Москва

Грузчиков обещают вкусно кормить

Средняя зарплата грузчика в Москве сегодня составляет 23 593 рубля в месяц. Год назад эта сумма была несколько ниже и равнялась 21 121 рублю.

Примерно каждое десятое объявление о наборе грузчиков содержит зарплату от 15 000 рублей в месяц. Такое вознаграждение считается небольшим и предлагается в том случае, если нагрузка на работника на данном участке работ невелика. Стандартные требования заключаются в отсутствии вредных привычек.

Большими считаются зарплаты грузчиков от 30 000 рублей в месяц. Такая цифра содержится примерно в каждом пятом объявлении. Нельзя сказать, чтобы требования здесь были существенно выше. Понятно, что грузчики не относятся к привилегированной части трудящихся и никто не потребует от них знания иностранного языка или высшего образования. Однако в некоторых компаниях существуют стандарты, предъявляемые даже к грузчикам, и если человек им отвечает, то он может рассчитывать на существенно большую зарплату.

Так, например, экзаменов на знание правил погрузки и выгрузки грузов, естественно, никто не устраивает, но на некоторых складах есть своя специфика и иногда работодатели требуют, чтобы соискатель знал, например, допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель.

Очень важны для грузчика физическая сила и выносливость: один работник может весь день таскать тяжелые тюки, а другой не продержится и часа. Однако работодатели обращают внимание также на коммуникативные качества работника: насколько он ладит с другими членами коллектива и готов ли подчиняться начальству.

В коллективах с ярко выраженным командным духом возможен карьерный рост: можно стать бригадиром грузчиков.

Не помешают грузчику и водительские права: ну, хотя бы, на управление автопогрузчиком. А на должность водитель-грузчик требуются люди, готовые как сидеть за баранкой, так и разгружать машины.

Во многих объявлениях содержится замечание о возможности подработок: дополнительные деньги сулят тем, кто готов разгружать машины и сверх означенного в трудовом договоре времени.

Особо ценятся грузчики со своеобразной специализацией: например, если человек уже работал грузчиком на железнодорожном транспорте (то есть, знает условную сигнализацию при использовании подъемно-транспортных механизмов, умеет устанавливать лебедки, подъемные блоки, временные скаты и прочее), то его охотнее возьмут на такую же работу, чем человека без опыта работы. Впрочем, грузчики-универсалы с крепкими руками, которым все равно, что и сколько грузить, – тоже нарасхват.

Соц. пакет предлагают грузчикам 15% подателей объявлений (например, в него входит медицинское обслуживание). Оформление по ТК РФ гарантируют 30% компаний, но вот полностью белую зарплату платят далеко не везде. Пропиской/регистрацией интересуются 22%, а гражданством РФ – 18% кадровых служб, впрочем, есть компании, где возможно и даже предпочтительно трудоустройство иностранцев. Рекордное число работодателей продемонстрировали готовность кормить своих работников: такое предложение содержится в 52% объявлений! А вот оплату проезда гарантируют всего 7% кадровиков. По-прежнему примерно на каждом десятом предприятии от грузчика требуется оформить санкнижку.

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Курьер не должен позорить своего работодателя.

Средняя зарплата курьера в Петербурге сегодня составляет 16124 рубля в месяц. В апреле нынешнего года курьеры получали на 576 рублей больше.

Минимальная зарплата курьеров в Северной столице – 4000 рублей в месяц. Естественно, на эти деньги прожить чрезвычайно сложно. Однако таково положение на нынешнем рынке труда: неквалифицированные специалисты стали получать еще меньше, чем раньше. Понятно, что при таком уровне оплаты было бы нелепо предъявлять к соискателям сколько-нибудь завышенные требования. Так что от курьеров, готовых работать за оклад ниже прожиточного минимума, кадровики ждут лишь отсутствия вредных привычек. Однако представьте себе, что на такие вакансии есть свой конкурс. Не исключено, что, позвонив по указанному номеру, вы вдруг обнаружите, что место уже занято: да, вакансии, на которые не требуется особых навыков, считаются «горячими».

Большими считаются зарплаты курьеров от 20000 рублей в месяц. Однако если курьеру обещают высокий заработок, то, скорее всего, его работа будет связана с продажами. Поэтому, если вы не чувствуете в себе склонности к торговле, лучше ориентироваться на зарплату до 15000 рублей в месяц: именно столько зарабатывают курьеры, чья работа связана с развозкой небольших грузов.

Особого образования от курьеров не требуется. Но в некоторых фирмах курьер – это лицо фирмы, поэтому работодатель смотрит на то, чтобы работник умел более или менее прилично одеваться, грамотно говорить и логически мыслить; в общем, чтобы курьер не позорил фирму, чьи интересы он представляет, в очень солидных учреждениях – государственных и коммерческих.

Легче всего получить эту работу, если вам от 18 до 50 лет, вы легки на подъем, мобильны, не имеете особых проблем со здоровьем, если у вас есть в наличии аккуратная одежда, в которой вы можете выйти на работу, и вы привыкли регулярно ее стирать и гладить, то есть следите за своим внешним видом.

Опыт работы приветствуется, но не обязателен. Зато необходимо хорошее знание города: GPS-навигаторы курьерам никто не выдает.

Работодателям хочется видеть в роли курьера человека ответственного‚ дисциплинированного, аккуратного, исполнительного, пунктуального, честного. Однако проверить эти качества не представляется возможным иначе как через прохождение испытательного срока, по итогам которого становится понятно, кому суждено работать курьером, а кому – нет. Курьерская работа хороша еще и тем, что она дает возможность посвящать разъездам не весь день, а выбирать наиболее удобный и для работодателя, и для работника график доставок.

Прописка/регистрация требуется в 11%, а гражданство РФ – в 4% объявлений, так что трудоустройство иностранцев вполне возможно. Оформление по ТК РФ гарантируют 4% работодателей, а вот соцпакет не предлагает вообще никто. Оплату проезда обещают в каждом пятом объявлении, а вот оплату сотовой связи несколько реже – примерно в каждом седьмом.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Первый звонок работодателю решает многое.
Первое общение с работодателем чаще всего происходит по телефону. И от каждого слова в данной ситуации может зависеть очень многое. Как же правильно построить такую беседу, ведь она обычно краткая и непродолжительная? Что нужно сказать обязательно, а от чего воздержаться? подробнее

Рекрутер должен знать всю «правду» о недостатках соискателя.
Нередко кадровик в ходе собеседования предлагает соискателю охарактеризовать себя, назвать плюсы и минусы. Как в этой ситуации не переборщить – не перехвалить и не переругать себя? О чем надо сказать, а о чем лучше умолчать? подробнее

Творчество, не ограничивающее возможности. (Санкт-Петербург)
Желание трудиться и жить – это два основных стимула для сотрудников производственного кооператива «Меридиан 2000», подавляющая часть которых – инвалиды. Об обучении, трудоустройстве и работе художников по росписи мы беседуем с заместителем председателя кооператива «Меридиан 2000» Николаем ПОКРОВСКИМ. подробнее

Новое поколение: жить своим трудом. (Санкт-Петербург)
Опыт петербургского предприятия «Новое поколение» по социальной реабилитации трудных подростков изучали в рамках Всероссийского семинара представители отделов и комитетов по молодежной политике администраций из 35 регионов России. Именно в Петербурге с 1993 года работает уникальное производство: настольные игры, пользующиеся устойчивым спросом на рынке, делают ребята в возрасте от 14 до 18 лет, они в свои юные годы уже успели вступить в конфликт с законом, узнали, что такое уличная жизнь, проблемы в семье и в школе... подробнее

По итогам ЕГЭ университет недосчитался бюджетников. (Санкт-Петербург)
В ходе официально завершившейся 21 августа приемной кампании в вузы было немало вопросов как у представителей учебных заведений, так и у абитуриентов и их родителей. На некоторые в минувший понедельник попытались ответить на пресс-конференции в ИТАР-ТАСС председатель Комитета по науке и высшей школе правительства Санкт-Петербурга Андрей МАКСИМОВ и глава городского Совета ректоров Владимир ВАСИЛЬЕВ. подробнее

Охрана соревнуется в открытую. (Санкт-Петербург)
Конкурс «Сделано в Санкт-Петербурге», который в этом году проводится уже в пятый раз, изначально стал синонимом качества высшей пробы продукции, работ и услуг. В то же время он имеет еще и статус профессионального. Спектр участников конкурса постоянно расширяется: в 2009 году в нем впервые появилась номинация «Охрана и безопасность». Что дает участие в конкурсе охранным организациям? Какое влияние он окажет на повышение уровня подготовки кадров? Об этом в минувший четверг шла речь на пресс-конференции в Балтийском информационном агентстве. подробнее

Постовые померялись знаниями и сразились врукопашную. (Санкт-Петербург)
Патрульно-постовая служба милиции традиционно является кузницей кадров МВД. В ППС воспитывается молодежь, здесь же идет отсев случайных людей. По большому счету профессионализм всех милицейских подразделений напрямую зависит от уровня подготовки постовых. Выявление этого уровня и стало главной целью конкурса «Лучший постовой милиционер ГУВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области», прошедшего 25 августа в Центре профессиональной подготовки ГУВД. подробнее

Трудоустройству молодежи – особое внимание власти. (Москва)
Евгений СИЛЬЧУК: «Безработица среди молодежи – это результат бессистемного управления экономикой». По сообщениям ряда СМИ, экономика 30 государств, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), во втором квартале 2009 года стабилизировалась. Экономисты полагают, что стабилизация в экономике развитых стран, в первую очередь рост цен на нефть, положительным образом отразится на экономике России. О том, как влияет российская общественность на состояние рынка труда и с какими трудностями в поиске работы встречаются выпускники учебных заведений, рассказывает один из самых молодых членов Общественной палаты России Евгений СИЛЬЧУК. подробнее

Туризм: курс на развитие. (Санкт-Петербург)
В числе отраслей, в которых кризис может привести к спаду, многие эксперты в начале года упоминали туризм. Какие тут путешествия и смена впечатлений, когда с финансами туго? Значит, и количество занятых в туриндустрии упадет. Однако серьезные опасения скептиков не подтвердились. подробнее

Безработица в Ленобласти сдает позиции. (Санкт-Петербург)
Традиционно считается, что с работой в Ленинградской области хуже, чем в Петербурге, а уж на селе – так и вовсе беда. Однако на ярмарке вакансий, проходившей в рамках выставки «Агрорусь», предложений о работе в сфере агропромышленного комплекса было немало. Значит ли это, что возможностей для трудоустройства на селе стало больше? Какова обстановка на рынке труда Ленинградской области? Ответить на эти вопросы корреспондент «Вакансии» попросил начальника отдела специальных программ и трудоустройства Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Владимира ЧУКАРДИНА. подробнее

Виртуозы ЛАЭС-2. (Санкт-Петербург)
В последние дни лета ситуация на строительстве ЛАЭС-2 сродни классическому наступлению: после захвата «плацдарма» начато возведение первого энергоблока, объемы работ стремительно растут и требуется все больше специалистов. Счет идет на сотни, а впоследствии и на тысячи – в разгар строительства будут созданы рабочие места для более чем 10 тысяч человек. подробнее

Я хронически не умею организовывать свое время, поэтому многое не успеваю или делаю в последний момент. Есть ли тренинги по тайм-менеджменту и как их выбрать? Или лучше обойтись без них? Одним словом, как мне действовать, чтобы не получать выговоры за свою неорганизованность?

Как найти работу на дому? Есть ли специализированные компании, которые не обманывают, и где их искать? Я инвалид 2 группы (рабочая), с руками, но найти ничего не могу.

Что входит в обязанности менеджера по развитию?

Как часто необходимо поднимать резюме на сайтах о работе? Я это делаю где-то раз в неделю, но все равно вот уже в течение 2 месяцев результата нет. Резюме вроде составлено грамотно. Я претендую на должность менеджера по ВЭД, опыт небольшой, но есть.

Я устраиваюсь на должность торгового представителя в алкогольную компанию. Уже во втором месте отказывают из-за того, что у меня нет семьи (мне 35 лет). Зачем это работодателю, когда у меня хороший послужной список? Не жениться же специально?

Безуспешно пытаюсь найти работу уже почти три месяца, по профессии я бухгалтер, опыт меньше года. Хочу устроиться на должность кассира в стабильную компанию по продаже товаров народного потребления. Есть ли у меня шансы или в кризис не набирают персонал и солидные организации? На что я могу рассчитывать на первых порах?

Как ответить на вопрос работодателя о том, какой уровень оплаты труда был бы для меня наиболее приемлемым и насколько я сам себя оцениваю? Мне кажется, это не совсем корректно.

Очень нужен английский, есть только базовые знания, но денег на курсы нет, работодатель оплачивать не спешит. Как можно при базовых навыках самому наработать разговорный уровень?