Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Май 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Статьи

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Уважаемые подписчики!

В сегодняшней рассылке статьи обзоров зарплат не публикуются по техническим причинам.

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Когда обучит работодатель? (Санкт-Петербург)
Сегодня многие объявления о вакансиях содержат упоминания об обучении. Создается впечатление, что либо на рынке труда уже не осталось профессионалов, а потому компаниям приходится обучать всех подряд, либо сами работодатели настолько не доверяют уровню преподавания в учебных заведениях, что заранее считают претендентов недоучками. Почему обучение все чаще становится непременным условием трудоустройства? Неужели кадровики предпочитают лучше взять сотрудника на обучение, чем принять готового специалиста? подробнее

Как искать работу?
Знаете ли вы, что есть люди, которые никогда не ищут работу? Их, как это ни удивительно звучит, работа находит сама. Эти «баловни судьбы» имеют очень высокую и отчетливую мотивацию: поэтому работодатели в лице друзей, знакомых, просто случайных прохожих сами предлагают им работу. Но если вы пока не достигли такого мастерства, когда кадровики буквально бросаются вам на шею, нелишне будет поучиться искать работу. Давайте перечислим источники, которые помогут вам на этом пути. подробнее

Статьи : Проверено на себе [наверх]

Как директор примерил шкуру официанта… (Санкт-Петербург)
Утро. И пока в кафе-бар «Диван» не пришли посетители, есть возможность побеседовать с исполнительным директором этого уютного заведения Оксаной ЗУБОВОЙ о профессии… официанта. Она, далеко не последний человек в своей компании, решила все же взять в руки поднос и выйти на передовую. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Если вас настигла инаугурация...
Согласно словарям, «инаугурация» – это церемония вступления в должность. Само слово происходит от лат. inauguro – «посвящаю», а протокол в основе своей заимствован из церемоний коронации монархов. В России уже прошло 4 инаугурации Президента, одна – совсем недавно. Однако вступление в должность происходит не только в масштабах всей страны, но и в рамках отдельных компаний. Вам тоже может выпасть этот нелегкий крест: станете большим начальником – сей ритуал не минует и вас. подробнее

Как бороться с профессиональным выгоранием? (Санкт-Петербург)
Термин «профессиональное выгорание» все чаще появляется в лексиконе сотрудников отделов кадров. Удивляться здесь нечему – нарастающий рабочий ритм неизбежно отражается на эмоциональном настрое работников. И некоторые приходят к ощущению того, что их уже не радуют ни работа, ни зарплата, ни коллеги. Как же противостоять такому выгоранию? подробнее

В России расцвела «офисная дедовщина».
Сотрудники рекрутинговых агентств предсказывают, что уже в ближайшее время на рынке вакансий может возникнуть дефицит специалистов в области психологии. Так, сотни крупных корпораций, работающих в самых разнообразных сферах, открывают сегодня вакансии штатных психологов. Это связано с тем, что как минимум каждый двадцатый работающий россиянин становился жертвой целенаправленной травли группой коллег. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Кем быть, чтобы в будущем не остаться без работы?
Вопрос – какую специальность выбрать, чтобы в дальнейшем не остаться без работы, тревожит и абитуриентов, и их родителей. Цены на образовательные услуги сегодня, мягко говоря, не низкие, и потерять пять лет и несколько сотен тысяч рублей, чтобы потом обивать пороги службы занятости, не хочется никому. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Управление персоналом – дело хлопотное, но престижное. (Москва)
В советское время работа кадровика сводилась к кадровому делопроизводству, подбору сотрудников и учету рабочего времени. Сегодня и название изменилось на НR–специалист, и задач прибавилось. А может быть кадровик и НR-специалист - это совсем разные специальности? Прояснит ситуацию Семен БЕЛОВ, НR-менеджер компании «Босфор – СП-М». подробнее

«Я в синий троллейбус сажусь на ходу…»
Интересно, как бы звучала эта чудесная песенка Булата Окуджавы, если бы ее аранжировал рок-музыкант? Возможно, однажды моя собеседница Вика перепоет классическую бардовскую мелодию по-своему – ведь тема песни ей очень близка. В недавнем прошлом эта яркая, активная и интересная девушка, с которой я познакомилась на музыкальных курсах, была водителем троллейбуса и теперь с удовольствием вспоминает этот период своей жизни. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Андрей КОРОВКИН: «Управлять сферой труда без науки невозможно»
Оценка программ развития страны немыслима, если в ходе планирования не сделать прогноз требуемых трудовых ресурсов. О том, как создается научная база в сферы труда, а также о тенденциях в развитии сфере занятости рассказывает доктор экономических наук Андрей КОРОВКИН – заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук. подробнее

«Решить кадровые проблемы можно за счет внутренних трудовых ресурсов» (Санкт-Петербург)
Такое мнение в интервью нашему корреспонденту высказал председатель Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Владимир РОЖКОВ. В условиях нынешнего кадрового голода такая точка зрения многим может показаться удивительной. Впрочем, из уст главы Комитета она звучит вполне убедительно и аргументировано. О том, как достичь этой цели, а также о новых программах в сфере занятости населения Ленобласти мы и предлагаем вам узнать. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Полноценный отдых снижает риск смерти на 20%.
На протяжении всей истории работа поглощала у людей большую часть времени. За последние 100 лет в развитых странах годовое количество рабочего времени сократилось в среднем на 40% и составляет ныне около 1570 часов. В России этот показатель близок к 2000. Работают русские, по европейским меркам, много и одновременно следуют известной поговорке – делу – время, потехе – час. По количеству праздничных дней и продолжительности отпусков мы далеко не на первом месте. подробнее

Салон красоты – место неожиданных встреч. (Санкт-Петербург)
16 мая в выставочном центре «Евразия» в Санкт-Петербурге прошел чемпионат Ленинградской области по парикмахерскому искусству и декоративной косметике «Нейл-дизайн». Оторвать участников от работы было невозможно. А вот с членами жюри корреспондент «Вакансии.ру» пообщался. подробнее

Новое дело от «Пасхального праздника». (Санкт-Петербург)
Владение какой-либо профессией дает человеку свободу и самостоятельность, но еще больше способно дать владение ремеслом. Участники прошедшей недавно в Михайловском манеже выставки-ярмарки «Пасхальный праздник» имеют возможность не только зарабатывать деньги и зависеть только от самих себя, но и ежедневно получают радость от того, что делают. подробнее

Не падай духом, малый бизнес! (Санкт-Петербург)
Несмотря на значительную занятость россиян в малом бизнесе – порядка 24% взрослого населения – в нашей стране не проводились масштабные социологические исследования в этом секторе экономики. Хотя за рубежом аналогичные изыскания давно стали регулярными, в частности, в США их ежемесячно организует Мичиганский университет. Между тем и для России важно четко отслеживать «самочувствие» малого бизнеса. Наконец, лед тронулся: исследовательская компания «РОМИР-мониторинг» и Национальный банк «ТРАСТ» реализовали совместный проект, результатами которого поделились на пресс-конференции в ИА Интерфакс. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Там, где труд гастарбайтера в почете. (Сосновый Бор)
Обидное словосочетание «понаехали тут» часто можно услышать в адрес многочисленных гастарбайтеров, приезжающих в нашу страну. Особенно это касается представителей южных стран СНГ. А вот руководитель одной из ведущих сельскохозяйственных фирм Ленинградской области ЗАО «Агрофирма Роса» (г. Сосновый Бор) Иван КУРБАТОВ ежегодно привлекает к работе в своем хозяйстве выходцев из Таджикистана: они составляют почти половину от общего числа сотрудников. Кстати, трудом своих приезжих работников он гордится и старается создать им все необходимые условия для достойной жизни. подробнее

Foxconn RUS уверен в победе. (Санкт-Петербург)
Если появление в Петербурге автомобильного кластера – это новое направление в развитии промышленности, то возрождение производства, связанного с электроникой, – укрепление традиционной отрасли. Сейчас не только многие из этих петербургских предприятий получили импульс к развитию, но и сделали качественный шаг вперед: в город приходят зарубежные компании. На днях на территории «Логопарка-Колпино» состоялась закладка совместного завода компаний Foxconn и Hewlett-Packard по производству компьютерной техники. подробнее

«Папа Джонс» - пицца и не только… (Москва)
«Папа Джонс» - американская сеть пиццерий, и о пицце здесь знают все. Однако утверждают, сила компании не только в уникальных рецептах, но и в людях, которые эту пиццу, делают. Девиз компании «Папа Джонс»: «Люди - основная ценность компании». Сегодня в Москве открыто 6 закусочных, в Санкт-Петербурге - 4. «Добро пожаловать, любители пиццы и те, кто просто желает работать в стабильной компании, действующей по франчайзингу с четкими стандартами этой системы вот уже 4 года», - приглашает маркетолог компании Анна ВОЛКОВА. подробнее

Волосовский комбикормовый завод: оборудование швейцарское, кадровые технологии – голландские. (Волосово)
Волосовский комбикормовый завод (ВККЗ), входящий в международный холдинг «Провими», является, пожалуй, самым крупным работодателем в Волосовском районе Ленинградской области. Больше года предприятие работало, можно сказать, в боевых условиях: шла реконструкция, устанавливалась новая линия швейцарской фирмы «Бюлер». Поскольку ВККЗ снабжает комбикормами не только Ленинградскую область, но и многие другие регионы, линию монтировали днем, а производство шло ночью. Благодаря сотрудникам предприятия – а это более 170 человек – новое оборудование удалось запустить в срок. Торжественная церемония состоялась в конце апреля. Несколько позже корреспондент «Вакансии.ру» встретился с генеральным директором ВККЗ Алексеем ЛЕВШИНЫМ, который рассказал о кадровой политике своего предприятия. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Татьяна КУЗНЕЦОВА: «Из театра ухожу последней»
Человек, увлеченный своим делом, всегда считает его «самым-самым». Заслуженная артистка России Татьяна КУЗНЕЦОВА – не исключение. Актерскую профессию она называет ни больше ни меньше как «разговор с Богом». Татьяна не только сама посвятила жизнь этому занятию, но и другим помогает раскрыться в творчестве: преподает в театральной студии. подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Если встретится закрытая дверь – ищите калиточку.
В обывательских разговорах частенько фигурируют «они». Собирательный образ, включающий в себя чиновников, директоров, работодателей, звезд эстрады, футболистов сборной и т. д. Пресловутые «они» виноваты в плохих дорогах, низких зарплатах, падении нравов, демографическом кризисе, коррупции, проигрыше российской футбольной команды – во всем. Однако такие рассуждения – удел неудачников. Грань между «мы» и «они»… да нет этой грани. В чем корреспондент «Вакансии.ру» в очередной раз и убедился, пообщавшись с генеральным директором мини-прачечной «Давэр» Ольгой ИВЛЕВОЙ. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Как найти работу в другом городе при наличии двухлетнего ребенка и временной регистрации. Я работала бухгалтером в своем городе, а на новом месте устроиться по данной специальности не могу. Подскажите, как мне быть?

Мне 34 года. Относительно недавно вследствие аварии я стала инвалидом-опорником, поэтому мне тяжело передвигаться и невозможно работать в офисе. Но это не значит, что я совсем не способна к труду. У меня высшее гуманитарное образование, я неплохо владею английским языком, есть телефон, ПК, возможность выхода в Интернет. Подскажите, могла бы я с таким багажом выполнять какие-либо функции на дому?

Почему в большинстве компаний представители отделов персонала не удосуживаются сообщить кандидатам на вакансию, которые не прошли собеседование, что они не подходят на ту или иную должность, и не называют причину отказа?
Консультации : Работнику [наверх]

Я увольняюсь по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77) с компенсацией в размере двухмесячного заработка. Когда и как мне должны выплатить эту компенсацию?

Мне предложили повышение по работе, установив испытательный срок в два месяца. На это время на мою должность взяли нового сотрудника. Боюсь, что меня уволят в связи с непрохождением испытания, а прежняя должность уже занята. Что тогда делать?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но работодатель отказался его принять, сославшись на то, что мною должна быть доделана вся работа и переданы дела новому сотруднику. Да еще и припугнул, что потом и посмотрим, как увольнять – по собственному желанию или по статье. Что делать?

Мне 63 года, работаю водителем. Сейчас меня хотят отправить на пенсию по старости. Существуют ли возрастные ограничения (верхний предел) для работы водителем автотранспорта предприятия?

В нашем ООО происходит реорганизация путем слияния, при этом всех работников попросили написать заявления на увольнение по собственному желанию из нынешней фирмы и о приеме на работу в создаваемую. Я не хочу работать в новой фирме и тем более увольняться по собственному желанию. По какой статье меня могут уволить, и оплатят ли остатки недогулянного отпуска?

Я нахожусь на испытательном сроке, сейчас хочу уволиться. Подала заявление за три рабочих дня, но директор требует отработать две недели. К тому же он собирается в командировку, а его заместитель отказывается подписывать заявление. Что мне делать?

Должны ли мне предоставить учебный отпуск (пусть неоплачиваемый), если я заочно получаю второе высшее образование?

В начале июня я иду в отпуск. Подскажите, нужно ли его планировать и как это делать?

Мне 24 года, почти 5 лет я работаю секретарем-референтом в крупной строительной компании, и за это время очень устала от своих однообразных обязанностей. Я хорошо освоила эту профессию, но никакой перспективы роста для себя не вижу. Подскажите, есть ли какие-то возможности для продвижения с этой должности?
Консультации : Работодателю [наверх]

Наш работник написал заявление на увольнение по собственному желанию во время болезни. Его уволили 25 апреля, а больничный закрыт лишь 5 мая, когда он и пришел за трудовой книжкой. Получается, что уволили во время болезни. Надо ли переделывать приказ об увольнении и оплачивать больничный?

Работник (с его согласия) был временно переведен приказом с постоянной должности на временную должность – на 1 год (на период отпуска по уходу за ребенком сотрудницы). В трудовую книжку эту запись не внесли, поскольку в нее вносятся только постоянные переводы. Правильно ли мы сделали? Работник заявил, что будет жаловаться в трудовую инспекцию.
 
В избранное