Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Январь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Вы и работа

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Кладовщик должен обладать управленческими навыками.

Средняя зарплата кладовщика в Петербурге сегодня составляет 21661 рубль в месяц. И хотя товарные обороты в связи с кризисом вроде бы падают, спрос на этих специалистов остается по-прежнему высоким.

Минимальная зарплата кладовщика в Северной столице – 11000 рублей в месяц. Сегодня такое вознаграждение предлагают около 6% работодателей. И хотя речь идет о начальном, стартовом окладе для так называемых «салаг», все равно есть определенный список требований: опыт работы от полугода (без опыта берут крайне неохотно), аккуратность, знание компьютера.

Высокими считаются зарплаты кладовщиков свыше 35000 рублей в месяц. Их предлагают не более 6% работодателей. Список требований на вакансии с высокой зарплатой, разумеется, существенно больше: опыт работы от 2 лет, отличное знание программы 1С, готовность выполнять погрузочно-разгрузочные работы и умение разбираться в складских документах.

В целом доходы кладовщиков зависят от условий работы и уровня предъявляемых требований. Так,  с низкооплачиваемого специалиста обычно не спрашивают какого-либо профильного образования. А вот высокооплачиваемый должен иметь образование не ниже среднего специального или корочку об окончании соответствующих курсов (с указанием о том, что он прошел также и компьютерные курсы). «Дешевый» кладовщик вполне может обойтись без водительских прав. А вот «дорогому» положено уметь управлять и грузовиком, и погрузчиком.

На зарплату очень влияет знание специфики материалов и технологий той отрасли, которую обслуживает склад. Например, на складе сантехники от кладовщика потребуют знания рынка   полимерных труб, фитингов, запорной арматуры, насосов, котельного оборудования, радиаторов.

Большое значение имеет опыт по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального  использования складских площадей – как правило, он должен быть не менее 2 лет. Многие работодатели готовы доверить хранение материальных ценностей только специалисту с опытом работы на крупном складе или в торговых сетях, владеющему всеми тонкостями процесса взвешивания и этикетирования. В некоторых объявлениях с хорошей зарплатой содержатся требования: «опыт в инвентаризации, знание адресного хранения, штрих-кодирования». И, конечно, весьма желательно, чтобы опыт кладовщика в той или иной сфере деятельности был  подтвержден соответствующей записью в трудовой книжке.

Нередко на зарплату влияет наличие управленческих навыков: в частности, готовность руководить грузчиками. В перспективе хороший кладовщик – это начальник склада. Но для начала специалисту необходимо быть готовым к тому, что на него свалят массу «черной» работы, так что новичку придется и погрузочно-разгрузочные работы вести, и документы распечатывать, и в накладных разбираться. Кстати, «зеленый свет» в карьере может дать готовность работать в ночные смены.

Прописка/регистрация и гражданство РФ требуется в  18% случаев. Санмедкнижку спрашивают в  6% случаев, а иногда организация готова помочь работнику в ее оформлении.

Соцпакет предлагают кладовщикам 24% работодателей (например, сюда может входить абонемент в спортзал). Оформление по ТК гарантируется в каждом третьем объявлении, что предполагает, например, полностью «белую» зарплату. Питание сулят 12% кадровых служб (иногда речь идет о частичной компенсации питания).

от 11000 рублей

6%

от 15000 рублей

30%

от 20000 рублей

31%

от 25000 рублей

21%

от 30000 рублей

6%

от 35000 рублей

6%

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Вы и работа [наверх]

Когда «белые воротнички» рискуют имиджем? (Санкт-Петербург)
Тем, кто попал под сокращение или был вынужден уволиться по собственному желанию, активно советуют не жаловаться на жизнь, а искать работу – временную, с неполным рабочим днем, не по профилю – любую, лишь бы не опускать руки. Возникает вопрос, а как в дальнейшем работодатели воспримут тех, кто, скажем, из программиста на время «переквалифицировался» в охранника или из инженера в секретари? Не повлияет ли этот факт трудовой биографии на успешное трудоустройство в будущем? Не пострадает ли реноме соискателя, вынужденного на неопределенный период уйти из профессии или, даже оставшись в ней, сделать несколько шагов вниз по должностной лестнице? подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

«Хлебный дом» прирастает профессионалами.
Давно известно: какой бы сложной ни была экономическая ситуация, предприятия пищевой промышленности все равно остаются «на плаву». Особенно если они выпускают продукцию повседневного спроса. Догадались, о чем пойдет речь? О хлебопекарном производстве. Точнее – об ОАО «Хлебный дом». Это предприятие не только диктует «моду» в ассортименте хлебного рынка, но и умело строит работу с персоналом. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Какой карьерный рост возможен для начинающего программиста? Я окончил Политех, опыта практически нет, хотя владею основными языками программирования. На что я могу рассчитывать?

Что традиционно входит в обязанности менеджера по логистике?

Как правильно ответить на вопрос на собеседовании: кем вы видите себя в нашей компании? Ведь я ни дня не работал в этой организации.

Я по образованию педагог. Работала в школе, но из-за низкой заработной платы ушла. С этого момента начались мои «хождения по мукам». Работала в логистике, но справлялась с трудом, считаю, что эта работа больше подходит мужчинам. Затем трудилась координатором по рекламе, сейчас я главный администратор в организации. Но на этой должности ощущаю себя обслугой, ведь администратор – это человек, который всегда должен быть на месте, поскольку постоянно решает какие-то вопросы. Получается, я даже заболеть не могу. Подскажите, как найти работу по душе?
Консультации : Работнику [наверх]

Сегодня многие компании выделяют у себя отделы персонала и отделы кадров, причем одновременно. Какая между ними разница, если в одной организации существует и тот, и другой?

Я учусь на дневном отделении вуза. Оформив свободное посещение, я устроился на госпредприятие. Наступило время сдачи экзаменов, совмещение не представляется возможным. Как быстрее уволиться с работы? Имеет ли значение, что я в госучреждении на испытательном сроке?

Должен ли работодатель при увольнении предоставить по моей просьбе копию трудового договора?
Консультации : Работодателю [наверх]

Работник находится в психиатрической клинике. Что писать в запросе главному врачу о способности работника продолжать выполнять трудовые обязанности?
 
В избранное