Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Август 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Вы и работа

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

VIP-интервью

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Официант должен знать языки, и не только заливные.

Средняя зарплата официанта в Москве сегодня составляет 19 333 рубля в месяц. В апреле эта сумма была меньше 15 000 рублей. Резкий рост зарплат в этом сегменте связан с притоком в столицу туристов, в том числе и иностранных (а отсюда – и потребностью в кадрах, чтобы обслужить приезжих), открытием большого количества кафе на свежем воздухе с высокой проходимостью и большим средним чеком.

Начальные зарплаты в этой области сегодня в Москве стартуют с отметки 9000 рублей (весной это было 7000). Требования на небольшую зарплату: наличие санкнижки, внимательность, готовность обучаться.

Большими считаются зарплаты официантов от 25 000 рублей в месяц (заметим, что в апреле официантам предлагали максимум от 20 000). Требования тут более серьезные: опыт работы от 2 лет, знание кассы, приятный внешний вид.

Зарплаты официантов зависят от уровня требований, которые к ним предъявляются. Так, серьезное значение имеет возрастной ценз: у граждан, которым от 18 до 25 лет, больше шансов устроиться на работу, чем у «старичков». Важную роль играет внешность: официанты с презентабельным внешним видом более востребованы, а если в кафе на внешность работника внимания не обращают – значит, и зарплаты там не очень высокие.

Если в объявлении содержится фраза «приглашаем стажеров», то вознаграждение, в принципе, не должно быть очень высоким. Однако некоторые заведения устраивают испытание в виде месячного срока, во время которого зарплата ниже на 20-30%, а затем можно начать хорошо зарабатывать.

Порой объявления содержат обещание не только оставлять официантам чаевые, но и выплачивать им процент от продаж. Однако чаще всего это относится к банкетному обслуживанию и касается только тех молодых людей, которые имеют опыт работы на торжествах.

Если официант знает специальные ресторанные IT-программы и умеет обращаться с компьютером, то у него больше шансов трудоустроиться в выгодное место. И, хотя на образование официантов никто особенно не смотрит, работодатели заинтересованы в грамотных работниках с образной речью. То есть у людей с высшим образованием возможности заработать значительно больше.

Свою роль играет и место проживания потенциального работника: чтобы не тратиться на доставку официантов ночью домой на другой конец столицы, работодатели указывают в объявлении местонахождение заведения и с большей охотой берут именно «местных».

В некоторых заведениях вновь выходит на первый план знание иностранного языка: оно является серьезным преимуществом при прочих равных условиях.

Во многих ресторанах возможна частичная занятость при условии почасовой оплаты. Но чем больше официант готов трудиться (ночью, в выходные), тем выше его шанс получить выгодную работу с хорошей оплатой труда.

Прописка/регистрация фигурирует в 13% объявлений, но в большинстве случаев достаточно прописки в Московской области. Соц. пакет сулят официантам всего 4% работодателей, но таких привилегий, как спортзал или бесплатный зубной врач, никто не обещает. Оформление по ТК РФ гарантирует 21% кадровых служб, правда, зарплаты белые лишь частично. Мед/санкнижка требуется в 29% случаев (на деле она нужна всем, но при условии хорошей работы работодатели обещают компенсировать затраты на ее оформление). Питание обещает примерно четверть работодателей. Гражданство РФ требует треть всех кадровых работников: при этом гражданство Беларуси тоже подойдет. 

Уровень зарплат

Проценты

от 9000 рублей

12%

от 12000 рублей

21%

от 15000 рублей

21%

от 17000 рублей

12%

от 20000 рублей

5%

от 25000 рублей

29%

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

У оператора ПК должны быть быстрые пальцы.

В Петербурге средняя зарплата операторов ПК сегодня составляет 16625 рублей в месяц. В марте 2009 года этим специалистам платили в среднем 18773 рубля. Некоторое уменьшение вознаграждения легко объясняется ситуацией на «просевшем» рынке труда: количество вакансий уменьшается, а желание соискателей трудоустроиться на эту должность увеличивается.

Минимальная зарплата оператора в нашем городе – 11000 рублей в месяц. При этом  требуется от соискателя, в общем-то, немного: грамотность‚ уверенная печать.

Высокими считаются зарплаты операторов от 25000 рублей в месяц (в марте 2009 года максимум был повыше, от 30000 рублей). Требований к кандидатам, ищущим хороший заработок, предъявляют, разумеется, значительно больше: опыт работы не менее года, знание офисных программ, высокая скорость печати.

Целесообразно разобраться в том, какие достоинства могут сегодня помочь претенденту трудоустроиться на приличную зарплату.

Во-первых, хорошее знание компьютера, например, программ 1С, Exсel, Word, причем владеть этими программами надо на высоком уровне. В Exсel, например, недостаточно умения заполнить таблицу – нужно знать, как найти необходимые данные, как проранжировать и выстроить данные в ячейках.

Во-вторых, готовность к большим объемам работ: сегодня оператор ежедневно вводит в компьютер огромное количество данных и эти объемы могут расти. Поэтому крепкое здоровье необходимо: подолгу сидеть перед экраном монитора не в «Тетрис» играя, а заполняя сложные формы, не теряя внимательности и сосредоточенности, – на это способен далеко не каждый.

В-третьих, грамотная речь и четкая дикция. Есть на рынке труда, конечно, и «немые» вакансии – то бишь такие, где на рабочем месте предстоит иметь дело только с  бумагами. Но значительно больше предложений связано с непосредственным общением.

Отсюда – четвертое условие гарантированного трудоустройства для нынешних операторов: клиентоориентированность, потому что примерно треть объявлений подразумевает участие оператора ПК в продажах. От сметливости, стрессоустойчивости, обходительности зависит объем проданных товаров, а соответственно, и зарплата. Говорливый, готовый продвигать свой товар оператор зарабатывает, разумеется, больше молчуна.

Если же оператор ни в коем случае не желает участвовать в продажах, можно найти работу на складе, однако следует иметь в виду, что работодатели сегодня зачастую интересуются наличием опыта работы на складских терминалах, и если такого опыта у соискателя нет – ему вежливо отказывают. Можно также попробовать трудоустроиться оператором в службе вызова такси,  но обязательна готовность работать в выходные и ночью. Также отметим, что для работы в некоторых колл-центрах операторы должны владеть английским.

В большинстве случаев для хорошего трудоустройства от операторов требуется знание 1С и высокая скорость печати, а вот к внешнему виду вообще никаких претензий не предъявляется. Необходимость прописки/регистрации упоминается в каждом десятом объявлении, так что есть возможность трудоустроиться иногородним.

Оформление по ТК РФ гарантируется в 38% объявлений. Соцпакет операторам ПК предлагают крайне редко. Питание обещано 8% предприятий.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Вы и работа [наверх]

Как быть разборчивым соискателям. (Санкт-Петербург)
Бытует мнение, что если человек не устроился на работу в течение четырех месяцев, то его кандидатура начинает вызывать сомнение. Может, он не такой хороший специалист, раз не востребован... И как быть? Неужели ради записи в трудовой надо устроиться хоть куда-нибудь, чтобы перерыв в стаже не был так велик? подробнее

С думой об увольнении.
По некоторым данным, даже в ситуации кризиса до 40% работающих постоянно думают об уволь-нении. В каких случаях такие устремления оправданы, а когда это лишь эмоции, с которыми надо бороться, памятуя, что «хорошо там, где нас нет»? подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Создатели землетрясений. (Санкт-Петербург)
Когда речь заходит о рабочих местах в научной сфере, то первым делом возникают ассоциации с лабораториями, современными компьютерными системами и т. п. Но, оказывается, условия могут быть прямо противоположными, а труд не менее захватывающим. Причем труд весьма востребованный. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Николай НИКИФОРОВ: «В период кризиса люди особенно уязвимы. Поэтому задача профсоюза – бороться за каждое рабочее место, за каждого работника» (Москва)
Первый, самый тяжелый удар кризиса приняли на себя добывающие, промышленные отрасли и транспорт. Перестраивать планы второго полугодия 2008 года и текущего года пришлось буквально на ходу. Одной из главных задач, вставших перед российской властью, стало сохранение рабочих мест. О том, как взаимодействуют с властью профсоюзы, рассказывает председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Николай НИКИФОРОВ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Рады мастерам на все руки. (Тосно)
Целомудренной романтикой овеян в нашем представлении быт дворянской усадьбы XIII-XIX века. Очутиться наяву в этом мире нежных иллюзий и мистификаций приглашает сегодня дворец и удивительный садово-парковый комплекс усадьбы Марьино в Тосненском районе Ленинградской области. Новая владелица усадьбы Галина СТЕПАНОВА взяла на вооружение девиз семейства Строгановых-Голицыных, создателей этого памятника архитектуры: «Действие, а не слова». подробнее

Ленобласть: день рождения с умеренным оптимизмом. (Санкт-Петербург)
В минувшую субботу, 1 августа, Ленинградская область отметила день рождения. Как и полагается по такому случаю, накануне подводились итоги социально-экономического развития в 2009 году. В частности, вице-губернатор Григорий ДВАС провел в Правительстве области встречу с руководителями промышленных предприятий, на которой шла речь в том числе о занятости населения. подробнее

Аптека стабильность гарантирует. (Санкт-Петербург)
Среди профессий, спрос на которые в последние годы стабильно растет, провизоры и фармацевты занимают особое место. Более того, даже кризис не утолил в аптеках кадровый голод. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Александр МАССАРСКИЙ: «Бесстрашных каскадеров не бывает» (Санкт-Петербург)
Заслуженный тренер России по самбо и дзюдо, член Союза кинематографистов России, почетный доктор «Военмеха» и… один из создателей отечественной каскадерской школы – Александр Самойлович МАССАРСКИЙ, гость сайта «Вакансия.ру». подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Помогут заработать… мыльные пузыри. (Санкт-Петербург)
Я иду по Невскому проспекту. Навстречу мне летят огромные, величиной с кулак, мыльные пузыри. Люди улыбаются, увидев их, пытаются дотронуться до прозрачных шариков. Тонкая пленка переливается всеми цветами радуги. В ней отражаются люди, машины, а иногда и деньги покупателей, которые собираются приобрести себе мыльные пузыри. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

На собеседовании задали вопрос, сколько времени я планирую работать в компании. Он меня поставил в тупик. Я ответила: посмотрим, как пойдет. Мне кажется, менеджер по персоналу был не в восторге от услышанного. А как ответить иначе, если я еще ни дня не проработала в компании?

Я окончила факультет журналистики, хотела бы работать пресс-секретарем, но подобных вакансий нигде нет. Как попасть в эту сферу, с чего начать?

Подскажите, пожалуйста, что за должность – ассистент отдела? В газетах часто можно встретить эту вакансию без указания подразделения, в котором предстоит работать.

При оформлении на работу мне сказали, что сначала я должна заплатить за обучение. Можно ли доверять такой компании, отдать деньги, не опасаясь жульничества?

На какую заработную плату может рассчитывать начинающий инженер-конструктор, окончивший строительный вуз в этом году? Что писать в резюме, если нет опыта?

Я отправил резюме в компанию, мне сказали, что оно шаблонное и попросили переработать, чтобы принять к рассмотрению. Что такое нешаблонное резюме? Ведь у этого документа есть стандарты составления, которые я старался соблюдать...

Для чего кадровики просят заполнять огромную анкету, которая фактически дублирует присланное резюме?

Насколько для работодателя важно наличие высшего образования? Я хочу работать в сфере продаж, опыт есть, но «вышки» нет. Заказан ли мне карьерный рост в этом случае? Если да, то как и где восполнить этот пробел?

Я устраиваюсь на должность специалиста по подбору персонала. Опыта работы пока нет. Хотелось бы узнать о возможных перспективах этой профессии, а также поинтересоваться: специалист по подбору персонала и специалист по обучению – это две разные профессии или по мере получения опыта можно заниматься и тем, и другим?
Консультации : Работнику [наверх]

Мне очень неловко поднимать вопрос о своем карьерном росте. Как лучше это сделать?
 
В избранное