Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Апрель 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Консультации

Соискателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Продавец должен любить товар, которым торгует.

Средняя зарплата московских продавцов-консультантов сегодня составляет 27 453 рубля в месяц. В 2009 году эта цифра была несколько иной – 25 740 рублей в месяц.

Начинающим продавцам платят нынче в столице от 15 000 рублей ежемесячно. Но это – судя по объявлениям. А на деле, говорят работодатели, новичок поначалу может и ничего не получать. На неоплачиваемую стажировку работники соглашаются при условии, что в дальнейшем этот промежуток времени им будет оплачен. Так чаще всего и происходит, но на большие деньги в первый месяц работы рассчитывать нечего.

Крупными считаются вознаграждения продавцов от 40 000 рублей в месяц. Их платят людям с опытом работы от двух с половиной лет. Некоторые работодатели даже сулят процент от продаж в дополнение к зарплате, что для розницы является скорее исключением, чем правилом: в большинстве магазинов продавцы получают фиксированный оклад.

Как уверяют кадровые службы, наибольшим спросом пользуются продавцы, ранее работавшие с профилем товаров данной организации. Так, например, в магазины оптики набирают людей, носящих очки или линзы, а в магазины сантехники – тех, кто кое-что понимает в ремонте. Самое главное, уверяют кадровики, наличие интереса у соискателя к конкретной группе товаров. Например, если при наборе в магазин по продаже чая и кофе соискатель заявляет, что не разбирается в сортах напитков и вообще не понимает, чем один вид кофе отличается от другого – его к прилавку на километр не подпустят. Работодатели уверенно твердят, что продавец должен любить товар, которым торгует.

Немаловажным является также аспект коммуникабельности: например, некоторые продавцы уже в период испытательного срока высокомерно общаются с покупателями, не желая вникать в их проблемы, грубят коллегам. Между тем в сетевых магазинах очень велика командная ответственность и действует принцип «покупатель всегда прав».

Во главу угла в некоторых магазинах ставится быстрая обучаемость молодых продавцов. Кадровики говорят, что некоторых приходится обучать с нуля, а некоторых переучивать. Более серьезные успехи на новом поприще делают люди, уже получившие азы профессии в высших учебных заведениях. Хотя никакого запрета на профессию для тех, кто никогда не был студентом, нет: все зависит от личных качеств и способностей соискателя.

Среди востребованных качеств – умение обращаться с кассой и компьютером. От продавцов также требуется готовность к участию в инвентаризациях, к работе во внеурочное время.

Соц. пакет предлагает соискателям всего 9% подателей объявлений, но конкретное его содержание размыто: кадровики говорят, что продавцов эта графа мало интересует. Оформление по ТК РФ гарантируется в 34% объявлений, но на деле больничный выплачивают далеко не всем. Прописка/регистрация нужна в 9% случаев, а гражданство РФ – в 32%, впрочем, есть магазины, где при наличии разрешения на работу берут жителей СНГ. Питание и оплату проезда сулят по 4% работодателей. Наличие сан/медкнижки необходимо в 6% объявлений, но в реальности этот процент несколько выше, так как бывают случаи, когда торговля непродовольственными товарами ведется в продовольственном гипермаркете и продавцу стеклоочистителей или газет необходимо иметь санкнижку.

от 15000 рублей
17%
от 20000 рублей
23%
от 25000 рублей
25%
от 30000 рублей
7%
от 35000 рублей
11%
от 40000 рублей
17%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Водитель должен быть готов к ненормированному рабочему дню.

Водители, разъезжающие на легковых автомобилях и «Газелях» работодателя, в Петербурге сегодня получают в среднем 24591 рубль в месяц. В прошлом году они ежемесячно зарабатывали в среднем 22220 рублей.

Минимальный заработок шоферов на автомобилях работодателя – 10000 рублей. Такое вознаграждение обычно предлагают при неполном рабочем дне. Марка автомобиля при этом не имеет решающего значения. Опыт работы не указывается, но работодатели обычно отмечают, что он должен быть не менее полугода.

Высокими считаются оклады водителей данной категории от 35000 рублей. Основные условия, судя по объявлениям, – опыт работы от 3 лет, безаварийный стаж вождения. Однако есть и негласные требования. Так, работодатели указывают, что им нужны аккуратные, уравновешенные водители, а не Шумахеры, гоняющие по городу без правил. В джентльменский набор требований к водителю входит также умение устранять мелкие поломки авто. Порой на первое место выходит знание города и даже области – умение объезжать пробки по тихим, незаметным улочкам.

Водителю, желающему иметь приличный заработок, лучше рассчитывать на ненормированный рабочий день. Как правило, на работу надо являться к 9 утра, а вот когда трудовая вахта завершится – предсказать невозможно. Ценится работодателями готовность водителя работать по выходным и ночью, оно и понятно, ведь в это время на дорогах меньше или вовсе нет пробок.

Работодатели уверены, что хорошего шофера, заботливо ухаживающего за автомобилем, видно издалека. Его машина блестит внутри и снаружи. Наниматели утверждают, что не хотят вверять свое имущество в руки людей, которые за считаные дни превратят его в груду металлолома. Но как узнать о степени профессионализма и лояльности шофера? Обычно это определяется во время испытательного срока, составляющего сейчас от двух недель до полутора месяцев.

Большинство кадровиков указывают марку машины, за рулем которой шоферу придется работать. Но бывают случаи, когда авто приходится менять: сегодня водитель сидит за баранкой «девятки», а завтра пересаживается на «Фольксваген гольф».

Большое значение имеет район проживания: он не должен быть слишком удален от места работы, чтобы свести к минимуму траты бензина, особенно если разрешена домашняя парковка. Иногда указывается предпочтительный возраст шофера – от 20 до 45 лет. Ценится и физическая сила, если на водителя возлагаются обязанности по погрузке-разгрузке. Нужно быть готовым выполнять функции экспедитора, а это означает внимательность при оформлении документов.

Прописка/регистрация нужна в 27% объявлений, а гражданство РФ – в 18%, но при наличии разрешений на работу берут и жителей стран СНГ. Знание города упоминается в 30% объявлений, но в реальности оно востребовано повсеместно.

Оформление по ТК РФ гарантируется примерно в каждом пятом объявлении. Соцпакет предлагается соискателям в 14% случаев (например, в него входит оплата мобильной связи).

от 10000 рублей
5%
от 15000 рублей
23%
от 20000 рублей
18%
от 25000 рублей
27%
от 30000 рублей
9%
от 35000 рублей
18%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Не мытьем так катаньем.
Сейчас говорят о том, что Дума намерена принять закон, запрещающий указывать в объявлениях о вакансиях возраст требуемого сотрудника (хотя дискриминация по возрасту при приеме на работу по закону и так недопустима). Изменится ли что-то на деле, если такой закон будет принят? Как это повлияет на рынок труда? Неужели дискриминация по возрасту действительно не будет столь очевидной или работодатели начнут использовать какие-то хитрости? Об этом мы попросили рассказать экспертов рынка труда. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Индустрии отдыха не время отдыхать. (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе в нашем городе официально началась навигация. Вечером 21 апреля от причала Морского вокзала отошло пассажирское судно Princess Maria («Принцесса Мария»), открыв регулярное паромное сообщение между Санкт-Петербургом и Хельсинки. Этому событию была посвящена пресс-конференция в ИТАР-ТАСС, на которой шла речь о развитии туриндустрии и ее влиянии на занятость петербуржцев. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Среди студентов ищут «звездочек». (Санкт-Петербург)
Прошедшая неделя была богата ярмарками вакансий для студентов. В Пушкине, в Санкт-Петербургском государственном аграрном университете такую ярмарку провели Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области совместно с Комитетом общего и профессионального образования и Комитетом по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу. Также ярмарка вакансий прошла на химическом факультете Санкт-Петербургского государственного университета и в ИНЖЭКОНе, где помимо предложений рабочих мест студентов пригласили на мастер-классы, семинары, деловые игры от компаний-участников, предложили им стажировки, прохождение практики, консультации по вопросам планирования карьеры, открытия собственного дела. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Садовник – это звучит… гордо. (Санкт-Петербург)
Вы не замечали, что от слова «садовник» веет чем-то старомодным и даже провинциальным? Разве может быть эта профессия интересна современным ребятам, живущим в большом, полном разнообразных возможностей и соблазнов городе? Вот и я так думал – ровно до тех пор, пока не побывал в Петербургском садово-архитектурном профессиональном лицее № 113. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Рабочие места – одна из главных проблем россиян. (Москва)
Максим РОХМИСТРОВ: «Система управления экономикой не отвечает требованиям времени и потребностям людей» Выступая с отчетным докладом правительства России в Государственной Думе, премьер-министр Владимир Путин рассказал о том, насколько успешны были антикризисные меры правительства в 2009 году. Он подчеркнул, что мрачные прогнозы по финансовому кризису не подтвердились, но общая экономическая ситуация еще далека от благополучной. О своем видении решения ряда экономических проблем и о том, как принимаются российские законы, рассказывает гость нашей газеты депутат Государственной Думы от фракции ЛДПР Максим Рохмистров. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Госинспекция труда приструняет без труда. (Санкт-Петербург)
В последнее время растет число работодателей, соблюдающих трудовое законодательство (ТЗ). Привлечь нарушившее ТЗ руководство к ответственности вполне реально, надо лишь обратиться в соответствующую инстанцию. Соблюдение трудовых прав мигрантов волнует государство не меньше, чем сходные проблемы местных жителей… Фантастика? Да нет, правда жизни. Именно такое впечатление оставило выступление руководителей Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге на пресс-конференции в ИА «Росбалт». подробнее

Женихи и невесты – особый вид клиентов. (Санкт-Петербург)
Участники выставки «Петербургский свадебный салон», проходившей с 22 по 25 апреля в Ленэкспо, по-разному относятся к свадьбе. Однако все без исключения – как профессионалы. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Утеряна трудовая книжка, восстановить ее, похоже, не удастся. Как мне теперь доказать имеющийся опыт?

Как на собеседовании выстроить рассказ о себе, на что обратить особое внимание, если у меня нет опыта: я выпускник вуза по маркетинговой специальности, защищаю диплом и ищу работу.

Необходимо ли в резюме указывать контактные данные лиц, которые могут дать рекомендации? Обязательно ли это должен быть непосредственный начальник? А если я не хочу, чтобы он знал о том, что я ищу работу?

Чем отличается должность помощника руководителя от позиций секретаря или референта? Какие требования предъявляют работодатели и насколько разнится уровень оплаты труда?
 
В избранное