Санкт-Петербург

Официанты: опыт работы не требуется, но рассматривается как преимущество.

Сегодня в Петербурге официанту предлагают в среднем 16757 рублей в месяц. В мае 2009 года среднемесячная зарплата питерского официанта составляла 15575 рублей. Увеличение оплаты труда почти на 1200 рублей эксперты связывают с летней тенденцией притока посетителей, который рос за счет туристов и скоро пойдет на спад.

Пока что в глаза бросается снижение минимального заработка официантов: если в мае этим работникам меньше 7000 рублей не предлагали, то сегодня встречаются зарплаты и в размере 6000 рублей в месяц. Такую ставку определяют для начинающих официантов в ресторанах быстрого питания. Требования к соискателям достаточно скромны: желательный возраст от 18 до 25 лет, опыт работы не требуется, но рассматривается как преимущество.

Высокими считаются зар-платы официантов от 25000 рублей в месяц. Для того чтобы зарабатывать такие деньги, официанту необходимо соответствовать определенным требованиям, а именно: иметь  опыт работы не менее  года, владеть иностранным языком, ну и просто обладать располагающей внешностью. Кстати, знание иностранного языка как условие приема на работу упоминается в каждом пятом объявлении.

Понятно, что вознаграждение официантов складывается из почасовой ставки и размера чаевых, поэтому варьируется от случая к случаю и не может быть постоянным. Однако работодатели предупреждают, что в некоторых заведениях чаевых нет – это сети быстрого питания, различного рода «дональтсы», «блинные»: здесь увеличение зарплаты возможно за счет премий по результатам выработки и санитарных проверок.

Знание официантом этикета, правил подачи блюд позволяет претендовать на большую ставку. Возможен и карьерный рост. Так, например, есть смысл расти до должностей старшего официанта или администратора зала, начальника смены  и получать дополнительную плату за выполнение административной работы (контроль ухода-прихода официантов, решение конфликтных вопросов с посетителями и т. д.).

Образование для официанта значения не имеет. Отдельные заведения готовы принимать студентов, некоторые категорически против работников, обучающихся на очном и даже заочном. Но в большинстве работодатели говорят, что работники с высшим или незаконченным высшим образованием более успешны: они грамотнее, у них приличный словарный запас, они допускают меньше ошибок, и, как следствие, им охотнее платят чаевые.

Нередко работодатели принимают на должность официанта только женщин, но в доброй трети объявлений подобные акценты не делаются, а стало быть, возможно трудоустройство мужчин.

Готовность работать по выходным, ночью и без ограничений по графику  позволяет официанту зарабатывать существенно больше. 

Необходимость прописки/регистрации указывается в 6% объявлений, гражданства РФ – в 20%. Наличие сан/медкнижки принципиально для 17% нанимателей, причем примерно половина готова способствовать ее оформлению.

Соцпакет предлагают соискателям 17% подателей объявлений, иногда в него входит даже спортзал. Оформление по ТК РФ упоминается в 34% случаев, но полностью «белую» зарплату выплачивают крайне редко. Питание обещают 29% работодателей, но в реальности его предоставляют практически все.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Водитель должен быть готов к «грязной» работе.

Средняя зарплата водителей большегрузных автомобилей и автопогрузчиков в Москве составляет 28 373 рубля в месяц. Вакансий по сравнению с докризисными временами стало значительно меньше, и расхватываются они очень быстро.

Примерно каждое десятое объявление содержит зарплату в 15 000 рублей в месяц. Такие небольшие деньги предлагают не дальнобойщикам, а исключительно водителям автопогрузчиков. Основные требования здесь: опыт работы не менее 1 года, наличие действующего удостоверения водителя погрузчика.

Большими считаются зарплаты от 40 000 рублей в месяц – их больше 16%. Такие суммы платят в основном водителям грузовиков со стажем работы от трех лет. Набор требований на высокую зарплату примерно таков: умение работать быстро и качественно, знание устройства грузового автомобиля, физическая выносливость, текущий ремонт автомобиля, содержание техники в чистоте.

Принципиальной для получения большой зарплаты сегодня является готовность к командировкам: водители, которые не согласны надолго отлучаться от дома, не могут рассчитывать на хорошие деньги. Серьезные привилегии есть у водителей, которые не боятся работы по выходным и праздникам, а также у тех, кто готов трудиться на «грязной» работе (например, водителем мусоровоза).

Примерно половина объявлений гарантирует доплату за подработки: этот факт не может не обрадовать тех, кто не любит сидеть на голом окладе. В качестве бонусов: дополнительный отпуск, выдача спецодежды.

Большинство объявлений приглашает водителей на перевозку продуктов, железнодорожных контейнеров. Приятная новинка – появление объявлений следующего содержания: «Транспортировка нефтепродуктов на бензовозах работодателя, график работы 2 смены через 2, иногородние работники обеспечиваются жильем и регистрацией по месту пребывания, всем работникам предоставляется спецодежда». При этом обещаются зарплаты в районе 50 000 рублей в месяц.

Иногда в объявлениях указан желаемый район проживания водителя, но этот фактор не является решающим. Чаще имеет значение опыт работы на конкретной марке машины или с данным видом грузов (например, водителем а/м «КамАЗ» на перевозке песка и т. д.).

Соц. пакет предлагают 23% подателей объявлений, но чаще всего это обещание остается нерасшифрованным и нереализованным. Оформление по ТК РФ фигурирует в 26% предложений, причем все чаще обещают белую зарплату. Прописка/регистрация нужна примерно в каждом четвертом случае, а гражданство – в каждом шестом, но есть фирмы, где трудоустройство иностранцев невозможно. Питание сулят всего 3% кадровых служб, что говорит о низкой востребованности этого фактора при трудоустройстве.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

На ярмарку вакансий – всей семьей. (Санкт-Петербург)
Прошедшая на минувшей неделе XXIII Межрегиональная ярмарка вакансий, организованная по инициативе Комитета по труду и занятости населения и Межрегионального объединения «Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», в очередной раз подтвердила, что, несмотря на кризис, осень – пора оживления на рынке труда. подробнее

Если начальник мешает жить. (Санкт-Петербург)
Полное совпадение взглядов начальника и работников бывает, в общем-то, не часто. А вот случаев нарушения взаимопонимания между начальником и подчиненными предостаточно. подробнее

Куда податься возрастным соискателям. (Санкт-Петербург)
Даже в докризисный период, когда большинство работодателей страдали от дефицита кадров, во многих компаниях предпочитали принимать на работу молодежь. Сегодня спрос на рынке труда существенно ниже предложения. Насколько же реально успешное трудоустройство для представителей старшего поколения сейчас? В каких сферах ждут возрастных соискателей? подробнее

Стоит ли метать бисер перед непрофессиональным рекрутером. (Санкт-Петербург)
Не секрет, что порой соискателям приходится сталкиваться с непрофессионализмом рекрутеров. Так, если кадровик просит опытного специалиста нарисовать в качестве теста домик с окнами, это воспринимается негативно и оценивается как несерьезный подход. Как же следует вести себя в ситуации, когда вы видите, что оценить ваши профессиональные возможности поручено человеку, некомпетентному не только в вашей специальности, но и в своей собственной? подробнее

Бизнес с младых ногтей, или как сделать ребенка успешным взрослым. (Санкт-Петербург)
Бизнес-тренинги – и вдруг для детей! Вы скажете, что этого не может быть? А излишне консервативные разразятся бурной критикой в адрес авторов такого рода проектов: мол, какие еще бизнес-тренинги, лишают детей детства и т. п. Однако давайте не будем спешить с выводами и познакомимся поближе с новым проектом консалтинговой компании «РКН», которая реализует программу для детей от 7 до 17 лет под названием «Управление будущим». О новом проекте мы беседовали с генеральным директором компании Борисом ГАМАЮНОВЫМ. подробнее

Кузнице спортивных кадров – 100 лет. (Санкт-Петербург)
Такого вуза нет нигде в мире – он единственный. Да и по возрасту уступает немногим – 1 октября отметит 100-летие. И если прежде Военный институт физической культуры (ВИФК) ориентировался на силовые ведомства, то теперь он стал интересен и гражданским специалистам. Впрочем, обо всем по порядку. подробнее

Путевка в профессию. (Санкт-Петербург)
5 октября - День учителя. Этот праздник изначально вышел за рамки чисто профессионального – каждый из нас со школьной поры сохранил уважение к педагогам, многие до сих пор поддерживают отношения с ними. Отрадно, что престиж работы учителя в последние годы повысился. подробнее

Александр ЛОМАКИН-РУМЯНЦЕВ: «Меня волнует то, что уровень социальной защиты граждан России пока далек от желаемого». (Москва)
Экономический кризис заставил властные структуры всех уровней пересмотреть все ранее составленные планы и бюджеты. Естественно, что от кризиса пострадала не только экономика, но и социальная сфера. Своим мнением об отношении власти к проблемам наиболее уязвимых социальных групп населения с нашими читателями делится депутат Государственной Думы России, член комитета Государственной Думы по труду и социальной политике Александр ЛОМАКИН-РУМЯНЦЕВ. подробнее

Кого работа ищет? (Санкт-Петербург)
Несмотря на все сложности нынешней ситуации на рынке труда, эксперты призывают ее не драматизировать. Более того, даже кризис не устранил дефицит кадров в ряде отраслей. Об этом говорили специалисты, собравшиеся в «Агентстве Бизнес Новостей». подробнее

Гастарбайтер питерцу не конкурент. (Санкт-Петербург)
Сегодня на предприятиях Петербурга работают немногим более 119 тысяч иностранных граждан, официально поставленных на миграционный учет. Потребность города в дополнительной рабочей силе составляет 213 тысяч человек. Казалось бы, говорить о перенасыщенности рынка труда гастарбайтерами не приходится. И все же ситуация не так однозначна. Немало проблем связано с мигрантами, прибывающими из безвизовых стран. подробнее

Лучших шефов выявит конкурс. (Санкт-Петербург)
В общероссийском классификаторе профессий отсутствует слово «шеф», да и не факт, что работу шефа, а точнее – управляющего или владельца частного бизнеса, можно уместить в традиционные рамки такого понятия, как «профессия». Тем не менее, организаторы бизнес-премии «Шеф года», воплотив в жизнь идею профессионального конкурса для бизнесменов, не просчитались. Сегодня «Шеф года» – это самое авторитетное мероприятие такого рода в Петербурге и Ленинградской области. В ходе пресс-конференции, прошедшей в Торгово-промышленной палате Санкт-Петербурга, организаторы и члены экспертного совета рассказали о том, как проходит конкурс «Шеф года-2009» и каковы критерии отбора его участников. подробнее

Как деревня трудоустроила горожан. (Бокситогорск)
Минувшим летом на примере небольшого городка Пикалево вся страна узнала, что моногорода – это мины замедленного действия на рынке труда. Стоило остановиться комплексу предприятий, принадлежащих разным собственникам, но при этом связанных в единую технологическую цепочку, – и всё, большая часть горожан осталась без работы и зарплаты. Правда, некоторым пикалевцам повезло – тем, кто еще несколько лет назад обратил внимание на строящийся в деревне Чудцы Бокситогорского района новый деревообрабатывающий комплекс ООО «ММ-Ефимовский», торжественное открытие первой очереди которого состоялось на прошлой неделе. подробнее

Какую информацию о себе нужно обязательно указывать в резюме, а что можно опустить?

Как на собеседовании рассказать о своих ожиданиях от новой работы, чтобы быть максимально дипломатичным, но и обозначить свои интересы?

На работном сайте прочитала о вакансии сборщика ручек на дому. Компания даже имеет свой сайт в Интернете, на котором предлагает предварительно оплатить материалы – детали для сборки. Причем работает эта организация со всеми регионами! Стоит ли связываться с такой компанией?

Я устраиваюсь на должность сварщика в финскую строительную компанию. Меня попросили прислать резюме. Никогда не думал, что для рабочих это необходимо. Что в нем писать?

У меня среднее специальное образование (делопроизводство), но мне необходима работа в ночную смену, не по специальности, поскольку у меня маленькие дети. Хотела бы трудоустроиться на предприятие на стартовую должность с обучением. Куда можно обратиться и на что я могу рассчитывать?

Мы с женой собираемся переезжать в Санкт-Петербург. Какие документы необходимо предоставить работодателю при трудоустройстве? Могу ли я получить легальную регистрацию в городе без покупки собственного жилья? Как влияет регистрация на поиск работы?

Насколько реально пройти профориентацию человеку в возрасте 35 лет? Мне кажется, что я занимаюсь не своим делом, и не могу сам решить, что мне надо. Что включает в себя такое профконсультирование и куда по этому поводу обратиться?

Я живу в Новгородской области, по специальности инженер-электрик, 27 лет, не женат, опыт работы почти 5 лет. Могу ли я рассчитывать на работу в Санкт-Петербурге или Ленобласти? Думаю поменять место жительства, но пока не знаю, на что могу рассчитывать в плане трудоустройства и что мне предпринять.