Санкт-Петербург

Питерским бухгалтерам нужны рекомендации.

Средняя зарплата питерского бухгалтера сегодня составляет 22896 рублей в месяц. По сравнению с первым полугодием немного сократилось количество вакансий в компаниях с иностранным капиталом, однако пока неясно, сохранится ли эта тенденция в следующем году.

Минимальная зарплата питерского бухгалтера сегодня – 14000 рублей в месяц. На такую ставку берут соискателей с минимальным опытом работы (от полугода), имеющих специальное образование и навыки работы в 1С.

Высокими считаются зарплаты бухгалтеров от 30000 рублей в месяц. Соглашаясь платить такую сумму, работодатель соответственно повышает и требования: рассматриваются кандидатуры с опытом самостоятельного ведения учета по общей и упрощенной системе налогообложения от 3 лет, успешно проходившие проверки ИМНС, имеющие диплом аудитора и/или диплом об окончании курсов повышения квалификации.

В целом зарплаты специалистов соответствуют требованиям, которые к ним предъявляют работодатели. Так, например, если бухгалтер не может предоставить письменных рекомендаций, то рассчитывать на высокооплачиваемую работу ему, как правило, не приходится. Специалисты, готовые к ненормированному рабочему дню, получают больше работающих строго по графику. Работодатели готовы оценить по достоинству знание бухгалтером налогового законодательства‚ расчета НДС (все ставки)‚ а также УСН. Достаточно часто встречаются требования об опыте работы соискателя на таких участках, как контроль правильности оформления первичных документов, оприходование товара в базу 1С, оформление актов сверок с поставщиками.

Претендующий на высокую оплату труда кандидат должен быть готов к тому, что от него в первую очередь потребуют знания нормативной документации по учету в общественном питании и торговле, навыки пользования программами 1С‚ R-Keeper‚ Банк-Клиент. Работодатель наверняка захочет убедиться в компьютерной грамотности бухгалтера, в знании им правил ведения кассы (приходно-расходные кассовые ордера, журнал кассира-операциониста), хорошей ориентации в Трудовом кодексе РФ‚ других нормативных актах‚ относящихся к расчету зарплаты‚ отпускных‚ больничных‚ пособий по уходу за ребенком. Иногда для работодателя также очень важно, чтобы у бухгалтера был опыт в приеме, контроле и обработке первичной документации по движению товарно-материальных ценностей, оформлении пакета документов на отгрузку (товарных накладных, счетов-фактур и так далее).

Гражданство РФ просят показать всего 2% работодателей, а прописку/регистрацию – всего 7%, но на самом деле на нарушение миграционного законодательства в отношении бухгалтеров никто не идет.

Оформление по ТК обещают 26% кадровых служб (особенно это касается оплаты больничных и отпусков). Соцпакет гарантируют бухгалтерам всего в 15% объявлений (однако при личных беседах этот процент существенно увеличивается). Питание сулят 10,5% нанимателей, но значительно чаще речь идет не о собственной столовой, а о частичной компенсации питания (дотациях к зарплате). Компенсацию проезда предлагают всего 2% работодателей, но если предприятие находится вдали от метро, то, как правило, предлагается коллективная развозка.

Структура зарплат, предлагаемых бухгалтерам:

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Как не купиться на пустышку? (Санкт-Петербург)
Увы, по-прежнему немало соискателей попадают к недобросовестным работодателям. И вместо хороших заработков и карьерного роста получают одни лишь обещания. Как же вычислить степень порядочности работодателя, чтобы понять, стоит ли верить тем обещаниям, которые даются на стадии трудоустройства? подробнее

Самопрезентация должна проходить на «отлично» при любой погоде. (Санкт-Петербург)
Утверждают, что на рынке труда становится меньше вакансий, и, соответственно, больше соискателей, а работодатели в этой ситуации начинают предъявлять все более жесткие требования к кандидатам. В связи с этим мы решили задать кадровикам вопрос: как же следует вести себя на собеседовании претендентам, чтобы в нынешней ситуации, когда сужается рынок предложений и растет число желающих трудоустроиться, наилучшим образом продемонстрировать свое превосходство над конкурентами? подробнее

Учитель для автошкольника. (Санкт-Петербург)
В сложные для экономики, а значит, и для рынка труда времена невольно думаешь о том, что неплохо бы иметь в запасе пару-тройку специальностей, позволяющих философски отнестись к возможному сокращению штатов. Например, при умении водить машину можно подрабатывать «дежурным» извозом. Или подойти к делу основательней. «Пошуршав» страницами Интернета, обнаруживаю: по закону преподавателем автошколы может стать любой водитель, имеющий права категории «B», трехлетний стаж управления автомобилем и прослушавший курсы «Обучение вождению». И вот я на курсах. Мой собеседник – седой обаятельный хозяин не новой, но хорошо сохранившейся «Ауди» с опознавательным знаком на лобовом стекле: «Учебное транспортное средство». подробнее

Мастер безопасного вскрытия.
Выражение «ключ от квартиры, где деньги лежат» недаром стало крылатым. Ключ – символ доступа к самому ценному, сокровенному. Тем более обидно, потеряв его и сделав дубликат, обнаружить, что замок не поддается. Помощь в решении «ключно-замочных» проблем предлагают многие, но не все способны сделать это быстро и качественно. Для мастеров-универсалов компании «Маэстро», владеющих профессией со сложнопереводимым названием «локсмит» (locksmith), дублирование ключей – лишь малая часть работы. О том, что собой представляет эта профессия, и чем локсмит отличается от обычного изготовителя ключей, мы беседуем с начальником технического отдела «Маэстро» Алексеем МИХАЙЛОВЫМ. подробнее

Зачем зубному технику коммуникабельность? (Санкт-Петербург)
Среди экспонатов международной стоматологической выставки «Дентал-Экспо», прошедшей на прошлой неделе в «Ленэкспо», наиболее привлекательными оказались… искусственные челюсти и зубные протезы. Металлические и пластиковые, нейлоновые и керамические – к ним посетители выставки «слетались», как пчелы на мед. Но создатели этих «челюстно-лицевых» произведений – зубные техники – поначалу почему-то упорно отказывались общаться с корреспондентами «Вакансии.ру». Кто-то загадочно улыбался, кто-то не хотел, чтобы прозвучала его фамилия, иные были против фотосъемки... Специалиста, который пришел на выставку не только поглазеть на соседей, но и себя показать, нам все-таки удалось найти. Им оказался заведующий зуботехнической лабораторией «Элит-дент» Александр СТУЛЬГИНСКИЙ. подробнее

Кадровый голод не превратится в кадровое изобилие. (Санкт-Петербург)
В период финансового кризиса эксперты рекомендуют руководителям компаний выбрать более консервативный путь развития: не брать кредитов, не вкладываться в новые проекты и, соответственно, не тратиться на персонал. Вместе с тем финансовые неурядицы не решат в одночасье проблему уже всем надоевшего кадрового дефицита. Подробный разговор о том, как вести себя предприятиям и соискателям в сложившихся условиях, шел в пресс-центре АБН на круглом столе «Консалтинг: советы постороннего в условиях кризиса». подробнее

Кадры ВПК обретают прежний статус. (Санкт-Петербург)
Только несведущему человеку может показаться, что роль военно-промышленного комплекса (ВПК) в экономике страны из-за всевозможных реорганизаций последних пятнадцати лет перестала быть значимой. Судите сами: сегодня в ВПК России трудятся 2,5 миллиона человек – это 17% от общего количества занятых в промышленности. Если брать НИИ и КБ, то примерно половина из них работает на оборону. Эти цифры были озвучены в ходе III межотраслевой научно-практической конференции «Проблемы и пути решения задачи подготовки кадров для ВПК РФ», которая прошла на прошлой неделе в Петербурге в Балтийском государственном техническом университете «Военмех». подробнее

Всем участникам конкурса гарантировали серебро. (Санкт-Петербург)
В Северной столице продолжаются городские конкурсы мастерства «Лучший по профессии», организованные Комитетом экономического развития, промышленной политики и торговли Санкт-Петербурга. 31 октября в Художественно-профессиональном лицее соревновались ювелиры-закрепщики. подробнее

День карьеры: шанс для молодых. (Санкт-Петербург)
Очередной «День карьеры: в поиске талантов», прошедший в городе на Неве в выставочном центре «Стачек, 47», по своей технической оснащенности напоминал аэропорт. Сразу при входе на современном электронном табло светилось расписание презентаций, конкурсов и розыгрышей призов, а за столом регистрации каждый участник получал модель бумажного самолетика со слоганом: «Твоей карьере нужен взлет? Сложи сам свой самолет!». подробнее

Денежная мотивация: как бы не просчитаться. (Санкт-Петербург)
Если вероятность увольнения – первая тема в период нынешних кризисных ожиданий в финансово-экономической сфере, то уровень зарплат – вторая. Впрочем, прежде чем сетовать на наметившуюся тенденцию к «замораживанию» заработной платы, стоит проанализировать ее увеличение за год. Возможно, просто достигнут некий предел и нет объективных предпосылок для очередных прибавок? О ситуации, сложившейся в Петербурге, шла речь на Пятом ежегодном HR-форуме «За кадром!». подробнее

Манят огни столицы. (Лобня)
Жизнь и работа в подмосковном городе – выгодное сочетание достойного заработка и приличных условий существования. Преимуществ у таких городов много, но есть и недостатки. Чтобы узнать подробнее о тех и других, отправимся в город Лобню. подробнее

Скоро пенсия? Самое время заняться трудоустройством! (Санкт-Петербург)
У многих существует стереотип: полноценная жизнь возможна только в молодом, полном сил и энергии возрасте, и выход на пенсию зачастую воспринимается как приговор. Информационное агентство «Росбалт» запустило новый проект под говорящим названием «Лучшая половина жизни», направленный на изменение отношения общества к пенсионерам, многие из которых могут вести активный образ жизни, и на повышение самооценки самих пожилых горожан. В рамках этого проекта в Петербурге в пресс-центре агентства прошел круглый стол, посвященный одному из основных аспектов социальной адаптации пожилых людей – трудоустройству. подробнее

Альтернативка: куда пойти служить? (Санкт-Петербург)
Пятый год в России реализуется право граждан на замену воинской службы по призыву альтернативной гражданской службой (АГС). С 2004 года от призывников, не желающих надевать военную форму, было подано почти 4000 заявлений с просьбой оставить их на гражданке. Три четверти заявок было удовлетворено. В 2008 году 716 организаций высказали потребность в «альтернативщиках» и готовность предоставить работу почти по 200 профессиям более 9200 призывникам. Подробно речь об АГС шла на пресс-конференции в Петербурге в гостинице «Россия», в которой принял участие заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости населения Алексей ВОВЧЕНКО. подробнее

«Шеф-харизма», «шеф-забота» – не за так, а за работу! (Санкт-Петербург)
До этого они были явно обделены: каких только профессиональных конкурсов не существует, а для них не придумали. Наконец в прошлом году свершилось: в Петербурге появилась «Премия «Шеф года» – бизнес-конкурс для руководителей предприятий, учреждений и организаций. Он моментально завоевал популярность, так что было решено проводить подобное соревнование ежегодно. Об итогах завершившегося второго бизнес-конкурса и о масштабных планах его организаторов шла речь на пресс-конференции в Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате (СПбТПП). подробнее

Конкурс столяров: о благородстве дерева и человека. (Санкт-Петербург)
Один журналист предложил сформулировать новую национальную идею так: «Мы своих в беде не бросаем!». Действительно, для страны лозунг очень актуальный и универсальный. Например, среди участников конкурса будущих столяров «Лучший по профессии», проходившем 29 октября в Петербурге в ПУ № 14, есть ребята, которые оказались в беде. В училищах, где обучают рабочим профессиям, не скрывают: трудные подростки – их клиенты. Их любят. В них верят. Им помогают… подробнее

Финские дорожники ждут питерских инженеров. (Санкт-Петербург)
Желающих попробовать поработать в Финляндиина минувшей неделе в Петербурге собрал финский отель Sokos Olimpic Garden. Крупнейшая финская строительная компания Destia, в штате которой около 2800 сотрудников, в ближайшее время собирается выйти на российский рынок – и начинает с Северной столицы. Именно среди петербуржцев компания планирует набрать первую группу сотрудников для обучения в Финляндии с последующим трудоустройством на постоянной основе. Через несколько лет работы в Суоми отобранные специалисты займут руководящие позиции в российском филиале. подробнее

Шушары: русификатор для GM. (Санкт-Петербург)
6 ноября в промзоне «Шушары» под Петербургом открылся первый во втором столетии жизни всемирно известной компании General Motors завод по производству автомобилей. Еще два года назад Дмитрий Медведев, в то время первый вице-премьер, приезжал в буквальном смысле на полузаболоченный пустырь, чтобы заложить первый камень в основание будущего предприятия. Тогда он пообещал приехать на открытие завода. И обещание сдержал – уже в ранге главы государства. Автогигант открыт, создано 980 рабочих мест, в ближайшем будущем эта цифра увеличится до 1700, и все это – вопреки финансовой непогоде на мировых рынках. С условиями работы сотрудников шушарского GM журналисты знакомились вместе с президентом. подробнее

Старт-ап: тысяча рублей плюс идея на миллион.
Некоторые уверены: чтобы начать собственное дело и преуспеть, обязательно нужен большой опыт и крупные финансовые вложения. Однако иногда оказывается достаточно лишь хорошей идеи и компьютера с выходом в Интернет. подробнее

Какой карьерный рост может быть у офис-менеджера? Не хочется всю жизнь быть девочкой на побегушках.

Я хочу устроиться на работу курьером. Недавно прошел собеседование в компании, заполнил анкету, но служба безопасности отклонила мою кандидатуру. Я понял, что из-за того, что я принимал участие в боевых действиях в Чечне. Это уже третья фирма, которая отказывает мне в приеме на работу. Что мне делать?

Что такое профессиограмма и зачем она нужна?

Я по образованию педагог. Работала в школе, но из-за низкой заработной платы ушла. С этого момента начались мои «хождения по мукам». Работала в логистике, но справлялась с трудом, считаю, что эта работа больше подходит мужчинам. Затем трудилась координатором по рекламе, сейчас я главный администратор в организации. Но на этой должности ощущаю себя обслугой, ведь администратор – это человек, который всегда должен быть на месте, поскольку постоянно решает какие-то вопросы. Получается, я даже заболеть не могу. Подскажите, как найти работу по душе?

Подскажите, имеет ли смысл писать сопроводительное письмо к резюме или оно необходимо только в конкретных случаях? Как его составить?

Для чего на собеседовании просят заполнить анкету, если все данные есть уже в резюме? Зачем писать все по несколько раз, да еще и включать информацию о семье? Разве это имеет отношение к работе?

Что писать в резюме, если у меня практически нет опыта работы? Мне 23 года, я окончила факультет по связям с общественностью, полгода проработала курьером в юридической компании. Хочу работать по специальности. Как себя подать и на что я могу рассчитывать?

Я работал торговым представителем, но из-за кризиса лишился работы. Сейчас на распутье: хочу попробовать себя на другом поприще. Подскажите, как мне определиться, в какой сфере мне лучше работать?

Меня предупредили о сокращении штатов, и мне надо доработать два месяца, но в это время я забеременела. Могут ли меня уволить?

Я проработала в фирме четыре месяца и решила уволиться: подала заявление на предоставление отпуска за отработанное время с последующим увольнением по собственному желанию. Но в предоставлении отпуска мне отказали. Законно ли это?

Я работаю в крупной фирме. Сейчас высшее руководство хочет перевести меня в другое структурное подразделение на вышестоящую должность. Имеет ли право начальник моего подразделения не отпустить меня?

Меня отправляют в очередной отпуск, не посчитавшись с моим желанием о времени его проведения, причем первый день отпуска является выходным днем. Законно ли это?

Сотрудники нашей фирмы работают без трудового договора. Можно ли в этом случае привлечь работодателя к ответственности?

В нашей фирме всем сотрудникам отдали на руки трудовые книжки, попросив расписаться в ведомости, что работодатель слагает с себя ответственность за их хранение. Опасаюсь, что в результате мне не удастся доказать факт работы в данной фирме. Запись в трудовой о приеме на работу есть.

Работодатель взыскал штраф с работников за нарушение правил пожарной безопасности. Работники на руки получили квитанцию, в которой указано, что они внесли определенную сумму за это нарушение. Насколько эти действия правомерны?

Слышала, что при покупке работником квартиры работодатель должен возместить ему 13% ее стоимости. Так ли это?

Обязательно ли указывать размер зарплаты в трудовом договоре исключительно в рублях? Можно ли указать, что зарплата выплачивается в рублях в размере, эквивалентном такой-то сумме долларов США?

После шести месяцев работы в одной организации у работника появляется право на полный отпуск или только на пропорциональную часть, т. е. две недели?

Надо ли сведения о совместительстве работников вносить в трудовую книжку?

Работник не получил отпускные четыре месяца назад. Теперь он обратился в суд с иском о взыскании денежных средств. Но разве трехмесячный срок исковой давности им пропущен?

Можем ли мы уволить мать, которая одна воспитывает ребенка до четырнадцати лет? Работник она никакой, но при этом считает, что ее нельзя уволить.

В нашей организации намечается сокращение штатов, и я как кадровик должна предложить сокращаемому работнику имеющиеся на предприятии вакансии. Должна ли я предлагать вышестоящие должности – например, бухгалтеру должность коммерческого директора?