Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Ноябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Есть профессия такая...

Ракурсы рынка труда

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

От кладовщиков требуется хорошая физподготовка.

Средняя зарплата кладовщика в Москве сегодня составляет 20 780 рублей. Летом кладовщикам платили 24 353 рубля в месяц, а весной предлагали 22 083 рубля в месяц.

Небольшими считаются зарплаты кладовщиков от 15000 рублей в месяц. К работникам, которые идут трудиться на подобную зарплату, особых претензий нет. Главное, как говорят кадровики, чтобы человек был непьющий и порядочный.

Большими называют зарплаты кладовщиков от 30000 рублей в месяц. Сразу такие суммы редко платят. Но в объявлениях их указывают, чтобы показать работникам склада перспективы. Тем не менее для высокооплачиваемых кладовщиков тоже есть свои требования.

Во-первых, это умение разбираться в ассортименте. Так, например, если человек идет на склад электробытовых изделий, то он быстро по маркировке товара должен определять, как называется данный прибор, чтобы удовлетворить требования магазина или заказчика. Причем задача не настолько простая, как кажется. Например, на коробке написано, что в ней находится печь, но выполняет ли она функция гриля – сообщений нет, и кладовщик должен это знать.

Второе качество кладовщика, необходимое сегодня – это выносливость. Так, склады бывают разные по величине, их автоматизация тоже бывает самой различной. На одном складе автопогрузчик может доставить товар от полки до самой машины, а на другом – товар нужно пронести метров 10 и приподнять.

Важное качество кладовщика – это умение работать с документами. Разобраться в их количестве может далеко не каждый. При этом каждый документ имеет определенную структуру: нужно точно знать, где поставить печать, где просто «галочку», где подпись. Причем, если речь идет об одном документе – это еще ничего. А когда на кладовщика сваливается целая куча обязанностей, включая разбор уймы бумаг – тогда жди трудностей. Поэтому работодатели ждут тех кладовщиков, которые умеют держать в памяти много цифр и фактов, могут внимательно просматривать документы и совершают минимум ошибок.

Владение компьютером – особая статья при подборе кладовщиков. Знать надо и 1С, и Excel, и Word. Очень ценится готовность изучить и другие программы, которые применяются на предприятии. Например, если работник не может овладеть компьютерным приложением, разработанным специально для нужд компании, то его увольняют.

Физическая подготовка работников склада должна быть на хорошем уровне, утверждают кадровики. Зачастую в трудовой книжке кладовщика не написано, что он выполняет функции грузчика, а на деле это именно так. Некоторым кладовщикам приходится заменять грузчиков при нехватке рабочих рук, хотя на собеседовании обычно можно выяснить, насколько тяжелый труд предстоит выполнять.

Соц. пакет предлагают 14% кадровых служб, и это, конечно, очень мало, при том что работники склада не обладают большими зарплатами и социальная защищенность им бы очень не помешала. Оформление по ТК фигурирует всего менее чем в 10% объявлений. Прописка/регистрация – в 7% и гражданство РФ нужны в 7% случаев, но есть склады, куда иностранцев не берут. Готовность оплачивать питание и проезд встречается примерно в каждом десятом объявлении.

от 15000 рублей
27%
от 17000 рублей
13%
от 20000 рублей
33%
от 25000 рублей
13%
от 30000 рублей
14%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Технические знания помогут охраннику зарабатывать больше.

В Санкт-Петербурге средняя зарплата нелицензированного охранника составляет 18337 рублей. Летом 2009 года эта сумма равнялась 16521 рублю в месяц.

Меньше 12000 рублей нелицензированным охранникам в Питере сейчас не предлагают. К соискателям, согласным трудиться за столь скромное вознаграждение, предъявляются следующие требования: внимательность, аккуратность, готовность к продолжительному (в том числе в течение суток) рабочему дню.

Высокими считаются зарплаты от 25000 рублей. Для того чтобы претендовать на увесистый оклад, необходимо помимо соответствия уже перечисленным требованиям отличаться приятной внешностью, хорошей физической подготовкой, умением общаться, а самое главное, иметь за плечами опыт работы охранником не менее 2 лет.

Кадровые специалисты говорят, что низшая ступень в категории «охранник без лицензии» – ночной сторож. Понятно, что за такую работу много денег не предлагают, ведь и требования тут невысокие: главное, чтобы человек сам не воровал и мог хоть сколько-нибудь внимательно следить за входом/выходом.

Совсем другое дело, когда речь идет об охраннике не закрытого на ключ, а используемого помещения. Поэтому количество требований больше, но и зарплата выше.

Например, охраннику магазина полагается на дежурстве стоять, а не сидеть, при необходимости преследовать правонарушителя. Понятно, что работодатели интересуются физической подготовкой соискателя, наиболее благосклонно они встречают обладателей спортивных разрядов. Интересно, что, по словам кадровиков, лицензию чаще выдают людям с разрядом по боевым видам спорта (например дзюдо), а в нелицензированные секьюрити может свободно идти и баскетболист – лишь бы был готов дать отпор при нападении.

Наличие водительских прав позволяет быстрее устроиться на работу, если деятельность фирмы напрямую связана с автотранспортом. Впрочем, абсолютным требованием это не является: не хочешь водить машину – не надо.

Работодатели говорят, что охотнее берут на службу соискателей, готовых трудиться без оглядки на должностные обязанности. Кто ж не знает, что охранников в магазине нередко просят помочь разгрузить машину, а в офисе – поднять на этаж шкаф. Образование не имеет принципиального значения, но все же лучше иметь корочку об окончании охранных курсов. Кстати, людей, готовых в будущем получить лицензию, берут на работу охотнее, чем тех, кто напрочь отказывается лицензироваться.

Нигде не сказано, что охранник должен разбираться в компьютерных программах. Однако при наличии технических знаний работник может зарабатывать больше.

Владельцы бизнеса говорят, что готовы больше платить охранникам-интеллектуалам, которые сразу не лезут в драку, а могут конструктивно побеседовать с потенциальным или реальным нарушителем.

Прописка/регистрация нужна в 27% случаев, но есть фирмы, которые категорически не берут приезжих. Оформление по ТК РФ сулит 40% кадровых служб, но эксперты полагают, что в реальности этот процент несколько меньше. Соцпакет предлагают соискателям 31% работодателей: чаще в него входят обучение и медобслуживание. Питание обещают 31% предпринимателей, но, по мнению кадровиков, бесплатной кормежкой обеспечены менее 10% охранников, а остальным его могут компенсировать лишь частично.

от 12000 рублей

6%

от 14000 рублей

37%

от 18000 рублей

31%

от 20000 рублей

13%

от 25000 рублей

13%

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Какие качества работников ценят работодатели.
Решая вопрос приема на работу, любой работодатель или кадровик стремится решить две главные задачи: принять на работу хорошего специалиста и уживчивого человека. Исключения, конечно же, есть – когда соискатель должен обладать уникальными качествами – скажем, модельной внешностью. Но какими же качествами должна обладать основная масса людей, ищущих работу? подробнее

Как просить повышения зарплаты.
Если ваша зарплата имеет обыкновение заканчиваться за несколько дней до аванса, а аванс никогда не удается растянуть до получки, поневоле приходит мысль: не попросить ли у начальника повысить оклад. Только как бы сделать поаккуратнее, чтобы не нарваться на обидный отказ? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Ориентир – человеческий потенциал. (Санкт-Петербург)
В условиях непростой экономической ситуации повышено внимание к вопросу о занятости населения. По мнению Владимира ЧУКАРДИНА, начальника отдела трудоустройства и специальных программ Комитета по труду и занятости населения, Ленинградская область входит в десятку наиболее благополучных регионов России. Уровень безработицы составляет 1,16%, что существенно ниже, чем весной этого года. Да и от аналогичного показателя в Санкт-Петербурге отличается незначительно (в Северной столице 1%). подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Сказание о гуслях-самогудах и гусельных дел мастере. (Санкт-Петербург)
Для большинства из нас гусли – самый сказочный из музыкальных инструментов. Слыхать-то про них все слыхали, а вот видеть не доводилось. А вот нам повезло! Мы в гостях у мастера-реставратора Александра ТЕПЛОВА, в пропахшей свежеструганым деревом крошечной комнатке, где повсюду гусли: продолговатые и округлые, и по пять струн и по двадцать пять, крошечные и большие, на собственных ногах стоящие. Дают усадку, готовятся к встрече с музыкантом… Прислушиваясь к звучанию вынутого из струбцины, еще не крашеного корпуса, Александр Николаевич неспешно начинает рассказ... подробнее

По традициям милосердия. (Санкт-Петербург)
Сейчас больница № 2 Святой Марии Магдалины – самая большая в Петербурге из всех действующих детских стационаров. И вторая по возрасту после Мариинской: 16 ноября она торжественно отметит свое 180-летие. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

В калейдоскопе новых впечатлений. (Санкт-Петербург)
Уверен, что только очень далекие от ресторанов и кафе люди считают профессию официанта несложной. Кто имеет возможность наблюдать за работой настоящих мастеров, тот невольно проникается к ним уважением. Именно такие профессионалы с большой буквы собрались в минувший четверг в ресторане «Невский», чтобы побороться за звание «Лучший официант». подробнее

Бизнес не для единоличников. (Санкт-Петербург)
Знаете ли вы, чего ожидает от человека современный бизнес? Профессионализм, самоотдача – это само собой. А еще в один ряд с подобными характеристиками работодатель сегодня ставит… чувство коллективизма. Да-да, то самое, что рождалось в студенческих трудовых отрядах и было подрастеряно в борьбе за индивидуализм. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я заметила странную тенденцию в объявлениях о работе: звонишь в компанию, а тебе отвечают, что «сотрудники в принципе не нужны», хотя в объявлении целый список вакансий. Как это объяснить? Газета же не прошлогодняя!

Я хочу устроиться на неполный день, поскольку из-за болезни мужа уже не могу работать по 8 часов. Мне 53 года. Как искать такое место?

Как работодатели относятся к бывшим индивидуальным предпринимателям, закрывшим свое дело и ищущим работу? Если причина закрытия своего дела банкротство, не станет ли это поводом для отказа? Дескать, плохо работал на себя, на нас еще хуже будет! Я работал в сфере торговли.

Что такое социальный пакет по ТК в представлении работодателей? Похоже, это совершенно разные понятия. Оплата больничных, насколько мне известно, предусмотрена законодательством. Наниматели же в объявлениях представляют это как дополнительный бонус. Проясните, что есть что.

Подскажите, какие профессии сегодня наиболее востребованы на рынке труда?

Как часто следует обновлять резюме, размещенное в Интернете, чтобы оно было доступно работодателю? Я почему-то не получаю откликов уже несколько недель, резюме даже не просматривают!

Подскажите, что входит в обязанности помощника руководителя и чем эта должность отличается от деятельности секретаря, офис-менеджера?

Куда можно пойти работать по специальности «государственное и муниципальное управление»? Я в этом году окончила институт, официально нигде не работала. Хочется стабильности и карьерного роста.

Подскажите, предусмотрена ли для специалистов со свободным владением английским доплата за знание языка или компании считают это само собой разумеющимся?

Мне 38 лет. Работать начала сразу после окончания 10 класса (год училась в школе-магазине при Мосторге). Трудовой стаж в торговле – 20 лет. Однако свою работу я никогда особенно не любила. Сейчас попала под сокращение и подумала, что это шанс что-то изменить в жизни, но куда пойти работать – не знаю. Высшего образования нет, возраст тоже критический. Посоветуйте, что мне делать.

Я уволилась с нового места работы через 2 месяца после трудоустройства – не сошлись с начальником во взглядах. Как мне объяснить столь скорое увольнение потенциальным работодателям? Я не конфликтна, просто так получилось.

Насколько для работодателей важен трудовой стаж, записанный в трудовой книжке? Как быть, если я работал без оформления?

Вот уже 3 месяца не могу найти работу. Мне 30 лет, получил два высших образования, имею опыт работы. Отсылаю резюме на вакансии с заработной платой 14 тысяч рублей. Отказывают даже по таким позициям, хотя по требованиям вполне подхожу. В чем причина и что мне предпринять?

Мой стаж работы – всего два года и то с перерывом: в одном месте я отработала один год, во втором – 3 месяца! Может, именно поэтому мне не устроиться на работу? Что делать?
Консультации : Работнику [наверх]

Занимаемую мною должность менеджера по маркетингу сократили, опыт 3 года, работала в области продаж производственного оборудования. На что я могу рассчитывать? Может быть, имеет смысл пройти переобучение?

Как адаптироваться на работе после декретного отпуска? Чувствую, что в компании многое изменилось... Посоветуйте, как поступить.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (осталось больше года). Организация, в которой я работаю, переезжает в другой город. Мне предлагают на выбор либо увольняться по собственному желанию, либо работать на новом месте. Увольняться не хочу. Могут ли меня обязать переехать вместе с фирмой?

Подскажите, какие документы надо прилагать к исковому заявлению о взыскании заработной платы.

Я работал в компании чуть меньше двух лет и уволился с отработкой двух недель. При увольнении меня попросили написать соглашение о сроках выплаты заработной платы, поскольку денег на тот момент у организации для расчета не хватало. Однако в указанный в соглашении день мне выплатили от силы четверть обещанного. При этом я узнал, что вроде бы документ был составлен некорректно, а сумма, указанная в этом документе, превышает расчеты бухгалтерии примерно в полтора раза. Как мне поступить в данном случае? Обращаться ли сначала в госинспекцию по труду или сразу писать исковое заявление в суд?

Я отработала в продуктовом магазине кассиром две недели, но не была оформлена. При снятии кассы обнаружилась недостача. Уверена, что деньги я сдавала правильно. Вынуждали писать объяснительную записку, в которой я должна была указать, что обязуюсь вернуть эти деньги. Объяснительную писать не стала, предложила вызвать милицию, на что хозяйка ответила отказом. Утром я сама, придя в магазин, вызвала милицию и написала заявление. Как мне вернуть заработанные деньги? Несу ли я ответственность за недостачу?

Я написала заявление на увольнение, отработала последний день. Директор объявил, что должна деньги за несколько дней отпуска, которые я якобы перегуляла. Требуют вернуть 5000 рублей, только потом, мол, вернут трудовую книжку. Что делать?

Насколько перспективно сегодня найти работу в регионах? Можно ли с питер-ским опытом и образованием рассчитывать на более высокие карьерные перспективы? Я технолог, работаю в пищевой (молочной) промышленности.
Консультации : Работодателю [наверх]

Наша сотрудница находится (по ее словам, медзаключение не представлялось) на шестом месяце беременности. Работа сменная, связана с поднятием тяжестей. Пытаемся перевести ее на более легкую работу, как и положено по закону, но она отказывается, поскольку не хочет работать на пятидневке. Если с ней что-то случится – проблем не избежать. Что делать?

Временную сотрудницу приняли на работу на время декретного отпуска штатной сотрудницы. Получается, что с выходом на работу последней временный работник должен быть уволен в связи с истечением сроков трудового договора. Но есть один маленький нюанс: срочный трудовой договор с ней не заключался, есть только ее заявление, где указано, что работа временная. Можно ли ее уволить в такой ситуации?

Принимаем на работу сотрудника, который принес справку из деканата о том, что он студент-очник. Могу ли я принять его на должность инженера и сделать соответствующую запись в трудовой книжке, что он принят на указанную должность?
 
В избранное