Москва

Нижняя планка зарплаты бухгалтеров подросла.

Средняя зарплата московского бухгалтера сегодня составляет 28137 рублей в месяц. В начале 2009 года сумма вознаграждения была иной – 26667 рублей.

Меньше 18000 рублей московским бухгалтерам сегодня не предлагают. И это при том, что в начале 2009-го года нижняя планка была 15000. Очевидно – бухгалтеры выросли в цене. Но требования к ним не уменьшились: даже на небольшие зарплаты требуются бухгалтеры с опытом работы от полугода, навыками сдачи отчетности и оформления первичной документации.

Наиболее опытные могут рассчитывать получать зарплату в 35000 рублей. Для того чтобы заслужить подобное вознаграждение, нужно обладать следующими навыками: профильное образование, желательно высшее, опыт работы не менее 3 лет, опыт расчетов различных видов начислений и удержаний, знание программы 1С, активность, внимательность.

Среди наиболее важных требований: знание Word, Excell, учета по договорам комиссии, реализации товара, расчетов с покупателями, проведение инвентаризаций товара, ведение счетов 41, 004, 62, 76, 57 и расчетов по эквайрингу.

При стаже работы от 1 года до 2 лет требования несколько меняются: среднее техническое, высшее экономическое образование, знание учета материально производственных запасов, кассовых операций, основных средств, формирование себестоимости.

При наборе на должность бухгалтера-экономиста работодатели обычно руководствуются следующими критериями: высшее бухгалтерское или экономическое образование, опыт работы от 3 лет, знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, налогового, трудового, гражданского кодексов, опыт составления балансовых отчетов.

Довольно редко в объявлениях фигурируют данные о территориальном расположении офиса: по-видимому, работодатель считает, что ради хорошей зарплаты бухгалтер может мотаться в другой конец города. Зато почти в каждом объявлении упоминаются возрастные рамки кандидата: обычно это от 25 до 50 лет.

Часто работодатель указывает и участок работы, на котором придется сражаться бухгалтеру: например, расчет заработной платы, бухучет в продовольственном магазине или на производстве. Однако при надлежащем уровне образования есть возможность устроиться и у тех, кто узкой специализацией не владеет: главное – умение быстро приспосабливаться к реалиям. В объявлениях нет требований о знании иностранного языка. Претензии к внешнему виду и здоровью тоже отсутствуют.

Соцпакет предлагает бухгалтерам примерно четверть объявлений, причем в период кризиса это может быть серьезным подспорьем к зарплате. Оформление по ТК РФ фигурирует в половине предложений, что, конечно, является серьезным преимуществом по сравнению с другими отраслями, где зарплаты сплошь «черные». Прописка/регистрация мелькает в 18%, а гражданство РФ – в 15% объявлений, но существуют фирмы, куда иностранцев и приезжих не берут категорически.

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Охранник: большая зарплата – только после испытательного срока.

Средняя зарплата лицензированного охранника в Петербурге сегодня составляет 25956 рублей в месяц. Любопытно, что в начале года охранникам в среднем платили 21677 рублей, то есть на добрых четыре тысячи меньше.

Минимальная зарплата охранника сейчас равна 10000 рублей в месяц. Объявлений с таким окладом, кстати, немного. Обычно небольшие деньги предлагают либо начинающим охранникам, недавно окончившим специализированные курсы, либо совместителям: например, при неполной занятости. Требований к соискателям, согласным на скромный оклад, предъявляют не так много: наличие лицензии, внимательность, аккуратность, отсутствие вредных привычек.

Большими считаются зарплаты охранников от 30000 рублей в месяц. Тем, кто недавно пришел в фирму, на такой «жирный кусок», как правило, нечего зариться – работодатель готов платить по максимуму только после испытательного срока и только тому, кто хорошо себя зарекомендовал.

Чаще всего объявления о вакансиях охранников выглядят примерно так: «Стрессо-устойчивость, ответственность. Охрана объектов и материальных ценностей. Выплата премий, переработок, выслуги. График работы – сутки через двое. Зарплата по результатам собеседования. Работа в различных районах города». Более охотно берут лиц до 50 лет и ростом от 180 см. Желательны рекомендации с предыдущих мест работы с указанием, как долго человек трудился, как проявил себя в сложных ситуациях. Работодатели ценят ответственных сотрудников, которые не опаздывают и не болеют, не имеют взысканий по дисциплине. Прописка/регистрация требуется в 13% случаев, а гражданство РФ – в 22%, но во многих объявлениях даже указывается необходимость «славянской внешности».

Уровень большинства зарплат составляет от 15 до 25 тысяч. На хорошую ставку вправе рассчитывать охранники с опытом работы в правоохранительных органах (МВД, ФСБ), а также прошедшие службу в горячих точках страны. Часто работодатели учитывают физическую подготовку охранника: мастер спорта имеет больше шансов заработать, чем человек без спортивной квалификации.

Для получения приличной зарплаты охраннику не помешает наличие зачета по оружию.

Соцпакет охранникам предлагают 18% кадровых служб (например, в него входят бесплатные занятия в спортзале). Оформление по ТК РФ обещают в каждом пятом объявлении. Питание гарантируют 7% работодателей, а оплату проезда – 2%, но практика показывает, что эти показатели не играют для соискателей большой роли (кандидатов интересует только зарплата).

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Зарплата: «мало, но вовремя» лучше чем «много, но никогда».

Кто-то ищет у кризиса дно, кто-то сочиняет сценарии выхода из него, но так или иначе на рынке труда в Петербурге ничего катастрофического сейчас уже не происходит. Такие неприятные для соискателей тенденции, как повышение требований и снижение количества вакансий, оставляют все же возможность для маневра, например, трудоустройства в другой отрасли.

Вообще-то существеннее всего сократились зарплаты тех, кто получал от 100000 рублей и выше. А вот вознаграждения граждан, зарабатывавших от 20 до 50 тысяч рублей в месяц, снизились не так сильно.

Взять, к примеру, работников финансовой отрасли. Средняя зарплата питерских бухгалтеров сегодня составляет 21694 рубля в месяц. В декабре 2008 года эта сумма была немногим выше – 22896 рублей в месяц. Снижения на 1200 рублей никто бы и не заметил. Но есть некоторые изменения в структуре требований к специалистам и обещаний, даваемых им. Так, в конце 2008 года соцпакет гарантировали бухгалтерам в 15% объявлений. Была надежда, что в 2009 году эта цифра вырастет и соцпакет будет открыто декларироваться работодателями. Однако этого не произошло: теперь его обещают уже только в 6% объявлений. Крайне редко бухгалтерам стали предлагать бесплатное питание и проезд. Серьезно сократилось по сравнению с прошлым полугодием количество вакансий в компаниях с иностранным капиталом. Кое-где фигурирует требование об опыте прохождения налоговых проверок, но оно не является обязательным. Значительно чаще упоминается «опыт работы с банками». Правда, исчезло требование опыта работы с получением кредитов – и это понятно: предприятия сегодня редко занимают деньги.

Зарплата, на которую может рассчитывать главный бухгалтер в Северной столице, сегодня составляет 36232 рубля в месяц. В конце прошлого года эта цифра равнялась 38514 рублям. Исчезли из списка требований знание иностранного языка, готовность к командировкам. Зато работодатели по-прежнему рассматривают главбухов как консультантов по всем вопросам, включая налоговые, правовые проблемы.

***

Что касается работников отрасли автоперевозок, несколько снизилась минимальная зарплата у водителей большегрузных автомобилей. Так, в конце 2008 шоферам предлагали зарплату от 15000 рублей, а в 2009 году – от 12000 «деревянных». Зато повысились максимальные ставки: в 2008 году опытным «водилам» сулили от 40000 рублей в месяц, а в 2009 году – от 50000. Правда, объявлений и на маленькую, и на высокую зарплату довольно мало: основным остается усредненный зарплатный «коридор» – от 20 до 30 тысяч рублей в месяц.

Среднемесячные зарплаты водителей легковых автомобилей сильно не изменились и колеблются в районе 24000 рублей. Однако появилось больше возрастных ограничений: от 20 до 45 лет. Но это не значит, что людям, не попавшим в эти возрастные рамки, невозможно найти работу. Просто придется жестко конкурировать по профессиональным признакам: ориентация в городе (как объехать пробки), способность следить за техническим состоянием автомобиля (попросту говоря, ремонтировать его).

Вообще, спрос на технарей по-прежнему есть. Так, средняя зарплата питерского инженера сегодня составляет 31326 рублей в месяц, при том, что в прошлом году эта сумма равнялась 34193 рублям в месяц. Падение зарплаты заметно, однако дефицит в квалифицированных кадрах все равно есть. В прошлом году зарплаты инженеров начинались от 15000 рублей в месяц. А в этом году – от 11000 рублей (снижение ощутимо).

Средняя зарплата кладовщика в Петербурге сегодня составляет 21661 рубль в месяц, а в 2008 равнялась 20159 рублям. При этом заметна тенденция к уменьшению упоминаний соцпакета. Но хотя товарные обороты в связи с кризисом падают, спрос на кладовщиков остается по-прежнему высоким.

***

На рынке неквалифицированных кадров особых потрясений нет. Средняя зарплата курьера в Петербурге сегодня составляет 16700 рублей в месяц. Большинство вакансий содержат зарплату от 18000 рублей в месяц. По сравнению с 2008 годом снизилось количество приглашений на работу в интернет-магазины. Значительно больше стало обманных предложений, где под видом курьера маскируется работа уличного коробейника, продавца, сотрудника сетевого маркетинга.

Средняя зарплата оператора в Петербурге – 18773 рубля в месяц. По сравнению с прошлым годом ощущается отчетливая тенденция: количество вакансий операторов уменьшается, а требования к работникам увеличиваются. Так, почти исчезли объявления, где у соискателей не спрашивали бы знания 1С (в других случаях нужны основы верстки и дизайна HTML). Вакансии, где от оператора требуется только знания Word, фактически являются способом выманить из работника деньги под предлогом «предварительного взноса в период работы».

Рынок клининговых услуг из-за кризиса уменьшился. Тем не менее средние зарплаты уборщиц перевалили за отметку в 10000 и сегодня составляют 10372 рубля в месяц (в прошлом году эта сумма была немного меньшей). Уменьшилось количество предложений о подработке и премиях. Работодатели говорят, что в уборщицы потянулась молодежь (наверняка не от сладкой жизни).

***

По количеству объявлений видно: по всем направлениям вакансий стало значительно меньше. К общим тенденциям, которые видны в объявлениях, относится кризис наличности: нередки упоминания типа «зарплата выплачивается вовремя, задержек нет» и так далее. Соискатели жалуются, что им задерживают выплаты или недоплачивают (если зарплата «черная»). Работодатели говорят, что вынуждены урезать вознаграждения из-за падения потребительского спроса или из-за недобросовестности партнеров (один из владельцев общепита говорит: «Как я могу заплатить повару повышенную зарплату, если со мной не рассчитались за банкет, устроенный 8 марта, а в самом ресторане – клиентов почти нет»). Соискатели поняли, что зарплата «мало, но вовремя» лучше чем «много, но никогда». И поэтому на собеседовании спрашивают: «А у вас тут деньги не задерживают?».

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Временные сотрудники нужны всегда? (Санкт-Петербург)
Нужны ли сегодня временные работники и могут ли они рассчитывать на то, что временное трудоустройство станет постоянным, как это часто случалось до кризиса? подробнее

Спик: программируя будущее. (Санкт-Петербург)
Трудно найти другую отрасль российской экономики, которая бы развивалась такими стремительными темпами и давала бы такой невиданный рост новых рабочих мест, как IT-индустрия. Вот простой пример: 15 лет назад был зарегистрирован первый домен в зоне .RU. К концу марта 2009 Рунет насчитывал уже 2 миллиона сайтов. Стоит ли удивляться, что на IV Санкт-Петербургскую интернет-конференцию (СПИК), проходившую 19 июня в отеле «Ольгино», собралось более тысячи айтишников, от рядовых программистов до топ-менеджеров крупнейших компаний. Строителям, медикам, пиарщикам и рекрутерам такое «профсоюзное собрание» в период кризиса и не снится. подробнее

Из-за парты прямо в бизнес. (Санкт-Петербург)
О пользе профориентации сегодня говорится немало. И перечень специальностей, к которым начинают готовить еще в школьные годы, достаточно велик: программисты, медики, актеры, экологи и т. д. А можно ли сюда добавить сравнительно новую профессию предпринимателя? Участ-ники состоявшего в конце июня семинара в Доме правительства Ленин-градской области отвечают на этот вопрос положительно. Ведь многие из них уже знакомы с российско-норвежским проектом «Молодежь и предпринимательство». подробнее

Каждый водитель – в душе немножко Шумахер. (Санкт-Петербург)
Изо дня в день колесить на видавшем виды ЛиАЗе по питерским улицам, виртуозно лавируя в плотном потоке машин, уходя от столкновения с нагло «подрезающими» джипами, тормозя перед рассеянными пешеходами, выбегающими на красный свет да еще и вне зоны перехода… Пассажиры городского автобуса мастерства того, кто их везет по утрам на работу, а по вечерам – домой, как правило, не замечают. А вот мне повезло – я своими глазами видел, как обычный автобус на большой скорости филигранно выписывает «змейку» между тесно расставленными флажками, как, выезжая из-за поворота, тютелька в тютельку вписывается в «тоннельные ворота», ширина которых практически совпадает с габаритами машины… 24 июня в автобусном парке № 2 состоялся конкурс профессионального мастерства водителей автобусов. И это было воистину захватывающее зрелище. подробнее

Кризис – это время развития малого бизнеса. (Москва)
Евгений ФЕДОРОВ: «Россияне более устойчивы к потрясениям в экономике, чем западноевропейцы и американцы». Подходит к концу первая половина довольно трудного для России 2009 года. Правительство России внесло коррективы в антикризисный план. После достаточно тревожного падения объемов производства рынок труда и занятости постепенно стабилизируется. В экономике наметились новые положительные тенденции. О том, какие изменения сейчас происходят в российской экономике и на рынке труда, рассказывает гость нашей газеты, депутат Государственной Думы, председатель комитета Государственной Думы по экономической политике и предпринимательству Евгений ФЕДОРОВ. подробнее

Права отстояли все вместе. (Пикалево)
«Финансово-экономическая деятельность на таких градообразующих предприятиях, как заводы Пикалевского производственного комплекса, должна быть прозрачной», – подчеркнул губернатор Ленобласти Валерий СЕРДЮКОВ. Пока вся отчетность собственников будет уходить лишь в московские ведомства, местные власти не смогут «с закрытыми глазами» влиять на ситуацию в регионе, эффективно решать социальные проблемы. подробнее

Флот сохраняет рабочие места. (Санкт-Петербург)
В минувшее воскресенье в Петербурге завершился IV Международный военно-морской салон (МВМС). С 24 по 28 июня город на Неве стал центром мирового судостроения: в акватории Гавани были пришвартованы российские и зарубежные корабли, в павильонах «Ленэкспо» размещены экспозиции, прошли научные конференции и деловые встречи. И хотя МВМС – форум, не связанный напрямую с занятостью, речь на различных мероприятиях и в общении специалистов нередко заходила о кадрах для кораблестроения. подробнее

«Интеллектуальный стиль» NP. (Санкт-Петербург)
Если еще год назад появление магазина в центре Петербурга воспринималось как само собой разумеющееся, то сейчас, в период кризиса, это настоящее событие. Ведь немало объектов торговли перебрались на окраины, а то и вовсе закрылись. Но экономическая ситуация не повлияла на планы финской компании NP (Naisten Pukutendas Oy): в середине июня она открыла фирменный магазин на Невском проспекте. Причем это лишь «первая ласточка» – в нашем городе в самое ближайшее время появится целая сеть магазинов NP. подробнее

На какую заработную плату сегодня может рассчитывать выпускник Политеха, претендующий на вакансию программиста? Опыта почти нет, но зато есть диплом без троек и желание работать.

Где готовят специалистов в области выставочной деятельности? Можно ли получить дополнительное образование в этой сфере? Мое основное образование – связи с общественностью…

Какие требования предъявляют работодатели – западные компании в отличие от российских (кроме знания английского языка и резюме на нем)?

Мне обещали карьерный рост через год после трудоустройства. Прошло уже почти полтора, но ничего не изменилось – штатное расписание перекроили, произошли сокращения. Имеет ли смысл в нынешние сложные времена поднимать вопрос о каком бы то ни было росте или лучше не нервировать руководство?

Я кондитер. Мне осталось 2 года до пенсии, но меня сократили. Что делать?