Санкт-Петербург

Инженеру полезно иметь водительские права.

Средняя зарплата питерского инженера сегодня равняется 31083 рублям в месяц. В мае 2009 года эта сумма была немного больше – 31326 рублей. Можно сказать, работодатели в целом пересмотрели свой подход к материальной мотивации инженерных кадров.

Так, например, в прошлом году зарплаты инженеров начинались от 15000 рублей в месяц. Сейчас минимальный оклад инженера составляет всего 11000 рублей. Такую оплату можно посчитать достаточной для грузчика или курьера – да и то со скрипом. Для выпускника же технического вуза такое жалованье  представляется явно недостаточным. Конечно, особых требований на зарплату в 11000 рублей не предъявляется, необходимо только наличие высшего образования.

Большими считаются зарплаты инженеров от 40000 рублей в месяц: их предлагают примерно в каждом пятом объявлении. Перечень требований на работу с солидным вознаграждением примерно следующий: возраст от 25 до 40 лет, без вредных привычек, высшее техническое образование, опыт работы не менее 3-х лет, знание иностранного языка, как правило английского.

Вспомним, что в мае 2009 года ценился опыт работы в области бетонных смесей, в подборе составов и определении свойств бетонов и строительных растворов, в области эксплуатации приточно-вытяжных установок, по техническому обслуживанию холодильного оборудования, а также умение читать чертежи и электрические схемы. В сентябре требования несколько изменились. Нужны люди с опытом работы на химическом производстве или с приборами охранной и пожарной сигнализации.

Требуются специалисты по проектированию систем отопления, водоснабжения и канализации, а также в области изготовления металлических мостовых, судовых, гидротехнических и строительных конструкций. Пользуются спросом инженеры по специальности «Тоннели и метрополитен», с опытом работы в строительстве или проектировании тоннелей и метрополитена для надзора за строительством подобных сооружений.

Впрочем, если вы считаете себя высококлассным инженером, но не нашли себя среди вышеперечисленных специализаций – не отчаивайтесь: при обладании общими навыками в области разработки типовых узлов и конструкций, технической поддержки производства – работу себе вы найдете. А если вы при этом знаете, что такое ArchiCAD, AutoCAD, Компас и Ms Office, то вопросов к вам будет еще меньше. Полезно также иметь допуск по электробезопасности и водительские права.

Прописка/регистрация указывается в 6% объявлений, а гражданство РФ – в 8%, что свидетельствует о возможности трудоустройства высококвалифицированных иностранных инженеров. Оформление по ТК РФ гарантирует примерно треть работодателей, что довольно большой показатель на нынешнем «сером» рынке труда. Соцпакет предлагают соискателям 13% работодателей (чаще речь идет о медобслуживании и спортзале). Кормить обещают всего 4% специалистов, но при хорошей зарплате этот бонус становится не таким уж и существенным.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Новичков не ждут за баранкой московских автомобилей.

Средняя зарплата водителей легковых автомобилей и «ГАЗелей» сегодня составляет 27 846 рублей. И это не очень хороший показатель: в мае 2009 года эта цифра была повыше – 34 773 рубля в месяц. И даже в начале 2009 года водители получали 31 000 рублей в месяц. В общем, зарплаты шоферов несколько упали. Впрочем, о дальнейшем снижении речь пока не идет: на рынке нет факторов, которые принудили бы снизить вознаграждение водителей.

Минимальными считаются зарплаты водителей от 14 000 рублей в месяц. При такой оплате речь чаще всего идет либо о частичной занятости, либо о существенных премиальных, которые полагаются водителю за хорошую работу. Правда, в объявлениях с небольшой зарплатой редко встречается упоминание о необходимости иметь опыт работы. Так что можно сказать, что любой человек, недавно севший за баранку, может претендовать на работу водителем. Впрочем, на деле совсем уж новичков в кабине шофера не встретишь: на собеседованиях работодатели интересуются длительностью водительского стажа.

Большими считаются зарплаты водителей от 40 000 рублей в месяц – и это не очень хорошая тенденция, даже если учесть солидную величину сорокатысячной зарплаты в условиях кризиса. Дело в том, что четыре месяца назад шоферам обещали даже больше 45 000 рублей – и таких объявлений было 15%. Впрочем, «откат» по величине зарплат не снизил требований к водителям: по-прежнему нужны люди с опытом работы от 3 лет, хорошо знающие Москву и область, способные принять участие в починке автомобиля.

Примерно половина объявлений содержит детальное описание предполагаемой работы: например, «доставка запчастей», «перевозка продуктов», «подача пиломатериалов». Работодатели дотошно описывают предполагаемую работу, для того чтобы снять обязанность по объяснению этих фактов с работников отдела кадров, у которых и так дел по горло. Примерно треть объявлений включает описание места работы: например, юго-запад Москвы, Дмитровское шоссе, Бескудниково и т. д. Причем работодатели настаивают, чтобы водитель жил недалеко от места работы: мол, это экономия и бензина, и времени.

Увеличение обязанностей водителя влияет на рост зарплаты: так, если водитель обязан оформлять сопроводительные документы, собирать деньги с торговых точек по накладной или производить иные действия, то он может рассчитывать на более высокую зарплату.

Портрет шофера, в котором нуждается работодатель, примерно таков: это мужчина до 50 лет, непьющий, с опытом вождения как отечественных автомобилей, так и иномарок, готовый трудоустроиться буквально с завтрашнего дня и работать, при необходимости, сверхурочно. Приветствуется умение чинить автомобиль самостоятельно, впрочем, быть и жестянщиком, и автослесарем в одном лице не обязательно: нужно просто по минимуму разбираться в устройстве авто и устранять мелкие поломки. Иногда работодатели существенно повышают требования, публикуя следующие ограничивающие вставки: «строго славяне» или «с предыдущим опытом работы по трудовой книжке».

Прописка/регистрация требуется в 19% случаев, а гражданство РФ – в 27%, однако трудоустройство граждан СНГ в некоторых фирмах вполне возможно. Питание обещают оплачивать всего 4% работодателей, впрочем, некоторые готовы идти на частичную компенсацию питания. Оплата мобильной связи указана в 8% объявлений, но на самом деле оплачивают ее намного чаще. Наличие мед/санкнижки требуется примерно в каждом десятом объявлении, поэтому лучше ее оформить заблаговременно.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Лицензированному охраннику нужен полный пакет документов.

Средняя зарплата московских лицензированных охранников сегодня составляет 25 900 рублей в месяц. В мае она равнялась 23 403 рублям, в январе – 22 622 рублям в месяц. Налицо ежемесячный рост вознаграждений, который, вполне возможно, продолжится в дальнейшем.

Начальные зарплаты охранников отталкиваются от планки в 15 000 рублей. Эти зарплаты считаются маленькими. Кстати, их удельный вес уменьшается: так, если в мае 2009 года пятнадцатитысячные зарплаты сулили 15% кадровых служб, то сейчас только 5%. Зато большие зарплаты (свыше 30 000 – 35 000 рублей) стали обещать на 5% чаще – это тоже несомненные признаки улучшения ситуации на рынке.

Чтобы устроиться на зарплату в 15 000 рублей, нужно иметь опыт в охране от полугода, обладать лицензией на частную охранную деятельность. Желательны положительные отзывы с прежних мест работы, но и без них трудоустройство вполне возможно.

На большие тридцатипятитысячные зарплаты требований побольше. Это и опыт работы от 2 лет, и высокий рост, и крупное телосложение.

Особого образования на эту должность никто не требует, но работодатели говорят, что гуманитарии здесь редко удерживаются. Наиболее часто обращаются за трудоустройством люди со средним специальным, в том числе техническим образованием. На особом положении выпускники военных и силовых вузов – ФСБ, МВД. Вообще люди «служилые», побывавшие в горячих точках или хорошо зарекомендовавшие себя в силовых структурах, пользуются особой популярностью: для них и испытательный срок меньше, и зарплата побольше, и условия для карьерного роста более привлекательные. Впрочем, существуют единичные объявления, в которых работодатель, наоборот, набирает людей, не служивших в МВД, считая, что у таких сотрудников не «испорченное» коррумпированной системой мировоззрение.

В большинстве объявлений описывается характер выполняемой работы: например, осуществление пропускного режима, охрана служебных помещений, материальных ценностей. Но в целом чем шире опыт охранника, тем скорее он сможет трудоустроиться.

Большим спросом пользуются люди, готовые работать вахтовым методом, посуточно, удаленно. Обремененные семьей или второй работой намного реже находят в этой области высокие заработки, но могут рассчитывать на подработки.

Некоторый процент объявлений содержит упоминание о наличии у охранника водительских прав, но в большинстве случаев сотрудник охраны вовсе не обязательно должен водить машину. Намного более востребованы другие качества: внушительный рост, спортивное телосложение, приятный внешний вид. В некоторых случаях необходимо иметь при себе полный пакет документов: диплом, паспорт, трудовую книжку, военный билет, пенсионное свидетельство, ИНН, мед. справку.

Соц. пакет предлагает соискателям всего 5% работодателей, но в этом сегменте он всегда был непопулярен. Оформление по ТК РФ обещают в каждом десятом объявлении: на больничные охранникам рассчитывать чаще всего не стоит. Прописку/регистрацию просят предъявить 10%, а гражданство РФ – 30% работодателей, но в большинстве случаев достаточно прописки на территории России. Питание обещают 10% работодателей, но некоторые идут на частичную компенсацию питания.

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Хорошему секретарю нужен диплом о высшем образовании.

Средняя зарплата секретарей в Питере сегодня равняется 19 000 рублей в месяц. В апреле 2009 года она составляла 18 190 рублей. В декабре 2008 года этот показатель равнялся 17 600 рублям. Рост оплаты труда секретарей показывает повышенный интерес работодателей к такого рода специалистам.

Небольшими считаются зарплаты секретарей от 9000 рублей в месяц – их предлагают примерно 11% работодателей. Требования на такую работу не очень строгие: приятный внешний вид, законченное среднее образование, начальные знания компьютерной техники.

Большими считаются зарплаты секретарей от 25 000 рублей в месяц: их предлагают примерно в 15% объявлений. Требований тут побольше: девушка 27-40 лет, законченное высшее образование, отличное знание ПК, дело-производства, деловой переписки, обязательны уверенное владение английским языком, опыт ведения дело-производства, ведения телефонных переговоров (в том числе – с зарубежными партнерами).

Внешние данные – важный козырь в трудоустройстве секретаря. Так, около трети объявлений содержат просьбу присылать в резюме фотографию.

Встречаются объявления, требующие дополнительных навыков – например, грамотной устной и письменной речи. Некоторые работодатели хотят видеть секретаря с личным автомобилем – для выполнения мелких поручений директора. Впрочем, пока такое требование – большая редкость. Большинство же объявлений содержат стандартные пункты: навыки ведения деловой переписки, базы данных, составления документов, контроль входящей и исходящей корреспонденции. Среди личных качеств указываются такие, как: исполнительность, внимательность, вежливость, активность.

Больше зарабатывают секретари с солидным объемом обязанностей и навыков. Так, например, ценятся дополнительно: высшее образование, знание первичной бухгалтерии и 1С, умение общаться с клиентами, внимательность при ведении телефонных переговоров. На хорошем счету секретари с отличными административными навыками: например, иногда нужно управлять целым штатом сотрудников, курьерской службой, хозработниками.

Нередко на секретаря налагают обязанности по ведению кадрового учета или наделяют правами сотрудника отдела продаж. Во всех случаях дополнительные обязанности могут повлиять на рост зарплат. Практически не встречается требований об окончании секретарских курсов, зато ценится знание ПК и мини-АТС. Иногда требование к образованию чересчур завышено: например, необходимо наличие высшего биологического‚ медицинского‚ химического‚ биотехнологического образования.

Соцпакет предлагают соискателям 12% кадровых служб (например, в него входит медобслуживание). Оформление по ТК РФ гарантировано в каждом пятом объявлении, но «белая» зарплата выплачивается нечасто. Прописка/регистрация нужна всего лишь в 4% случаев, но на деле трудоустройство приезжих по-прежнему затруднено. Знание иностранного языка встречается в 15% объявлений, но в действительности английский язык нужен гораздо чаще.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Работа на круизном лайнере, или трудоустройство вокруг света.
В справедливости расхожей фразы о том, что поиск работы – это тоже работа, в сегодняшней ситуации на рынке труда успели убедиться многие. Возможностей для трудоустройства стало куда меньше, чем было еще год назад, однако если хорошо «работать» (т. е. искать), можно найти интересные предложения. Одно из таких есть у компании «Петропол», которая вот уже 9 лет занимается трудоустройством российских граждан за рубежом. подробнее

Что надо знать о способах поиска работы.
Специалисты по статистике утверждают, что людей, начавших работать на одном месте и с этого же места ушедших на пенсию, крайне мало, не более 5 процентов. Остальные же люди в среднем за трудовую жизнь меняют работу 4–6 раз. Интересно, а как же сегодня найти рабочее место, которое лучше прежнего? подробнее

Стоит ли гасить эмоции. (Санкт-Петербург)
Нередко атмосфера производственных или межличностных отношений в коллективе настолько накаляется, что даже у самого стрессоустойчивого сотрудника может случиться нервный срыв. Конфликт становится неизбежен – эмоции просто просятся наружу! При этом практически каждый знает, что работодателю наверняка не понравится такой исход событий. Как же удержаться от бурного проявления эмоций на рабочем месте и при этом поберечь собственные нервы? Ведь существует мнение, что не следует накапливать в душе негатив, необходимо «выпускать пар» – для здоровья лучше. Так ли это? подробнее

Если работа не в радость. (Санкт-Петербург)
Согласно статистическим исследованиям, несмотря на кризис более 40% петербуржцев нынешней осенью намерены поменять работу. Причины тому разные, одна из них – профессиональное выгорание. Кажется, надоело абсолютно все, перспектив не видно, одна рутина, настроение «ниже плинтуса». Но есть ли гарантия, что со сменой работы у человека появится более позитивное восприятие действительности? Может быть, самому попробовать вытащить себя из жизненного болота? подробнее

Будущим рабочим трудоустройство уже гарантировано. (Санкт-Петербург)
В начале сентября практически завершился прием на бюджетные места в училища и колледжи. Увы, начальное (НПО) и среднее (СПО) профобразование многие петербуржцы все еще считают непрестижным, едва ли не третьесортным – и совершенно очевидно, что одной из причин тому является малая информированность подростков и их родителей о преимуществах такого образования. Какие возможности получают молодые люди, выбирающие рабочие профессии? Какие гарантии и обещания дают учащимся будущие работодатели? Эти темы стали предметом обсуждения для участников пресс-конференции «Куда еще не поздно пойти учиться в Петербурге?», прошедшей 16 сентября в Агентстве Бизнес Новостей. подробнее

Анна Михайлова: «Мечтаю делать людей красивыми». (Санкт-Петербург)
Побеседовать с президентом российского отделения Всемирной ассоциации стилистов Анной Михайловой – большая удача. Ее рабочий график расписан буквально по минутам на недели вперед, а накануне международного фестиваля «Красота над Невой» он особенно жесткий. И тем не менее мы сидим с ней в одном из салонов красоты «АНВИ» и беседуем о ее удивительной профессии. Впрочем, не только о ней. подробнее

«Золотые руки» возрождают старину. (Санкт-Петербург)
В городе на Неве профессия реставратора всегда была в почете. Правда, тяжелые 90-е годы прошлого века наложили свой отпечаток – некоторые специалисты вынуждены были искать заработок в других сферах. Но подготовка к 300-летию Санкт-Петербурга дала программам реставрационных работ мощный импульс, который ощущается и сегодня. Каковы перспективы этой отрасли? подробнее

У программиста должны гореть глаза.
В минувшее воскресенье, 13 сентября, российские программисты впервые отметили свой профессиональный праздник. Впрочем, с генеральным директором международной компании «e-Legion» Александром ЗВЕРЕВЫМ мы беседовали в основном на будничные темы – о том, например, каков сейчас спрос на IT-специалистов? Почему многие молодые программисты уходят из университетов до защиты диплома? Различаются ли условия работы в западных и отечественных IT-компаниях? подробнее

Сергей ОБУХОВ: «Мы зарылись носом в «дно» кризиса. А нос – это не тот орган, которым удобно оттолкнуться от дна» (Москва)
В течение последних дней ряд российских политиков высказал мнение, что Россия достигла «дна» кризиса. Однако президент России Дмитрий Медведев призвал официальных лиц не спешить с победными реляциями. Своим мнением о состоянии экономики и рынка труда России делится депутат Государственной Думы, член комитета Государственной Думы по делам общественных объединений и религиозных организаций Сергей ОБУХОВ. подробнее

Осенний прогноз для рынка труда: умеренный оптимизм. (Санкт-Петербург)
Еще весной в прессе муссировались слухи об осенней волне кризиса и грядущих сокращениях рабочих мест. Однако ведущие специалисты в сфере занятости населения Ленинградской области, которые в минувший четверг пришли на пресс-конференцию в «Агентство Бизнес Новостей», не разделяют подобных опасений. Наоборот, считают, что есть повод для умеренного оптимизма. подробнее

Особенности национальной кровли.
В Международной федерации кровельщиков (IFD) Россия, можно сказать, новичок. В профессиональных соревнованиях, которые устраивает IFD, наши специалисты участвуют всего три года, и призовых мест до сей поры не завоевывали. Но на XXII Молодежном чемпионате мира по кровельному мастерству, проводившемся в Петербурге в выставочном комплексе Ленэкспо, российские специалисты показали класс: из трех номинаций два первых места – у наших! подробнее

«НОРДСКАН»: главные инвестиции – в профессионалов. (Санкт-Петербург)
Это предприятие – своего рода рискованный эксперимент. Оно открылось ровно год назад – 11 сентября, т. е. является ровесником официального начала экономического кризиса. Тогда в других компаниях персонал сокращали, а в «НордСкан» его набирали. Что показал год работы в непростых условиях? подробнее

Алгоритм на перспективу. (Коммунар)
Свою продукцию работники бумажной фабрики «Коммунар» видят в повседневной жизни – различные виды упаковки, этикетки, калька и т. д. И за ее качество никому не стыдно. Не случайно, что кроме России продукция фабрики поставляется в 15 стран мира. Да и тот факт, что в период кризиса на предприятии существенно увеличили штат, говорит сам за себя. подробнее

Урезали зарплату? Осваивайте ремесло! (Санкт-Петербург)
Увлечение традиционными и современными промыслами и ремеслами может стать источником стабильного дохода, особенно существенным в условиях кризиса. Побывав на Фестивале современного искусства, проходившем на Елагином острове, наш корреспондент убедился: научиться какому-нибудь оригинальному ремеслу, которое будет приносить и моральное, и материальное удовлетворение, не так уж сложно. подробнее

Существуют ли универсальные стандарты оформления резюме, которые одинаково хорошо воспринимают все работодатели? Мне кажется, все ждут творчески оформленных резюме.

Я ищу работу бухгалтера. У меня два образования – среднее медицинское с 9-летним стажем работы и высшее экономическое с опытом работы более 3-х лет. Сейчас я занимаю должность главного бухгалтера. Нужно ли указывать в резюме медицинское образование и стаж работы по этой специальности?

Я ищу надомную работу, знаю компьютер, многое умею делать руками. Подскажите, где можно найти такую работу, чтобы не попасться на удочку мошенникам? На что обратить внимание?

Можно ли при трудоустройстве как-нибудь зафиксировать первоначальные условия, а именно карьерный рост через полгода работы? Это принципиальное условие моего трудоустройства в компанию. Я боюсь, что со временем, даже при хороших результатах моей работы, руководство может по тем или иным причинам не сдержать обещания.

Что входит в обязанности менеджера по логистике?

Я работаю поваром в корпоративной столовой. Хочу заняться более творческой работой, но тоже в кулинарии. На что я могу рассчитывать и как мне искать работу? Мне 27 лет, стаж 7 лет.

Я ушел из компании, приняв предложение другого работодателя, работаю уже год, но хотел бы вернуться обратно. Как такое возвращение обычно воспринимают работодатели? Отношения остались хорошие. Как мне себя предложить?

Всегда ли необходимо писать заявление об увольнении по собственному желанию, если тебя к этому вынуждает работодатель? Стоит ли в принципе держаться за свое место? Ведь если компании нужно, она все равно от тебя избавится. Как правильно вести себя в таких случаях?