВ. Его позиция тем более интересна, что он многие годы возглавляет компанию «Ланит-Терком», в которой трудятся свыше 300 сотрудников. подробнее

Неувядающий бизнес. (Санкт-Петербург)
Цветочных магазинчиков и киосков на Невском множество, и каких только причудливых букетов в них не встретишь. Но таких удивительных роз, какие предлагает мужчина, торгующий на главной улице города с рук, я пока не встречала. Цветы искусственные, но сделаны настолько мастерски, что сразу и не отличить от живых! Поражает талант их создателя: как удается из шпона – совсем не поэтического материала – ваять такие тонкие лепестки, нежные листочки, изящные стебли… подробнее

Стоит ли рассматривать предложение, если работодатель фигурирует в черных списках на каком-либо сайте?

Весной я завершаю обучение в финансовом колледже. Насколько проблематично будет устроиться на работу, если родной брат отбывает наказание в исправительной колонии? Может ли это отразиться на моей карьере?

Как относиться к объявлениям наподобие «Приглашаем на работу! Берем всех!»? Кроме номера телефона, больше никакой информации о работодателе в объявлении не содержится.

Около года проработал по профессии, больше не смог. Очень часто менял работодателей, причины разные: конфликты с людьми, неудовлетворенность работой. Последние пару лет подрабатываю либо по знакомству, либо с чьей-то подачи, но себя найти не могу. Посоветуйте, как найти выход из сложившейся ситуации.

Я работаю в крупном банке на рядовой должности уже 5 лет, заработная плата низкая, работа скучная. С момента трудоустройства по карьерной лестнице не продвинулась ни на шаг. Хочется более динамичной деятельности, но я никогда не занималась трудоустройством. Боюсь остаться без работы вообще. Посоветуйте, как быть.

Директор устно уведомил, что скоро планирует меня уволить, так как в компании идут сокращения. Я беременна, о чем ему и сообщила. Директор ответил, что денег у организации на меня нет, но могу потребовать неустойку. А каков размер этой неустойки?

В нашей фирме установлен штраф за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения. Знаю, что никакие штрафы подобного рода не допускаются, можно лишить только премии, которой у нас и так нет. Законны ли такие санкции?

Меня отозвали из отпуска в связи с производственной необходимостью. В день выхода на работу сразу же объявили о моем увольнении (для чего и отзывали). Могли ли меня уволить, пока я была в отпуске, восстановит ли меня суд на работе и каков срок для обращения в суд?

Я работаю в частной фирме. Меня попросили написать заявление об увольнении с дальнейшим принятием в другую организацию. Отпуск в этом году я не брал. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Подскажите, как говорить с работодателем о карьерном росте? Работаю 3 года, продвижения никакого, расту только «по горизонтали», «по вертикали» ничего даже не предвидится.

Получила от работодателя предложение о трудоустройстве, на нынешней работе написала заявление об уходе по собственному желанию. За день до увольнения новый работодатель сообщил, что из-за внутренних проблем в компании они передумали меня брать. Что делать в такой ситуации?