Москва

Нужны секретари со знанием 1С.

Средняя зарплата секретаря в Москве сегодня составляет 25619 рублей в месяц. Среди вакансий встречаются следующие модификации этой профессии: референт, секретарь-референт, помощник руководителя, ассистент руководителя.

Минимум, который предлагают сегодня секретарям – от 15000 рублей в месяц. Требования на эти деньги – среднее или среднеспециальное образование, возраст от 18 лет, грамотное письмо и речь, готовность обучаться работе с разнообразной офисной техникой.

Большими считаются зарплаты от 40000 рублей в месяц. Требования тут увеличиваются пропорционально предложенным деньгам: опыт работы от 3 лет, знание различных компьютерных программ и иностранного языка.

Кадровики говорят, что в первую очередь на собеседовании проверяются личные качества сотрудников. Так, обязательны стрессоустойчивость, исполнительность, терпимость, бесконфликтность. Работодатели описывают секретаря как человека, с которым обо всем можно договориться, который всегда выручит, если нужно задержаться на рабочем месте. Секретарь становится в офисе этакой «палочкой-выручалочкой».

Однако одной «психологией» не обойтись, есть список требований к знаниям секретаря. Так, важно, чтобы работник владел компьютерными программами, и чем больше их количество, тем лучше. В первую очередь, это стандартный офисный пакет: Word, Exсel, Outlook и пр. Во-вторых – это 1С:Зарплата и Кадры и Бухгалтерия. В-третьих – это дизайнерские программы типа Photoshop: например, это нужно в том случае, если секретарю приходится общаться с рекламщиками, оформлять визитки или вывешивать объявления.

По широте списка компьютерных программ видно, что на секретаря часто пытаются «повесить» большое количество обязанностей. Например, очень популярна в фирмах тенденция, когда секретарь ведет кадровый учет: издает приказы о приеме и увольнениях, составляет штатное расписание, делает записи в трудовой книжке. Востребована также способность секретарей в 1С составлять накладные, акты приемки-сдачи – в этом случае вся «первичка» оказывается на секретаре, а приходящий бухгалтер составляет акты для налоговой и прочее.

Впрочем, если в фирме очень большой объем звонков, то от многих обязанностей секретарь освобождается: ему только нужно общаться по телефону. В этом случае от секретаря требуется, в первую очередь, нежный, приятный голос.

Среди выдвигаемых к секретарю требований – организаторские способности: требуется запланировать встречи руководителя, заказать авиа и ж/д билеты, дать поручения курьерам.

Наибольшее количество вакансий содержит требование о приеме на работу лиц женского пола. Но на должность «помощника руководителя» иногда берут и мужчин.

Соц. пакет предлагает секретарям 14% работодателей, причем иногда в него может входить фитнес, стоматология и прочие дорогие «вещи». Оформление по ТК РФ гарантируется в каждом пятом объявлении, но на больничный отпускают секретаря неохотно, так как его некем заменить. Прописка/регистрация и гражданство РФ нужно в 19% случаев, то есть, иногда возможно временное трудоустройство приезжих. Питание и оплату проезда гарантируют 2% подателей объявлений, но на это секретари, судя по опросам, не очень и рассчитывают. Знание английского языка востребовано в 14% объявлений фирм, но в реальности этот процент выше. Знание программы 1С указано в 7% случаев. Высшее образование интересует 36% кадровых служб, причем годится как гуманитарное, так и техническое. Опыт работы встречается в 67% объявлений, но в реальности количество мест, где берут без опыта, несколько больше.

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Швеям платят в зависимости от выработки.

В Санкт-Петербурге средняя зарплата швей составляет 22250 рублей в месяц. В апреле 2010 года эта сумма находилась на отметке 20522 рубля в месяц.

Минимум, который предлагают сегодня швеям, – 15000 рублей в месяц. Это ставка для молодых работниц, имеющих начальное профильное образование, но проработавших на производстве около полугода.

Высокими считаются зарплаты швей от 30000 рублей в месяц, причем претендовать на них могут работницы с опытом от 2 лет, с навыками пошива детской, взрослой или специализированной одежды.

Такое требование, как опыт, встречается в каждом втором объявлении. Другое, чрезвычайно часто встречающееся пожелание работодателей, – высокая производительность труда швеи. Причем у этого требования есть два аспекта. Во-первых, по словам кадровиков, для того чтобы справляться с планом, швея должна отличаться физической выносливостью. Не каждый человек, согнувшись над машинкой, может по несколько часов выполнять монотонные операции. Во-вторых, делать это нужно буквально «на автомате», не задумываясь над тем или иным движением. А такой автоматизм – одно из проявлений высокой квалификации. Отработанные профессиональные навыки обеспечивают высокую скорость работы и, соответственно, увеличивают объем произведенной продукции.

Работодатели приветствуют в швеях открытость к новым знаниям. Так, на предприятия периодически приходят заказы на изделия из редких тканей. Способность швей перестраиваться и гибко подходить к созданию принципиально новых изделий – чрезвычайно важная и нужная черта.

Ценится в работницах и опыт в каком-либо узком сегменте. Например, если швея специализируется на детской продукции, то ей проще найти работу именно в этой отрасли.

Следует учесть, что система оплаты труда на предприятиях неодинакова: где-то платят твердый оклад, а где-то – небольшой оклад плюс выработку. Получать за выработку приходится чаще всего, потому что в этом бизнесе редко оплачивается простой.

Отдельный комплекс приглашений – в ателье мод. В этом случае от работниц требуется не только умение шить, но и обходительность, вежливость. Сотрудники ателье должны быть клиентоориентированными. В ателье швеи с приятной внешностью и внятной речью могут приобрести постоянных клиентов, получать большую маржу за счет высокого сервиса.

Кадровики отмечают, что предпочитают принимать на работу швей без семейных проблем и проблем со здоровьем. Подчас большое значение имеет проживание недалеко от места работы, что экономит время и деньги. Ценится умение трудиться в команде, так как ссоры в женском коллективе не нужны. Возможно продвижение по службе – вплоть до должности заведующей производством.

Прописка/регистрация трубуется в 4% случаев, а гражданство РФ – в 7%, так что трудоустройство приезжих вполне возможно. Оформление по ТК РФ гарантируют 28% кадровых служб, но фактически белую зарплату платят редко. Соцпакет обещают 14% нанимателей, что говорит о низкой социальной защищенности этой категории работников. Оплата проезда упомянута в 4% объявлений, что, конечно, маловато, при том что цеха чаще всего находятся вдалеке от метро и приходится тратить деньги на оплату наземного транспорта.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Язык мой – друг мой. (Санкт-Петербург)
Сегодня рынок труда предлагает много престижных, высокооплачиваемых и перспективных вакансий, однако и конкуренция среди кандидатов на такие заманчивые должности достаточно высока. Выигрывает же, как правило, тот, кто не только соответствует всем заявленным работодателем требованиям, но и обнаруживает знания, вроде и не обязательные на предлагаемой должности, но весьма полезные с точки зрения кадровиков. В частности, решающим аргументом нередко становится при приеме на работу знание иностранных языков. подробнее

За ручку на собеседование.
Как ни странно, однако до сих пор встречаются соискатели, которых на собеседование приводят за ручку мамы, жены, друзья. Они же нередко и созваниваются с потенциальными работодателями, договариваясь о встрече. Как же относятся к таким несамостоятельным кандидатам кадровики? Насколько серьезно воспринимаются рассказы близких о достоинствах и возможностях этих самых робких и молчаливых претендентов? подробнее

Стоит ли трудоустраиваться в жару.
В зной, который еще неизвестно, надолго ли отступил, медики советуют меньше бывать на улице, стараться избегать физических и эмоциональных нагрузок. А вот работодатели всегда утверждали, что самое благоприятное время для трудоустройства именно лето, поскольку конкуренция на рынке труда снижается, а потому можно вдруг попасть на такую вакансию, о которой в иные сезоны не стоит даже мечтать. И какую же правду выбрать? Послушать медиков? Так ведь любое собеседование – это стресс! Или же позаботиться о здоровье и отложить поиск работы? подробнее

Маска, я тебя знаю. (Санкт-Петербург)
На Невском проспекте около «Гостиного Двора» практически ежедневно можно встретить загадочную фигуру-домино в венецианской маске, непринужденно расхаживающую на ходулях. Несмотря на то что таинственная личность сильно возвышается над толпой, высокомерия в ней не чувствуется: напротив, она активно проявляет свою приязнь и радушие по отношению к прохожим – и руку подает для пожатия, и фигурные экзерсисы демонстрирует, если кто-то желает с ней сфотографироваться. подробнее

Над законами о труде нужно еще много работать. (Москва)
Алексей БАГАРЯКОВ: «Без критики власть сбивается с правильного курса. Но критиковать нужно по делу, чтобы исправить ситуацию» На днях премьер-министр Владимир Путин принял вице-премьера Александра Жукова, доложившего, что в России с начала 2010 года наблюдается снижение и общего количества безработных, и зарегистрированных безработных. Это заявление и ситуацию в экономике России комментирует гость нашей газеты, депутат Государственной Думы России, член комитета Государственной Думы по финансовым рынкам, руководитель подкомитета по контролю за госкорпорациями Алексей БАГАРЯКОВ. подробнее

Гении покидают кухню. (Санкт-Петербург)
Так сложилось в нашей стране, что яркие и оригинальные идеи зачастую не покидают пределов кухни: там рождаются, обсуждаются и… там же остаются. «Для продвижения проекта нужны понимание и поддержка, – объясняют свою пассивность доморощенные гении, – а для этого нужны деньги и немалые». Но если дело касается интернет-технологий, то у сотен молодых людей появился шанс заявить о себе: с 19 августа начался прием заявок на участие в открытом конкурсе инновационных проектов Web Ready. подробнее

Кому покоряется высота. (Санкт-Петербург)
Cтройку трудно представить без башенных кранов. На стройплощадке – это доминанта и, пожалуй, главное действующее лицо. Сломался кран или сбился с рабочего ритма, и все замирает – на высоту стройматериалы вручную не поднимешь. Впрочем, в ОАО «Управление механизации-1» («УМ-1»), в ведении которого более 170 башенных кранов, подобных ЧП не бывает. Здесь трудятся настоящие профессионалы, искренне любящие свое дело. подробнее

Кому кризис не помеха. (Санкт-Петербург)
Помните, один из самых первых в стране рекламных роликов был посвящен вентиляторному заводу? Трудно сказать, работает ли сегодня это предприятие, но примерно в то же время – в 1990 году – в городе на Неве открыто производство схожего профиля. Вот оно уверенно прошло через тернии рыночной экономики и сейчас по многим показателям является примером для других компаний. подробнее

«Для всех я сделался всем…». (Санкт-Петербург)
Настоятель петербургского Князь-Владимирского собора, Благочинный Центрального округа протоиерей Владимир СОРОКИН вызывает безусловное доверие у любого своего собеседника. Он умеет вдумчиво выслушать, вникнуть в чужие проблемы, дать мудрый совет… В общении с этим батюшкой, несмотря на высокое место, занимаемое им в церковной иерархии, никогда не возникает ощущения искусственной дистанции между пастырем и паствой, все его наставления легко ложатся на сердце. Однако начиналась «профессиональная карьера» отца Владимира отнюдь не безоблачно. Наверное, современной молодежи трудно понять, какое мужество требовалось пятьдесят лет назад от человека, который решил встать на пути у государства, проводившего политику воинствующего атеизма. подробнее

Самовар всему голова. (Великий Новгород)
Каждый, кто хоть раз проезжал по трассе Петербург – Москва, наверняка помнит замечательное место под названием Крестцы. Этот поселок знаменит домашними пирогами и самоварами, которые дымят вдоль всей дороги. подробнее

Можно ли в цели резюме написать, что я ищу любую работу, а ниже описать свой трудовой опыт? Мне сейчас уже все равно, где трудиться и кем, лишь бы зарабатывать.

Можно ли не отвечать на вопрос менеджера по персоналу о том, когда я собираюсь стать матерью? Этот вопрос, по-моему, бестактен.

Можно ли устроиться продавцом в магазин женщине 32 лет с ребенком 3 лет? Я приехала из Украины и у меня только временная регистрация в Петербурге. Хочу остаться здесь и готова начать с малого. Опыт работы продавцом есть.

Как более наглядно представить свой опыт работы, если параллельно с основной я занимался фрилансерской деятельностью? Записи в трудовой книжке о последней, естественно, нет.

Я экономист, работаю в плановом отделе крупной компании, но хочу уволиться из-за переезда на новое место жительства в другом конце города. Есть ли какие-то особые критерии, по которым отбирают соискателей кадровые агентства? У меня вроде есть и опыт, и зарплатные ожидания вполне адекватные, но собеседования в кадровых агентствах все равно заканчиваются ничем. Прямые работодатели вообще не приглашают.

Мне 30 лет, недавно стала мамой. Осенью отдаю ребенка в ясли. Встал вопрос о работе. На прежнюю вернуться не могу: работала барменом, и график 5/5 с 16.00 до 4.00 не устроит меня по объективным причинам. Не знаю, в каком направлении искать работу. Надо чему-то учиться, но чему? Не могу выбрать направление. Посоветуйте, как мне быть.

Возможно ли устроиться на высокооплачиваемую работу в престижной организации в другом регионе, если нет постоянной прописки в этом субъекте РФ?

Я поступил на 1 курс юридического факультета СПбГУ. Хотел бы найти хотя бы самую простую работу, которая впоследствии помогла бы трудоустроиться по специальности. На что я могу рассчитывать?