Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Июль 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Вы и работа

Образование и карьера

Вести от власти

Новости компаний

VIP-интервью

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Поиск знатоков восточной кухни продолжается.

Сегодня повар получает в Москве в среднем 20263 рубля в месяц. В конце 2008 года эта сумма составляла 22447 рублей. Падение зарплаты более чем на две тысячи рублей эксперты связывают с общим уменьшением выручек в общепите.

Начинающему повару сулят сегодня в Москве твердую «десятку». Деньги не ахти какие большие. Между тем предлагают их аж 12% работодателей. Чаще всего, такую зарплату выдают бюджетные организации. От соискателя на подобную малооплачиваемую вакансию требуются: санкнижка, элементарные знания в области приготовления блюд, умение строго следовать меню.

Большими считаются заработки поваров от 25000 рублей в месяц. На такую зарплату требований побольше: практические навыки и теоретическое знание кухни и технологии приготовления горячих и холодных блюд, опыт работы от 2 лет, профессиональное образование.

Зарплаты поваров зависят от того, что с них требуют. Сегодня нужны разные специалисты: повара горячего и холодного цехов, мангальщики, повара на раздаче, универсалы, кулинары. Чаще всего, в объявлении указывается специфика работы. Например, для кулинара – это приготовление выпечки. Для мангальщика – стейки и шашлыки. Существенная часть работодателей ищут специалистов в области восточной кухни.

Примерно в половине объявлений указывается пол соискателя: кому-то нужны только мужчины, кому-то – только женщины. Возрастная вилка – от 20 до 50 лет.

Среди наиболее частых требований: профессиональное образование, аккуратность, доброжелательность, умение работать в команде, дисциплинированность, умение готовить блюда в соответствии с рецептами и технологиями производства, обеспечивая и поддерживая высокий уровень качества обслуживания.

Под перспективами карьерного роста обычно имеется в виду возможность стать шеф-поваром и формировать общую концепцию заведения.

Среди очевидных тенденций – сокращение количества приглашений на работу в дорогие, элитные рестораны. Нынешних поваров не собираются тестировать на знание иностранного языка и не требуют прохождения практики за границей. Не сулят работодатели больших премий по результатам банкетов (которых стало значительно меньше), но, в принципе, переработки обещают оплачивать.

Соц. пакет предлагается в 20% объявлений (чаще всего, имеется в виду дополнительное медобслуживание). Оформление по ТК РФ фигурирует в каждом пятом объявлении, но на деле без трудовой книжки повара вообще нигде не работают. Прописка/регистрация – встречается в 24%, а гражданство РФ – в 76% предложений от кадровых служб, что говорит об ужесточении миграционных требований. Питание сулят 44% работодателей, но на деле кормят абсолютно всех. Медкнижка фигурирует в каждом четвертом объявлении, но примерно половина работодателей готова оформлять ее для работников бесплатно – при условии их долговременного, успешного труда в данном заведении.

Уровень зарплат

Проценты

от 10000 рублей

12%

от 14000 рублей

12%

от 20000 рублей

32%

от 22000 рублей

20%

от 25000 рублей

24%

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Водителям большегрузов требуется отменное здоровье.

В Петербурге средняя зарплата водителя большегрузного автомобиля сегодня составляет 26375 рублей в месяц. Летнее увеличение перевозок ведет к повышенному спросу на водителей в этом сегменте рынка труда.

Минимальные зарплаты водителей – от 15000 рублей в месяц. Требования к соискателям, согласным на такие скромные заработки, невелики: опыт от полугода, наличие прав соответствующей категории, отсутствие судимостей.

Высокими считаются зар-платы водителей от 40000 рублей в месяц. Понятно, что на такие денежные вакансии построже отбирают кандидатов: непременными требованиями являются опыт от 3 лет, хорошее знание дорог Петербурга и Ленобласти, готовность к командировкам и отменное здоровье.

В целом доходы водителей зависят от требований, которые к ним предъявляются. К примеру, шофер, который может оперативно устранять неисправности автомобиля без заезда в техническую зону, имеет больше шансов на хорошее вознаграждение, чем тот, кто все время вызывает аварийку.

В каждом четвертом объявлении в списке требований к соискателям указано знание города. Правда, специальных экзаменов водителям никто не устраивает: все навыки проверяются на практике, в период испытательного срока.

Кстати, препятствием на пути водителя к высоким заработкам может стать его отношение к командировкам: проще говоря, если водитель согласен ездить только по Ленобласти, то у него будет не самая высокая зарплата. Если же ему и до Владивостока не лень доехать или за границу смотаться, такому сотруднику и побольше заплатить не жалко. Наличие за-гранпаспорта или готовность быстро его оформить также ценится работодателем.

Возрастные ограничения – редкость, обычно возраст указан в пределах 25–45 лет. Вузовских корочек от водителей никто не требует, но некоторые работодатели просят обращаться только соискателей с документами о среднем или среднем специальном образовании. 

Наиболее частые пожелания: участие в составлении актов и других документов на недостачу, порчу грузов, оформление путевых документов.

В некоторых объявлениях встречается описание характера работы: например, вывоз строительного мусора, перевозка продуктов питания, цветных металлов. Иногда указывается также место парковки автомобиля, чтобы заранее выяснить, насколько оно удобно соискателю. Если же речь идет о парковке рядом с домом, то это оговаривается отдельно. Марка автомобиля, которым предстоит управлять потенциальному работнику, указывается примерно в половине объявлений.

Зачастую работодатели отмечают в объявлениях такие желательные качества, как аккуратность, дисциплинированность, пунктуальность. Высокооплачиваемые водители должны быть готовы к ненормированному рабочему дню.

Прописка/регистрация упоминается в 23% объявлений работодателей, а гражданство РФ – в 32%. Хотя при этом можно встретить удивительные объявления  – «на работу приглашаются только узбеки». То есть иностранцы в этой профессии тоже вполне могут себя реализовать.

Соцпакет предлагается всего лишь в 5% случаев, что говорит о неприхотливости водителей. Оформление по ТК РФ обещано в каждом пятом  объявлении, но это вовсе не обязательно означает «белую» зарплату.

Уровень зарплат

Проценты

от 15000 рублей

2%

от 18000 рублей

7%

от 20000 рублей

39%

от 25000 рублей

25%

от 30000 рублей

14%

от 40000 рублей

13%

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Вы и работа [наверх]

Как реагировать на «пустые» вакансии. (Санкт-Петербург)
Многие соискатели отмечают, что некоторые объявления о вакансиях не дают никакой информации не только о профиле деятельности компании, ее местонахождении, но и о конкретных требованиях и условиях, выдвигаемых нанимателем. Определения типа «усидчивый», «стрессоустойчивый», «инициативный» мало о чем говорят. Как относиться к таким предложениям? Стоит ли откликаться на подобные объявления и посылать резюме работодателям с такими расплывчатыми запросами? подробнее

Когда мнения противоположны. (Санкт-Петербург)
Что предпринять кадровику, если соискатель предоставил отличные рекомендации, а сам производит впечатление «не очень»? Или, наоборот, кандидат ну очень нравится, а отзывы о нем с прежней работы оставляют желать лучшего? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

За двумя зайцами… но не больше. (Санкт-Петербург)
25 июля завершился прием документов в вузы для абитуриентов, поступающих в высшие учебные заведения только по результатам ЕГЭ. Многие воспользовались правом предоставлять в приемную комиссию копии документов и подали заявления сразу в несколько вузов. Лишь 10% абитуриентов сразу определились с выбором вуза, факультета и специальности. Им и следует отдавать предпочтение при приеме, – считают профессора Санкт-Петербургского политехнического университета. подробнее

Кто обучит ученого. (Санкт-Петербург)
Если практически в любой профессии необходимо постоянно совершенствоваться и повышать квалификацию, то в высокотехнологичных отраслях промышленности – это жизненно важное условие. При этом в кризисное время на подготовку кадров у компаний зачастую не остается средств. Что делать в этой ситуации? Может ли как-то помочь правительство Санкт-Петербурга? Каковы резервы у предприятий? На эти и другие вопросы попытались ответить участники пресс-конференции, состоявшейся в офисе Группы компаний «Институт Тренинга – АРБ Про». подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Тамара ПЛЕТНЕВА: «Главные качества депутата Государственной Думы – это честность и любовь к своему народу» (Москва)
Перед высшим законодательным органом президентом и премьер-министром России поставлена задача – обеспечить своевременное принятие дополнительных антикризисных законов. В связи с этим ежегодный отпуск депутатов Государственной Думы отложен, и работа парламента продлена практически до конца июля. О том, чем занимаются депутаты и что происходит сегодня на российском рынке труда, рассказывает заместитель председателя комитета Государственной Думы по делам ветеранов, депутат российского парламента всех пяти созывов Тамара ПЛЕТНЕВА. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Кто включает лампочку? (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе в течение трех дней электромонтеры по эксплуатации электрических сетей ОАО «Ленинградская областная управляющая электросетевая компания» соревновались в профессиональном мастерстве. Завершились состязания на тренировочном полигоне в г. Тосно. Здесь же были объявлены победители – команды Сосновоборского, Кировского и Тосненского филиалов. «Высокий профессионализм областных энергетиков – залог надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей Ленинградской области», – отметил на церемонии награждения председатель совета директоров ОАО «ЛОЭСК» Лев ХАБАЧЕВ. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Марина ФЛИТ: «Садовник – профессия философская»
Государственную премию за выдающиеся достижения в области литературы и искусства Марине ФЛИТ вручали в Кремле, в День России. Приняв награду из рук Дмитрия Медведева и поблагодарив его, главный хранитель Павловского парка сказала Президенту, что, как это ни парадоксально, в государственном реестре профессий до сих пор не прописано название для дела, которым она занимается вот уже сорок пять лет. подробнее

Марина КАПУРО: «Моим первым зрителем был господь бог»
Ее уникальному голосу аплодировала публика Польши, Англии, Германии, Австрии, Швеции, Норвегии, Индии, Японии, США, Хорватии. Ее беспрецедентный гастрольный тур по городам США, в ходе которого певица дала 56 сольных концертов в 26 штатах, принес ей всеобщее признание, а американская критика присвоила ей титул «Русский соловей». При этом она совершенно не умеет «звездить». К столику в лобби-баре «Гранд Отеля Европа» подходит девушка в бейсболке, натянутой на глаза: «Здравствуйте, я Марина Капуро». подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Плетение – кризиса преодоление. (Порхов)
Лучше средство от кризиса – возвращение к истокам. К такому выводу энтузиасты из города Порхов Псковской области пришли еще в 90-е годы прошлого века. Взявшись в то непростое время за освоение народных промыслов, порховцы за десять с лишним лет прошли путь от крошечного кружка теоретиков – любителей плетения из лозы и бересты до крупной городской организации. Теперь в порховском «Доме ремесел» каждый желающий за символическую плату может научиться этому искусству. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Насколько сегодня востребованы бухгалтеры? Я оканчиваю курсы и на что могу рассчитывать?

Насколько часто на собеседовании проводят ролевые игры и стресс-интервью? Я слышала, что это уже в прошлом?

Что значит – «вы слишком хороши для этой должности»? Как на это реагировать?

Подскажите, пожалуйста, что представляет собой работа претензиониста?

В прошлом году я работала ассистентом в кадровом агентстве, после увольнения по собственному желанию начала поиск нового места. Первые пару месяцев была разборчива в выборе работодателя, а затем экономическая ситуация изменилась, в сфере HR практически не стало вакансий. На данный момент пробел в трудовой биографии – около года. Мое резюме на работных сайтах остается без внимания. Как подать себя в выгодном свете, чтобы не отпугивать работодателей?

В этом году я окончила институт по специальности «менеджмент организации». Со второго курса работала продавцом-кассиром, консультантом в крупной страховой компании, владею техникой продаж, уверенный пользователь ПК, знаю французский и немного английский. Хотела бы работать в сфере складской логистики (на эту тему защитила диплом на «отлично») либо менеджером по продажам (не активные продажи). Но из-за отсутствия опыта не берут даже помощником менеджера. Что мне делать?

Подскажите, что такое спам-трудоустройство, насколько такой способ поиска эффективен?
Консультации : Работнику [наверх]

В мае устроился в одну компанию. Собеседование прошел успешно и приступил к выполнению своих обязанностей. Через пару недель, познакомившись поближе с сослуживцами, узнал, что зарплату не выплачивают 3 месяца. В трудовой книжке уже сделана запись о занимаемой должности (причем нижестоящей). Что делать?
 
В избранное