Санкт-Петербург

Чтобы хорошо зарабатывать, не обязательно иметь «крутую тачку».

Средняя заработная плата водителей со своими легковыми автомобилями составляет в Петербурге сегодня 32546 рублей. Рост зарплат в этой области рынка труда связан не только с инфляцией, но и с общим увеличением грузоперевозок по Северо-Западу.

Начальная зарплата питерских водителей со своими автомобилями – 11 тысяч рублей в месяц, которые предлагают, как правило, за работу с неполным рабочим днем. Иногда такое скромное жалованье предлагается в качестве зарплаты на период испытательного срока с перспективой роста заработка по его окончании. При этом к соискателю предъявляются минимальные требования: опыт работы от 1 года, аккуратность, пунктуальность, отсутствие вредных привычек.

Высокие зарплаты питерских водителей начинаются от 50 тысяч рублей в месяц. На такой оклад приглашаются водители с опытом от 5 лет. Чтобы хорошо зарабатывать, не обязательно иметь «крутую тачку», хотя, безусловно, в целом водители новеньких иномарок получают больше, чем владельцы старых отечественных автомобилей.

Зарплата водителя зависит от уровня его квалификации. Для того чтобы хорошо получать, от водителя требуется опыт безаварийной езды. Хорошо, если у вас есть запись в трудовой книжке, подтверждающая водительский трудовой стаж, однако обязательным условием это не является.

У водителей, которые не имеют личных, семейных проблем, готовы работать в выходные и праздники, днем и ночью – в общем, никак не ограничены в режиме работы, больше шансов найти работу с высоким заработком. Работодатели готовы по достоинству оценить также умение автомобилиста диагностировать и устранять мелкие неисправности без заезда в автомастерскую. Проживание вблизи от места работы становится еще одним плюсом соискателю в глазах кадровика. А некоторые работодатели готовы приплатить водителю за выполнение погрузочно-разгрузочных работ и стаж работы в качестве экспедитора.

У водителей требуют показать прописку 32% работодателей (чаще всего достаточно прописки и в Ленобласти). Гражданство РФ просят продемонстрировать всего 6% компаний. Знание города необходимо в 30% случаев, хотя проверить его не берется никто (экзамен на тему «где эта улица, где этот дом?» не проводится). Оформление по ТК РФ (в том числе «белую» зарплату) обещают 17% подателей объявлений. Питание или компенсацию сулят 9% кадровиков, хотя сама организация питания не так уж и проста при разъездном характере работы. Оплату ГСМ, а также амортизацию машины гарантируют в объявлениях 28% руководителей, хотя при обзвоне выясняется, что подобные расходы водителя будут компенсированы в 100% случаев.

Структура зарплат, предлагаемых водителям на личном автомобиле:

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Круче авто – выше зарплата шофера.

Зарплата водителей – одна из самых высоких в Москве. Особенно у тех, кто крутит баранку дорогих и престижных автомобилей. А в ближайшее время их доход станет еще на 15% больше.

Начальная зарплата водителя легкового автомобиля в Москве от 16000 рублей в месяц. В этом случае работнику необходимо иметь опыт работы от полугода, возможность трудиться полный рабочий день, отсутствие судимости и злоупотребления алкоголем.

Максимальная зарплата на эту должность – от 50000 тысяч рублей. Но за эти деньги от водителя потребуют: стаж вождения от 3 лет, хорошее знание районов Москвы, представительный внешний вид, аккуратность, пунктуальность.

Зарплата московских водителей зависит от уровня требований, которые к ним предъявляются. Так, претендентов на высокий оклад в последнее время просят подтвердить опыт работы на иномарках представительского класса. От водителей машин, на которых развозят важных гостей и начальников, требуются галантные манеры, аккуратность, услужливость, иногда даже знание английского языка.

Какого-то особого образования работодатели от водителей обычно не требуют. Но если сотрудник закончил автотранспортный колледж или институт – ему с большей радостью поднимут зарплату. Для таких водителей также скорее возможен карьерный рост: должность начальника автоколонны или автотранспортного хозяйства.

Иногда от водителей требуются те же данные, что и от охранников. «Водитель с функцией охранника» – такое объявление иногда встречается в списке вакансий.

В личных беседах с работодателем выясняется, что для него важно, насколько бережно кандидат обращается с машиной, следит за внешней чистотой и состоянием салона, аккуратно ли паркует машину. Для работодателя также принципиально, как экономно водитель расходует бензин, правильно ли выбирает маршруты при движении по городу.

Соцпакет предлагается водителям всего в 9,5% случаев. Чаще всего речь идет об оплате телефона, дополнительном медицинском страховании.

Прописку/регистрацию просят показать 38% подателей объявлений, особенно это актуально, если речь идет о доставке важных грузов. Оформление по ТК РФ обещают в 11% случаев, что говорит о не принципиальности этого вопроса для водителей. Питание сулят всего 1,5% работодателей и это неудивительно: организовать питание при частых разъездах по городу – очень непросто. Гражданство РФ просят продемонстрировать всего в 17,5% случаев, хотя при официальном трудоустройстве его спрашивают у всех.

Структура зарплат, предлагаемых водителям:

Родион ЧЕПАЛОВ

Новочебоксарск

Требуется шлифовщик. Без маленьких детей.

Разделение работы на «женскую» и «мужскую» давно устарело. Никого не удивляет, допустим, женщина–водитель пассажирского автотранспорта. Конечно, объективно существуют сферы труда, где слабый пол действительно физически не силен. Впрочем, зачастую и работодатели, для подстраховки или просто ради собственного удобства, при прочих равных условиях предпочитают нанимать мужчин, с которыми «проблем» меньше. В частности, в чувашском Новочебоксарске среди требований к претендентам на вакансию шлифовщика со сдельной зарплатой есть и такое, не имеющее никакого отношения к профессионализму: «без маленьких детей». Интересное решение демографической проблемы, не правда ли?

Трудоспособное население Новочебоксарска составляет 87 026 человек. Из них, по данным местной службы занятости, 1,34 процента ищут работу: это 890 женщин и 276 мужчин. Вакансии безработным предлагаются сразу в двух городах: 1911 в Чебоксарах, 1704 – непосредственно в пределах Новочебоксарска. Из всех 3615 свободных мест лишь 994 предназначены для женщин.

Казалось бы, парадокс: вакансий больше, чем соискателей. Для женщин предложение превышает спрос почти на сотню, для мужчин и подавно – в 9-10 раз. Откуда бы взяться безработным? Да из дисбаланса между требуемыми на предприятиях профессиями и имеющимися у населения. На 5 вакансий бухгалтера претендует сразу 33 специалиста, на одно место экономиста – 21 человек, на 8 менеджерских – 25 соискателей... Повальная мода на эти профессии привела к тому, что в Чувашии, например, учебных заведений, которые не готовили бы бухгалтеров, экономистов, менеджеров и юристов, ничтожно мало. В то же время, как заметила заместитель директора химико-механического техникума, ни один из его выпускников, получивших специальность именно технического профиля, не оказывается без работы. Заявки приходят заранее – и с местного химзавода, и из Подмосковья.

Кто же еще востребован на рынке труда Новочебоксарска? На 13 безработных водителей автомобилей в службе занятости приходится 54 вакансии с зарплатой от 3 до 15 тысяч рублей. Семерых слесарей-сантехников готовы принять 47 мест, обещая доход 2,5-12 тысяч в месяц. Трех электромонтеров ждет 43 места и зарплата 4,5–12 тысяч рублей. Шестерым электросварщикам предлагается 39 вакансий с 4–15,6 тысячами дохода. На шесть слесарей-ремонтников приходится 33 места с ежемесячными 6–12 тысячами. Одного каменщика ждут в 28 местах, зарплата – от 4 до 25 тысяч рублей. А на 23 вакансии машиниста-экскаваторщика с зарплатой 4–25 тысяч нет ни одного зарегистрированного в службе соискателя.

А женщины? Десять безработных швей могут выбирать из 55 мест с зарплатой от 4 до 8 тысяч рублей. Девятерых продавщиц продовольственных товаров ждут 39 мест, доход – от 3,5 до 6,5 тысяч. Остро требуются 32 воспитательницы в детские сады – но едва ли скоро найдутся желающие работать строго за 3343–5234 рубля в месяц: это вам не коня на скаку остановить. Прокормиться самой на воспитательский оклад, наверное, можно, если раз и навсегда определить для себя: молоко – это не то, что за 30 рублей пакет, а то, что за 25; растительное масло – не за 72, а за 55 – литр. А что делать, если у женщины ребенок, да к тому же она «самостоятельная»?

Разведенных женщин немало, и им не полагается от государства никакой помощи – в отличие от изначально одиноких. Но хлеб-то нужен всем каждый день. Черный – за 10,5–12,3 или белый – за 11–13,2. За килограмм весового риса придется выложить от 22,5 до 25 рублей. Кило гречки обойдется в 27–32 рубля. Пакет сахарного песка – в 23 рубля. Обыкновенный «Российский» сыр – от 198 до 220 рублей за килограмм, сливочное масло – 108 рублей. Десяток яиц – без учета пасхальных накруток – это 32–41 рубль… Какой еще «киндер-сюрприз»? Нет такого слова!

Но не хлебом, вот уж воистину, единым. Как-то надо еще одеваться, порой лечиться, учиться – самим или детям… Чебоксары и Новочебоксарск стоят совсем рядышком. Из одного города в другой можно доехать за 15–20 рублей. И по городу цены на проезд с 21 апреля подскочили на всех видах транспорта: в маршрутках и троллейбусах вместо прежних семи рублей теперь приходится платить девять. А если подумывать о собственном жилье – приходится искать работу с куда более внушительными доходами.

Квартиры в Новочебоксарске чуть дешевле, чем в столице Чувашии. Однокомнатную старой планировки можно купить от 950 тысяч рублей, новая обойдется в 1 130 000 – 1 280 000 рублей. Льготная ипотека предоставляется только молодым до 35 лет. Тем, кто старше, все проблемы приходится решать самим: надо успеть заработать быстро и много. И большинство переучивается, меняет привычки, профессии, место жительства.

Толковый словарь слово «призвание» определяет как «склонность к тому или иному делу». «Призванных» работать в бюджетных садиках Новочебоксарска пока, к сожалению, не хватает. А «склонность» – что ж, теперь не в последнюю очередь определяется жизненными условиями и возможностями.

Второго марта этого года наряду с избранием Президента России в Чебоксарах и Новочебоксарске проводился референдум. Жители решали, не объединить ли оба города в один, увеличив тем самым список городов-миллионников. Пока все без изменений…

Тамара МАКСИМОВА

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Отказ в приеме на работу – как повод подправить собственный имидж? (Санкт-Петербург)
Вам отказали в приеме на работу? Обидно! Но если отдаться меланхолии и тяжелым думам о жизненных несправедливостях, это вряд ли приблизит вас к успеху. Более уместно проанализировать причины отказа и постараться впредь не повторять ошибок. Именно это советуют опытные рекрутеры. подробнее

Инициатива наказуема? (Москва)
Порой соискателю кажется, что вопросы, которые ему задает на собеседовании менеджер по персоналу, абсолютно пустые и не могут раскрыть его как личность. Стоит ли брать соискателю инициативу в свои руки на собеседовании? И вообще, как вести себя при приеме на работу? подробнее

Модные примочки вашего резюме.
Каждому человеку хочется ходить в модной одежде, выглядеть в соответствии с последними веяниями гламурных журналов. Но своя мода есть не только в одежде, но и в составлении резюме. подробнее

Бороться и искать, найти и не сдаваться.
На какую работу может рассчитывать инвалид-колясочник? Какой образ жизни ему доступен? Отвечая на эти вопросы, большинство, скорее всего, выскажется в известном духе: едва ли такой человек может достигнуть чего-то серьезного. Но это всего лишь распространенное заблуждение. Пример успешного менеджера, спортсмена и просто хорошего человека Юрия КУТИНА наглядно доказывает: воля к жизни позволяет не только преодолеть недуг, но и профессионально заниматься интересным и прибыльным делом. подробнее

Улыбка и зелено-голубой цвет повышают результаты работы.
Сколько времени существует работодатель, столько он и бьется над вопросом о том, как повысить производительность труда своих подчиненных, как заставить или заинтересовать работников трудиться более эффективно, чтобы их усилия в конечном итоге приносили весомую прибыль. А ответ на самом деле прост – перекрасить стены офиса в цвета радуги и чаще улыбаться. Несколько советов от американских специалистов, изучающих науку управления и организации труда, помогут работодателям обеспечить своим подопечным максимальный комфорт и уют на рабочем месте. подробнее

«Одноклассникам» вход воспрещен.
Бум высоких технологий принес столько новых явлений, что только успевай постигать. Взять, к примеру, недавно начавшееся повальное увлечение сайтами общения, на которых сотрудники многих фирм проводят добрую половину каждого рабочего дня. Соответственно, у служб безопасности предприятий возникли новые проблемы, которые нужно срочно решать. На эту тему корреспондент «Вакансии.ру» беседовал с директором по безопасности компании «Морская техника» Александром ГИРИЧЕВЫМ. подробнее

MBA делает специалистов более востребованными.
Диплом второго высшего образования МВА, мастера бизнес-администрирования – желанная корочка для любого карьериста. Как в США, а именно там было положено начало бизнес-образованию, так в Европе и России, МВА подразумевает знания схожих дисциплин. Но по факту бизнес-школы имеют немалое количество отличий. подробнее

Краеугольная крошка достатка. (Санкт-Петербург)
Изначально они назывались незамысловато: картины из каменной крошки. Потом появился термин: литопись, от греческого «литос» – камень. Любопытно, что искусством этим почему-то чаще занимаются не профессионалы-художники, а любители. Как, например, Валерий ГУСЕВ – геолог, для которого литопись стала хобби, а потом и второй профессией. подробнее

Россия на пороге дефицита трудовых ресурсов.
На одном из апрельских заседаний правительства России был рассмотрен вопрос о планах Министерства образования и науки по подготовке специалистов в ВУЗах. Председатель правительства Виктор Зубков констатировал, что менее трети выпускников школ поступают в учебные заведения профессионального образования, и только половина из них обучается техническим специальностям. подробнее

Путевка в жизнь от «Нового поколения». (Санкт-Петербург)
Многие из этих ребят прошли через серьезные «университеты жизни», не понаслышке знают о ее темных сторонах. И это в их-то годы: средний возраст воспитанников «Нового поколения» - 13 лет! Но теперь у большинства из 1200 подростков уже есть трудовая книжка, трудовой договор на постоянную работу, положенный налогоплательщику ИНН, медицинский страховой полис, пенсионное страховое свидетельство – полный набор вполне самостоятельного человека. И все они трудятся на предприятии «Новое поколение», которому недавно исполнилось 15 лет. подробнее

Эксклюзивная техника ждет эксклюзивных разработчиков. (Тихвин)
Тихвинское ООО «Техстроймаш» сегодня является одним из лидеров в производстве эксклюзивной техники. Продукцию предприятия за 10 лет работы по достоинству оценили нефте- и газодобывающие компании, железнодорожники, лесозаготовители и лесопереработчики. В прошлом году «Техстроймаш» вошел в число постоянных поставщиков «Газпрома». Сегодня завод буквально завален заказами. Ведь мало где могут, скажем, из обычного трактора сделать все, что потребует заказчик – нарастить необходимые механизмы, изменить схему. Над каждым заказом «колдуют» поистине уникальные специалисты-конструкторы, чьи разработки на практике реализуют высококвалифицированные рабочие, которых здесь всегда готовы обучать навыкам востребованных компанией профессий. подробнее

Я хочу устроиться на работу менеджером по персоналу, но вся моя предыдущая деятельность не связана с этой работой. Я окончила психологический факультет МГУ, во время учебы работала продавцом, а после – школьным психологом. Нужно ли в резюме указывать этот опыт?

Как лучше ответить на вопрос работодателя о том, почему я меняю работу? Меня не устраивает уровень заработной платы на нынешнем месте. Если я скажу на собеседовании, что причина именно в этом, то боюсь, работодатель решит, что меня интересует только материальная составляющая, а не сама работа.

В некоторых объявлениях среди бонусов для сотрудников можно встретить, например, оплачиваемый отпуск. А ведь это гарантировано законом. Подскажите, пожалуйста, что работодатели вкладывают в понятие «компенсационный пакет»?

Можно ли доказать, что меня заставили написать заявление по собственному желанию, и использовать диктофонную запись?

При устройстве на работу я прошел медицинский осмотр за свой счет. Могу ли я потребовать от администрации вернуть мне эти деньги? В какой срок работодатель должен предоставить мне трудовой договор и приказ о приеме на работу? В отделе кадров сказали, что эти документы мне выдадут только по истечении испытательного срока. Законно ли это?

Может ли работающая бабушка сидеть на больничном с внуком?

Можно ли как-нибудь доказать, что моим работодателем были подделаны мое заявление и моя подпись на приказе об увольнении?

Я работаю программистом и сейчас беременна. Могу ли я прекратить работу, поскольку беременным запрещено работать за компьютером? Должны ли мне в таком случае выплатить какие-то деньги и предоставить очередной отпуск перед декретом?

Работодатель оплатил мне двухнедельные курсы обучения. Сейчас я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор хочет, чтобы я возместил затраты на обучение. Но в моем трудовом договоре ничего об этом не сказано. Что делать?

Я являюсь генеральным директором ЗАО, в котором два учредителя, имеющих равное количество акций. Я учредителем не являюсь. Учредители разругались: один хочет ликвидировать фирму, второй – нет. Мне это все надоело, но увольнять они меня не хотят. Как мне правильно уволиться?

Я работаю в крупном сетевом магазине рядом с домом. Когда была на больничном, мне позвонили и сказали, что со следующей недели мою должность сокращают, а потому меня переводят в другой магазин, который намного дальше от дома. Меня это не устраивает, и я хочу уволиться. Могут ли меня без моего согласия перевести в другой магазин, пока я нахожусь на больничном? И имею ли я преимущества при сокращении, если являюсь единственным кормильцем в семье?

Я работаю старшим менеджером отдела продаж услуг связи, опыт работы в данной сфере – полтора года. Каков уровень зарплаты на этой должности у разных операторов?