Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Март 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Консультации

Соискателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Оператор ПК должен быть хорошим «переговорщиком».

Средняя зарплата оператора ПК в Петербурге – 18773 рубля в месяц. С прошлого года наблюдается явная тенденция: количество вакансий операторов уменьшается, а требования к работникам возрастают.

Минимальная зарплата оператора ПК в Санкт-Петербурге составляет 6000 рублей в месяц. Обычно такой оклад предлагают сотрудникам на период испытательного срока. Сверх этой суммы назначаются премиальные и сверхурочные. Иногда такое вознаграждение предлагают за неполную занятость. Чтобы быть принятым на работу с минимальным окладом, соискателю достаточно иметь навыки работы на ПК на уровне пользователя, а также быть ответственным и вежливым.

Высокими у операторов считаются зарплаты от 30000 рублей. Таких предложений на рынке, прямо скажем, немного – всего около 9%. Причем чтобы зарабатывать по максимуму, оператор должен не только владеть ПК, но еще и обладать хорошей дикцией, способностью быстро и точно воспринимать информацию, уметь общаться и контролировать эмоции.

В целом зарплаты операторов зависят от уровня предъявляемых требований. Так, от операторов с маленьким окладом, как правило, не требуют специального образования, а вот чтобы пробиться в «дорогие» специалисты, необходимо предъявить «корочки» об окончании курсов, уметь свободно изъясняться на иностранном языке (для скромного заработка достаточно и русского нормативного).

К соискателям на должность оператора работодатели чаще всего предъявляют следующие требования: умение принимать и распределять исходящие телефонные звонки, консультировать клиентов, быть обучаемым, знать компьютер (MS Office) на уровне пользователя, иметь навыки работы с программой 1С. Кроме того, на операторов нередко возлагают и контроль работы других сотрудников (например водителей-экспедиторов).

Тем, кто присматривается к вакансии оператора, следует иметь в виду, что нередко работодатели хотят получить не просто машинистку (наборщицу), но и хорошего «переговорщика», владеющего техникой телефонных продаж. Иногда встречаются и более специфические требования. Например, работодателю требуется оператор-дизайнер, которому необходимо знание программ Adobe Photoshop, CorelDRAW, опыт обработки фотографий, ретуширования и т. д.

Если операторов набирает служба такси, то здесь обычно ждут активных и коммуникабельных женщин, отлично знающих город, владеющих компьютером на базовом уровне. В их обязанности будет входить быстрое и вежливое общение по телефону, прием заказов от населения, просчет стоимости поездки на компьютере, грамотное распределение заказов между водителями.

По-прежнему в цене операторы на складах. В их функции входит оформление первичных документов на реализацию (счета-фактуры, товарно-транспортные накладные), поступление товара, списание, ведение документооборота. Гражданство РФ просят предъявить 5%, а прописку/регистрацию – 9% подателей объявлений, но на самом деле иностранцев берут крайне редко. Экзамен на знание 1С готовы устроить 9% работодателей.

Оформление по ТК РФ предлагают 27% нанимателей (включая «белую» зарплату). Питание обещают 5% кадровых служб.

от 6000 рублей
9%
от 10000 рублей
23%
от 15000 рублей
36%
от 20000 рублей
18%
от 23000 рублей
5%
от 30000 рублей
9%

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Пора бы соответствовать... (Санкт-Петербург)
18–19 марта во Дворце спорта «Юбилейный» прошла XXII Межрегиональная ярмарка вакансий. В среду к «Юбилейному» спозаранку выстроилась длинная очередь ищущих работу граждан. Интересно, что далеко не все в этой очереди имеют статус безработного, кое-кто, судя по разговорам, лишь подозревает, что его вот-вот «попросят» с насиженного места, и благоразумно готовит «запасной аэродром». Раньше посетителей ярмарки вакансий можно было разделить на три-четыре категории: женщины старшего возраста, молодежь без опыта, выпускники вузов, ну и все остальные – эта последняя категория была не такой уж многочисленной. На сей раз публика выглядела гораздо более пестрой как по возрастному, так и по социальному составу, взгляд невольно выхватывал мужчин лет 30–35, очень прилично одетых и явно неуютно себя чувствовавших. Эти посетители «Юбилейного», вероятно, впервые за много лет столкнулись с проблемой поиска работы, а потому пока что не разобрались в тонкостях процесса трудоустройства. подробнее

Как найти работу с обучением? (Санкт-Петербург)
Совсем недавно многие работодатели предпочитали принимать на работу соискателей, готовых к обучению, считая, что только в стенах собственного предприятия можно вырастить сотрудника, соответствующего заданным требованиям. Насколько реально трудоустроиться сегодня тем, кто не имеет профессии и опыта, а рассчитывает получить все это непосредственно на рабочем месте? подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Продуманные управленческие решения помогут справиться с кризисом. (Москва)
Виктор ПАУТОВ: «Я полагаю, что нам следует готовиться к затяжному течению кризиса». Депутаты Государственной Думы России продолжают заниматься разработкой законодательных актов, направленных на смягчение кризисных явлений на рынке труда и занятости. Особое внимание уделяется регионам, в которых уровень безработицы высокий, а создание новых рабочих мест затруднено. О своей депутатской работе рассказывает гость нашей газеты, член Комитета Государственной Думы по бюджету и налогам Виктор ПАУТОВ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

«Афони» больше не котируются. (Санкт-Петербург)
Недавно отмечался День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ). Последняя отрасль реформировалась наиболее активно, и в первую очередь изменения коснулись кадровой политики. подробнее

Новые требования работодателей.
Кризис диктует компаниям жесткие условия для выживания. В этой ситуации руководителям приходится принимать меры по оптимизации кадрового состава. СМИ переполнены сообщениями о массовых увольнениях и безрадостными прогнозами на ближайшие несколько месяцев. Тем не менее рекрутеры отмечают, что многие компании сегодня продолжают приглашать специалистов, но критерии их отбора стали гораздо жестче. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Стоит ли указывать рекомендателей в резюме и насколько это действительно важно для трудоустройства? Проверяют ли рекомендации на самом деле или это в большей степени психологический инструмент кадровиков?

Возможно ли трудоустроиться в магазин продавцом или кассиром без опыта работы? Мне 42 года, сократили с должности дизайнера, профессиональные навыки немного подрастеряла, а сейчас и подавно не найти работу по профессии в связи с кризисом. Каковы мои шансы?

Летом я собираюсь переехать в Москву. ИНН и пенсионное свидетельство получены. Какие еще документы мне будут нужны для официального оформления на работу? Если я сниму квартиру и оформлю временную регистрацию, достаточно ли будет этого для работодателя?

Что такое лизинг персонала?
 
В избранное