Москва

Счетоводам заглядывают в трудовую книжку.

Средняя зарплата московских бухгалтеров сегодня составляет 26 000 рублей в месяц. В июне 2009 года бухгалтеры получали по 28 137 рублей. В начале 2009 года сумма вознаграждения была иной – 26 667 рублей. Как видим, колебания зарплаты есть и в ту, и другую сторону.

Если летом 2009 года минимальные вознаграждения бухгалтеров отталкивались от планки в 18 000 рублей, то сегодня эта планка приподнялась, и меньше 20 000 счетоводам никто не предлагает. Причем таких двадцатитысячных зарплат – примерно треть от общего числа предложений. Требования на эту небольшую (с точки зрения рынка) зарплату таковы: владение ПК (Microsoft Office, желательно 1С: Бухгалтерия), компьютерной правовой системой, наличие знаний в области налогового и бухгалтерского законодательства, в том числе о системах налогообложения, ответственность, внимательность.

Большими считаются зарплаты от 35 000 рублей в месяц: они встречаются в 7% объявлений. Список требований на большее вознаграждение увеличивается: высшее образование, опыт работы от 3 лет, сдача отчетности и участие в инвентаризациях и проверках.

Ни одна из фирм не указывает список вузов, которые должен окончить кандидат. Однако при личных беседах работодатели говорят, выпускников какого учебного заведения они хотели бы видеть на рабочем месте. Если же соискатель закончил только курсы, то от него требуется солидный опыт работы. Причем иногда требуется официальное подтверждение опыта: работодатель заглядывает в трудовую книжку и, не найдя там желаемых записей, отказывает.

Половая принадлежность кандидата указывается редко. На практике, чаще приглашают женщин, но по сути работодатель хочет видеть энергичного и образованного сотрудника, а будет ли это мужчина или женщина – не важно.

Место работы (район Москвы) указано в том случае, если работодатель чувствует, что в данной вакансии это принципиально важно. Например, если рабочий день начинается в 8.30, то близость работы к дому является важным преимуществом. Из часто встречающихся требований приведем следующие: контроль и оформление первичной бухгалтерской документации (накладные, счета, счета-фактуры и др.), контроль договоров с клиентами, отправка почтовой корреспонденции клиентам, знакомство с SAP.

Примерно в 20% случаев рассматриваются кандидаты только с опытом работы в данной области: например, общепит, оптовая торговля. Практически не найти сегодня вакансий на работу бухгалтером в гостиничном или туристическом бизнесе, но в ближайшем будущем они могут появиться.

Соц. пакет в объявлениях не указывается, но подразумевается (бухгалтеры получают и больничные, и белую зарплату). Прописка/регистрация нужна в 8% случаев, гражданство РФ – в 15%, но на деле в некоторые фирмы иногородним никак не устроиться. Питание согласны компенсировать примерно в каждом десятом объявлении. Опыт работы указан в 15% сообщений, но без опыта трудоустроиться очень сложно. Проезд не оплачивается, но работодатели говорят, что хорошим работникам, имеющим машины, готовы частично компенсировать бензин, истраченный при поездке на работу и обратно.

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Бухгалтеру пока лучше не мечтать о карьерном росте.

В Петербурге средняя зарплата бухгалтера составляет сегодня 16912 рублей в месяц. Прямо скажем, не густо: в Москве, например, бухгалтеры в настоящее время получают в среднем на девять тысяч больше.

Минимальная зарплата питерского бухгалтера – 10000 рублей в месяц, но такие деньги, как правило, предлагают за неполный рабочий день. При этом бухгалтер в любом случае должен быть хорошо «подкован»: минимальный опыт работы от полугода, знание нормативной документации (например, в общепите).

Высокими считаются зар-платы от 24000 рублей в месяц. Такое вознаграждение сулят выпускникам вузов или хороших бухгалтерских курсов, с опытом работы от 3 лет. Естественно, это должен быть опытный пользователь ПК, приветствуется знание программы 1С: Зарплата и Кадры 7.7. В функции высокооплачиваемого бухгалтера входит начисление зарплаты, банк, касса, первичная документация, оформление счетов, включая счета-фактуры, ведение книги продаж и покупок, а также составление отчетов в налоговую.

Размер вознаграждения прямо пропорционален опыту работы. Например, если у бухгалтера есть опыт прохождения налоговых проверок, это может увеличить его зарплату. Поощряются также специалисты, неоднократно принимавшие участие в инвентаризациях, разбирающиеся в особенностях складского и производственного учета. Приветствуется умение работать с большим объемом информации‚ высокая работоспособность‚ ответственность, опыт работы в компаниях с численностью работников от 50 человек.

Не встречаются упоминания об оплате мобильной связи: служебные разговоры бухгалтер должен вести по рабочему телефону. Хотя на вопрос: «Будете ли вы оплачивать разговоры по сотовому в случае удаленной работы?» – работодатели, как правило, отвечают утвердительно. Не говорится в объявлениях о возможном карьерном росте: получается, что до главбуха рядовому бухгалтеру дорасти «не светит» – места заняты. О возрастных ограничениях в большинстве объявлений речи не идет, но бухгалтеров после 50 берут неохотно, если, конечно, у них нет солидного послужного списка.

Внешний вид для бухгалтера не имеет принципиального значения. Хотя есть фирмы, в которых работник должен соответствовать корпоративным стандартам, например выглядеть ухоженным.

В большинстве объявлений предлагается пятидневка. Предложений об удаленной работе мало, хотя некоторые работодатели говорят, что с удовольствием перевели бы многих бухгалтеров на «удаленку», однако условия не позволяют.

Гражданство РФ, прописка/регистрация нужны в 12% случаев, но на самом деле иногородних на ответственные посты берут неохотно. Документальное подтверждение опыта работы требуют предъявить 24% подателей объявлений.

Оформление по ТК РФ гарантируют 53% работодателей, так что бухгалтеры оказываются социально защищены. Соцпакет предлагают 23% кадровиков. Питание сулят 6% нанимателей.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Как одеться для собеседования.
В поиске работы, особенно когда на рынок труда давит кризис, важно все. Поэтому, готовясь к собеседованию, нужно подумать и о своем внешнем виде. Но, даже понимая, что при первой встрече нужно произвести на работодателя самое благоприятное впечатление, многие соискатели допускают ошибки. Либо выглядят слишком чопорно и строго, либо чересчур скромно. Так какую же одежду выбрать, чтобы и самому чувствовать себя в ней уверенно, и чтобы работодатель увидел в вас такого человека, какого он бы захотел принять на работу? подробнее

Зачем нужно сопроводительное письмо.
Сегодня многим соискателям приходится прилагать максимум усилий, а то и прибегать к хитростям, чтобы только понравиться работодателю и быть приглашенным на собеседование. Одна из «тропок» к сердцу кадровика – грамотно и к месту составленное сопроводительное письмо. О чем же надо писать в сопроводительном письме? Какая информация уместна и обязательна, а какая является лишней и даже недопустимой? И есть ли позиции, которые и вовсе не предполагают наличие такой сопроводиловки? подробнее

По одежке встречают.
Сегодня речь пойдет о том, какое значение придают кадровики внешности соискателя. Как правильно одеться, отправляясь на встречу с предполагаемым работодателем, чтобы ваш внешний вид не вызвал у него недоумения? подробнее

Блюдо может вытянуть… тарелка. (Санкт-Петербург)
Повар – это специалист, отвечающий за приготовление различных блюд. Еще лет пятнадцать назад такое определение вполне могло быть исчерпывающим. В наши дни профессия повара неотделима от творчества, а в сферу компетенции помимо работы на кухне входит умение выбрать подходящую посуду, подобрать приборы, создать эксклюзивный дизайн готового блюда. В том, что вышесказанное соответствует действительности, могли убедиться гости международного чемпионата по кулинарии и сервису «Золотая Кулина», стартовавшего 12 октября в ресторане «Royal Beach Club». Во вторник в рамках чемпионата прошли индивидуальные соревнования поваров. подробнее

Учись, учитель! (Санкт-Петербург)
По традиции школьное образование относят к числу наиболее консервативных сфер деятельности. Однако в последние годы в этой области происходят радикальные изменения, что делает качественно иной саму профессию учителя. Это еще раз подтвердила межрегиональная научно-практическая конференция «Модернизация системы образования: опыт Санкт-Петербурга и других субъектов СЗФО», которая проходила 12–13 октября. подробнее

Добросовестных работодателей отметят сертификатом доверия. (Санкт-Петербург)
Государственная инспекция труда (ГИТ) в Петербурге предложила новую форму поощрения работодателей, которые соблюдают трудовое законодательство. Руководителям предприятий, которые вовремя и в полном объеме выплачивают своим работникам зарплату, оборудуют рабочие места в соответствии с нормами техники безопасности, выделят необходимые средства на охрану труда, также будет вручаться «Сертификат добросовестного работодателя». подробнее

Безработных обучат и трудоустроят бесплатно. (Санкт-Петербург)
Потеря работы в зрелом возрасте, когда необходимо содержать семью и выполнять множество обязательств, – всегда потрясение. В такой ситуации нередко кажется, что равноценной замены прежнему месту не найти, а смена профессии представляется каким-то долговременным процессом. На практике технология обретения новой востребованной специальности не так уж сложна. И если вас уволили, то в районном центре занятости можно получить направление на бесплатное обучение с последующим трудоустройством. О том, какие профессии могут освоить безработные или (за плату) все желающие в ОАО «Учебный комбинат», сколько времени занимает обучение и как обстоят дела с трудоустройством выпускников, мы беседуем с генеральным директором ОАО «Учебный комбинат» Натальей ТРОИЦКОЙ. подробнее

Обходительные, стрессоустойчивые, невидимые… (Санкт-Петербург)
Работа официанта обычно воспринимается как что-то общедоступное и несложное в освоении. А вот на международном чемпионате по кулинарии и сервису «Золотая Кулина», самом масштабном турнире для специалистов по сервису Северо-Запада России, для соревнований официантов отвели целый день. Выходит, не такая уж это незамысловатая профессия… подробнее

Власти нужен новый взгляд на то, что происходит в стране. (Москва)
Светлана ГОРЯЧЕВА: «По сути большинство работающего населения России – это нищие. И, по международной классификации, нас надо сравнивать с африканскими странами». 14 октября в знак протеста против многочисленных нарушений, допущенных представителями «Единой России» на региональных выборах 11 октября, все три оппозиционные партии – ЛДПР, КПРФ и «Справедливая Россия» – покинули зал заседаний Государственной Думы. Об этом конфликте и о ситуации на рынке труда России рассказывает депутат Государственной Думы, член комитета Государственной Думы по регламенту и организации работы Государственной Думы Светлана ГОРЯЧЕВА. подробнее

Несколько рецептов коммерческой «кухни». (Санкт-Петербург)
Более двухсот новых рабочих мест получил Фрунзенский район Санкт-Петербурга с открытием гипермаркета «АШАН – Боровая». Это пятый магазин сети «АШАН» в городе.
Открытие нового торгового центра состоялось 14 октября. К этому дню солидный штат сотрудников был практически полностью укомплектован. По словам директора гипермаркета «Ашан – Боровая» Максима СУМИНА, осталось набрать 14 человек. В основном требуются люди на выкладку свежих продуктов и в службу безопасности. подробнее

Валентина Сергеева: «Чем больше отдаешь – тем больше остается». (Санкт-Петербург)
Она – руководитель одного из крупнейших автотранспортных предприятий Петербурга и автор более десяти поэтических сборников, ведущая телепередачи и организатор благотворительных меро-приятий, автор полутора десятков изобретений, доктор экономических наук… Ее хорошо знают не только представители жилищно-коммунального хозяйства, но и космонавты, известные артисты – исполнители песен на ее стихи. Все это о Валентине СЕРГЕЕВОЙ, с которой встретился корреспондент газеты «Вакансия». подробнее

От ремесла к творчеству. (Санкт-Петербург)
Союз парикмахеров и косметологов Ленинградской области в восьмой раз стал организатором чемпионата по парикмахерскому искусству, декоративной косметике и нейл-дизайну. Конкурс состоялся 16 октября в выставочном центре «Сивел». На этот раз в нем приняли участие 48 специалистов. Об особенностях профессионального соперничества мы попросили рассказать Генерального комиссара чемпионата Сергея Николаевича БАЛАХНОВА. подробнее

Мир увлеченных открыт для всех. (Санкт-Петербург)
Увлеченные люди всегда выделяются на фоне большинства, привыкшего жаловаться на рутину и при этом ничего не предпринимать для избавления от нее. Наверное, самый лучший способ справиться с унынием и скукой – общение с теми, для кого хобби и работа слились воедино. Именно таких людей несложно было встретить на выставке изделий народных промыслов и ремесел «Мир увлеченных», проходившей на прошлой неделе в КВЦ «Евразия». подробнее

Я ищу работу, в моем стаже есть пробелы между местами работы продолжительностью 2 и 3 месяца. Нужно ли их как-то объяснять в резюме или это не принципиально? Если нужно, то как это оформить?

С момента окончания вуза этим летом не могу найти работу. По специальности я юрист, специализируюсь на трудовом праве. Подскажите, как искать работу и на что я могу рассчитывать на первых порах. Вроде все делаю, как положено, но максимум что предлагают – работу курьером в юридической консультации.

Мне 20 лет, живу в Петербурге, учусь на вечернем отделении вуза (4 курс) по специальности «управление персоналом». Хотел бы найти работу, близкую моей будущей профессии. Куда можно обратиться?

Обязан ли работодатель предоставлять работнику оплачиваемый отпуск, если срочный трудовой договор заключен на четыре месяца? И как рассчитывать общее количество дней и размер оплаты такого отпуска?

У меня значительно прибавилось обязанностей по сравнению с тем, что было на момент трудоустройства, а вот уровень дохода остался прежним. Как правильно начать разговор с работодателем о повышении заработной платы? Самой заводить беседу на эту тему как-то неловко.

Работодатель пригласил на должность бухгалтера студентку очного отделения вуза. Ей еще обучаться один год. Можем ли мы ее взять по договору подряда? И если да, то на какой срок?

С продавцом был заключен договор о полной материальной ответственности. Обнаружилась недостача, но объяснений с работника не взяли. Через неделю провели аттестацию, продавца по ее результатам уволили. Через три месяца суд восстановил продавца на работе. Можно ли сейчас взять с него объяснения по поводу недостачи и уволить по утрате доверия, поскольку во время судебного процесса он не работал и срок для вынесения взыскания фактически прервался?