Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Октябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

У официанта должен быть безупречный послужной список.

Средняя зарплата московских официантов сегодня составляет 16 805 рублей в месяц. Летом эта цифра приближалась к 20 000 рублей, а немного ранее, весной – к 15 000. Как видим, суммы, которые работодатели сулят официантам, подвержены сезонным колебаниям.

Летом нижняя планка официантской зарплаты в Москве составляла менее 9000 рублей. Сейчас она поднялась до 12 000 рублей в месяц. Официанты, которым предлагаются такие деньги, могут быть без опыта работы. Однако в объявлениях их просят быть «аккуратными», «вменяемыми» и «пунктуальными».

Большими считаются зарплаты официантов от 25 000 рублей в месяц. Тут одной «вменяемости» мало: нужно быть коммуникабельным, иметь презентабельную внешность, знать основы сервировки блюд. Зарплаты официантов, указываемые в объявлениях, состоят из фиксированной части и чаевых. Личные и профессиональные качества позволяют получать чаевые в больших количествах.

Работодатель смотрит, насколько хорошо официант уживается в коллективе. Ведь труд в ресторане – командный: кого-то нужно подменить, кому-то из сотрудников – помочь. Отказ выстраивать доброжелательные отношения с коллегами может привести к увольнению.

Важная часть возможного трудоустройства – район проживания работника. Связано это с тем, что многие заведения закрываются за полночь и официанту порой очень неудобно добираться до дома. Жить в предельной близости с рестораном – это идеальный вариант для успешного трудоустройства.

Честность и порядочность – серьезные аргументы в пользу официанта. Говорят, что крупные сети обмениваются списками сотрудников, уличенных в воровстве (продуктов, посуды). Безупречный послужной список является гарантией трудоустройства. И наоборот, если обстоятельства серьезного конфликта стали достоянием многих людей, то доказать свою невиновность на новом месте работы бывает очень непросто.

Знание иностранного языка может существенно повысить зарплату соискателя – в том смысле, что он может трудоустроиться в те заведения, которые чаще посещают иностранцы, а это позволит получать большие чаевые.

Чистоплотность и аккуратность работника имеют первостепенное значение. Кое-где уже на собеседовании соискателю могут сообщить, что он может быть оштрафован за пятно на рубашке или юбке.

Пол официанта имеет значение: чаще берут девушек. Возраст для большинства заведений тоже имеет значение: человеку «в летах» проще устроиться барменом, нежели официантом.

Соц. пакет предлагается соискателям в каждом десятом объявлении, но на деле – крайне редко. Прописка/регистрация нужны в 6% случаев, а гражданство РФ – в 39%, однако возможность трудоустройства иностранцев кое-где еще возможна. Оформление по ТК РФ гарантируют 11% кадровых служб, однако больничные работнику выплачиваются не всегда. Питание сулят 33% подателей объявлений, но, как правило, кормят абсолютно всех, занятых в общепите. Наличие мед/санкнижки просят продемонстрировать 23% кадровиков, причем для хороших работников возможна материальная помощь в ее оформлении.

от 12000 рублей
28%
от 15000 рублей
39%
от 17000 рублей
11%
от 20000 рублей
11%
от 25000 рублей
11%

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Главбух должен постоянно повышать квалификацию.

В Санкт-Петербурге средняя зарплата главного бухгалтера составляет сегодня 36687 рублей. Увы, еще совсем недавно, летом, питерские главбухи зарабатывали в среднем почти на 10000 больше, а именно – 47043 рубля в месяц, в начале года – 56944 рубля, а в ноябре 2008-го – 62199 рублей. Утешаться можно лишь тем, что дальнейшее падение зарплат вряд ли возможно: их уровень уже и так приблизился к критической отметке. Вряд ли рынок допустит, чтобы вознаграждение главбуха было равно зарплате рядового бухгалтера.

Меньше 20000 рублей главбуху в Питере сегодня не платят. Небольшие зарплаты означают, что уровень ответственности и объем работ тоже невелики. Однако при любом размере оплаты требования к профессионализму бухгалтера предъявляются достаточно серьезные: это и опыт работы, и знание всех участков бухучета, и успешное прохождение налоговых проверок…

Удачливыми сегодня считаются главбухи, которым удается вытребовать себе зарплату от 45000 рублей в месяц. Впрочем, рассчитывать на высокий оклад могут лишь соискатели в возрасте от 30 до 43 лет, с высшим образованием (бухгалтерский учет и аудит, экономист), опытом работы главным бухгалтером не менее 5 лет, знанием программ 1С 7.7, Консультант Плюс, на практике освоившие искусство управления и все тонкости внешнеэкономической деятельности.

Подтверждение опыта руководства коллективом требуется практически всегда. Хорошо, если главбух может предоставить документы о том, что на предыдущем месте работы в его подчинении находились другие сотрудники.

Также на собеседованиях спрашивают, как часто специалист повышал свою квалификацию. Работодатели присматриваются к дипломам об окончании курсов и сертификатам об участии в семинарах. Они и сами готовы вкладываться в повышение квалификации главбуха, оплачивая его обучение. В целом от этого специалиста ждут высокой управленческой компетентности: претендуя на высокую зарплату, он должен стать советником работодателя при выборе налоговых режимов и по всем вопросам ведения бизнеса, которые могут быть отражены в налоговой отчетности. Работодатели надеются, что руководитель бухгалтерии постоянно мониторит законодательство и хорошо знает Налоговый, Трудовой, Гражданский кодексы.

О необходимости прописки/регистрации речь идет в 6% объявлений. Практически во всех случаях требуется знание компьютерных программ типа 1С и R-Keeper: главбух должен хорошо разбираться в программном обеспечении и при необходимости дать конкретное задание программисту. Во всех объявлениях указывается только полный рабочий день. Правда, в качестве дополнительного бонуса иногда предполагается, что трудовые будни главбуха начинаются позже, чем у обычных бухгалтеров. Премии по результатам работы и белую зарплату работодатели сулят почти в половине объявлений о вакансиях главбухов.

от 20000 рублей
6%
от 25000 рублей
19%
от 30000 рублей
12%
от 35000 рублей
19%
от 40000 рублей
19%
от 45000 рублей
25%

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как отвечать на неуместные вопросы.
Случается, что рекрутер задает соискателю неуместные, по мнению последнего, вопросы. И как быть в такой ситуации? Ломать себя и говорить на тему, которую не хотелось бы затрагивать, или не удовлетворять любопытство собеседника? А вдруг тот будет задет? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Кудесники портновского искусства. (Санкт-Петербург)
Столь необычное домашнее задание прежде видеть никогда не приходилось: изящный дамский деловой костюм, нарядное женское платье и «классика жанра» – безукоризненно сшитые брюки. В минувшую пятницу такой набор представили на суд жюри участники конкурса на звание лучшего специалиста портновского мастерства. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

В «прицеле» у работодателя. (Санкт-Петербург)
В просторном фойе клуба Военной академии тыла и транспорта в минувший четверг было многолюдно: здесь прошла ярмарка вакансий для военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы. Предыдущая состоялась в мае, и тогда председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Павел Панкратов пообещал, что такие специализированные ярмарки станут регулярными. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

На рекламном рынке есть свободные места. (Санкт-Петербург)
В середине октября в Санкт-Петербурге прошел I Международный форум «Реклама. Дизайн. Оформление». Разговоров о поиске работы здесь было предостаточно: искали повод трудоустроиться и новички, и акулы рекламного бизнеса. В выставке принимала участие и газета «Вакансия». подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

В экономике еще немало проблем, которые нужно решать. (Москва)
Руслан ГОСТЕВ: «Серьезно говорить о том, что на рынке труда наступает улучшение, сегодня еще преждевременно».
После бурных дискуссий при обсуждении бюджета России на 2010 год, 21 октября Государственная Дума приняла бюджет в первом чтении. В российском парламенте началась работа по внесению в главный финансовый документ страны дополнений и поправок. Своим мнением о состоянии экономики России и рынка труда с нашими читателями поделился депутат Государственной Думы, член комитета Государственной Думы по физической культуре и спорту, член Счетной комиссии Государственной Думы Руслан ГОСТЕВ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Проблему дефицита кадров кризис не решил. (Санкт-Петербург)
Где искать работу, чем понравиться работодателю, как обойти конкурентов в борьбе за привлекательную вакансию, – сегодня эти вопросы праздными никак не назовешь. На круглый стол «Особенности подбора персонала в период кризиса» наша редакция пригласила кадровиков нескольких компаний, которые и в условиях кризиса продолжают набирать персонал. Они подробно и откровенно делились мнениями о том, что устраивает и не устраивает их в соискателях, как непросто бывает найти работника, соответствующего требованиям вакансии, и в какой форме порой звучит отказ. В общем, разговор получился длинный, поэтому мы решили разделить его на две части. Сегодня речь пойдет о том, снял ли кризис проблему дефицита кадров и в каких именно специалистах больше всего нуждаются работодатели. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Два в одном: и квартира, и работа. (Санкт-Петербург)
«До сих пор ни я, ни жена этого еще не осознали, – Алексей БОГДАНОВ был откровенен. – Наверное, должно пройти какое-то время, чтобы мы свыклись с мыслью: это наша квартира». Впрочем, праздник состоялся не только у Богдановых – ключи получили еще 166 семей новоселов первой очереди жилого комплекса Hakkapeliitta Village во Всеволожске. Все они – работники шинного завода Nokian Tyres. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Есть ли смысл рассылать резюме по кадровым агентствам? От них все равно почти никогда не приходят ответы. Очень прошу ответить представителя прямого работодателя, потому что агентства, естественно, будут убеждать, что стоит.

Какой период трудовой деятельности обычно указывают в резюме и нужно ли упоминать непрофильные места работы? Ведь если их опустить, возникнет пробел, который придется как-то объяснять. Как это оформить?

Есть ли шанс найти работу с условной судимостью? Я хочу трудоустроиться в службу закупок промышленного оборудования, опыт есть. Судимость не связана с профессиональной деятельностью. Как подать себя работодателю?
Консультации : Работнику [наверх]

Единственный учредитель ООО назначил самого себя генеральным директором. Банк требует предоставить трудовой договор с гендиректором. Согласно же письму ФСЗН от 28 декабря 2006 г. № 2262-6-1, таковой договор не только не нужен, но и ничтожен, поскольку директор является единственным учредителем. Кто прав?

Мне понизили зарплату, и я обратился в суд. В качестве доказательства ответчик предоставил дополнительное соглашение об уменьшении зарплаты якобы с моей подписью. Причем на то, что день подписания соглашения – воскресенье, суд никак не отреагировал. Вместо этого было предложено провести экспертизу, а я отказался, ведь лишних денег у меня нет. Как еще можно оспорить документ?
 
В избранное