Санкт-Петербург

Для инженера важен бэкграунд.

Средняя зарплата питерского инженера составляет 34 706 рублей в месяц. В феврале этого года она равнялась 33 296 рублям. В обзоре учитывались все вакансии инженеров, кроме главных, ведущих и их помощников.

Минимальная зарплата инженера в Санкт-Петербурге – 16 000 рублей в месяц. На работу с такой зарплатой вполне могут претендовать выпускники вузов, даже не озаботившиеся тем, чтобы заработать хоть какой-нибудь стаж в период учебы. Однако чтобы быть зачисленными в штат, им все-таки необходимо отвечать минимальным требованиям: знать электротехнические нормы, основы электромеханики и автоматики, уметь читать электронные схемы.

Большими считаются вознаграждения от 45 000 рублей. Их платят инженерам с опытом работы в выбранной отрасли от 5 лет. К примеру, если речь идет об инженере-конструкторе-технологе, то он должен иметь опыт в разработке и проектировании производственного оборудования, станков, линий, оформлении конструкторской документации. При найме инженера-конструктора-электромеханика требуется опыт в разработке и проектировании электрооборудования и систем управления металлорежущих станков и металлообрабатывающего оборудования (электрошкафы, электропроводка по оборудованию, пульты управления, приводы, УЦИ, энкодеры, ЧПУ и контроллеры).

Сервис-инженер по обслуживанию профессиональной оргтехники должен отлично знать «железо» копировально-множительной техники, быть технически грамотным, стремиться к познанию нового, а наличие сертификата на обслуживание аппаратов является значительным преимуществом.

Большое значение уделяется образованию кандидата. Работодатели говорят, что в последнее время на рынке труда появилось много претендентов с двумя дипломами, что увеличивает конкурс среди претендентов.

Приветствуются специалисты, имеющие международные сертификаты и проходившие иностранные стажировки. Особым преимуществом пользуются инженеры с предпринимательской хваткой. Так, если инженер умеет не только мастерить, но и разговаривать о цене, то он станет хорошим продажником или закупщиком. Некоторые позиции в разделе «Менеджер по продажам» предусматривают опыт кандидата в качестве инженера.

Тщательно изучаются все предыдущие места работы соискателя (так называемый «бэкграунд»). Нужно учесть, что работодатели не любят больших перерывов в стаже у инженеров. Подразумевается, что если человек не работал по профессии больше года, он частично потерял квалификацию.

Гражданство РФ требуют 4% кадровых служб, а прописку/регистрацию – 3%; впрочем, на деле местных инженеров берут охотнее, чем приезжих. Оформление по ТК РФ гарантируется в каждом третьем случае, но при желании эта категория работников может вытребовать, чтобы все было по закону. Соцпакет встречается в 7% объявлений, но на деле хорошим работникам предоставляются обширные соцпакеты, куда может входить даже автомобиль для личных нужд. Питание предлагается всего в 2% объявлений, однако этот момент не очень волнует людей с хорошей зарплатой, которые и сами не желают питаться в заводской столовой.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

На должность бухгалтера приглашаются заочники.

Средняя зарплата московского бухгалтера сегодня составляет 31 808 рублей в месяц. В марте 2010 года она равнялась 30 000 рублям.

Начинающие бухгалтеры могут рассчитывать зарабатывать от 15 000 рублей в месяц. За эти деньги можно рассчитывать устроиться при минимальном опыте работы (от нескольких месяцев). При этом важно знание компьютера, хотя кадровики говорят, что не обязательно быть продвинутым пользователем 1С – нужно вызубрить лишь свой участок работ. На начальном этапе это может быть обработка первичной документации‚ в последующем – составление отчетности под руководством главного бухгалтера.

Большими считаются зарплаты бухгалтеров от 40 000 рублей. Эти деньги предлагаются людям с опытом работы от 3 лет. Относительно образования мнения расходятся. Некоторые бизнесмены считают, что у бухгалтера должно быть высшее образование. Другие полагают, что достаточно среднего профессионального: мол, важна не вузовская корочка, а реальные знания. Некоторые предприятия готовы брать студенток финансово-экономического вуза с заочной или очно-заочной формой обучения.

Среди обязательных требований – ведение кассовых и банковских операций, прием‚ учет и выдача денежных средств, работа с программой Банк-Клиент, оформление платежных поручений. Если речь идет о бухгалтере-калькуляторе, то ему вменяется в обязанность ведение учета ТМЦ в программе R-Keeper, составление и проработка новых блюд с оформлением технологических и калькуляционных карт.

В отношении компьютера работодатели настаивают на знании программ Microsoft Office, 1С:Бухгалтерия, Предприятие‚ Управление торговлей‚ версия 8.1.

Среди личных качеств отмечаются аккуратность, ответственность. Подразумевается, что бухгалтер должен уживаться с другими членами коллектива, что ему придется исполнять поручения главного бухгалтера.

Приветствуется широкий кругозор работника, наличие глубоких знаний в области налогового и бухгалтерского законодательства, в том числе о системах налогообложения.

Кое-где указываются возрастные ограничения для бухгалтеров, например, до 45. Но есть категория работодателей, которая готова трудоустраивать только молодых, так как те якобы более сговорчивы, целеустремленны, активны.

Во многих объявлениях указывается территориальное расположение места работы. По мнению работодателей, среди бухгалтеров попадаются люди, которые не соглашаются ездить далеко от дома.

Внешний вид бухгалтера обычно в объявлениях не оговаривается. Но работодатели говорят, что хотят видеть на рабочем месте «адекватного» человека, что включает в себя и нормальный внешний вид.

Предпочтение отдается тем, кто готов трудиться даже в выходные. Приветствуется непритязательность, отсутствие особых требований к рабочему месту типа «только без кондиционера» или «только отдельный кабинет».

Соц. пакет предлагается в 5% случаев, но на деле встречается чаще: например, бухгалтеры получают интересные предложения по медстраховке. Оформление по ТК РФ гарантируют 44% кадровых служб, что довольно много: бухгалтеры юридически подкованы и умеют защищать свои права. Гражданство РФ просят подтвердить 21% кадровых служб, а прописку/регистрацию – 18%, на деле же нелегала на эту работу не устроят. Питание сулят в каждом тридцатом объявлении, но бухгалтеры за этим и не гоняются. Знание 1С указано в 59% случаев, в реальности же нужно абсолютно всем.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Летом соискатели ценятся выше. (Санкт-Петербург)
Подавляющее число персональщиков отмечают, что летом активность соискателей значительно снижается, вакансии закрываются сложнее. И это значит, что временно безработным гражданам, а также тем расчетливым работникам, которые подумывают о более высокой зарплате, нынче самое время подсуетиться в поисках оптимального трудоустройства. подробнее

Как просить прибавку к зарплате. (Санкт-Петербург)
Даже кризис не в состоянии отменить обычных человеческих желаний. И наверняка те, кто имеет стабильную работу, уже задумываются, когда же наступит то благословенное время, когда можно будет рассчитывать на прибавку к зарплате? А может, оно уже наступило, а ты в силу то ли врожденной скромности, то ли из боязни рассердить начальство не попытался выяснить намерения руководства в этом плане? И вообще, как подступиться к боссу с таким вопросом? Как намекнуть ему, что пора уже платить больше? подробнее

Помоги России заработать. (Санкт-Петербург)
Ежегодно в июне Санкт-Петербург становится местом встречи мировой экономической элиты. На международном экономическом форуме в «Ленэкспо» политики и бизнесмены из России, США, Германии, Франции, Дании, Швейцарии, Кореи обсуждают ключевые проблемы, стоящие перед нашей страной и мировым сообществом. В результате переговоров только в этом году на ПМЭФе было подписано 47 инвестиционных соглашений и заключено контрактов на общую сумму более чем на 5 млрд евро. Этот успех по праву могут считать своим и сотни молодых ребят, носивших зонты над участниками форума, с улыбкой подававших им кофе, возивших на «шаттлах» – словом, создававших условия для продуктивной работы. подробнее

Сергей ЧИННОВ: «Ситуация в сфере труда и занятости столицы стабилизировалась». (Москва)
По информации Департамента труда и занятости населения города Москвы, с апреля 2010 года число безработных в городе снизилось на 7522 человека. Процент трудоустройства граждан обратившихся в центры занятости населения вырос по сравнению с прошлым годом с 30 до 77 процентов. Количество вакансий в банке данных службы занятости города – 162,4 тысячи единиц. Ситуацию на рынке труда столицы России комментирует гость нашей газеты, заместитель председателя Московской федерации профсоюзов Сергей ЧИННОВ. подробнее

Сегодня есть основания для оптимизма. (Санкт-Петербург)
Председатель Комитета по занятости населения Санкт-Петербурга Павел Панкратов – именно тот человек, который лучше всех осведомлен о ситуации на городском рынке труда. подробнее

В «Ингрию» уже записываются. (Санкт-Петербург)
Более 14 тысяч – именно столько рабочих мест будет создано в технопарке «Ингрия» к 2015 году. Об этом было заявлено 6 июля на пресс-конференции в Комитете экономического развития, промышленной политики и торговли (КЭРППиТ). подробнее

Дом для приезжего специалиста. (Санкт-Петербург)
В городе на Неве нехватка квалифицированных рабочих кадров – проблема известная и, увы, хроническая. В значительной степени ее решение зависит от создания нормальных условий для временного проживания приезжих специалистов. Качественно новый подход к их привлечению предложил на встрече с журналистами в ИА «Росбалт» председатель Жилищного комитета Санкт-Петербурга Юрий ОСИПОВ. подробнее

Что дает опережающее обучение.
Хотя количество зарегистрированных безработных в России неуклонно снижается уже несколько недель подряд, отказываться от городской программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда никто не собирается. Одним из разделов этой программы является опережающее профессиональное обучение. Для кого оно предназначено, рассказывает начальник отдела профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки Санкт-Петербургского государственного учреждения «Центр занятости населения Невского района Санкт-Петербурга» Татьяна ПЕХТЕРЕВА. подробнее

Харьковчане не могут похвастаться большими зарплатами.
Первая заграничная остановка всех поездов, следующих из России в Украину, – Харьков. На улицах этого города в основном звучит русская, а не украинская речь. У многих россиян есть в Харькове родственники. подробнее

Здесь вырастают первопроходцы.
От Нарьян-Мара до Москвы, на строительстве скоростной магистрали для поезда «Сапсан» и относительно тихой проселочной автотрассы – где только не встретишь этим жарким летом бригады ООО «Ремстройкомплект». У дорожников самая настоящая страда, каждая пара рабочих рук на счету. Особенно на дорогах Ленинградской области. подробнее

Тихвинский подход. (Тихвин)
На любом машиностроительном предприятии литейный цех – один из главных, «сердце» завода. Это позволяет не зависеть от поставщиков, оперативно реализовывать планы по выпуску продукции и расширению ее ассортимента. В минувший четверг, 8 июля, на Тихвинском вагоностроительном заводе (ТВСЗ) запущена первая очередь литейного производства. В торжественной церемонии принял участие губернатор Ленинградской области Валерий СЕРДЮКОВ. подробнее

Чтобы поезда пошли быстрее.
Уже в этом году доехать от Санкт-Петербурга до Хельсинки станет возможным всего за 3,5 часа. Высокоскоростной поезд «Аллегро» сократит время в пути почти в 2 раза. Чтобы это чудо свершилось, сегодня более 200 рабочих в несколько смен ведут реконструкцию 292 км железнодорожного полотна, 256 стрелочных переводов и 112 искусственных сооружений. Круглосуточно идет укладка современных бесстыковых рельсов, проводится замена стрелочных переходов и контактной сети. подробнее

Я проработала экономистом более 5 лет, у меня хорошее резюме, но после собеседований я получаю отказы. Последнее интервью проводил директор компании, за ним было окончательное решение, но меня все равно не приняли из-за отсутствия практического опыта в бюджетировании. Что мне делать и как приобрести опыт, если нигде не хотят обучать?

Мне 43 года, работала в государственном секторе экономистом, но с началом кризиса попала под сокращение и уже полтора года не могу трудоустроиться. С каждым днем все труднее объяснять работодателю столь существенный пробел в трудовой биографии, хотя истинная причина проста: не берут куда бы ни обращалась. Как мне быть?

Куда можно трудоустроиться на лето студенту 3-го курса факультета графического дизайна? На большую зарплату не претендую. Посоветуйте что-нибудь…

Что работодатель хочет увидеть в разделе резюме «Дополнительная информация»?

Мне отказали в работе без объяснения причин. Чем это может быть вызвано и можно ли все-таки узнать причину?

Работодатель требует прислать резюме на позицию продавца-консультанта. Что в нем писать? Перечислять места работы?

Как ответить на вопрос «почему вас заинтересовала именно наша компания?» На самом деле ничего особенного не заинтересовало, просто ищу работу. На одном из собеседований я так и ответил, но по изменившейся интонации собеседницы понял, что ей это пришлось не по душе.

Сколько мест работы должно быть перечислено в резюме и как объяснить работодателю то, что в течение 5 лет я поменял 6 мест работы? На самом деле мне просто становилось неинтересно – и я уходил…