Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Июль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Вы и работа

О работе для молодых

Образование и карьера

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Питерского официанта всему научат.

Средняя зарплата питерского официанта составляет 16 884 рубля в месяц. В марте этого года она равнялась 15 594 рублям.

Минимум, который сегодня предлагают официантам, – это 8000 рублей. На такой оклад могут претендовать даже соискатели без опыта работы. «Всему научим» – так обычно пишут работодатели. Однако надо понимать, что хотя обучение и бесплатное, чем-то заплатить за него придется, например собственным временем. Так, начинающие официанты часто проходят стажировку, которую им не оплачивают. Кроме того, им могут предложить самую невыгодную работу: например, только убирать со столов и при этом не обслуживать посетителей, а значит не получать чаевые.

Большими считаются зар-платы официантов от 20 000 рублей. На такую денежную работу отбирают кандидатов с опытом работы не менее полутора лет. Хотя знание английского языка фигурирует в качестве требования всего в  4% объявлений, однако кадровики признают, что соискатель, умеющий изъясняться с иностранцами, пользуется особым преимуществом. Причем мало просто повторить названия блюд, весьма желательно, чтобы официант мог принять участие в их обсуждении: что-то посоветовать  иностранцу, обсудить его предпочтения, от чего-то предостеречь.

Также существенным плюсом является умение соответствовать корпоративному стилю. Так, в некоторых заведениях важно употреблять заранее заготовленные фразы-шаблоны, одеваться «как все» и поддерживать командный дух. Работа в команде очень важна:  администраторы заведений говорят, что если официант ссорится с коллегами, то он не сможет работать.

В слово «профессионализм» работодатели вкладывают разный смысл; например, некоторые из них считают, что официант обязан быть психологически устойчив: обходителен, уступчив, неагрессивен. Другие полагают, что профессионализм – это умение правильно подать блюдо, встать с нужной стороны, разложить в порядке приборы, перечислить ингредиенты любого кушанья. Но, конечно, лучше всего, чтобы официант был и приятен в общении, и подкован в правилах этикета.

Работодатели также сходятся во мнении, что официант должен следить за своим внешним видом, а поведением только подчеркивать личное обаяние.

Важным критерием отбора соискателей  в некоторых заведениях становится их физическая выносливость. Так, в часы пик предусмотрен определенный штат официантов, и даже если посетителей много – придется обслуживать всех (хоть бегом). Да, ноша у официанта нередко тяжелая: вы только представьте себе, сколько весит, например, десяток кружек с пивом.

Гражданство РФ требуют от соискателей 36% кадровиков, а прописку/регистрацию – 11%, но в реальности кое-где можно устроиться и иностранцу с разрешением на работу. Наличие сан/медкнижки встречается в 18% объявлений, но некоторым работникам заведения готовы компенсировать ее стоимость.

Оформление по ТК РФ гарантирует четверть кадровых служб, но реально этих предложений больше. Некоторые работодатели указывают в объявлениях примерный размер чаевых, но чаще это дело случая: в отдельные дни у официанта в кармане бывает практически пусто. Соцпакет предлагают официантам всего 16% подателей объявлений (иногда в него входит, например, солярий). Питание сулят в каждом третьем объявлении, а на деле кормят абсолютно всех.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Оператору важна скорость печати.

Средняя зарплата московских операторов ПК сегодня составляет 22 692 рубля в месяц. В апреле этого года представители данной профессии получали 24 164 рубля ежемесячно.

Минимум, который предлагают сегодня людям, работающим на должности оператора ПК, – от 14 000 рублей. Эти деньги сулят на условиях пятидневки при условии, что нужно просто забивать в базы данных цифры и буквы. Основные требования здесь – усидчивость, аккуратность.

Большими считаются зарплаты операторов ПК от 30 000 рублей. Их платят людям с опытом работы от 2 лет. Здесь объем требований увеличивается. Например, нужно знать иностранный язык. Обычно речь идет о начальном разговорном уровне или умении читать и понимать надписи на торговых лейблах на иностранном языке. Понятно, что наиболее употребительным называется английский, но те, кто знает немецкий или французский, тоже без работы не остаются.

Важным качеством считается скорость печати. Не все операторы одинаково хорошо записывают речь на слух. Оптимальной считается скорость примерно 150 знаков в минуту, но это не предел. Принципиально также, насколько долго оператор может удерживать эту скорость – многие быстро устают.

Образование операторов для большинства работодателей принципиальной роли не играет. Но в некоторые фирмы просят обращаться только людей с профильным дипломом. Например, если речь идет о медицинской страховой компании, то там нужны медики, которые не будут путаться в названиях болезней. Если набирают операторов в фармацевтическую компанию, то просят обращаться только людей с опытом работы провизорами.

Судя по объявлениям, не помешают операторам и навыки продаж. Так, часть зарплат завязана на умении отвечать на звонки и самостоятельно, инициативно прозванивать клиентов. Если оператор не только заносит данные в базу, но и заключает сделки, он ценится больше. В этом случае приветствуются соответствующие психологические качества: умение презентовать товар, довести сделку до окончания.

Среди вакансий попадаются и те, которые не связаны с работой с людьми, а касаются IT-области. Речь идет о работе по продвижению и наполнению сайтов. В этом случае кандидат должен знать html-верстку, уметь работать со ссылками, тэгами.

Некоторые вакансии связаны не только с работой у компьютера. Например, оператор почты должен взвешивать мешки, производить сортировку почтовых посылок.

Для некоторых работодателей принципиальным требованием является внятная, грамотная речь. Кадровики признаются, что уже на этапе телефонного собеседования прикидывают, как будет звучать речь данного оператора колл-центра по телефону, нет ли неправильного произношения.

Хорошее знание компьютера каждый из работодателей понимает по-своему. Почти во всех случаях важно знать 1С.

Соц. пакет предлагает соискателям всего 2% подателей объявлений, что, конечно, совсем мало и свидетельствует о низком уровне оценки труда этой категории работников. Оформление по ТК РФ гарантируют 37% кадровых служб, что является хорошим показателем для этой категории работников, среди которых много женщин, нуждающихся в социальной защищенности. Гражданство РФ просят предъявить 30% работодателей, а прописку/регистрацию – 14%. Знание английского языка фигурирует в каждом двадцатом объявлении.

Уровень зарплат

Проценты

от 14000 рублей

2%

от 15000 рублей

30%

от 20000 рублей

38%

от 25000 рублей

16%

от 30000 рублей

14%

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Вы и работа [наверх]

Если рекрутер вас унижает. (Санкт-Петербург)
Как быть соискателю, если в ходе собеседования рекрутер демонстрирует свои не лучшие качества: ведет себя пренебрежительно, свысока, не дает договорить собеседнику, перебивает его, словом, в определенной степени унижает кандидата и дает ему понять, что тот слишком незначительная фигура? подробнее

Правда ли, что инициатива наказуема. (Санкт-Петербург)
Говорят, что инициатива наказуема или в лучшем случае инициатору самому придется претворять свои идеи в жизнь. Так стоит ли проявлять инициативу, тем более с первых дней работы на новом месте? подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

В официанты – волею случая.
Стандартная ситуация для большинства студентов в летнюю пору – сессия сдана, появилось много свободного времени, захотелось найти работу. После просмотра нескольких сайтов со всевозможными предложениями этой самой работы в голове сумятица – вакансий уйма, но что-то конкретное найти не получается. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Александр Альхименко: «Мы выпускаем штучный товар» (Санкт-Петербург)
Это уже тенденция: выпускники школ, поступая в вузы, все чаще ориентируются не на некий престиж будущей профессии, а на востребованность на рынке труда после получения диплома. Еще одно подтверждение тому – интерес абитуриентов к профессии строителя. Об этом наш корреспондент беседует с деканом инженерно-строительного факультета, доктором технических наук, профессором Александром АЛЬХИМЕНКО. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Петр ШЕЛИЩ: «В антикризисных мерах было правильным все, что было направлено на снижение роста безработицы и поддержание внутреннего спроса» (Москва)
Судя по сообщениям большинства СМИ, безработица в России идет на спад и российский рынок труда постепенно возвращается к своим докризисным показателям. Ситуацию в сфере труда и занятости комментирует известный российский общественный деятель Петр ШЕЛИЩ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Как работает «лохотрон по трудоустройству».
Любой человек при поиске работы стремится трудоустроиться максимально выгодно. Но этим вполне естественным желанием пользуются создатели вакансий-обманок, являющихся средством по выкачиванию денег или инструментом для бесплатной эксплуатации неопытных соискателей. подробнее

Инновации плюс «командный дух». (Санкт-Петербург)
В минувший вторник 20 июля состоялось долгожданное открытие площадки «Нойдорф», входящей в состав особой экономической зоны (ОЭЗ) «Санкт-Петербург». Инновационный «оазис» должен дать толчок развитию передовых технологий и поставить на коммерческую основу научные достижения. подробнее

У военной школы «перерыв».
Как же так? То раздавались сетования на избыток генералов и старших офицеров, а лейтенантов была нехватка и ее покрывали за счет призыва на два года выпускников военных кафедр гражданских вузов. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Свое море надежней. (Выборг)
Средняя заработная плата жителей Приморска, что в Выборгском районе, в прошлом году составила 36 тысяч рублей – в 1,8 раза больше, чем в среднем по Ленинградской области! подробнее

Главный ресурс «агротехники».
В Тосненском районе Ленинградской области ЗАО «Агротехника» в отстающих никогда не числилось. Другое дело, что еще сравнительно недавно в этом хозяйстве можно было увидеть работающий по старинке животноводческий комплекс, отсутствовала новая техника. Многие местные жители уезжали на заработки в город, оставив некогда перспективные профессии в сельском хозяйстве. Сегодня ситуация изменилась радикально и своим хозяйством сельчане по-настоящему гордятся. За счет чего удалось осуществить прорыв? подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Илья ЛАЗЕРСОН: «Среди отличников гораздо больше состоявшихся людей, чем среди троечников»
На самом пороге мирового кризиса, в октябре 2008 года Илья ЛАЗЕРСОН открыл авторскую кулинарную студию. И, перестав быть наемным работником, превратился в бизнесмена. В плане же идейном, как объясняет сам автор книг и ведущий теле- и радиопередач по кулинарии, студией он замкнул круг своей просветительской деятельности. А наполнением этого круга стала, конечно, поварская профессия, о которой Илья Исаакович грезил еще в детстве… подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Искусство вышивки доступно и милиционерам.
Согласитесь, не так часто доводится встретить представителя сильного пола, который бы увлеченно занимался вышиванием. Поэтому я не могла пройти мимо мужчины, который, пристроившись в ряду бабушек, торгующих с рук всевозможными садово-огородными дарами, сосредоточенно делал стежки на полотне, на котором уже отчетливо прорисовывалась забавная мордочка поросенка. Но когда я поинтересовалась, с чего это он вдруг увлекся таким женским рукоделием, Владимир даже слегка обиделся. Как выяснилось, во-первых, он не считает вышивание только женским уделом, а во-вторых, для него это вовсе не увлечение, а единственная и любимая работа, которая к тому же кормит его уже четверть века. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я экономист, окончила вуз в этом году. Изучила все газеты о рынке труда, поместила резюме на множестве работных порталов, откликалась на понравившиеся вакансии – все бесполезно. Не берут из-за отсутствия опыта. Что делать?

Как правильно сформулировать цель резюме, если моя должность в разных компаниях называется по-разному?

Какие организации и по каким профессиям предлагают работу вахтовым методом? Где можно найти такую работу?

Всегда ли фраза после собеседования «Мы вам перезвоним» означает «Вы нам не подходите»? Большинство работодателей о своем решении отказать кандидату никогда не говорит прямо. Почему?

Какой перерыв в работе настораживает работодателя и что такое в его восприятии частая смена работы?

Мне 20 лет, у меня среднее образование, отслужил в армии. Хочу устроиться рабочим на промышленное предприятие (с обучением). Куда обратиться и на какую зарплату я могу рассчитывать?

Мне 22 года. Работаю продавцом просто потому, что надо хоть как-то зарабатывать, но душа к этой работе не лежит. Я вообще не знаю, что мне нравится и чем бы мне хотелось заниматься. Подскажите, как определиться с выбором своей профессии.
Консультации : Работнику [наверх]

Как компании относятся к совместителям и в чем специфика работы в таком статусе?

Если непосредственный руководитель не сильно интересуется моим направлением деятельности и принимает мои идеи только на словах, не давая им ходу, как мне поступить? Может, пойти к вышестоящему руководству?

Какова перспектива роста у секретаря генерального директора? Работаю три года, устала от бумажек и кофе. Хочу роста, но не знаю, на что могу рассчитывать. Образование не профильное (фармацевт).
 
В избранное