Москва

В охрану нужны военные пенсионеры.

Средняя зарплата нелицензированного охранника в Москве сегодня составляет 25 844 рубля в месяц. В мае 2009 года эта сумма равнялась 22 460 рублям. Рост вознаграждения охранников более чем на 3000 рублей может свидетельствовать о перспективах оздоровления рынка труда. Однако для успешного трудоустройства соискателю по-прежнему необходимо соблюдать некоторые важные требования.

Минимальные зарплаты охранников – от 12 000 рублей в месяц. Но на вакансии «контролер» тоже не берут кого попало. Даже на небольшие зарплаты необходимо отвечать джентльменскому набору требований: отсутствие вредных привычек, внимательность, готовность к решительным действиям в случае необходимости дать отпор нарушителям. Есть даже возрастные ограничения – до 50 лет, хотя если хорошенько поискать, то можно найти вакансии и для 60-летних мужчин.

Большими считаются зарплаты от 30 000 рублей в месяц. По сравнению с маем 2009-го высокооплачиваемых вакансий стало немного больше. Так, если в начале лета тридцатитысячную зарплату предлагали 30% работодателей, то сейчас – около 40%. Требования на большое вознаграждение увеличиваются: идет борьба за каждый рубль. Во-первых, работодатели хотят видеть охранника помоложе. Подростков на такую должность не принимают, но предпочтительный возраст – от 18 до 40 лет. Во-вторых, кадровые службы выдвигают требование «опыт работы в охране». Иногда оно заменяется требованием «желательно военный пенсионер» (предполагается, что бывший военный обладает всеми необходимыми навыками). В-третьих, это готовность к ненормированному, в том числе вахтовому методу работы: высокооплачиваемого охранника могут в любой момент вызвать на работу или попросить трудиться в отдаленном уголке Московской области. В-четвертых, это желание в дальнейшем получить удостоверение частного охранника.

Большинство объявлений содержат описание предлагаемой работы: например, охрана склада, магазина, офиса, бизнес-центра. Но некоторые сообщения работодателей, напротив, не предполагают описание объекта: подробности надо уточнять по телефону. Зато есть сообщение о географическом расположении: например, аэропорт, Рязанский проспект и т. д. При этом определить зависимость зарплаты от места и характера работы не представляется возможным: охранять магазин в разных организациях могут предложить и за 18 000, и за 25 000 рублей.

Большое внимание работодатели уделяют физической подготовке соискателя, правда, требование о наличии спортивного разряда нигде не содержится. Зато в некоторых объявлениях указан рост охранника: обычно от 175 см. Женщин берут далеко не везде, но при желании представительницы слабого пола могут найти себе работу в этом сегменте рынка.

Оформление по ТК предлагают 26% работодателей (при этом такие вещи, как больничный и отпуск, предлагаются крайне неохотно). Прописка/регистрация указывается в 15% случаев, а гражданство РФ – в 4%, хотя есть места, где иностранцев не берут ни при каких условиях. Питание гарантируют 15% кадровых служб, впрочем, большой популярностью эта соцгарантия у охранников не пользуется. Оплата проезда фигурирует в 7% объявлений: чаще всего, если речь идет об объекте за МКАДом.

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Уборщицам предлагают «рваный» график.

Средняя зарплата питерской уборщицы сегодня составляет 11222 рубля в месяц. Это совсем немного, но зато почти на 900 рублей больше, чем было еще в апреле, когда месячное вознаграждение уборщиц составляло 10372 рубля.

Минимальные зарплаты уборщиц начинаются от 4000 рублей в месяц. Так было и 5 месяцев назад: с тех пор требования на низкооплачиваемых вакансиях почти не изменились. Правда, если весной объявлений на четырехтысячную зар-плату было всего 7%, то сейчас – аж 25%. Дать точных объяснений этому факту не представляется возможным. Скорее всего, фирмы отказываются от услуг клининговых компаний из-за финансового кризиса и ищут более «дешевых» сотрудников. Как долго продлится этот процесс – неизвестно.

Большими считаются зар-платы уборщиц от 18000 рублей в месяц. Таких на рынке труда 5%. Найти столь высокооплачиваемые места работы можно только в клининговых компаниях, которые, в свою очередь, тоже переживают не лучшие времена.

Условие высоких заработков для уборщиц – большое количество переработок, разъездной характер работы. Предпочтительный возраст соискательниц – от 18 до 50 лет. Трудоустройство мужчин тоже возможно.

Категорическое требование работодателей к уборщицам – отсутствие вредных привычек. Опыт работы желателен, но не обязателен. График работы может быть скользящим и подчас очень «рваным», замысловатым: например, с понедельника по пятницу один час утром в промежутке с 8:00 до 10:00, один час вечером в промежутке с 17:00 до 20:00; суббота – один час утром в промежутке с 8:00 до 12:00.

Некоторые объявления содержат детализацию режима вплоть до площади уборки: «Помещение 90 квадратных метров, каждодневная влажная уборка: пропылесосить ковры, протереть пыль, зеркала в примерочных, вынести мусор, убрать санузлы». Но в целом для получения большой зарплаты нужно быть готовыми на большую загрузку и продолжительный рабочий день. Если же уборщица ищет малооплачиваемую подработку, то всегда есть возможность устроиться на неполный рабочий день или работу по графику 2 через 2.

Предложения от клининговых компаний в целом удобны уборщицам. Особенность этих предложений – в хорошей организации рабочего процесса: фирмы получают заказ, связываются с сотрудником и предлагают работу, сразу оговаривая все детали. Преимущества: еженедельные выплаты, оформление по трудовому договору, бесплатная развозка. В этом случае от уборщиц ожидается аккуратность‚ опыт работы с моющими средствами.

Соцпакет предлагает соискателям всего 3% кадровых служб, что свидетельствует о низкой социальной защищенности уборщиц. Оформление по ТК РФ гарантируется в каждом пятом объявлении, но на деле права работников защищены намного реже.

Прописка/регистрация фигурирует в 7% случаев, а гражданство РФ – в 27%, но иногда встречается даже такое дискриминационное требование, как «славянская внешность». Вкусно кормить обещают 13% работодателей. Мед/санкнижку требуют предъявить 14% фирм, причем никто из бизнесменов не обещает помочь уборщицам с ее оформлением.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Право на ошибку или безнадежный промах? (Санкт-Петербург)
Как быть, если сотрудник «ляпнул» что-то лишнее, совершил промах в работе или, того хуже, ошибку, которая сказалась на работе всего коллектива? Самому стыдно, но нужно что-то предпринять в данной ситуации. Как себя правильно повести, чтобы загладить такой промах? подробнее

Как правильно отправлять резюме. (Санкт-Петербург)
Порой излишнее усердие, с которым человек ищет работу, может обернуться для него минусом. Чтобы охватить как можно больше работодателей, соискатель рассылает резюме «веером», то есть указывает в одном послании адреса нескольких компаний. А потом искренне недоумевает, почему отклики на его кандидатуру весьма малочисленны.
Сегодня представители кадровых служб рассказывают о том, как правильно и наиболее эффективно посылать резюме, что именно может сделать его интересным для работодателя уже на первом этапе, и какие ошибки способны свести усилия соискателя на нет. подробнее

Ликбез для малого бизнеса, или как бороться с «самодеятельностью» чиновников. (Санкт-Петербург)
Имидж наиболее уязвимого перед контролирующими органами складывался у малого бизнеса годами. Поэтому даже когда государство наконец-то всерьез озаботилось соблюдением его интересов, сами предприниматели нередко занимают пассивную позицию. Можно ли бороться с «самодеятельностью» чиновников? Куда обращаться за помощью? Спросим мнение экспертов. подробнее

Грант сулит удачу. (Санкт-Петербург)
Не верьте скептикам, которые говорят, что в малом бизнесе сегодня ничего нового не придумаешь и по-настоящему заявить о себе невозможно. Чтобы убедиться в обратном, достаточно было 1 сентября побывать на церемонии вручения грантов начинающим предпринимателям. подробнее

С оглядкой на батю. (Санкт-Петербург)
Даже не все водители такси знают, что 9 сентября у них профессиональный праздник – День рождения такси. Он имеет исторические корни: 102 года назад в Санкт-Петербурге появились первые в России автомобили-таксомоторы. Название пошло от изобретенного во Франции счетчика-таксометра, а позднее его для удобства сократили до такси. Но это история, а как живется нынешнему поколению представителей этой славной профессии? подробнее

Спрос на квалифицированный труд в россии сохранится. (Москва)
Оксана Дмитриева: «Я полагаю, что с некоторым оптимизмом можно говорить о том, что рост безработицы приостановлен». В Государственной Думе России окончены парламентские каникулы, депутаты приступили к работе в осенней сессии. В числе наиболее важных законов, которые предстоит принять депутатам в ходе этой сессии, – федеральный бюджет на 2010 год и поправки к трудовому законодательству. О своем видении проблем на рынке труда и путях их решения с нашим корреспондентом беседует депутат Государственной Думы, член комитета Государственной Думы по бюджету и налогам, первый заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия» Оксана ДМИТРИЕВА. Представляем гостью нашей газеты: Оксана Генриховна Дмитриева – известный российский политический деятель. В 1980 году окончила факультет экономической кибернетики Ленинградского финансово-экономического института имени Н. А. Вознесенского. До 1993 года занималась научными исследованиями в области экономики. Политическая деятельность Оксаны Дмитриевой началась в 1993 году с ее избрания депутатом Государственной Думы России. В российском парламенте является одним из немногих депутатов, избранных в Государственную Думу всех пяти созывов. В 1998 году занимала пост министра труда и социального развития Российской Федерации. Доктор экономических наук, профессор Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов. Автор большого числа российских законов в бюджетной сфере, а также в сфере труда и занятости. подробнее

«Что? Где? Когда?» для прогнозиста. (Санкт-Петербург)
Еще не так давно о профессии прогнозиста никто и не слышал. Признаться, я и сам совсем недавно узнал, что шесть лет назад в Санкт-Петербургском государственном университете информационных технологий, механики и оптики впервые в России начали подготовку таких специалистов. Рассказал об этом доцент СПбГИТМО Александр БУЗИНОВ. Его имя, тогда еще военного моряка, стало известно после нашумевшего прогноза о будущем Президенте России. подробнее

«Рабитицы» осваивают новые технологии, а молодым специалистам предлагают достойную зарплату и жилье. (Санкт-Петербург)
Поcмотреть на племзавод «Рабитицы» в одноименном поселке Ленинградской области приезжают со всей России. Многие поначалу не могут поверить в реальность увиденного. Впрочем, едут сюда не только на экскурсии, но и на работу. Кстати, с предоставлением жилья… подробнее

Фанерных чудес мастер. (Санкт-Петербург)
Как жить и кормить семью, когда нет собственного жилья и работы по специальности даже не предвидится?.. Именно в таких условиях оказался Виктор МИССАЛЬ, которому в конце 80-х пришлось покинуть родину и поселиться в небольшом городке Порхове Псковской области. Сейчас Виктор – востребованный мастер, специалист по изделиям из фанеры, зарабатывающий приличные деньги своим ремеслом. Опытом выживания и поиска источников дохода в экстремальных условиях он поделился с корреспондентом «Вакансии». подробнее

«Агрорусь»: идеи заработка от народных умельцев. (Санкт-Петербург)
Народные ремесла сегодня даже городскому жителю не представляются экзотикой с привкусом «отмирающей деревенщины». Заниматься ими стало модно и прибыльно, курсы открыты для всех желающих, востребованы работы даже начинающих мастеров. Хорошей иллюстрацией к этой тенденции стал День народных промыслов и ремесел, прошедший 27 августа в рамках выставки-ярмарки «Агрорусь». подробнее

Я окончила экономический факультет вуза, но по специальности не работала. В течение 5 лет занимаюсь протоколом на крупном предприятии (встречи, делегации, гостиницы, приемы). Хочу сменить компанию, но ничего похожего на мою нынешнюю сферу не нахожу. Как могут называться такого рода вакансии и где лучше их искать? Как в резюме сформулировать свои достижения в этой области?

Есть ли какие-то вопросы, которые работодатель не имеет права задавать на собеседовании (не уйдете ли в декрет, почему вы не замужем и т. п.)? Могу ли я на это не отвечать?

Как правильно сформулировать причину ухода с предыдущего места работы, если это – конфликт с руководителем?

У меня пятилетний опыт журналистской работы, но сейчас хочу переключиться на PR-деятельность. С чем мне придется столкнуться и с какой должности лучше начать карьеру в этой области?

Могут ли в кадровом агентстве профессионально составить резюме? Придется ли за это платить?

Я работаю корректором в издательстве, но хотела бы сменить профессию на более творческую (копирайтера, например). Есть ли потребность в таких специалистах и куда можно обратиться? Каковы базовые требования?

Я работаю руководителем структурного подразделения дистрибьюторской компании. По пути на работу обнаружила несколько фирм, где требуется утренняя уборщица на час. Хотела трудоустроиться, но меня не берут: недоумевают, как это я, руководитель, – и вдруг уборщица? Как мне убедить работодателя, что я подходящая кандидатура?