Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Сентябрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Инженеру не помешает «технический кругозор».

Средняя зарплата инженеров в Москве составляет 39 977 рублей в месяц. В начале 2010 года она равнялась 37 640 рублям ежемесячно. По-прежнему нужны инженеры в строительную и производственную сферы деятельности.

Минимум, который платят сегодня московским инженерам, – от 20 000 рублей в месяц. Требования на небольшую зарплату – среднее профессиональное или незаконченное высшее техническое образование, готовность обучаться и осваивать новые рубежи в профессии, желателен и хоть какой-нибудь опыт работы.

Большими считаются зарплаты инженеров от 50 000 рублей в месяц. Стандартные требования здесь увеличиваются: опыт работы от 3 лет, высшее техническое образование, знание основных подходов и нормативов в выбранной отрасли. Требования к инженерам очень разнятся в зависимости от выбранной специализации. Практически непредсказуемо дифференцируются и зарплаты: прогнозировать, какая инженерная специализация позволит получать наибольшую зарплату, очень сложно. Бывает, что инженер строительной отрасли зарабатывает больше, чем, например, инженер по охране труда, однако возможны и противоположные ситуации. В конечном счете все зависит от глубины ответственности, которая ложится на инженера, а также от величины фонда оплаты труда, который есть на предприятии, от наличия дорогостоящих, в том числе государственных, заказов.

Попробуем перечислить хотя бы некоторые требования к специализациям инженеров в той или иной отрасли. Так, инженеру-электрику в автомобильной отрасли необходимы: знание малоточных систем, электросхем автомобилей и спецавтотранспорта, опыт работы от 2 лет на машиностроительном предприятии или в автопроме. Инженеру-конструктору в первую очередь нужен опыт работы по проектированию изделий машиностроения, приборов, запорно-регулирующих элементов трубопроводной арматуры. Для инженера-лаборанта важен опыт в проведении химических анализов неметаллов, металлов и сплавов методами аналитической химии.

Из стандартных требований к любым инженерам – знание иностранного языка. В большой цене кроме английского – еще и китайский. Речь идет не только о знании общей лексики, но также и владение специальной терминологией в той отрасли, которая для инженера является ведущей. Приветствуется как умение вести переписку на иностранном языке, так и способность проводить устные переговоры с заказчиком непосредственно на строительной площадке.

Среди популярных требований – готовность к переезду. Если компания, в которую поступает инженер, имеет проекты по различным регионам России, а то и странам мира, то готовность к командировкам, в том числе и длительным, является кадровым преимуществом инженера.

Кадровики отмечают необходимость высокой технической культуры у инженера. Это включает в себя и наличие глубоких знаний, и готовность проникать в смежные отрасли: чем шире «технический кругозор» инженера, тем лучше.

Некоторые кадровые службы отмечают сложность встраивания в коллектив некоторых инженеров и отсутствие у них управленческих навыков. Между тем способность управлять людьми, давать верные указания, объясняться с начальством – все это входит в стандартный пакет, которым должен обладать инженер.

Соц. пакет обещают всего 5% объявлений, но в реальности этот процент выше. Прописка/регистрация нужна в 20% случаев, а гражданство РФ в 17%. Оформление по ТК РФ гарантируют 26% кадровых служб, что само по себе не очень много для этой почти элитной категории сотрудников. Питание сулят всего в 6% случаев, но среди самих инженеров, как говорят, эта услуга не пользуется большой популярностью.

от 20000 рублей
26%
от 30000 рублей
10%
от 35000 рублей
12%
от 40000 рублей
11%
от 45000 рублей
12%
от 50000 рублей
29%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Охраннику полезно иметь спортивный разряд.

В Петербурге среднемесячная зарплата охранников без лицензии сегодня составляет 19067 рублей. В начале 2010 года эта цифра была несколько иной – 16595 рублей в месяц. На зарплату охранников сейчас в большей степени влияет их возраст и опыт работы.

Минимум, который предлагают сегодня охранникам, – 10000 рублей в месяц. Деньги, конечно, очень небольшие, но и требования работодателей вполне щадящие: отсутствие вредных привычек, готовность к посуточной работе. Чаще всего речь идет о работе сторожем. Возможно трудоустройство женщин.

Высокими считаются зарплаты охранников от 30000 рублей. Понятно, для того чтобы претендовать на увесистый оклад, соискатель должен соответствовать более жестким критериям отбора: возраст от 18 до 50 лет, опыт работы не менее 2 лет, а также внушительный внешний вид.

Кадровики говорят, что все нелицензированные охранники должны быть готовы к получению лицензии, без нее в охранном предприятии надолго не закрепиться. А для того чтобы лицензироваться, нужно окончить школу охранника, сдав необходимые экзамены. Впрочем, эксперты отмечают, что мужчины, не желающие получать удостоверение, могут трудоустраиваться в магазины, кафе, им будет сделана запись в трудовой книжке не «охранник», а, к примеру, «администратор торгового зала».

Относительно внешнего вида охранников запросы собственников бизнеса разнятся. Кто-то подбирает в охрану претендентов могучей комплекции, а кто-то отдает предпочтение респектабельному виду, оценивает, умеет ли соискатель следить за своим внешним видом и красиво одеваться.

Очень благосклонно относятся кадровики к соискателям, имеющим спортивные разряды, занимающимся боевыми искусствами. Эксперты полагают, что администратор может и не иметь права на ношение оружия, однако от него требуется при необходимости догнать бросившегося наутек воришку или хулигана и задержать его до приезда милиции.

Нередко в объявлениях упоминается, что требуются соискатели, «годные по состоянию здоровья». Кроме того, некоторые работодатели считают, что охранником не может быть человек, не служивший в Вооруженных силах. Пригодятся будущему охраннику и дополнительные навыки: например, опыт вождения автомобилей различных марок. Прописка/регистрация важна в 40% случаев, а гражданство РФ – в 17%, но при наличии опыта работы берут людей и из других регионов.

Прописка в Петербурге обязательна, если вакансия предполагает охрану материальных ценностей. В этом случае сотрудник подписывает договор о материальной ответственности.

Оформление по ТК РФ гарантирует 17% кадровых служб, что, конечно, немного для этой категории сотрудников, на которых возлагается большая ответственность за вверенный им объект. Соцпакет предлагается в 23% объявлений, но обычно дальше спортзала предложения не распространяются. Некоторые работодатели отмечают, что выплачивают зарплату без задержек: это является бонусом при трудоустройстве и наводит на мысль, что в других фирмах задержки бывают. Питание сулят 13% организаций, что является хорошим подспорьем при небольшой зарплате.

от 10000 рублей
10%
от 15000 рублей
20%
от 18000 рублей
27%
от 20000 рублей
30%
от 25000 рублей
10%
от 30000 рублей
3%

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

С рекрутером шутки плохи.
Как известно, в ходе собеседования порой даже детали играют существенную роль, хотя, конечно, внешний вид и манеры соискателя вряд ли можно назвать деталями. Какие же пожелания персональщиков относительно облика и поведения стоит выполнять обязательно, отправляясь на встречу с работодателем? Что во внешности и поведении кандидата может вызвать раздражение, а значит, оказаться минусом при трудоустройстве? подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Профессия – «вечный двигатель». (Санкт-Петербург)
Неполная занятость, общение с людьми, неплохая зарплата и обязательно «чтобы не скучно было» – вот главные критерии при поиске работы для школьников и студентов, которым надоело клянчить деньги у родителей на карманные расходы. «Серьезная» работа даже со сменным графиком 2/2 школярам и студиозусам не подходит, поскольку однозначно будет в ущерб учебе, а интересный подработок – самое то. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Человек труда должен быть защищен законами России. (Москва)
Вадим СОЛОВЬЕВ: «Власть должна проводить в отношении социально безответственного бизнеса жесткую политику» 31 августа на заседании Государственного Совета России рассматривался вопрос профессионального образования и подготовки кадров. Многие предложения участников заседания совпали с мнением российских политиков и экспертов, уже выступивших в нашей газете, в частности по вопросу поддержки профессионального обучения крупным частным бизнесом. Сегодняшний наш гость – депутат Государственной Думы России Вадим СОЛОВЬЕВ – рассказывает о ситуации на рынке труда и о том, какие изменения нужно внести в законодательство России для подъема экономики и уровня жизни населения. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Кому улыбнется Кулина? (Санкт-Петербург)
Среди конкурсов, которые можно считать брендом Санкт-Петербурга, «Золотая Кулина» занимает особое место. Не только потому, что имеет статус международного и в этом году проводится уже в десятый раз, но и ввиду масштаба – сначала конкурсы стартуют на районном уровне, где встречаются десятки поваров и кондитеров, – у них есть возможность пройти настоящий мастер-класс. Не случайно девиз «Золотой Кулины» – «Обмен опытом, учеба и укрепление профессионального сотрудничества». подробнее

Время поддержки инноваторов. (Санкт-Петербург)
Не верьте утверждениям скептиков, будто сегодня для реализации бизнес-предложений и инновационных проектов невозможно получить поддержку. Скорее, наоборот: сама жизнь заставляет коммерческие и государственные структуры искать новые идеи и помогать претворять их в жизнь. Еще одно подтверждение тому – проведение первого ежегодного конкурса «Время инновационных решений». подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Кастинг барменш-«койоток»: 13 человек на место. (Санкт-Петербург)
В Петербурге открывается бар «Гадкий койот». Сейчас туда набирают персонал. Требуются раскрепощенные барменши, которые должны танцевать на барных стойках перед посетителями. Корреспондент «Вакансии» побывал на кастинге и посмотрел, откуда же берутся и каковы барменши-«койотки». подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Юрий НОРШТЕЙН: «Не всякие деньги можно брать». (Санкт-Петербург)
Его называют великим мультипликатором всех времен и народов. Причем не только представители СМИ или критики, но и коллеги. Так, известный мастер мультипликации Федор Хитрук еще более категоричен: «Если бы меня спросили, знаком ли ты с каким-нибудь живым гением, я бы сказал: «Да!» – и назвал имя Норштейна». В Петербурге Юрий Норштейн не был полтора года, а приехав выступить с лекцией, уделил время группе журналистов. Свои вопросы смог задать и корреспондент «Вакансии». подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Черствый хлеб уличного музыканта. (Санкт-Петербург)
Проходя на улице или в подземном переходе мимо молодых людей, играющих на гитарах, мы в большинстве своем думаем, что либо развлекается так молодежь, либо на пиво деньги собирает и работать не хочет. Бывает, конечно, и так. Но жизненные ситуации случаются разные. Когда в кармане только жетоны на метро, а заработок – в перспективе, почему бы человеку, имеющему определенный талант (в данном случае – музыкальный), не использовать его для скромного приработка? Этим летом и я оказался в подобной ситуации… подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я технолог кондитерского производства, хочу устроиться в перспективную компанию. Посоветуйте, как найти такую организацию? Везде нужны только работники «к столу».

Есть ли какой-то универсальный образец резюме, шаблон, который подойдет всем работодателям? Некоторые из них просят творчески подойти к составлению резюме.

Мне 22 года, я инвалид 3 группы. У меня нет никаких внешних проявлений инвалидности, которые препятствовали бы работе. Проблема в нарушении мозгового кровообращения, заболевание не позволяет работать полный рабочий день. Подскажите, на что я могу рассчитывать и куда мне обращаться?
Консультации : Работнику [наверх]

Я работаю на предприятии со сменным графиком. На днях нас уведомили, что этот график меняется и мне придется работать во вторую смену. С сотрудниками этот вопрос согласован не был. Законно ли это?

Что такое увольнение по соглашению сторон и чем оно отличается от увольнения по собственному желанию?

Работодатель предлагает мне уволиться в связи с ликвидацией организации. Я, согласно статье 62 ТК РФ, запросила характеристику с места работы заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Но гендиректор отказывается мне ее предоставить, поскольку выдача характеристики не указана в этой статье. Прав ли он?

Увольняясь по собственному желанию, при окончательном расчете я получил меньше денег, чем ожидал. Работодатель же заявил, что все в порядке и ничего мне не должен. Могу ли я получить невыплаченные суммы и как?

В прошлом году я устроилась на работу в ООО на одну должность, а в трудовой написали другую – вышестоящую. Потом пришел новый начальник и отстранил меня от работы, просто выгнав из офиса. Я ушла на больничный. Теперь он требует, чтобы я написала заявление по собственному желанию, отказывается оплачивать мой больничный, поскольку мне на работе так и не выдали полис и врач выдал справку о том, что я находилась на амбулаторном лечении. В офис меня не пускают, хотя там остались мои личные вещи. Что делать и куда обращаться?
Консультации : Работодателю [наверх]

Работник увольняется по собственному желанию, последний день двухнедельного срока предупреждения об увольнении приходится на выходной. Каким днем увольнять этого работника?
 
В избранное